Reprise du message précédent :

 
Que c'est de l'abus.
 
Tu dis à ta future ex femme que les frais de nourrice sont déductibles des impôts aussi et que tu paieras les congés payés de ses parents quand ils te feront une attestation pour que tu déclares les frais de garde de votre fils. Que tu vas poser la question au fisc justement  

Étonnant que quelqu'un qui travaille au black demande des congés payés...

Je trouve que tu n'es pas dans une situation très confortable

Oui parce qu'elle m'a tout de suite dit que je pouvais me debrouiller moi même pour faire garder notre enfant.
 
Elle sait que c'est compliqué pour moi de faire garder notre enfant alors que je suis en 3x8 et je pense qu'elle en profite.

Pas déclaré pas de congé payé  

On est d'accord..
Donc la remarque "Celui qui a fait des études devrait apprendre à lire un contrat avant de signer" n'était pas très pertinente ^^
 
 
 
+1
Si ça ne tenait qu'à moi, il est probable que je repartirais en province ; mais je reste en RP pour les enfants..

Je vais aller consulter mon avocat.
Cette affaire traine depuis trop longtemps.

Cet abus total    
 
Tu proposes des billets de cinéma moins cher et des ticket resto également j’espère, et n’oublie pas l’intéressement sur ton salaire en fin d’année

 
Elle abuse carrément et profite de la situation....
 
T'as intérêt à être ferme et chercher à changer le mode de garde.
 
Mais réclamer des CP sur une garde au black, on touche le fond là

Oui la situation est merdique.
Il vaut mieux la solutionner rapidement  

C'est ça de s'appuyer sur la belle-famille.
Toujours privilégier les solutions communales, sa propre famille, les professionnels, le voisinage.
 
Bon, dans le cas de mon ex qui faisait les 3x8 (réceptionniste), il arrivait aussi qu'elle amène le petit au boulot.
Elle jonglait sur plusieurs nounous, et c'est arrivé une fois, une seule, où j'ai du aller chercher le petit (qui a vu son activité extrascolaire annulée au dernier moment).
 
Bref, faut se renseigner, prendre appui sur un maximum de gens/de structures pour avoir du choix, des solutions de rechange.
 
Et pas engraisser les grands-parents.

 
Oui et renseigne toi auprès de tes collègues qui font les 3X8 comme toi. Tu ne dois pas être le seul à avoir besoin d'une garde d'enfant. Peut être éventuellement à la mairie aussi.

Demande lui si tes beaux parents ne peuvent pas se retourner contre toi en allant au CPH et réclamer des indemnités pour travail dissimulé. Le travail au black quand tout va bien c'est cool mais quand des problèmes surviennent la situation confortable peut très vite se barrer mochement en couille.

+1
En cas de problème de ce type c'est l'employeur qui est en tort en général...

J'ai un collegue dans le même cas. C'est sa famille qui le dépanne en horaire hors journée.
Ma famille est a 600 km donc c'est compliqué.

Je pense qu’il est impossible pour un JAF d’écrire quoi que ce soit qui pourra poser problème plus tard. Entre les vacances en milieu de semaines ou un nombre de semaine de vacances d’été impaires bref …

 
l’apat du gain , 900 balles c’est pas assez  

 
je te dit pas si le père vient à canner  

 
mais t’as pas encore compris ?    
 
un jour un père demandera de payer au frais réel  
 

 
nan, mais la clairement le but c’est de saigner le père …..
ça change quoi 2j par mois ?
 
6 repas ?  

 
Non, le but c'est de lui mettre la pression, parce qu'il y a de fortes chances qu'il faille à l'avenir courir après la PA. Vous n'avez pas tous les éléments.  
Si une voix du futur venait dire à la mère "tu auras toutes tes PA en temps et en heure", elle signerait des deux mains et n'aurait aucune raison de demander une révision.
Mais là, le père, comment dire..., tire toujours sur la corde, ne fait pas le moindre effort alors qu'en retour il impose des trucs, comme si c'est lui qui avait la garde classique.
Et clairement oui, 900€ c'est beaucoup et ça le fait bien chier. Mais c'est comme ça.
Donc s'il commence trop rapidement à espacer les moments où il voit ses enfants, une menace de repasser devant le juge pour le faire casquer ça pourrait aider à lui faire tenir ses engagements.
Parce qu'il y a une proba peut-être faible mais non-nulle qu'il ait choisi la garde classique alors qu'il sait peut-être très bien qu'il ne l'honorera pas. Alors lui faire casquer quelques euros de plus pour l'emmerder parce qu'il a sciemment biaisé le calcul de PA, c'est peanuts.
 

je ne dit pas que 900 balles c’est trop , je dit que c’est trop pour l’alimentaire des gamins .
 
200 balles par gamins et le reste sur un compte bloqué pour eux , ça me parait vraiment une meilleure idée .
d’une part moins frustrante pour le parent qui paye beaucoup du fait de ses revenus correct qui se demande toujours l’autre parent n’en profite pas .
et d’autre part pour les gamins si justement l’autre parent en profite    
et ca évite au parent qui reçoit de payer la moitié du non alimentaire avec la pension de l’autre parent qui aura au final tout payé les dépenses non alimentaire .
 
ce système je trouve mène à des situations complètement ubuesques.

La pension ce n'est pas que pour l'alimentaire... Il y a aussi, entre autres, le logement.

Le logement ?
Le père qui a son môme un week-end sur deux doit aussi avoir un logement adapté à la venue de son enfant. Et lui on ne lui donne rien pour ça  

Quand il y a une grosse différence de revenus, genre un parent au RSA et l'autre pdg, ça fait sens.

Le logement les habits les sorties, et oui il faut pouvoir faire un étoilé par semaine avec son enfant comême

La PC règle le problème, normalement.

 
pour ça il faut avoir été assez con pour de marier

Oui mais le père ne prépare pas à manger et se rabat sur des restaus de grands chefs.
Que va penser l'enfant en trouvant jambon-coquillette chez sa mère au retour ?
 

 
qu’il ne devrait pas faire des études dans une boîte à chômage et choisir un vrai métier qui rapporte.
 

 
Ce n'est pas super clair. Donc ce n'est pas simple.
 
S'il y avait une meilleure solution que la PA j'imagine qu'on l'aurait trouvée depuis le temps.

Qu’on peut subvenir a ses besoins si on a des goûts simples et besoin de peu ?

 
C'est compliqué.
 
Une séparation, c'est chacun par de son côté, avec un enfant entre les deux.
 
Ca peut être compliqué du coup effectivement si il y a une grande disparité, mais d'un autre côté pourquoi est ce que le divorce inclurait un maintien du niveau de vie de la personne qui gagne le moins ?

Parce que ça avait un sens il y a 50 ans quand les femmes n’avaient pas le même accès au travail, pour ne pas devoir choisir entre être à la rue ou rester avec un fdp, aujourd’hui c’est un peu hs, mais ça fait partie du contrat de mariage, personne n’est obligé de se marier.

Dans le cas dont je parle, monsieur ayant un bon poste depuis leur rencontre, ils se sont mis d'accord pour qu'elle le suive. Avec le recul, elle se dit que oui, elle a été sans doute naïve de ne pas imaginer le cas où son couple foirerait. Depuis presque 20 ans, malgré son bts en poche, elle n'a fait que se balader d'établissements comme la secu, l urssaf,etc, en bas de l'échelle, à chaque mutation de son ex. Et a chaque fois sans latence heureusement, il y avait du boulot et elle ne voulait pour rien au monde rester à la maison.  

Tu deales dans les quartiers Nord de Marseille  
 
 

Ce n'est pas totalement idiot de proratiser certains frais fixes : des vêtements, un lit, ne vont pas s'user de la même façon  

 
Ouais enfin si je me souviens bien quand j'étais jeune, certaines cherchait quand,meme le fils de pute bien stupide aussi

Le bad guy    
 
 
 
 

En effet ; mais pourtant le logement est bien indiqué dans la liste des besoins couverts par la PA  

Il suffit de ne pas être stupide  

Pacsé avec ma compagne depuis 14 ans nous avons 3 enfants et acheté une maison 50% chacun il y a 3 ans. Elle me fait part de sa décision de me quitter en me disant on vend la maison et les enfants une semaine chez l'un et l'autre semaine chez l'autre.
 
Je tombe un peu des nues mais la vie était assez invivable avec cela se greffe chez elle des problèmes d'alcool.
 
Nous avons fait de nombreux travaux si elle a conservé les factures de ce qu'elle acheté pour la maison (peinture, pinceaux)  moi je n'ai rien gardé sachant que la répartition doit être de 70% pour elle et 30% pour moi. J'ai effectué la plus part des travaux.  
 
1) doit on passer par une décision de justice pour les enfants pour cadrer cela ? donc cela impose un avocat ?
 
2) lors de la répartition de la plus value, doit_on conserver cette répartition sachant que j'ai très peu de factures comparé à elle ?
 
Merci pour vos retours

Elle compte venir avec ses facture de pinceaux chez le notaire ? Si vous avez remboursé le prêt immobilier avec de l’argent commun vous avez 50/50, je ne vois pas ce que viens faire la déco la dedans, si tu cites peinture et pinceaux c’est que l’on ne doit pas parler d’une extension de 80m2, d’une véranda et une piscine.
 
Pour avoir été dans le cas avec mes parents pacsés qui s’étaient séparés ils étaient d’accord sur la garde, ma soeur et moi aussi, pas eu de soucis sur le partage des biens, pas eu d’avocats dans l’histoire tout à l’amiable

Est-ce que tu a un ordre d'idée du montant des travaux ?

Peu être que cela peut éventuellement poser problème si il y a pour 200 000€ de travaux. Mais si c'est parce qu'elle a acheter 200€ de peinture a Mr Bricolage cela ne changera pas grand chose.

Je te conseille de consulter un avocat. Tu en aura de toute façon besoin.

C'est quoi comme travaux ? Si c'est pour un rafraichissement ca compte pas, je pense.
Pour la garde des enfants, il faut mieux consulter un avocat et tout consigner par écrit.