Reprise du message précédent :
Racheter des trimestres environ 30 ans avant l'âge légal de départ à la retraite, avec un système qui peut changer 10 fois d'ici là... c'est un pari audacieux.
 

Et une décote de deux trimestres fonctionne pour une carriére longue ?  
 
Ou c'est seulement pour une carriére standard ?
 
Et il me faut retravailler six mois (2 trimestres pour étre bon ou c'est foutu et partir a 62 ans ?
 
Merci.

A croire que les gênes boomers sont héréditaires chez certains  

On est d'accord que la décode est au plus de 20 trimestres ?
Si je pars 5 ans avant l'heure de la retraite (officielle aujourd'hui), je ne commencerais à percevoir qu'à l'age légal (64 ans) ? (Et 37.5% du SAM des 25 meilleures années)

Rien compris  

Avant réforme, racheter des trimestres pour une carrière longue ne marchait pour atteindre les 4 ou 5 trimestres nécessaires à l'accession à la carrière longue, mais comptait pour la durée totale à effectuer.

Après réforme, ça devrait compter, mais on attend encore les décrets d'application.

Je veux dire qu'a l'age légal,celui qui n'a que 150/160 trimestres peut avoir une décote et partir en retraite.
 
On est d'accord ?
 
Mais en carriére longue,partir a 60 ans,peut on avoir une décote aussi ? Je veux arréter,quitte a perdre un peu de revenus.

Non .
Tu te trompes .

Carrière longue = 4 ou 5 trimestres (en fct de ton jour de naissance) ET tous les trimestres cotisés ET validés.

Bienvenue dans mon monde d'enculade  

Avec un système par répartition, c'est logique quand même qu'il faille tous les trimestres pour partir avant l'âge légal.

 
+1 (il me manquait 4 trimestres "validés" pour que le dispositif carrière longue me laisse partir à 61 (l'apprentissage ne rapportant pas de trimestres à mon époque) , donc départ à 62, mais pas grave)
 
Par contre, me dire "il va falloir faire 6 mois de plus" ben ça me fais chier.
 
Le pire, c'est que c'est peur être l'amendement des sénateurs LR qui va faire que je vais pouvoir obtenir la carrière longue et échapper aux 6 mois ferme en plus  (plus de 5 trimestres avant mes 20 ans et 43 ans de cotisations (172 trimestres cotisés et validés) ).
 
On verra dans 9 mois.

La carrière longue ira désormais jusqu'à 21 ans.

Shit !
 
Et un médecin du travail peut nous mettre en invalidité ?
 
Et sinon,a mi-temps on cotise que la moitié des trimestres ?

Ca dépend des revenus. Le vocabulaire "trimestre" dans le cadre du régime des retraites, ce n'est pas comme la définition calendaire d'un "trimestre".

De manière général, un individu en mi-temps toute l'année, même si c'est au SMIC, il aura un revenu annuel suffisant pour valider 4 trimestres. Par contre, bien évidemment, le niveau de revenu qui sera retenu pour calculer la pension sera très faible. Le taux plein c'est 50%. Donc 50% d'un mi-temps, ça fera du 25%

OK,merci    
 
Pourtant depuis deux ans et demi d'arrét,j'ai un petit complément de salaire d'Auchan,mais je cotise pour la retraite !
 
Dans les 70/80 € tous les mois,sur la fiche de paye.

 
Mais du coup si salaire trop faible, est-ce qu'il n'aura pas davantage que ces 25%, simplement via le minimum retraite/vieillesse ? (J'ai oublié le nom)

Vu que ce sont les 25 meilleures années qui comptent, passer à mi temps les dernières années pourrait avoir quasi aucune conséquence non ? Pour quelqu'un qui a une carrière complète.

 
Tu parles du privé j'imagine

Oui c'est tout à fait possible. Mais bon, c'est une situation très précaire. Je ne la souhaite à personne.

Oui. Beaucoup de gens font ça sous l'appellation "pré-retraite" (qui est une appellation non-officielle).

Attention cependant : en cas de forte inflation, c'est très impactant de se priver des hauts revenus à temps plein des dernières années. En général, un individu a ses meilleurs salaires en fin de carrière (+ l'inflation), lors des dernières années de travail, donc ce sont surtout ces salaires de fin de carrière qui font fortement augmenter la moyenne des 25 meilleures années.

+1  

Ceci dit sur hfr, la majorité aura qlrr bien avant l'âge légal et vivra des rentes de son épargne  

Suffit de faire cotiser l'employeur en plus.

Car évidement si on cotise plus, ça fait baisser en salaire, et si on fait monter le salaire pour compenser, alors il faudra cotiser plus, bref ça tourne en rond.

Bah non, je parlais plutôt d'augmenter le % de prélèvements. Donc au final tu gagnes moins en net.  

J'avais pas fini mon post, mais pour ne pas gagner moins en net il faut donc augmenter le salaire, sauf que augmenter le salaire nécéssitera donc de cotiser plus, puisque la retraite est calculée sur le salaire.
Par conséquent il faut que l'employeur contribue à la cotisation du salarié, "en gros".

C'est exactement ce que je demandent les syndicats, qui consiste à faire participer plus les entreprises, je me demande pourquoi tu fais semblant de pas comprendre.

Sauf que tu ne peux pas forcer les augmentations de salaire.
Alors que le % de cotisation si.    
 
Donc tu ne peux pas jouer sur ce levier pour équilibrer les retraites.

 
Pour les 5M d'agents publics si.
Pour le privé y'a pas moyen d'augmenter les minimas des conventions collectives ? Et arrêter avec la connerie d'allègement des cotisations sur les bas salaires, c'est un cercle vicieux.

 
Tu n'as pas compris ce qui est écrit.

Mon compte retraite est à jour de la réforme et notamment des nouvelles règles pour carrière longue

Merci,  je vais aller voir ça.  

Je viens de refaire la simulation.  
 
Ma retraite augmente de 100 euros net par rapport à avant. Je ne comprends pas trop pourquoi.  J'ai eu une augmentation de l'ordre de 100 euros,  mais ça m'étonne que ça se répercute immédiatement et en totalité.    
 
Autre remarque : il n'y a pas une grosse différence entre partir à 64 ans, ou au taux plein un an et 9 mois plus tard. 300 balles net, je me demande si ça sert à quelque chose de bosser plus ou de racheter 7 trimestres du coup.
 
 

 
Le rachat de 7 trimestres va te coûter un bras au vu de tes revenus et de ton âge. Autour de 30k je pense.

Vu qu'on parle de rachat de trimestres, en me basant sur le simulateur qu'a posté notre WhiteDoggo et étant dans une situation pas très différente de frer mlon (j'ai fait 2 ans d'apprentissage pendant mon Master à la fac)  
 

 
j'obtiens ces chiffres là :
 

 
Ça me coûte 1464 x 4 = 5856€ pour racheter un an de vie liberté ? Où est le piège ?    
Les seuls changements de règles que je vois d'ici là pour ce genre de trucs, c'est l'augmentation des prix et la disparition du dispositif pour ceux qui naitront dans le futur, tant pis pour eux, c'est leur tour de subir ce qu'on a subit    
 
Oui je sais, 6000 balles placés sur du TQQQ ça me fera 7000% de gains donc 420K    pour un QLRR que j'aurai jamais les balls de faire mais là on parle d'euros qui normalement iraient dans la poche Bonds, donc à comparer avec l'actif considéré en terme de perfs    
 
Surtout si en plus il y a -30% d'abattement d’impôts, de ce que j'ai cru lire à la page précédente.
 
Même le rachat de trimestres d'études d'il y a plus de 10 ans me parait pas si cher que ça. Je regrette presque de pas m'y être interessé avant, c'était encore moins cher
 
Par contre c'est moi ou le simulateur est quand même un peu foireux ? Il nous demande les revenus 2019, 2020 et 2021. Quel que soient les montants que je mets dans ces 3 cases (genre en boostant mes salaires de +10K à chaque fois), j'obtiens exactement les mêmes tarifs par trimestres  

Au-delà d'un plafond de revenu, le prix est forfaitaire (il dépendra uniquement de l'âge). De tête je crois que c'est 41k/an de revenu annuel.

J'ai le même montant pour le coût du trimestre d'apprentissage.  
 
Tarif bloqué ou on a le même âge  

Oui,  autour de 25 à 30k après déduction fiscale.

feloches frer    

Agé de 34 ans ici

Donc si passé un certain point le prix augmente avec l'âge plutôt qu'avec le revenu, faut p'têt que je commence à m'y intéresser sérieusement  

J'ai quand même l'impression que le consensus du topic -et sur les différents topics pognon- c'est que les rachats de trimestres ne valent pas le coup et qu'il vaut mieux placer le pognon à côté.

Pour autant, dans ce cas précis où j'estime que ça revient pas cher grâce à mes années d'apprentissage (mais même en tant que tel sur les trimestre d'études) :
- et pour les 30 ans tout pile d'esclavagisme qu'il me reste à subir avant de pouvoir prendre mes vacances
- et vu que 6000 balles @ 8%/an d'ETF World sur 30 ans c'est au final 60K€ de gains

1) C'est-à-dire, sauf accident qui me rendrait invalide ou inapte au travail, 60K c'est en toute logique moins que 1 an de salaire de fin de carrière (et pour un salaire d'un vrai HFRien la question se pose même pas, c'est déjà le cas )

2) Et surtout, on gagne 1 an de liberté, ce qui à mon sens est le plus important
--> enfin, j'en sais rien en fait. Le simulateur m'indique que j'ai le droit de partir soit à 64 ans min, soit à 64 ans et 4 mois pour le taux plein, soit à 67 ans pour le taux plein auto mais je m'en tape. Donc là j'aurais le droit de partir à 63, ou 63 et 4 mois ?)

3) Et donc si le 2) se vérifie, et en relation avec le 1), je commencerais alors à toucher la retraite 1 an avant la normale :
- Un an de retraite versé en tant que delicious divies par l’État/les caisses, ça correspond déjà à au moins une bonne moitié des gains potentiels de l'ETF World, et assurément plus pour un salaire HFRien
- Et, again, ceci en partant 1 an en vacances en avance. Pour faire une ISO-comparaison, 1 an d'année sabbatique en fin de carrière, bah c'est 1 an de salaire, grosso modo, ce qui maximise encore le gain vis-à-vis de l'ETF
- Et en plus j'ai pas compté le petit -30% d’impôts, ça maximise encore plus le truc
- En gros pour valoir le coup, il faudrait que mon ETF me rapporte plutôt 1 an de salaire que me couterait l'année sabbatique en fin de carrière + 1 an de retraite (qui en plus se retrouverait décotée car carrière incomplète), donc bien plus que les 6000*8%*30ans = 60k. Avec 10~11% de rendement par an ça devrait passer.

J'ai fait fit des impôts de part et d'autre, m'en voulez pas  

 
Soyez heureux, de mon temps, l'apprentissage, peau de balle.    
 
Mais bon, je vais quand même pouvoir partir à 62 avec la carrière longue. (autrement j'avais 6 mois de plus à faire)

Sauf dispositif carrière longue ou handicap ou pénibilité spécifique, personne ne peux déclencher ses droits à la retraite avant 64 ans. Donc renseigne toi avec attention, car tu risques de racheter des trimestres dans le vent si ton âge de taux plein est à 64 ans et 4 mois sans rachat. Tu n'aurais donc qu'un seul trimestre à racheter qui serait utile.

Je suis déception  

Bon bah all-in LQQ/TQQQ/QQQ3 alors

 
44 ans donc c'est bien le même tarif    

'tain maintenant que j'y pense, je suis convaincu que quand j'avais regardé le simulateur avant la réforme, il m'indiquait 65 ans et des brouettes, et là, après la réforme, je suis à 64 ans et 4 mois.

Si j'étais pas bourré quand j'ai regardé à l'époque, des réformes comme ça j'en veux plus souvent

Cela dit je me souviens aussi qu'il y avait un souci sur la timeline qui retrace la carrière, j'avais un petit bout en orange, là la timeline est totalement verte, bien qu'il m'indique encore une erreur sur un endroit particulier, mais ça devrait pas changer grand chose sur le nombre de trimestres déjà cumulés. Ça doit plutôt être ça qui a joué, ils ont du en profiter pour nettoyer/mettre leur BDD à jour

Une goute d'eau pour toi, fonce.