Reprise du message précédent :

Ouais je sais bien...

En l'occurence, ça tombe exactement en même temps que les vacances de ma nounou, donc ça va, mais putain les vacances au 15 aout...........

C'est exactement ça. Il me disent que je dois me lever, à quelle heure je peux bouffer, et même quand je peux prendre mes vacances
J'ai vraiment du mal à vivre un rythme imposé ou toute la population fait la même chose en même temps, j'aime être seul en vacances, rien que l'idée de me retrouver sur une plage blindée à cuire avec tout le monde l'été pourrait me foutre une sacré angoisse
Ca me rassure vos réactions, mes collègues trouvent tous ça normal. Bon, là je fais avec, encore 2 ans de nounou donc ça ira, et puis après il sera temps de changer de cogip selon le Plan.

 
Content de te revoir ici! Même si ce n'est pas pour le meilleur...
 
Avec Arkrom vous êtes les dignes représentant de l'industrie sur ce topic... J'aime l'industrie!  

Moi qui fais beaucoup de festivals que ce soit en été ou pas, je serai hyper malheureuse, si tes collègues ont un rythme de vie rangé comme la majorité de la population, ça m'étonne pas  

 
"Bon, je vous laisse le 15 aout cette année, mais vous m'en devez une hein"

En vrai, je me suis toujours battu (en tant qu'employé lambda et en tant que responsable de service) pour pas prendre les congés comme les autres (idem pour mon service), mais oui, c'est légal, et deux si la boite ferme, bah la boite ferme.

Et en toute logique, la boite va fermer pendant les congés scolaires.
Je n'ose imaginer la réaction des employés si la boite fermait du 10 au 25 septembre ou du 02 au 17 juin

Tout-à-fait ça pour moi, mais... ...
 

... ...ce sujet en particulier me fait relativiser : avec 0 CP imposés et 11 RTT imposés sur 23 mais bien choisis (ponts, Noël) et une hiérarchie pas chiante sur le posage, faudra vraiment que j'ai ça en tête le jour où je ragequit.

J'ai 11 RTT dont 5 imposés si ça peut te faire relativiser encore plus

Quand je cherchais du travail, je sondais toujours un peu les questions horaires/congés, combien de gens dans l'équipe (pour savoir si je peux poser des congés en même temps que les autres, si on est que deux c'est plus compliqué   ), combien de rtt si pas indiqué sur l'annonce etc. Pour moi c'est un critère très important, avec le temps de transport.
Le poste en lui-même c'est limite secondaire  

 
Idée pour ton prochain job : chargé de recrutement

Bah entre les moment ou les vacances sont imposé parce .... fermé, pas de lumière, pas de chauffage, pas de courant, personne a part les gardiens et leurs chiens

Et les moments où " ah mais non, comme l'usine est arrêté c'est le moment de TOUT démonter pour remettre à neuf, on vas bosser 160 ou 180h en 15 jours, comment ça y avait les funérailles de mamie le 18? OSEF, repousse, c'est pas comme si elle allait être pressé après tout , tu prendra tes vacances en septembre... ah ? Tes enfants seront retourné à l'école ? Bah t'aura le temps de te reposer à la maison, qui aime profiter du soleil après tout  

Cette année,on se fait imposer 7 semaines de CP    
La semaine prochaine, c'est fermé car pas beaucoup de taf,4 semaines en août,la boîte est fermée et 2 semaines à Noël cette année vu comment sont les jours fériés.  
J'ai râlé quand même pour Noël car j'aime pas Noël,en décembre les jours sont courts et ya pas de neige,donc il y aura moyen de bosser quand même.  
Pour les heures, chacun peut les rattraper à sa convenance.

 
Nous on a même pas 7 semaines de CP

On en a que 5 hein.
Donc 2x39 heures à rattraper,un peu moins avec les jours fériés.

Nous non plus.  

Ce serait une question à poser sur le topic juriste...

Heu ouais clairement.
Je veux bien croire que des contrats a la con autorisent ça, mais putain la violence du truc....

Pas très légal.

Je serais dans la boîte de Pimouss clairement ça passerait pas mais là ça passe les boss sont pas chiants.

Ba en fait c'est comme si il avait des RTT mais consomme par obligation  

 
+1000  

Et là, tu vois toute la beauté de ce truc avec la première réponse :

Et voilà, mercredi, je commence 2 semaines de vacances... non payées

Je ne vois pas ce qu'il y a de raciste dans cette démarche en tout cas...
 

Colérique. J’ai enfin pu être débloquée sur un truc grâce à l’aide de deux personnes dont une d’une autre équipe. Ça change des gens sur d’eux qui te racontent de la merde et te le disent droit dans les yeux.
Un jour à tenir avant les vacances.

ah je vois que ça parle congé
 
Ça tombe bien, j'en parlais avec une collègue tout à l'heure.
 

 
Bref...  
Avec bien entendu dans ce genre de cas, les mêmes exceptions.
"oui mais machine elle a des enfants tu comprends..."
 
 
 
 
 

Vous n'êtes pas à temps plein pour avoir moins que 25 jours ?

si, mais c'est pas une boîte en France

Vous n'avez pas de mal a embaucher?

Le rapport entre les thaï et les LGBT ? Les femmes thaï ont un pénis intégré ?

Si

je suis le dernier fraichement arrivé, je me sauve dès la fin du cdd. Tout comme mes prédécesseurs

Ha. Il s'ennuyait

une bien belle gestion des ressources humaines.  

Mouais après les rh ils font avec leurs moyens.
 
Ils vont pas transformer la merde en or, leur but c'est juste de l'emballer dans un joli papier cadeaux

Mettre du caca dans une crêpe en fera pas du Nutella   ( je cite )

Tain mais les vacances  
C'est un critère non négociable pour la prochaine.
Les vacances en aout, j'ai horreur.
Trop chaud, blindé de monde, super cher.
J'ai pas fais de gosses, c'est pas pour supporter ceux des autres (no red face)
Noel, la même.
De plus, bosser pendant ces périodes est très productif, moins de monde pour péter les couilles solliciter mon support   toutes les 5 minutes.
Parfait pour solder toutes les taches non urgentes qui s'empilent au long de l'année et pour faire des analyses de fond, prépa de projets et autres.

Et curieusement, j'ai une vie en dehors du taf.
Je suis pompier, les stages sont en semaine et c'est pas moi qui choisi les dates, 3 ans que j'attends pour passer au grade supérieur car 3x1 semaine de stage.
Pareil pour les examens de pilote avion, journées pour le suivi médical ou pour prendre 4 jours pour voir un meeting ou week end sportif.

D'ailleurs, je suis en vacances cette semaine.
Et ce matin, téléphone, le boulot  
Perdus sur des ajustements d'un assemblage, personne capable prendre une décision, c'est Pimouss qu'on vient voir  

Mais pas mauvaise journée, 3 appels de la Suisse  
C'est bien, ça maintiens éveillé, keep focus and never give up.

Anecdote pour la route:
On a une GED, gestion documentaire.
Imposée par la norme, c'est un bon outil pour gérer la bibliothèque, mais bien sur on préfère laisser la possibilité à tout le monde de ranger dans des arborescences Windows  
Dommage que le bordel ne soit pas discipline olympique.
On aurait peut être pas la médaille d'or, mais on monte sur la boite à coup sur.

Bref, je reçois une notif il y a 15 jours pour valider une mise à jour de procédure client.
Bizarrement, sur ma rougne antédiluvienne station de travail, c'est le login + mdp de la patronne qui s'affiche à la place du mien  
Encore du paramétrage de compèt, mais ma curiosité m'a poussée à jeter un petit coup d'œil au mdp enregistrés  
Donc, la dame elle dit qu'elle bosse dur.
Houla, une vraie bête de somme la directrice Opérationnelle et Stratégique (c'est son titre), que dis-je une Stakhanoviste du monde moderne, l'unité étalon du travail même.
Ses horaires, 9h15-12h, petit dej inclus, resto 12h-13-30, sieste jusqu'à 14h15, et départ entre 15h et 17h, les lundis, mardis et ... jeudis.
Dans les 120 mdp, j'en ai bien trouvé au moins 20 d'agences intérims, impôts, organismes de formation, sécu, mutuelles, sites gouvernementaux, téléphone, comptable
Le reste:
Magasins en ligne de graines bio éco responsable Max Avelaar pour hippies;
Sites de bien être newwave à la con
Boutiques de nourritures et soins pour animaux
Agences de voyages et compagnies aériennes
Et les incontournables, Amazon, Cdiscount, Zalando, Darty, Fnac, fringues, godasses, maquillage et parfums, fleuristes, librairies, etc.

J'ai pas vu HFR, je peux balancer sans retenue  

Elle aussi ; mais plus que toi :

(même si elle bouffe des graines... )

Congés imposés ici aussi dans ma nouvelle boite, les ponts, Noël et des semaines au niveau du 15 aout...
 
Mais bon, j'ai Junior qui commence l'école en septembre, de toute façon, j'y passais, c'est fini les vacances hors saison

J'ai épousé une prof, donc si je veux être en congés en même temps qu'elle j'ai pas le choix. Surtout qu'on a une gosse, donc c'est mort pour les 15 prochaines années
 
Ceci dit, 3 semaines l'été + 10 jours à Noël + quelques jours au printemps est un rythme qui me convient

Tiens j'ai vu passer un truc rigolo sur Insta

Si vous aviez le choix entre :
- virer un collègue sans qu'il puisse savoir que c'est vous
- avoir 30 % d'augmentation

Vous prendriez quoi ?

Perso le