tu as pigé le truc Pims, ce n'est pas pour des notes de frais liées à son activité propre, mais pour des commandes de l'établissement type consommables.
Les directeurs d'établissement sont vent debout contre ce projet et à raison. J'irai faire un tour sur le topic juriste si nécessaire pour avoir des arguments juridiques.
J'ai un contrat de mariage, je suis tranquille

On pourrait monter une startup pour généraliser ça. Tu payes la machine-outil cash, et je te rembourse chaque mois avec un petit plus, ça te fait un salaire  

Je ne sais pas si ce post a sa place dans ce topic, mais je n'ai pas trouvé mieux.

Au taf de ma femme, ils tentent de faire passer un truc qui me parait invraisemblable (mais déjà pratiqué ailleurs selon le retour d'exp d'une directrice). Elle est dans le médico-social associatif. Ils souhaitent que chaque directeur ouvre un compte, perso, le provisionne avec de l'argent, perso, effectue les paiements des commandes courantes de l'établissement en paiement différé, puis l'asso les remboursera sur justificatifs. Quid des frais de gestion ? des agios ? et des conséquences sur les demandes de crédit à la banque ?

Vous avez déjà croisé ce genre de chose ? J'ai dit à ma femme que si c'était acté côté asso, c'était hors de question pour elle. Je pense que je n'ai pas à chercher bien loin pour trouver une justification juridique.
 
Je vais continuer de creuser auprès de mme les modalités, je ne comprends pas pourquoi ils ne veulent pas de compte par établissement avec CB nominatives à la limite (si c'est juste pour éviter quelques frais de gestion, je trouve ça étonnant)

Acheter soit et revendre a une entité... ca s'appelle etre FOURNISSEUR    avec une marge, une TVA etc  
 
Leur manipulation c'est une façon dexternaliser la trésorerie et les risques associés  

Apparemment, j'ai réussi à retourner le sens de la souffrance au travail pour une fois.  
 
n+1 depuis 1 an me pousse de plus en plus avec des "le boulot est devenu trop simple pour toi, pour ton bien être futur, tu devrais vraiment penser à trouver autre chose, tu t'épanouirai mieux ailleurs".  
 
Aujourd'hui, c'est devenu "STP, le contrat de travail que j'ai signé avec toi il y a 5 ans est 100% illegal, les RH ont merdé a l'époque, je cache la poussière sous le tapis depuis 5 ans, mais si on a un contrôle je suis mort, est ce que tu peux trouver un autre job et partir STP STP STP ?????".

Je ne sais pas si ce post a sa place dans ce topic, mais je n'ai pas trouvé mieux.
 
Au taf de ma femme, ils tentent de faire passer un truc qui me parait invraisemblable (mais déjà pratiqué ailleurs selon le retour d'exp d'une directrice). Elle est dans le médico-social associatif. Ils souhaitent que chaque directeur ouvre un compte, perso, le provisionne avec de l'argent, perso, effectue les paiements des commandes courantes de l'établissement en paiement différé, puis l'asso les remboursera sur justificatifs. Quid des frais de gestion ? des agios ? et des conséquences sur les demandes de crédit à la banque ?

Vous avez déjà croisé ce genre de chose ? J'ai dit à ma femme que si c'était acté côté asso, c'était hors de question pour elle. Je pense que je n'ai pas à chercher bien loin pour trouver une justification juridique.
 
Je vais continuer de creuser auprès de mme les modalités, je ne comprends pas pourquoi ils ne veulent pas de compte par établissement avec CB nominatives à la limite (si c'est juste pour éviter quelques frais de gestion, je trouve ça étonnant)

Je ne sais pas si ce post a sa place dans ce topic, mais je n'ai pas trouvé mieux.
 
Au taf de ma femme, ils tentent de faire passer un truc qui me parait invraisemblable (mais déjà pratiqué ailleurs selon le retour d'exp d'une directrice). Elle est dans le médico-social associatif. Ils souhaitent que chaque directeur ouvre un compte, perso, le provisionne avec de l'argent, perso, effectue les paiements des commandes courantes de l'établissement en paiement différé, puis l'asso les remboursera sur justificatifs. Quid des frais de gestion ? des agios ? et des conséquences sur les demandes de crédit à la banque ?
 
Vous avez déjà croisé ce genre de chose ? J'ai dit à ma femme que si c'était acté côté asso, c'était hors de question pour elle. Je pense que je n'ai pas à chercher bien loin pour trouver une justification juridique.
 
Je vais continuer de creuser auprès de mme les modalités, je ne comprends pas pourquoi ils ne veulent pas de compte par établissement avec CB nominatives à la limite (si c'est juste pour éviter quelques frais de gestion, je trouve ça étonnant)

Ben l'argument il est vite trouvé hein : Vous pouvez pas me forcer à ouvrir un compte à mon nom pour la boite. Bisous.

Payer des factures pro avec des fonds perso, c'est un big no-no

C'est pas un peu comme des notes de frais? Par exemple quand on paye un resto et qu'on se fait rembourser ?

On pourrait monter une startup pour généraliser ça. Tu payes la machine-outil cash, et je te rembourse chaque mois avec un petit plus, ça te fait un salaire  

C'est pas un peu comme des notes de frais? Par exemple quand on paye un resto et qu'on se fait rembourser ?

C'est pas un peu comme des notes de frais? Par exemple quand on paye un resto et qu'on se fait rembourser ?

mais là, c'est une avance de fonds systématique, ad vitam, pour des sommes importantes, et qui impliquent des tiers (fournisseurs). C'est très différent d'une note de resto ponctuelle.

 
+1 Si c'est une fois ou faut un bloc de post it et 3 BICs en urgence, c'est une note de frais, si c'est les 2k€ de fournitures tous les mois... J'y vois une légère différence

t'es pas un vrai teamplayer, sale rajeux

Ca ouvre tellement de portes en cas d'abus de bien sociaux, de pratiques illégales, détournement en tout genre etc .. et les faire payer au pauvre type qui a tout mis a son nom

par écrit j'espère ?

La blague...
Juste pour rire la demande a été faite par écrit?

Ils ont pas de pétrole, mais ils ont des idées.

Nawak cette proposition, c'est la voie directe vers les emmerdes dès que l'association a des problèmes de liquidité.
Si l'association assume tout de même les frais en bout de chaine, quel est l'intérêt d'ajouter un intermédiaire?
Ca montre surtout que l'assoc' a déjà maintenant des problèmes pour payer ses fournisseurs. Ca sent mauvais pour les salaires des employés.

Comment peut-on même se poser la question ?? ça me dépasse  

Ca ouvre tellement de portes en cas d'abus de bien sociaux, de pratiques illégales, détournement en tout genre etc .. et les faire payer au pauvre type qui a tout mis a son nom

mais là, c'est une avance de fonds systématique, ad vitam, pour des sommes importantes, et qui impliquent des tiers (fournisseurs). C'est très différent d'une note de resto ponctuelle.

En tout cas je pense qu'on est nombreux à être interessés par la suite de l'histoire

Apparemment, j'ai réussi à retourner le sens de la souffrance au travail pour une fois.  
 
n+1 depuis 1 an me pousse de plus en plus avec des "le boulot est devenu trop simple pour toi, pour ton bien être futur, tu devrais vraiment penser à trouver autre chose, tu t'épanouirai mieux ailleurs".  
 
Aujourd'hui, c'est devenu "STP, le contrat de travail que j'ai signé avec toi il y a 5 ans est 100% illegal, les RH ont merdé a l'époque, je cache la poussière sous le tapis depuis 5 ans, mais si on a un contrôle je suis mort, est ce que tu peux trouver un autre job et partir STP STP STP ?????".

Deux semaines de vacances, je suis malade depuis le jour 1 et je vais bien entendu guérir pour la reprise
Quand la souffrance ne s'arrête jamais

 
Y'a pas une question d'arrête maladie qui décale les cp maintenant?

Si, mais je fais juste une grosse rhinite allergique, pas de quoi être arrêtée, je serais allée bosser si pas en congés.
C'est juste très pénible et je profite moins que j'aurais espéré.

ça ne décale que si ton arrêt commence avant tes congés il me semble?

Non maintenant ça compte même pendant les congés.  
 
https://entreprendre.service-public [...] tes/A18456

non il me semble que ca a été modifié ca

Deux semaines de vacances, je suis malade depuis le jour 1 et je vais bien entendu guérir pour la reprise
Quand la souffrance ne s'arrête jamais

Pose un arrêt maladie de 15 jours au retour de vacances, de rien

Ok je fais ça merci

Techniquement tu récupères tes jours si t'étais en arrêt.

Dépend des CC ?
Je crois que de base si c'est après le démarrage de tes CP c'est DTC non ?

Non c'est la loi maintenant, la France a enfin appliqué la directive européenne.
Il y a un lien plus haut.