Reprise du message précédent :
J'ai aussi assisté à une commission paritaire bidonnée pour faire rapprocher un collègue

Ca tombe bien c'est aussi dans le public  

 
Un de mes premiers boulots, l'équipe d'ingénieurs c'était ça, à part deux (un vieux proche de la retraite qui était gentil comme tout et avait atteint la sagesse, et un daron qui avait juste envie de rentrer en vie chez lui le soir retrouver ses enfants)
Les autres c'était concours d'excès de vitesse, d'autant que les bagnoles de fonction étaient au nom de la boîte et que quand une prune arrivait au siège, ils dénonçaient le PDG comme conducteur, qui était belge et à l'époque tu pouvais pas retirer de points aux étrangers.
Au début le siège faisait même pas payer les amendes, et puis au bout de 3 ou 4 par mois par conducteur ils ont commencé à retenir sur la paie parce que ça faisait cher . Mais ça calmait pas les zozos, ils avaient les moyens.

Y’avait ma DRH dans mon jury  

Je doute que ce ne soit propre au BTP...Déjà, parce que le BTP c'est un peu la cour des miracles (j'ai des ingénieurs indus même des biologistes ou même à une époque, une traductrice de poèmes médiévaux anglais et allemands...)
Et, là quand je vois comment ça bombarde sur la route même avec le prix de l'essence actuelle, je doute que tout le monde soit du bâtiment.

Ah ouais mais des cons y en a plein

La politique de ma boite jusqu'à récemment, c'était de faire payer les amendes aux contrevenants, mais elle ne dénonçait jamais les conducteurs pour les points. Maintenant, elle dénonce et elle poursuit aussi les kékés qui font des tonneaux avec leurs bagnoles avec 5 grammes dans le sang.

La désignation du conducteur (si perte de points) c'est obligatoire sinon tu te prends une amende complémentaire. Drôle de politique.

Il y avait une justification...certains font facilement 80-100K par an.

J’aurai plutôt dit « normal, logique ».

C'est délirant.
Normalement le candidat ne dit pas clairement où il travaille non plus

Oui même dans la présentation c’est interdit (même si parfois ça se devine, si tu dis collectivité de 7000 agents il n’y en a pas 18).
J’hallucine.

La France est très forte pour faire des lois, des règlements, mais elle est encore plus forte pour ne pas les faire respecter.

Tellement

 
Ma cogip dénonce tellement que j'ai même reçu une amende pour un stationnement gênant de ma voiture de service à Paris. Seul problème, ce jour-là j'étais à l'autre bout de la France avec la voiture en question

https://www.youtube.com/watch?v=XswbJjJimr8&t=75

Porte plainte contre ta Cogip pour dénonciation calomnieuse.
A+,

Il y a un déficit d'humour dans ce genre de sphère.

 
Y'a des trucs pas nets sur le dossier, mais pas forcément de quoi porter plainte: si c'est une doublette, c'est "normal" que ma cogip m'ait balancé.
Ils n'ont pas suivi le process interne mais je m'en fous un peu.
 
Y'a pas de quoi porter plainte, et c'est un peu le dernier de mes soucis en ce moment
 
Pour la blague, je suis allé voir où ça en est: l'avis date de septembre 2021, j'ai contesté dans la foulée, et le suivi de l'ANTAI dit "Un autre conducteur a été désigné. Le ministère public poursuit l'instruction du dossier en fonction des éléments transmis."
Je me demande comment ça va finir

 
Et du coup ça empêche aux contractuels compétent de bosser pendant que des titulaires qui ont vu de la lumière il y vingt ans sont impossibles à virer et sautent de poste en poste

Non, car il y a de - en - de fonctionnaires …  
Il n’y a qu’à regarder le % de contractuel qui monte en flèche ces dernières années
 
La priorité aux fonctionnaires est à compétences égales.

Le thème parfait à aborder en entretien annuel
"alors vous avez poursuivi la société en justice ?"