Reprise du message précédent :

Moi aussi.
 
Et je trouve toujours bizarre quand on demandes aux "petites gens" de donner pour le départ d'un chef qui gagne beaucoup plus qu'eux. Je ne donne pas aux chefs du coup. Mais je peux faire un mot gentil si je l'aime bien (c'est peu arrivé ceci dit)

 
Déjà deux alertes Avast ce matin Alors que j'avais que Gmail d'ouvert.
Combien de temps vais-je pouvoir continuer de travailler, mystère

 
Désactive Avast

 
“Il y a des temps où l’on ne doit dépenser le mépris qu’avec économie, à cause du grand nombre de nécessiteux.”

 
Il y a une vingtaine d'années, un tech est parti car il avait trouvé bien mieux payé et bien moins "toxique". Évidemment c'était le dernier qui avait les compétences sur le système, et l'un des moins bien payés. L'ancienne entreprise a eu beau lui proposer + de 3000 €/mois, il n'est jamais revenu, 6 mois après la boite coulait.

C'est classe, je la reprendrai.

UPDATE OSEF
 
J'ai fait du tri dans le matos info et j'ai trouvé un PC plus récent que le mien.
J'ai donc un poste de travail plus puissant et sur Win11, que je me suis installée toute seule bien entendu
Je peux donc travailler sans risque pour la sécurité de mes données
J'ai fini de souffrir

 
Ce type là était une ordure finie et j'ai pour lui une rancune infinie.
 
Je lui souhaite (et je me souhaite aussi un peu) de ne jamais me recroiser, ça pourrait mal finir.

Bah c’est le bordel    
 
3 semaines l’été souvent
c’était une fermeture administrative donc 2 vraies semaines OFF (sur 3 ou 4 que tu prends l’été) car la majorité de nos activités arrêtées donc tu pars sans chose en tête et sans stress du retour avec avalanche de mails.
Mais c’est fini, plus de fermeture administrative  
Y’a du + et du - dans cette décision  
 
De toute manière de la même manière le tuilage n’existe quasiment jamais dans la fonction publique, ce qui est une aberration, car en apparence ça fait des économies. En réalité …

 
Ah bon? Ca existe chez nous. Ptetre pas dans "ta" fonction publique mais bon on a déjà noté les nombreuses différences selon les postes/entités
 
 

« Quasiment »    
 
Dans la FPH c’était pire.
Dans le cadre d’un plan de retour à l’équilibre c’était  
« Ok l’agent part en septembre, on ne recrute pas avant décembre »
Chouette 3 mois de gagnés sauf que non …

Non clairement pas … et puis les postes liés à la direction c’est un faible nombre vs toute une administration
Édit : ok il a supprimé son post ..

 
LA POUISSANCE

 
Ho yeah
Tant que HFR fonctionne, tout va bien

Pour le départ à la retraite d'une femme que je connaissait à peine, quelqu'un a arrosé tout le département. J'ai mis 1€ et signé de la part d'un gars que j'aimais pas  

Déjà nous c'est un peu flippant car même avec des PB "bloqués", on peut mettre une clé USB
La sécurité des SI dans les entreprises, c'est quelque chose quand même...

 
  Très bon, je valide le CDP  

 
Sublime  

Les TPE et les PME c'est pas évident.
Je vais tenter de m'y atteler bientôt, notamment pour faire un back up en local de nos données (on bosse sur un cloud).
Ce n'est ni mon métier ni mon boulot Mais je suis la seule à savoir ne serait-ce qu'installer une imprimante

Vous avez déjà rencontré le cas d'un collègue avec des problèmes d'argent ? J'ai eu des échos comme quoi un pioupiou avait emprunté de la thune à plusieurs personnes de l'équipe. Et ne voulait pas la rendre, ce qui n'est pas ultra bon pour l'ambiance.  
J'sais pas si faut que je m'en mêle, genre en remontant ça aux RH. Ou si c'est pas mon problème.

Je dirais que c'est pas ton problème
Sauf s'il t'en parle ou que ca nuit vraiment au bon fonctionnement du service.
Mais avant de remonter ça aux RH faudrait peut-être en discuter avec lui.

J'ai vraiment pas envie d'avoir cette discussion
 
Mais j'me dis que quand, avec un salaire de genre 5k, t'en arrives à taper les collègues, c'est que y'a un problème sous-jacent

 
Pas ton problème, si tu t'en mêles ça deviendra aussi ton problème, reste loin de tout ça.

un collegue s'etait mal démerdé a la naissance de son ptit et il a manqué un salaire pendant son congé paternité, je lui avait donc avancé et il m'avait remboursé trois mois plus tard avec interets
 
faut jamais preter d'argent qu'on n'est pas pret a perdre mais avec des gens reglos y a pas trop de soucis

Putain aller taper de la thune aux collègues en rentrant 5k... Ca fait longtemps qu'il est là ?
Au delà de ça, t'es son boss pas son père, chacun ses problèmes, ça n'a rien à voir avec le travail. Et si ça commence à interférer sur le travail et que ça te viens "officiellement" aux oreilles, t'es bon pour t'en mêler jpense
Sinon tu peux aussi aller le voir pour lui proposer du fric, ça peut résoudre tous les problèmes

Ca fait quelques années qu'il est là ouai. Et apparemment cette histoire dure depuis un moment, pas comme le collègue du posteur au dessus qui avait une merde administrative à un moment donné.
 

Etonnamment il est pas venu me demander de la thune, j'sais pas trop pourquoi

Bwarf, si en plus ça dure depuis un moment, raison de plus de pas se foutre au milieu de ça. Ce que font les autres de leur pognon, que ce soit prêter ou flamber, grand bien leur fasse.
Mais je me demande si juridiquement, ce genre de truc relève des RH ou des flics si ça continue...

Ouai... j'ai juste pas envie d'apprendre un jour qu'il s'est foutu en l'air au taf parce qu'il a sombré dans la drogue/jeux/autres, et que j'aurais pu faire un truc

A toi de voir si tu veux ouvrir la boite de pandore.
Sinon le 2 du moi tu tentes un casual "Salut, ca va ? Tiens je me suis acheté une guitare hier. Et toi quoi de neuf ?"

Ca dépend des montants et si ca peut aussi mettre dans la merde ceux qui ont prêté.

Si on parle de plusieurs centaines d'euros ou milliers taxé par collègue, j'irai voir les RH sans forcément donner de noms.
Parce que s'il rembourse pas ca peut foutre la merde avec les prêteurs, il est plus susceptible d'être soumis à de la corruption/vente d'informations sensibles, il risque aussi de pas être très performant vu qu'il sera préoccupé par ses soucis financiers.

A vue de nez avec les infos que j'ai, y'a 20k de dettes  

Il doit pas bien gérer sa consommation de cocaine, mais ca viendra, faut lui laisser le temps de s'acclimater.

Il a genre 40 ans et 3 gosses  
 
Ma théorie principale, c'est qu'il a mis une ou deux meufs enceintes, et doit raquer pour pas que sa femme l'apprenne

 
Trouve leur un autre nom a tes pioupiou s'ils ont 40 ans ,ca n'aide pas à la compréhension  

Recevoir la convocation pour mon entretien annuel le vendredi a débauche moins 5  

Avec le questionnaire préparatoire a remplir en pièce jointe  

Sachant que je suis pas au bureau pour 4 voir 5 semaines  

Un coup a faire le questionnaire a l'apéro ca  
Les réponses seront plus Franches mais probablement moins diplomates  

C'est probablement pas une bonne idée   mais est ce que jen ai encore quelques chose a foutre d'être diplomate  
Abso-fucking-ly not  

Ce soir.... mon meilleur whisky une playlist de circonstance et mon ordi portable

Ah ouais.
Euh... Ouais quand même
Là j'avoue, ça pose question comême. J'étais plus sur des centaines que sur une somme a 5 chiffres.
Effectivement, ça peut commencer à devenir sérieux en termes de répercussions.

Euh ouai là j'irai voir les RH...
Si c'est pour que les prêteurs lui pètent les genoux sur le parking de la boîte ou que le gars file des infos confidentielles compromettantes...

Au pire tu passe par les mails de signalement "anonyme"

Pioupiou c'est pas un âge c'est un état d'esprit
 

Ouai j'vais faire ça j'pense. Engagez vous qu'ils disaient ptn

Et  

 
Faudrait surtout aller dire aux autres que prêter de l'argent à quelqu'un qui n'en a pas et croire qu'on va le récupérer, c'est quand même pas très futé
 
Sur le fond, le prêt d'argent entre salarié et les dettes privées non remboursées, ca n'est pas du ressort de l'entreprise mais du tribunal correctionnel.  
 
La mauvaise ambiance si. Sauf qu'en l'occurrence, la mauvaise ambiance vient très certainement des prêteurs insistants, pas de l'emprunteur.  
Donc in fine, si ca recadre, ce sont eux qui devraient logiquement être visés, ca pourrait même facilement entrer dans un dossier de harcèlement.

un ex collegue de travail tapait dans les comptes de la boite pour assouvir son demon du jeu.
quand la boite s'en est rendue compte "officiellement" et l'a convoquée pour entretien prealable, il s'est foutu en l'air.    
 
tout le monde a detourné le regard trop longtemps, et le mec n'a fait que sombrer jusqu'au point de non retour.