4/ Itu n'as rien à perdre, tu percutes, tu laisses décanter 24h et tu appelles le CEO et expliques que tu as regulièrement des opportunités ailleurs (pas vrai actuellement, pas grave) et qu'il s'agit d'un moment décisif pour la croissance de l'entreprise, de parier sur les energies positives, avoir la poigne pour avancer pendant les moments difficiles comme les moments heureux. Que tu attends un retour de sa part d'ici la fin du mois afin de construire avec lui le chapitre d'après de croissance de l'entreprise. Le call ne doit pas durer plus de 3 minutes montre en main.

Et si tu l'achetais a la place de la louer ? C'est quoi comme caisse ?
 
Pire, si tu prenais une occaz récente ?
 
Parce que bon, que ton schéma soit plus intéressant que le moins intéressant des autres schémas (la loc c'est souvent ça), je sais pas trop ce qu'il faut en conclure.

 
C'est un truc foireux ou la boite loue la bagnole et le lui "refacture" si j'ai bonne mémoire.  
 
C'est certainement fiscalement trés redressable, et il se fait certainement avoir par rapport à une vrai voiture de fonction, mais il est content, c'est l'essentiel

 
Profite tant que tu n'as pas de rejetons...

 
T'as déjà pensé à devenir délégué syndical ?

Normal que tu le sentes très mal en tant que co-founder.

Mets toi à sa place deux minutes, son n+1 s'est completement défaussé, elle est déja morte dans les faits, c'est une question de temps selon moi.

Je propose d'utiliser le moment comme exercice de construction de personalité, de confiance et d'y aller.

Que lui proposes tu ?

 
Je ne prétends pas connaitre toute la situation mais je te propose les reflexions suivantes :
 
1/ Il est logique/normal qu'une startup ait des changements de stratégie, des phases de surinvestissement et des phases maigres surtout si les execs sont relativement inexperimentés. Ne RIEN prendre personnellement, tu es fière du travail accompli, de tes stratégies, de tes projets et de ton équipe. Tu es fière de garder un cap moral et ethique qui traversera l'épreuve du temps de cette experience pro - tente de te projeter dans un entretien d'embauche dans 5 ans où l'on te demandera d'expliquer ce que tu as fait dans ce role.
 
2/ Etant donné ton experience, le vrai souci est que tu ne sois pas en direct avec les C level de l'entreprise, le fait que tu aies un type immature emotionnellement comme broker est catastrophique. Parce que le marché de l'emploi Tech est objectivement vraiment froid actuellement, il stresse et se deverse sur toi.
 
3/ Tire avantage de la situation pour tester deux facettes de ta personalité :  
(i) avant le meeting de demain avec le C-level, tu prends ton line-manager à part 5 minutes et tu lui fais part de ta deception quant à sa capacité à tenir la pression ; que le moment n'est pas à cela mais que l'heure est grave. Bref tu lui fais une "Marine Tondelier", you are the parent in the room, he is just a whiny little boy.
(i) après le meeting de demain avec le C-level et ton line manager, tu contactes le C-level et tu lui propose de catch-up 5 minutes. En substance tu lui dis que tu as très bien compris la nouvelle direction, que tu juges le line-manager malheureusement plus en mesure d'assurer ses responsabilités et que tu es prête à relever le challenge pour reprendre son périmètre et le redecouper selon les nouvelles priorités stratégiques. Tu trouves 2-3 trucs saillants/intelligents à broder autour cf. discussions avec d'autres experts de ton secteur, des secteurs post restructuration stratégiques, etc... n'importe quoi pour substantier en 40 secondes.
 
4/ Il n'y a pas de 4/, tu n'as rien à perdre, tu percutes, tu laisses décanter 24h et tu appelles le CEO et expliques que tu as regulièrement des opportunités ailleurs (pas vrai actuellement, pas grave) et qu'il s'agit d'un moment décisif pour la croissance de l'entreprise, de parier sur les energies positives, avoir la poigne pour avancer pendant les moments difficiles comme les moments heureux. Que tu attends un retour de sa part d'ici la fin du mois afin de construire avec lui le chapitre d'après de croissance de l'entreprise. Le call ne doit pas durer plus de 3 minutes montre en main.
 

Pire conseil ever
1) By passer son n+1 a qui le CEO fait confiance (à tord ou a raison osef)
2) Chantage au départ.
 
En effet rien a perdre a ce niveau mais moi quelqu'un qui fait ça c'est au revoir direct.

. Après le chantage au départ moi c'est toujours no way. Gros non.

 
Prendre le feedback du n+1 même si on est pas d'accord et essayer de le retourner avec une contre propal de projet/responsabilité/évolution.
 
Tu ne connais sûrement pas ça car tu as été récemment dans des toutes petites structures mais dans une structure un peu construite les décisions c'est pas des débats permanents.  
 
Tu as le droit de ne pas être d'accord avec ton chef mais pas de bol c'est lui qui décide. Le CEO il a vraiment autre chose a foutre qu'arbitrer les querel entre n-1 et n-2, surtout en période de reorg et c'est un très mauvais patern en tant que CEO de bypass ton n-1. Donc soit elle arrive a montrer qu'elle est indispensable ou qu'elle a de la valeur avec un nouveau rôle soit en effet c'est mort.
 
Et globalement je lui dirais en effet de chercher du taf ailleurs.
 
Et pour moi ce que tu proposes ne ferait que tuer le peu de chance qu'elle a encore de sauver sa place, mais ça dépend des chef. Après le chantage au départ moi c'est toujours no way. Gros non.

Mais vous avez eu des détails en mp sur la situation de filob ? Parce que moi j'arrive pas à conclure quoi que ce soit de la situation décrite pour être honnête...
Je dois être limité...

Mais est-ce que tu sais faire le plein de ta voiture tout seul et sans te rouler par terre en pleurant ?

Mais est-ce que tu sais faire le plein de ta voiture tout seul et sans te rouler par terre en pleurant ?

 
Prendre le feedback du n+1 même si on est pas d'accord et essayer de le retourner avec une contre propal de projet/responsabilité/évolution.
 
Tu ne connais sûrement pas ça car tu as été récemment dans des toutes petites structures mais dans une structure un peu construite les décisions c'est pas des débats permanents.  
 
Tu as le droit de ne pas être d'accord avec ton chef mais pas de bol c'est lui qui décide. Le CEO il a vraiment autre chose a foutre qu'arbitrer les querel entre n-1 et n-2, surtout en période de reorg et c'est un très mauvais patern en tant que CEO de bypass ton n-1. Donc soit elle arrive a montrer qu'elle est indispensable ou qu'elle a de la valeur avec un nouveau rôle soit en effet c'est mort.
 
Et globalement je lui dirais en effet de chercher du taf ailleurs.
 
Et pour moi ce que tu proposes ne ferait que tuer le peu de chance qu'elle a encore de sauver sa place, mais ça dépend des chef. Après le chantage au départ moi c'est toujours no way. Gros non.

 
Mouais ça marche aussi dans certains contextes, sans parler de chantage, il s'agit de poser clairement ses limites et des options de sortie par le haut avec assertivité, bref être à la hauteur de la situation et protéger ses intérêts.  
 
Si j'avais fait le bon soldat, je serai probablement en surmenage ou au chômage.  
 
Après, je comprends que ce type de situation ne servent pas tes intérêts si ca devait se produire chez toi cela dit.

 
Dans ma station ils ont réintroduit des pompistes le week end    
Au début ça surprend, après on se dit why not, et au final ça prends encore plus de temps avec un intermédiaire inutile qui veut gratter du pourboire..

Mais est-ce que tu sais faire le plein de ta voiture tout seul et sans te rouler par terre en pleurant ?

Oui c'est ainsi en Italie. Ca permet de rester dans sa voiture prendre un appel et de bénéficier de la clim alors qu'il fait 35 dehors. Tu donnes un billet de 100, tu dis "faites le plein et gardez la monnaie", tout le monde sourit et tu peux répondre à un post HFR très très important entre temps.

 
Oui alors la dernière fois que je suis allé en Italie j'ai vu personne...

Plutôt d'accord, double tranchant mais vu le contexte je pense que c'est l'option combative qui prévaut.

En tout cas je préfère cet entertainement aux débats sur le mérite et/ou la convenabilité de penser à faire le plein de son tracteur

 
A priori oui, bon après je vous rappelle que filob encore en période d'essai voulait faire un putsh pour je sais plus quoi, voulait rentrer au comex, voulait partir après avoir bossé un peu plus pendant 2 mois parce que ses efforts n'avaient pas été reconnus, puis voulait rester en se laissant vivre....
Je resume un peu de mémoire je confond peut être les épisodes mais tout ça personnellement ne m'aide pas à savoir qu'en penser...

Lâche cet os, tu vas encore te faire gronder par Onina, pourtant j'ai été sage et je n'ai pas réagi a tes précédents message moyennement sympathiques, j'ai vécu un traumatisme professionnel qui m'a fait évoluer et je suis + mature tu vois

Mais sinon oui, ça t'étonnes vraiment que la vie en stratup soit un petit peu plus dynamique qu'en cogip qui fonctionne a coup de carambars et de mots dans le carnet de liaison?

Lâche cet os, tu vas encore te faire gronder par Onina, pourtant j'ai été sage et je n'ai pas réagi a tes précédents message moyennement sympathiques

 
Mais prenez une chambre, enfin

Mouais ça marche aussi dans certains contextes, sans parler de chantage, il s'agit de poser clairement ses limites et des options de sortie par le haut avec assertivité, bref être à la hauteur de la situation et protéger ses intérêts.

Perso, j'avais une posture comparable en période d'essai dans mon poste actuel, malgré les complaintes ici, ca m'a permis de négocier une prime exceptionnelle de 10k et l'embauche de 3 personnes qui me sont maintenant directement rattachées +1 personne en transverse aux UK. (Et la rupture/licenciement de 2 personnes)

Si j'avais fait le bon soldat, je serai probablement en surmenage ou au chômage.

Après, je comprends que ce type de situation ne servent pas tes intérêts si ca devait se produire chez toi cela dit.

2 conversations qui n'auront pas aidé ton image ici
 
Néanmoins le débat sur le mérite aura certainement été la discussion la plus intéressante sur ce topic depuis bien longtemps.

 
Oui enfin tu ne vas pas me dire qu'il ne faut pas :
(i) aller dans une concession chercher la voiture, experience généralement lamentable en concession, recevoir des nouvelles plaques, recevoir une carte grise, y penser
(ii) assurer une voiture il faut remplir des formulaires en ligne, donner des infos de carte grise, recevoir des courriers/emails, te charger d'un nouveau compte en ligne login/password. observer une ligne de débit supplémentaire sur ton compte bancaire, etc...
(iii) aller mettre du carburant ou recharger la voiture, y penser.
(iv) constater ou non des rayures ou autres petits dégats sur le véhicule au moment de rendre le leasing, même si c'est peu important, y penser.
 
Même pour un véhicule neuf sans entretien ce qui améliore la donne, c'est vraiment beaucoup de petits trucs auxquels tu penses au quotidien, qui prenne de la place dans l'esprit pour rien. Le besoin c'est juste de se déplacer, la bande passante occupée est monstrueuse pour le benefice je trouve. Et pourtant j'aime les chouettes voitures.

 
Non.
 
Une voiture est une extension de chez toi, qui en plus te permet de te déplacer  

 
Derrière les investissements super risques dans ces boites aux valorisations absurdes qui ne se justifient que par la possibilité d'un monopole futur y a toujours paradoxalement un dégoût de la concurrence et des arguments en faveur du capitalisme. Des sortes de communistes qui ne s'assument pas ces gens la.

Non.

Une voiture est une extension de chez toi, qui en plus te permet de te déplacer

 
Non.
 
Une voiture est une extension de chez toi, qui en plus te permet de te déplacer  

 
Non.  
Le turnover ca a un cout important. Ca fait l'objet d'un KPI et toute entreprise normalement constituée cherche à le réduire, surtout que là c'est le pire des turnover, celui pour insatisfaction.  
 
Et parmis les actions qui sont mises en place pour réduire le turnover, il y a la politique RH, et dans la politique RH, y'a bien a un moment quelqu'un qui va essayer tant que possible de ne pas embaucher un talent qui change de boite tous les 8 mois depuis 10 ans.
 
Filob passe à travers les gouttes certainement parce qu'elle a des compétences rares qui font que l'employeur passe par dessus en espérant que ca ne sera pas le cas chez lui, mais il faut être quand même bien solide pour considérer que ca durera toujours.  
 
Mais encore un fois, visiblement, c'est Filob qui a raison puisque ca marche.
 
Edit : Ah oui, Lookoom à surement raison, j'avais oublié un paramètre important, c'est une femme. Ca doit être pour ca

 
Non.
 
Une voiture est une extension de chez toi, qui en plus te permet de te déplacer  

Perso entretenir ma caisse me prend un peu de temps, changer les pneus à chaque saison, aller la porter au contrôle technique, à l’entretien, etc mais quand je vois comme ça me protège de l’enfer des TEC je le fait avec plaisir. J’ai aussi un petit attachement à ma voiture, au delà de l’utilitaire, j’ai une voiture qui me plaît donc ça rend tout ça agréable. Quand je change les pneus ce n’est pas une corvée mais je vais sur le topic pneus avec plaisir demander conseil pour trouver les meilleurs etc

 
Clairement..
 
Ce qui gêne les « libéraux » dans le communisme c’est pas les monopoles, c’est les monopoles d état

Perso entretenir ma caisse me prend un peu de temps, changer les pneus à chaque saison, aller la porter au contrôle technique, à l’entretien, etc mais quand je vois comme ça me protège de l’enfer des TEC je le fait avec plaisir. J’ai aussi un petit attachement à ma voiture, au delà de l’utilitaire, j’ai une voiture qui me plaît donc ça rend tout ça agréable. Quand je change les pneus ce n’est pas une corvée mais je vais sur le topic pneus avec plaisir demander conseil pour trouver les meilleurs etc

 
Ce sont les consommateurs assoiffés de pouvoir d'achat à bon compte qui rendent possibles ces monopoles tu sais.  
 

Mon image ici est de toute façon inexistante depuis longtemps et tu le sais très bien.

Je peux apporter un peu de couleur quant à d'autres visions du monde, de la politique et de l'économie, loin du centre de gravité social-etatiste du topic et cela va forcément faire des étincelles mais c'est plutôt propice au débat effectivement.

Le reste, sur le train de vie etc... cela fait longtemps que je ne partage pas car ce ne serait pas très bien pris globalement, et sans grand intérêt. Je prends moins de plaisir à faire réagir à ces sujets un peu ridicules en soi.

Rappelle moi combien de commandes Amazon tu as passé en 2023 ?

Ce sont les consommateurs assoiffés de pouvoir d'achat à bon compte qui rendent possibles ces monopoles tu sais.

Clairement..
 
Ce qui gêne les « libéraux » dans le communisme c’est pas les monopoles, c’est les monopoles d état