Reprise du message précédent :
Parfait !

Si tu peux, oui. C'est clair que c'est épuisant de faire des démarches qui n'aboutissent pas mais tu as besoin de repos.

Bien sûr que c'set compliqué de retourner voir un médecin, et ce serait bien que tu puisses avoir du soutien pour ça. En attendant, si tu n'es pas en état de travailler il n'y a pas vraiment d'autre solution.  
Je ne vois pas ce que pourrait faire la médecine du travail, à part si tu as besoin d'appui pour un aménagement de poste ?
Si la reprise du travail semble être un problème pour ton médecin, elle aurait dû proposer un temps partiel thérapeutique pour ne pas faire de rupture franche tout en te permettant de ne pas aggraver ton épuisement (si applicable et selon ton état de santé, mais je crois qu'un arrêt total est plus approprié d'après ce que tu écris).

Le temps partiel thérapeutique dans l'esprit c'est une reprise progressive du travail après un arrêt, plutôt.

 
J'ai eu le même genre de truc en début d'année, le collègue en mode "KI AURÉ PU PREVOIR CE PBM ??!!"... "bah moi, j'en parlais 2 jours avant, je disais qu'on était en train de prendre une mauvaise décision et que ça allait nous retomber dessus"  
C'est arrivé d'autres fois depuis mais maintenant je ne relève même plus, je sais que personne n'entendra/comprendra de toute façon.  
Je me trouve des trucs qui m'intéressent à faire dans mon coin, et je regarde les offres d'emploi qui passent et puis voilà, le jour où je tombe sur une opportunité intéressante ciao.

 
POPOPO

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C’est pour avoir accès à la psychologue du travail. C’est l’infirmière de mon entreprise qui m’a conseillé de faire ça.

 
quand j'étais au fond du trou j'ai même pas eu besoin de demander, mon médecin m'a mis 15j d'office, sachant que je lui avais dit que j'avais vu un psychiatre en parallèle pour commencer un traitement.
Il m'a donc dit de prendre ces 15j, le temps d'avoir les premiers effets du traitement, et si ça allait pas il me reconduisait sans pb.
 
'trouver un moyen de régler ces pbs autrement' c'est un peu une phrase pute quand t'es au fond, comme quand des proches te disent de te mettre un coup de pied au cul quand t'es en dépression, ils mériteraient un pain dans la gueule (dans le respect des conventions de genève)

Je confirme qu'on me l'a sorti plusieurs fois…

Beaucoup de gens ne sont pas sensibilisés aux troubles ou aux maladies psy, médecins inclus (la preuve avec PtiteAlex...). Ne serait-ce que savoir que ca existe, que ce n'est pas "volontaire", que ça se traite et se considère comme une maladie.

Sans oublier que pas mal de médecins sont eux-mêmes influencé par la culture du "toujours plus" au travail et donc pas câblés pour comprendre ce besoin pour leurs patients (ou dans le déni parce qu'au bord du burn out eux-mêmes ).

 
Oui ça fait partie du "jeu" pour être médecin aussi, la pression, les concours, la hierarchie, les intégrations, etc... Pour finir par devoir bosser comme un gogol pour compenser le manque de médecins Donc non, c'est rarement les mieux placés pour parler burn out je pense, malheureusement.

 
j'attends un minimum de connaissance du sujet d'un bac+9 quand même.

Les médecins ont aussi le droit d'être de droite capitaliste

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Il y a aussi beaucoup de différence d'un médecin à l'autre. Notamment en fonction de l'age. Tu prends le médecin boomer, on lui a surement jamais parlé du burnout, qui "n'existait pas" il y a quelques années, très peu de chances pour qu'il y soit sensible. Tu prends l'interne remplacant qui se préocupe de son équilibre personnel et qui serre les dents pour finir ses études à un rythme de taré en sachant que c'est pas tout à fait normal, tu auras peut etre plus d'écoute. Ou pas, y a des vieux géniaux et des jeunes cons

Et vieux.

L'empathie pendant 9 années basées sur des concours réguliers ? Plutot un handicap en fait
Par contre je suis pas d'accord sur la partie glande, mais je suis pas médecin...

 
ça me parait déontologiquement douteux que des opinions politiques altèrent les diagnostics
 

 
je n'ai jamais trouvé l'excès d'empathie chez un médecin homme ou femme très rassurant.
Au contraire j'aime la distance et la "froideur" professionnelle, ce qui est pris pour certain(e)s comme un manque d'empathie.
 
Pareil chez un psychiatre / psychologue d'ailleurs.

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Parce qu'un autre médecin, non traitant, l'arrêtera lui? Vraiment ?
 
La dernière fois le mien pour un accident du travail m'a dit "j'ai pas le temps allez aux urgences" et un autre "ah mais je ne fais que les consultations je ne ferai pas d'arrêt"

 
attends t'as fait pharma et tu te retrouves dans une sorte de bullshit job ?

L'assurance qualité c'est vendu comme un truc plus funky que la réalité pendant les années pharma. J'ai couru ailleurs après mon stage de 5e année. L'analyse de risque sur la contamination par des particules métalliques pour fabriquer des formes sèches de médicaments, ça m'avait pas passionné, étrangement. Je crois que l'oiseau Jésus n'a pas eu cette trajectoire.

Cependant mon boulot, dans la même industrie, est par moment, encore plus pipeau que celui de Bird Jesus.

  j'ai raté la régularisation  

Bonjour topic,

Ma femme souhaite changer d'employeur (trop de déplacements aujourd'hui), elle est en course pour un poste, elles ne sont plus que 2, le dernier entretien avec le DG était vendredi dernier, le verdict va être rendu dans la semaine. Lors de la candidature, il lui était demandé 2 références de contact qui pourraient témoigner de son engagement professionnel. Elle n'avait rien fourni. Aujourd'hui la DRH lui les demande. Je me dis que si elle n'était pas l'"élue", la DRH ne se ferait pas chier à lui redemander ça. Vous en pensez quoi svp ? Ce poste nous changerait grandement la vie de famille (et le côté financier aussi )
NB:Le conseil d'administration se réunissait aujourd'hui pour la validation.

Comment ça on en pense quoi ?
Ca se fait, ça me choque pas, j'ai déjà eu des appels de recruteurs qui voulaient parler de candidats qui avaient eu bossé dans ma boîte. Et j'ai moi-même un carnet avec des anciens contacts pro qui m'ont dit qu'ils répondraient avec plaisir à des sollicitations si j'en ai besoin.
 
Peut-être que la DRH n'a pas encore arrêté son choix, que les deux profils sont aussi satisfaisants l'un que l'autre et que les références pourraient aider. Je dis, que ta femme en produise si elle le peut. Ne serait-ce que pour faire bonne impression, répondre à la demande.

Ben faut les donner ou elle n'aura pas le job.
C'est quoi le problème ?
 
Elle est nulle

Ça ne m'est jamais arrivé mais c'est une demande assez classique.  
En général tu donnes des numéros de tes potes

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Elle va le faire mais c'est chaud. Les références doivent forcément être des supérieurs hiérarchiques ? Elle est directrice. Elle n'a que 2 noms en tête dont sa supérieure actuelle.

Non au contraire, mais elle est de nature plutôt pessimiste donc elle craint ce que ces contacts pourraient répondre mais si je pense qu'au fond elle leur fait confiance. Moi je tente de la rassurer en lui disant que s'ils réclament les références maintenant alors qu'ils ne l'ont pas fait avant les 2 entretiens c'est qu'elle est la n°1 et que la drh veut juste être dans les clous par rapport à la candidature.

Non pas nécessairement, ça peut être des RH ou des collaborateurs proches.

Merci pour ta réponse. Pour le premier contact, c'est ok, c'est sa directrice actuelle et ça ne lui pose pas de souci. Je vais lui dire pour la seconde personne. Elle est restée proche d'anciens collègues chefs de service de la structure précédente.

Par contre, ce qui se fait, c'est de demander aux gens concernés si ça ne les ennuie pas qu'on les cite comme référence.

Côté Prestas, on peut demander aux clients aussi, je l'avais fait une fois, même si ça n'a au final pas servi.

 
Oui c'est ce qu'elle a déjà engagé avec sa directrice actuelle

Voire donner 2-3 qualités qu'on aimerait mettre en avant, à la référence de choisir si ça s'applique vraiment.

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Oué c'est terrible de dire "à toi aussi !" quand on te souhaite une bonne année et basta

Les interactions humaines. Cette plaie.

 
"Bonjour et bonne année" qui remplace "Bonjour, ca va ?" (en attendant que l'autre te dise que "oui, ca va" ) pendant quelques temps, ya pire.
T'es pas obligé de faire un couplet à la Edouard Baer en disant que "... surtout la santé, c'est bien hein, le pognon aussi haha, mais pour ca faut être en forme... Blablabla 3 minutes de généralités.... Blablabla..." Et je répète ça au collègue suivant 3 minutes plus tard. Parce que ça, surtout en open space, c'est un peu la mort par contre, oui

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Voilà, ça, ça a sa place ici