Reprise du message précédent :
Voilà, ça, ça a sa place ici

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Je suis bien contente d’être en télétravail pour ne pas avoir à souhaiter la bonne année.

Moi je suis assez satisfait d'être à un travail très "fixe" pour la première fois : Le 3 janvier, bonne année à chaque bonjour et c'est fini. J'avoue que les années précédentes, entre les clients, les agences, les presta, sous traitants, fournisseurs etc... On y était encore le 15 février et c'est aussi ridicule que faux cul.
Bon, à coté de ca, le contenu de mon boulot, comme la position assise au même bureau 8h/jour m'ont amenés ici

Pas de problèmes à ce niveau.

Je suspecte que les gens chiants attirent les gens chiants, c'est pas possible autrement. Pourquoi toujours les mêmes à avoir la lie de l'humanité en toutes circonstances ?

 

 
J'aime ta façon de voir les choses !
Les gens qui ne s'entendent avec personnes, c'est rarement la faute des personnes.
La solution au problème est souvent la plus simple

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Tu t'entends avec personne ?
 

 
Se souhaiter la bonne année, c'est une convention sociale du même niveau que se demander comment ça va quand on se dit bonjour, c'est pas forcément être chiant.
Si TOUS les gens qui te souhaitent la bonne année te souhaitent la bonne santé pendant 10 minutes, faut commencer à penser à la théorie de VigneuxAmsterdam

J'aime tout le monde mais personne ne m'aime.

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Je sais, j'ai une collègue qui est devenue totalement aigrie.

Perso je ne souhaite pas la bonne année sauf si on me la souhaite et je me contente d’un « merci également »
 
Tant pis si je passe pour un connard je n’ai jamais pu blairer une grosse partie de tous ces usages faux-cul au possible  
Comme le collègue qui te souhaite le meilleur du monde mais pour 10e n’hésiterait pas une seconde à te dégommer auprès de la hiérarchie dès le lendemain
 
Ca vaut aussi pour les pots de départs que j’évite un maximum etc
 
À part 2 collègues proches, désormais tout le reste ce sont des relations de travail et rien d’autre.
Et je me sens très bien comme ça  

 
 
Y a de ça, effectivement. Dans ma structure y a une super ambiance, très bisounours, mais du coup les recrutements se font sur le même profil. Et ceux qui sont pas tout à fait dans le mood le deviennent vite à force d’être entourés de bonne humeur.

 
Ca vient se la raconter sur le topic souffrance au travail

 
je m'étonne toujours de comment on peut "gaspiller" les compétences de gens qui ont fait 6-9 ans d'étude (c'est ça pharma ?) en leur faisant faire des conneries qui ne vont pas piocher dans 1/100ème de leurs connaissances.
 
bon je dis ça mais ça se produit aussi bcp dans l'informatique où on demande des moutons à 5 pattes qui finissent par faire de l'excel et du powerpoint.

Tout ce que tu dis est valable pour toutes les relations:Amicale, familiales, amoureuse.  

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'tain oui.
 
Heureusement, 80% des gens de ma boîte restent en Home Office, et 50% des 20% restants, je les apprécie, donc
J’ai un collègue qui fait exprès de faire du HO complet les 2 premiers semaines de Janvier alors qu’il vient en général 3 jours par semaine pour ne pas se taper cette mascarade des valses de « bonne année ».

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J'avais l'impression d'être un peu asocial, mais sur le forum en voyant les gens se plaindre parce que on change la formule de politesse 15 jours par an pour dire bonne année, je me dis qu'il y a pire.
 
Les collègues qui te demandent comment se sont passé les vacances et racontent les leurs, ça peut être relou, mais un bonne année bonne santé, c'est quand même pas la fin du monde.
 
La politesse n'est pas de l'hypocrisie, personne ne pense sérieusement que tu vois ton collègue, et tu te dis en toi même "j’espère franchement que Bird passera une bonne année, il a tant souffert l'année dernière au niveau de la production, je vais lui le dire pour qu'il sache que je le soutient".

Et encore t'as plus le topic aso et le topic voisins s'est calmé.

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Ah ouf merci, si c'est toi qui le dit personne n'est TT

Nan mais bonne année, je le dis les 2 et 3 janvier (ou le 4 si les 2 et 3 tombaient le week-end), et puis après c'est marre.

Et puis c'est pour les gens qu'on voit tous les jours. Le consultant qui passe tous les 6 mois, je ne vais pas lui souhaiter bonne année quand je le croise le 15 janvier !

D'ailleurs je commence mon nouveau taf mi-janvier, ça veut dire que cette année je devrais échapper au plus gros des échanges de vœux  

Ou alors tu auras un rattrapage

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J'ai aucun pb avec les voeux perso, par contre avec le télétravail cette année ça complique vachement le truc, vu ma mémoire de poisson rouge pour ces trucs là (et le prénom des gens, tout ça), donc lundi 2 ça allait tu dis bonne année à tout le monde, mardi ça se complique, et jeudi, j'avais plus aucune idée de qui j'avais déjà vu ou pas

En parlant de TT, quand tu vois les bureaux de certains collègues avec les chocolats de Janviers 2021, 2022 et 2023  

En gros, ils se sont jamais repointés depuis au moins décembre 2020 au bureau (on a une collègue depuis mars 2020, elle est passée en coup de vent récup qq fois des docs en fin de journée, mais pour rester 10 min pas plus). Je ne sais même pas comment certains managers peuvent tolérer ca.

J'imagine même pas la tronche des programmes maisons sur leurs ordis, sachant qu'il est conseillé de venir parfois au bureau pour se brancher sur l'intranet et laisser faire qq MAJ / actualisations maisons.  

 
Ah ouais quand même... Ce genre de TT à 100% ya quand même un avenant ou un écrit j'imagine, sinon c'est chaud.

Les salariés se plaignent des patrons mais eux aussi prennent leurs aises..

Ce sont des anciens salariés bénéficiant d'anciens avenants à leur contrat de travail ?

Non, chez nous le TT existe depuis 2010. Sauf qu'avant COVID, c'était de l'appoint genre les gamins malades, rdv perso. Enfin, on l'utilisait aussi pour des "congés rallongés" (genre, aller dans la famille une semaine de vacances+une semaine TT. J'avais un collègue espagnol qui partait 2 semaines congés dans sa famille + 1/2 semaines TT. .).

On a une convention sur le TT et depuis le début aucun ratio n'est imposé. La grosse règle est que tu dois vraiment tenir quotidiennement à jours tes horaires de travail. Qui ne font d'ailleurs l'objet d'aucun contrôle.

En fait vous avez des emplois fictif ?

non, on reste pas dans des boites a la con c'est tout

 
Les mises à jours ne se font pas à distance ? ou alors les gens utilisent leurs PC perso ?
 
Perso on a eu 'équipe de sécurité informatique qui n'a rien trouvé de mieux que de changer de VPN en plein pendant le confinement où tout le monde était en télétravail.  
Nous (le support) avons été prevenu la veille par mail avec en pièce jointe une doc où la partie troubleshoot n'avait comme mention que "to do".    
Et bien sur l'équipe nous a expliqué qu'il n'y aurait pas de problème, tout allait bien se passer.    
Spoiler alert : ce ne fut pas le cas.    

 
   
 
Je parlais pour ceux qui ont une boite ou ça ne semble pas poser de problème de pas y mettre un pied depuis 2 ans

Je bosse en Allemagne et ma femme qui pourtant fait du TT une semaine sur deux me dit toujours "Dans ta boîte, c'est un peu du grand n'importe quoi,"

Ce délire...
Je bosse aussi en Allemagne, aussi à Stuttgart et j'ai aussi des collègues qui ne viennent plus depuis 2 ans.
 
Il y a un an, un de ces collègues m'a bien handicapé dans mon boulot. Mais, petit à petit, j'ai trouvé d'autres collègues qui m'ont aidé puis je n'avais plus besoin de lui.  
Aujourd'hui je peux travailler normalement mais si une de ces personnes m'emmerde encore, je ne pense pas que je vais rester gentil.  
   

Chez nous on n'a pas toujours de décision officielle faisant revenir les gens au bureau.
Donc on continue tous le boulot maison, on s'est mis le mercredi pour se rencontrer, et certains y vont aussi le mardi.
 
Autant que je sache, nos machines sont mises à jour à chaque connexion VPN et quand tu bosses pas une journée ben ça se voit à la Stand Up du jour d'après donc je vois pas le soucis.