[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

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Auteur	Sujet : [T-U] Souffrance au travail / job à la con.

vigneuxamsterdam

Reprise du message précédent :
Chez nous on n'a pas toujours de décision officielle faisant revenir les gens au bureau.
Donc on continue tous le boulot maison, on s'est mis le mercredi pour se rencontrer, et certains y vont aussi le mardi.

Autant que je sache, nos machines sont mises à jour à chaque connexion VPN et quand tu bosses pas une journée ben ça se voit à la Stand Up du jour d'après donc je vois pas le soucis.

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Bird Jesus

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Rajman

Faculté

Bird Jesus a écrit :

Moi théoriquement oui.

J'ai le droit d'être où je veux quand je veux. J'ai demandé aux RH un update de mon badge car il marche pas sur tous les sites de la boite, ils m'ont dit que j'avais pas besoin de badger ni même d'indiquer où j'étais (contrairement aux autres personnes transverses qui doivent eux badger sur chaque site).

Donc en gros j'ai le droit de dire au site A que je suis sur le B et au B que je suis sur le A, personne peut vérifier.
Ils ont compris que je servais à rien et ils me font juste croire depuis un an que mon boulot est lu par une personne alors que c'est direct mis à la poubelle.

tu fais ça en laissant un manteau/veste dans chaque batiment et tu restes à la maison.

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« Je mourrai au moins pour quelque chose. Je ne regrette rien. Si chaque Juif en avait descendu autant que moi, il n’y aurait plus d’armée nazie »

Latiole

Bird Jesus a écrit :

On a eu un plan de départ volontaires et pré-retraite en Spt 2020. Un ancien du BE était dans les concernés, officiellement, il devait partir sauf qu'il a refusé. Mais il a refusé quand c'était plus qu'entièrement aux mains des RH. Les RH n'ont pas prévenu sa direction. Période COVID et TT obligatoire, donc pas de pot de départ. Pour ses chefs, il était parti. :lol:

Ils lui ont coupé tous ses accès et ils ont découvert après 2 mois le truc, qu'il était toujours là et n'avait rien foutu pendant ce temps. :lol:

En même temps, il a jamais cherché à signaler quoique ce soit, il est resté en TT tout ce temps. Une légende. :lol:

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Bear'sBeard

ujina a écrit :

Perso on a eu 'équipe de sécurité informatique qui n'a rien trouvé de mieux que de changer de VPN en plein pendant le confinement où tout le monde était en télétravail. [:3615 dovakor:5]

D'un autre coté un certains nombre de boîtes s'est pris le télétravail forcé subitement sans forcément avoir une infra adapté. Entre un VPN dimensionnée pour les quelques commerciaux ou techinicien en vadrouille et un pour tout les employés, il n'ont peut être pas eu le choix de changer de fournisseur.
Ou c'était un changement planifié de longue date.

Je doute qu'à ce moment ils se soient dit : "tiens on a trop de temps libre, si on changeait de VPN pour le plaisir".

Message cité 1 fois

_synapse_

Bird Jesus a écrit :

[:madame_de_galles:5]

Bird Jesus

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Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

Bird Jesus a écrit :

Coucou à toi de l'IT qui regarde mon écran pro pendant que j'écris ceci.

Salut à toi [:le guide:1] mais à ma décharge je suis en réunion peignage de girafe en même temps, je glande pas. Enfin pas trop [:wade:3]

Et je confirme que le passage au full télétravail/VPN ça s'est plus ou moins bien passé suivant la préparation et capacité à anticiper de l'IT, qui varie beaucoup d'une boîte à l'autre.

À ma cogip précédente on a eu le premier full TT forcé lors des grèves de transport en 2020, niveau IT j'ai quasiment pas eu de boulot à faire, tout était déjà prêt (normal, c'est moi qui étais en charge du machin [:humanrage] )

À ma cogip actuelle lors du même évènement, des rustines dégueulasses ont été mises en place dans l'urgence pour permettre aux gens de travailler à distance, 2 ans après on commence à peine à tout remettre d'équerre [:mimounne:2]

Message édité par Ivy gu le 11-01-2023 à 14:26:30

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Si on cueille pas les cerises tant qu'elles sont sur l'arbre, on fera tintin pour le clafoutis.

ujina

Bear'sBeard a écrit :

Pour le contexte c'était tout de même en été 2021, une grosse banque européenne à 5000+ employés.
Sachant que la migration, sur le laptop de l'utilisateur ça commence par desinstaller le VPN pour installer le nouveau. Qu'il faut un VPN pour pouvoir acceder au réseau de l'entreprise et, par extension, que le support puisse prendre la main à distance.
Si jamais il y a un raté dans l'installation du nouveau bordel, ben on ne peut rien faire.
Le service en a envoyé un tas de nouveaux laptops par courrier à des utilisateurs plantés comme ça

Bird Jesus

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Pims_UTT

Génoise confiture et chocolat

C'est pour ça qu'ils ont offert des pulls, ça coute moins cher que du chauffage

Scrypt

achetez vous des chauffages sur roulettes

Message cité 2 fois

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Je prends le lead.

Pims_UTT

Génoise confiture et chocolat

Scrypt a écrit :

achetez vous des chauffages sur roulettes

Josiane l'a fait y'a 2 ans, ça a fait sauter les plombs [:tinostar]
Depuis on a régulièrement des rappels de la direction qui dit que faut pas brancher de radiateur électrique, risque d'incendie... [:hansaplast]

arkrom

note, ca passait c'etait beau

Scrypt a écrit :

achetez vous des chauffages sur roulettes

:non:
Les boîtes y font la chasse
Alors que les lampes, tout le monde s'en cogne :ange:
Un spot halogène de 500w .... ça chauffe 500w ( merci captaine obvious)

Le luminaire tourné versle mur pour faire un éclairage indirect ça réchauffe la pièce

En prime c'est même pas cher :lol: moins qu'un chauffage d'appoint.....mais il y as pas le thermostat par contre
https://www.manomano.fr/projecteur- [...] EcEALw_wcB

Message cité 1 fois
Message édité par arkrom le 12-01-2023 à 18:16:57

---------------
I sit, in my desolate room, no lights, no music, Just anger, I've killed everyone, I'm away forever, but I'm feeling better,How do I feel,What do I say,Fuck you, it all goes away,

Data error

vidage de la mémoire physique

HumanRAGE a écrit :

non, on reste pas dans des boites a la con c'est tout

Si ça paye et que tout le monde est content, je vois pas où est le problème

tck-lt

tck-lt a écrit :

Bonjour topic,

Ma femme souhaite changer d'employeur (trop de déplacements aujourd'hui), elle est en course pour un poste, elles ne sont plus que 2, le dernier entretien avec le DG était vendredi dernier, le verdict va être rendu dans la semaine. Lors de la candidature, il lui était demandé 2 références de contact qui pourraient témoigner de son engagement professionnel. Elle n'avait rien fourni. Aujourd'hui la DRH lui les demande. Je me dis que si elle n'était pas l'"élue", la DRH ne se ferait pas chier à lui redemander ça. Vous en pensez quoi svp ? Ce poste nous changerait grandement la vie de famille (et le côté financier aussi )
NB:Le conseil d'administration se réunissait aujourd'hui pour la validation.

La DRH a donc appelé sa directrice actuelle au final ce matin. Ma femme a appris cet aprem qu'elle était retenue pour le poste [:noel le graet:3]
Elle va donc gérer environ 120 ETP dans quelques mois. Je ne sais pas comment elle fait, j'ai déjà du mal à me gérer moi même

Merci à ceux qui avaient pris le temps de me répondre

Message édité par tck-lt le 12-01-2023 à 20:44:52

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War Roak Gwengamp

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

120 ETP ça fait un paquet de séances de "ah non désolé on peut pas t'augmenter cette année, tu comprends la crise / le restriction budgétaires... mais l'année prochaine promis !" à assurer chaque année [:wade:3]

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Si on cueille pas les cerises tant qu'elles sont sur l'arbre, on fera tintin pour le clafoutis.

tck-lt

CCN66, ce sont des grilles, tu sais donc quand t'es augmenté et de combien (hors primes type Segur). Dans son boulot actuel, elle a déjà mis fin à certains contrats, je ne pourrai pas personnellement, trop empathique

Message édité par tck-lt le 12-01-2023 à 21:12:55

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War Roak Gwengamp

eternityforever

j'adore dans le labo pharma où je bosse, dans mon département ils sont sous l'eau depuis le départ d'une collaboratrice en février, donc ils ont fait appel à une prestataire en attendant que le nouvel arrivant arrive.
Le 2 janvier, ils se rendent compte que personne n'a géré le renouvellement de son contrat qui s'arretait au 31/12.
L'incompétence générale :sarcastic:

david42fr

ETP, ce terme me fait gerber

Message cité 2 fois

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A life spent making mistakes is not only more honorable, but more useful than a life spent doing nothing. -- Shaw -- mon topic de vente photo

Scrypt

arkrom a écrit :

:non:
Les boîtes y font la chasse
Alors que les lampes, tout le monde s'en cogne :ange:
Un spot halogène de 500w .... ça chauffe 500w ( merci captaine obvious)

Le luminaire tourné versle mur pour faire un éclairage indirect ça réchauffe la pièce

En prime c'est même pas cher :lol: moins qu'un chauffage d'appoint.....mais il y as pas le thermostat par contre
https://www.manomano.fr/projecteur- [...] EcEALw_wcB

je suis en cowork, y a zéro vérif de quoi que ce soit

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Je prends le lead.

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

david42fr a écrit :

ETP, ce terme me fait gerber

du calme, équivalent forumeur, ou on vous remplace par un équivalent !

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Si on cueille pas les cerises tant qu'elles sont sur l'arbre, on fera tintin pour le clafoutis.

efyliae

Par deux 1/2 équivalents

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

C'est la même chose tout ça [:vave1]

Remarque ça dépend, ça permettrait de les payer moins ? [:trotamundos]

Message cité 1 fois

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Si on cueille pas les cerises tant qu'elles sont sur l'arbre, on fera tintin pour le clafoutis.

efyliae

Ivy gu a écrit :

C'est la même chose tout ça [:vave1]

Remarque ça dépend, ça permettrait de les payer moins ? [:trotamundos]

Si tu te débrouilles bien tu leur fais sauter leurs tickets restaurants, cheh.

Message édité par efyliae le 12-01-2023 à 22:21:09

360no2

I am a free man!

david42fr a écrit :

ETP, ce terme me fait gerber

C'est plus inclusif que année-homme voyons !
[:brad pitt:2]

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"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

mimil9

Chez nous, ingénierie O&G, on continue à vendre des manhours. Jamais entendu personne se plaindre!

Message cité 1 fois

Tillow

J'aime les tierces picardes.

mimil9 a écrit :

Chez nous, ingénierie O&G, on continue à vendre des manhours. Jamais entendu personne se plaindre!

Manure ?

Message cité 1 fois

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

Bird Jesus

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Message édité par Bird Jesus le 13-01-2023 à 08:25:11

mimil9

Tillow a écrit :

Manure ?

Des hommes-heures!

Message cité 1 fois

Tillow

J'aime les tierces picardes.

mimil9 a écrit :

Des hommes-heures!

J'avais compris
Mais la consonance est drôle

Message cité 1 fois

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

Harry Shovel

Tillow a écrit :

J'avais compris
Mais la consonance est drôle

ça fait fumier en anglais :fou:

Message cité 1 fois

fr4nzo

U=RI

Heureusement que les blagues sont expliquées aujourd'hui :lol:

Message cité 1 fois

Data error

vidage de la mémoire physique

Harry Shovel a écrit :

ça fait fumier en anglais :fou:

Ah merci, je croyais que c'était par rapport au vernis à ongles.

Message cité 1 fois

Tillow

J'aime les tierces picardes.

fr4nzo a écrit :

Heureusement que les blagues sont expliquées aujourd'hui :lol:

Ouais hein

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

Harry Shovel

Data error a écrit :

Ah merci, je croyais que c'était par rapport au vernis à ongles.

C'est toujours un plaisir :jap:

N'hésite surtout pas à être encore peu plus désagréable à l'avenir. :jap:

Message cité 2 fois

efyliae

Harry Shovel a écrit :

C'est toujours un plaisir :jap:

N'hésite surtout pas à être encore peu plus désagréable à l'avenir. :jap:

Toi tu vas recevoir une galette de pisse.

fr4nzo

U=RI

Harry Shovel a écrit :

C'est toujours un plaisir :jap:

N'hésite surtout pas à être encore peu plus désagréable à l'avenir. :jap:

Allons, allons, c'est une petite boutade, tout le monde s'aime sur ce topic <3

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

arrêtez de vous disputer, ou je vous envoie tous en journée team building.

Message cité 1 fois

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Si on cueille pas les cerises tant qu'elles sont sur l'arbre, on fera tintin pour le clafoutis.

_synapse_

:lol:

Non tout sauf ca !

fr4nzo

U=RI

Ivy gu a écrit :

arrêtez de vous disputer, ou je vous envoie tous en journée team building.

La punition normalement c'est la formation "gérer ses émotions", non ?

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