Reprise du message précédent :

Mettre du caca dans une crêpe en fera pas du Nutella   ( je cite )

Ouais j'ai essayé d'importer un humour 9gag mais très mal placé  
Bon après j'avais prévenu qu'apres une semaine aux RH j'aurai des plaintes.  
 

Le problème c'est qu'à trop enjoliver la réalité (pour montrer qu'ils arrivent à recruter donc qu'ils font bien leur boulot) les gens restent pas.
Donc qu'il faut à nouveau recruter et former... ca coute au final plus d'argent.
J'en ai croisé un paquet de gens qui après une semaine disent "ah..si j'avais su..." notamment quand tu parle du sujet du jour: pas pouvoir poser ses congés quand tu veux

Tain mais les vacances  
C'est un critère non négociable pour la prochaine.
Les vacances en aout, j'ai horreur.
Trop chaud, blindé de monde, super cher.
J'ai pas fais de gosses, c'est pas pour supporter ceux des autres (no red face)
Noel, la même.
De plus, bosser pendant ces périodes est très productif, moins de monde pour péter les couilles solliciter mon support   toutes les 5 minutes.
Parfait pour solder toutes les taches non urgentes qui s'empilent au long de l'année et pour faire des analyses de fond, prépa de projets et autres.

Et curieusement, j'ai une vie en dehors du taf.
Je suis pompier, les stages sont en semaine et c'est pas moi qui choisi les dates, 3 ans que j'attends pour passer au grade supérieur car 3x1 semaine de stage.
Pareil pour les examens de pilote avion, journées pour le suivi médical ou pour prendre 4 jours pour voir un meeting ou week end sportif.

D'ailleurs, je suis en vacances cette semaine.
Et ce matin, téléphone, le boulot  
Perdus sur des ajustements d'un assemblage, personne capable prendre une décision, c'est Pimouss qu'on vient voir  

Mais pas mauvaise journée, 3 appels de la Suisse  
C'est bien, ça maintiens éveillé, keep focus and never give up.

Anecdote pour la route:
On a une GED, gestion documentaire.
Imposée par la norme, c'est un bon outil pour gérer la bibliothèque, mais bien sur on préfère laisser la possibilité à tout le monde de ranger dans des arborescences Windows  
Dommage que le bordel ne soit pas discipline olympique.
On aurait peut être pas la médaille d'or, mais on monte sur la boite à coup sur.

Bref, je reçois une notif il y a 15 jours pour valider une mise à jour de procédure client.
Bizarrement, sur ma rougne antédiluvienne station de travail, c'est le login + mdp de la patronne qui s'affiche à la place du mien  
Encore du paramétrage de compèt, mais ma curiosité m'a poussée à jeter un petit coup d'œil au mdp enregistrés  
Donc, la dame elle dit qu'elle bosse dur.
Houla, une vraie bête de somme la directrice Opérationnelle et Stratégique (c'est son titre), que dis-je une Stakhanoviste du monde moderne, l'unité étalon du travail même.
Ses horaires, 9h15-12h, petit dej inclus, resto 12h-13-30, sieste jusqu'à 14h15, et départ entre 15h et 17h, les lundis, mardis et ... jeudis.
Dans les 120 mdp, j'en ai bien trouvé au moins 20 d'agences intérims, impôts, organismes de formation, sécu, mutuelles, sites gouvernementaux, téléphone, comptable
Le reste:
Magasins en ligne de graines bio éco responsable Max Avelaar pour hippies;
Sites de bien être newwave à la con
Boutiques de nourritures et soins pour animaux
Agences de voyages et compagnies aériennes
Et les incontournables, Amazon, Cdiscount, Zalando, Darty, Fnac, fringues, godasses, maquillage et parfums, fleuristes, librairies, etc.

J'ai pas vu HFR, je peux balancer sans retenue  

Elle aussi ; mais plus que toi :

(même si elle bouffe des graines... )

Congés imposés ici aussi dans ma nouvelle boite, les ponts, Noël et des semaines au niveau du 15 aout...
 
Mais bon, j'ai Junior qui commence l'école en septembre, de toute façon, j'y passais, c'est fini les vacances hors saison

J'ai épousé une prof, donc si je veux être en congés en même temps qu'elle j'ai pas le choix. Surtout qu'on a une gosse, donc c'est mort pour les 15 prochaines années
 
Ceci dit, 3 semaines l'été + 10 jours à Noël + quelques jours au printemps est un rythme qui me convient

Tiens j'ai vu passer un truc rigolo sur Insta

Si vous aviez le choix entre :
- virer un collègue sans qu'il puisse savoir que c'est vous
- avoir 30 % d'augmentation

Vous prendriez quoi ?

Perso le  

Le fric. Clairement.

Mais je ne déteste aucun collègue.

A une époque j'aurais viré un collègue ultra toxique ET accepté de baisser mon salaire si ça avait pu jouer

Est-ce que quand on est dans la fonction publique, on peut virer notre N+++ qui est Macron ?

 
Le fric aussi.
Et j'ai déjà participé à la décision pour virer 2 collègues

Se baser sur les horaires de travail pour savoir si quelqu'un bosse dur... so 1919

Techniquement oui

 
Faut voter pour ça.

J'ai personne à virer donc je prends le fric

Je choisis de virer la personne de mon choix  

La tuuuune, je déteste pas encore mes collègues ici  

 
C'est pas lui le plus dur à virer. En plus il est en CDD renouvelable une seule fois et aucun CDI ensuite possible.

La thune.
Les gens y'en a plusieurs sortes, mais il y a surtout les indispensables qui peuplent les cimetières, et les gros cons qui se multiplient plus vite que Jésus distribue les pains.

Je prends les brouzoufs   je vais me virer moi même suffisamment tôt pour pas me préoccuper des autres

Y a vraiment des gens qui choisissent de virer un collègue plutôt que de prendre 30pct d’augmentation ? La vache, faut sacrément avoir la rage quand même !  
 
Perso, avec 50pct de télétravail et flex office quand je suis sur site, ça me paraît difficile d’en arriver à haïr un collègue à ce point. Ça fait près d’un an que je suis dans ce bureau et je dois connaître même pas 10pct des prénoms des gens du floor avec toutes ces conneries, alors le concept de haine c’est un peu loin en ce qui me concerne…

Il y a une fois dans ma carrière où je n'en pouvais tellement plus d'une personne que je l'aurai bien virée si j'en avais le pouvoir.
Comme elle a fini par trouver qu'on est tous des cons sauf elle, elle a fini par se barrer toute seule
J'ai eu du mal à cacher ma joie quand elle l'a annoncé

On pourrait améliorer la fiabilité du système informatique des retraites en virant un seul mec par exemple, dont le "travail" est plutôt du sabotage qu'autre chose... On savait qu'il était en vacances quand on n'avait pas de problèmes...

 
 
 
Dans ma boite actuelle, un des membres de notre C-suite s'est fait viré par le boss. Truc marrant : je sais qu'il crois que je l'ai enfoncé auprès du boss (avec qui j'ai vraiment de super relations depuis des années) alors que je dois être le seul à n'avoir jamais rien dit sur lui (ma philosophie, c'est de m'occuper de mon équipe et de laisser les autres tranquilles à leurs propres affaires... )

Je prends aussi l’argent même si je rêve de virer un collègue.

 
Pareil  

Je prends le pognon, et je m'offre les services de quelques "rugbymen" pour qu'ils pètent les genoux du collègue chiant

 
Bah, il viendra en chaise roulante   Et sera tout aussi chiant  

Perso entre 30% de pas grand chose (j'ai pas un salaire hfr compliant) et virer la collègue qui me casse les couilles en ce moment même. J'ai vite choisi.
C'est pas une question de haine, faut pas déconner.
Mais elle fait mal le taf, elle est en arrêt depuis trois mois (elle revient la semaine prochaine) et pendant ce temps on ne peut pas engager qqn de compétent à sa place.
On doit juste attendre que madame ai trouvé qqch ailleurs pour qu'on puisse la remplacer.
Donc là, je règle le problème. On la vire et à la place on nous met une autre collègue qui sera mieux

Il y a quelques mois j'aurai choisi de virer la collègue.
Maintenant non.

+1

Faire virer ET savoir que ça vient de moi

Je choisi de virer quelqu'un.
Je m'autovire.
Je touche la prime de licenciement.
Je cherche ailleurs

 
 
Petite session vener de la journée:
J'en ai mare quand les gens te mettent dans la boucle d'un sujet critique puis d'un coup plus rien.
Puis une semaine après tu vois un mail passer sur ce sujet critique et tu te rends compte qu'on t'a supprimé 54mails en amont et qu'on a quand même besoin de toi donc on t'a remis. T'as plus qu'à lire 54mails d'un coup pour rattraper les discussions

 
Dans un de mes précédents boulots, j'ai réussi à faire virer le directeur de site 6 ans après avoir démissionné. Alors oui la rage contre une belle saloperie humaine.
 
 
Rq: toute proportion gardée, j'ai été l'étincelle qui a allumé l'incendie. Mais sans moi ça ne partait pas.
 
 
J'ai raconté l'histoire sur ce fil. Autour de fin 2021 je dirais.

Jusqu'à présent

il y a quelques années, j'aurais choisi de faire virer...
non pas une, mais deux personnes
bon maintenant ces deux toxiques ne sont plus la (mais on réussit à se retrouver pour taffer à nouveau ensemble, le mal attire le mal).
l'une des deux personnes maintenant je m'en fous total, par contre, l'autre, je la croise en bagnole, je lui fonce dessus

 
Je n'ai pas de collègue détestable, donc le fric  

Relis avec le doigt : tu as aussi la liste des sites consultés...

Que tu crois !

Je prend l'option je choisis ma future collègue  

 
Pour +30%, clairement je prends la moulaga!    
 
Pour +10%, le collègue peut commencer à avoir chaud aux fesses    
 
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