Reprise du message précédent :

Lol ça ne m'étonne pas trop
 
Après pour le eMBA, il faut faire attention aux chiffres ...pour connaitre les chiffres Français des eMBA HEC et Escp tu peux diviser par 3 les salaires à 300k$++ du moins si tu restes en France. Si tu vas dans une dictature du moyen orient là c'est autre chose mais ça ne m'intéresse pas.
 
Bref, d'après mon petit benchmark, je suis proche des salaires français post eMBA de ces crémeries donc bon pas sur le que le ROI soit extra.
 
Je me demande si un master innovation (bien moins cher) chez les épiciers/bonne fac (ex Dauphine) ne ferait pas l'affaire ou alors si ces formations sont pertinentes. Bref, c'est un peu un pb de riche en même temps donc je ne me prends pas la tête.

ok champion
 
va t'occuper de ta boite, y'a 300 péquins qui attendent que tu arrêtes de faire du pugilat avec des informaticiens sur HFR

 
il parlait d'un gars à 40h, donc faut bien compter les RTT    
mais oui c'etait pas très clair

ça fait quoi 40h ? 11 RTT ?
 
25 +11 ça fait toujours pas 8 semaines, mais soit

Je connais pas ton profil donc je pourrais pas dire. Mais les eMBA que je connais sont pour beaucoup à l'étranger ou en groupes internationaux Anglo-saxons, pas des boites Francaises. Je sais pas ce qu'est un Master Innovation.

Moi je regarde les CAP Greta de Menuiserie en ce moment, y'en a un juste à coté de chez moi  

 
bah non, 40h c'est 29 RTT en 2023
 
https://www.coover.fr/outils/calcul-rtt

j'en ai 19 à 38h30, donc on est plus sur du 27/28

ce que donne ce lien :
https://unsa-crbfc.eu/jours-de-rtt- [...] h-47h-48h/

 
autant pour moi sur ce point

Ca dépend des conventions et des accords d'entreprise, je suis à 38.5h par semaine et je n'ai que 10 RTT

Moi non plus je ne sais pas ce que c'est
Après ce ne serait pas pour partir à l'étranger. Je suis parti pour une carrière franco française même s'il ne faut jamais dire jamais

 
y a RTT employeur et RTT tout court je crois
 
google dit "En travaillant 40h par semaine, il dépasse donc le seuil des 35 heures de 226 heures sur l'année 2023. Il faut donc calculer les jours de RTT pour compenser. ▶️ 226 (jours travaillés) / 8 (nombre d'heures légale à effectuer) = 28,25 jours de RTT."
 
ça m'a l air logique

 
Ca m'a l'air logique sur le papier, après je connais plein de gens qui travaille 40h mais qui n'ont pas 53.25 jours de congé par an
Ca reste régis par les conventions collectives du secteur + accord d'entreprise

Ce qui donne la sensation de temps au quotidien, je pense que c'est plus les horaires que le nombre de jours travaillés/ de congés.
 
Je pense que la différence ressentie entre finir à 17h et finir à 19h est énorme.

Mais il n’y a toujours rien d’instinctif. De potentiellement plus simple oui. Ce n’est pas du tout le cas de l’anglais (conjugaisons simple mais orthographe imbitable) et je suis sûr que foudres y voit moins de soucis.

C'est vrai. Je vais au boulot tôt et je pars tôt, j'ai fait des émules chez certains collègues qui arrivaient tard et partaient à 19h, ils trouvent que ça change vraiment la vie.
Mais bon le nombre de congés ça fait quand même une différence aussi, peut-être pas entre 9 et 10 semaines, mais entre 5 semaines et 8-9 semaines, ça se sent.

 
C'est comme ça chez nous, max 10j de RTT par an qui partent sur le CET, max 40 jours sur le CET en tout.
 
Au bout de 4-5 ans faut donc cash out 10j par an à ton salaire actuel et ça continue à composer.

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+1
partir tot c'est vraiment appréciable
passer de 5 semaines à 8 tout autant

J'arrive à 7h30 aussi, mais je pars vers 16h30-17h plutôt (rarement plus tard, mais en cas de rush ça peut arriver). Par contre parfois je décolle à 15h30

Perso c'est clairement un des gros points négatifs de mon boulot. Je compense un peu avec le nombre de jours travaillés et les revenus qui permettent de déléguer pas mal de choses, mais c'est vraiment quelque chose que je ressens au quotidien.

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Bah quand tu n'as qu'à écrire ce que tu entends, c'est assez instinctif quand même.
Pour un locuteur natif qui maîtrise le langage oral, ça simplifie quand même largement les choses de ne pas avoir à ajouter des lettres muettes un peu partout
Ça n'aide pas forcément pour la segmentation des mots. Encore que, quand il n'y a pas de lettres muettes, il doit y avoir moins de liaisons bizarres. Mais je ne parle pas assez bien l'espagnol ou l'italien pour m'avancer.

 
Finir à 19 ?!
 
 
Dire que je trouve que j arrive hyper tard à la maison quand je suis sur site et que je rentre vers 18h

   
Le trajet travail-logement est aussi clé. Si tu fini a 17h et que tu es à 17h15 chez toi, ça te laisse 2h voir plus pour profiter du jour au moins 6mois dans l'année, faire du sport, de l'art etc...

 
 
Fais un infarctus, j'ai fini à 21h hier.

 
Certainement parce qu'a l'intérieur de tes 38.5 heures, il y a des pauses non rémunérées.

 
Oui mais médical, ça se comprend déjà un peu mieux

 
C'est vrai que ça joue aussi, je vois certains collègues avec 1h30 de trajet, ça ne fait pas le même effet quand ils partent à 16h30 ou 17h.

 
C'est autorisé? Vous n'avez pas, en dehors de l'amplitude horaire, une plage horaire minimale à respecter?

 
Y'a 2h de plage obligatoire le matin et 2h l'après-m, tu peux y déroger dans une certaine mesure 3 fois par mois.

Étant en préavis de démission et n'ayant plus trop grand chose à faire pour la fin, je quitte en ce moment vers 16h/16h30.
Bah ça fait super drôle de quitter si tôt  

tous les jours 17 heure grand maximum, souvent plus tôt. Vendredi aprem je bosse jamais, c'est la tradition dans le btp, je veux pas avoir d'emmerdes avec les anciens

Dans la conversation on parlait de forfait jour, donc c'est plus lié aux négociations qu'à des formules.

Gros lecteur, j'ai longtemps cru que j'avais un "instinct" de l'orthographe mais je me suis rendu compte de plusieurs choses:

1/ Chez moi la qualité orthographe est très liée à la vitesse. J'écris lentement. Souvent je réfléchis en même temps que j'écris ce qui ralentit énormément l'écriture. Le bon coté c'est que je regrette rarement les mails que j'envoie. Le mauvais coté c'est que je n'ai pas un débit de traitement très élevé...Dès que j'envoie des messages dans la précipitation il y'a plus de fautes.

2/ Je relis beaucoup. Il m'arrive très souvent de commencer une phrase, l'effacer, la recommencer, la ré-effacer. Ca m'arrive très souvent de recommencer de 0 un mail ou un message. Comme Lookoom mes posts HFR doivent être édités à 90% (y compris les MP ).

Ca doit être une déformation professionnelle mais je pars du principe que TOUT ce que j'écris (y compris les textos) pourra être un jour retenu contre moi

3/ Quand il y'a un correcteur orthographique actif, je me rends compte que je fais tout de même un certain nombre de fautes.

4/ Ca se perd. Très clairement, les périodes où je bosse beaucoup en anglais ou bien où j'écris peu, mon orthographe et plus généralement la structure de ma communication écrite se dégrade rapidement.

Mouais. Tu écris souvent des trucs hyper tranchés comme ça qui ne se vérifient pas du tout en pratique selon mon expérience.

Dans les promotions internes il y'a de tout. De la médaille chocolat à la volonté de vraiment faire grandir quelqu'un....ça s'applique aussi aux gens promus "malgré eux".

Marrant effectivement

Je ne connaissais pas l'expression.

on parlait de 40h par semaine, du coup c'est pas du forfait jour pour moi

 
Il y a 10 ans c’était le cas d absolument toutes les SSII par exemple

 
C'est faux  

Techniquement, c'est fin d'une année civile, on peut mettre des RTT sur le CET. Si on met sur le CET c'est abondé de 50%.
On peut les sortir du CET ensuite chaque année à fin janvier.
En revanche ils ont capté la faille. Une fois sur le CET ce ne sont plus des "jours" mais c'est monétisé en €. Du coup quand on les sorts en € c'est bien à leur valeur de dépôt.
 
Sinon ça serait de la boucherie.

On parlait de la durée de travail des cadres au forfait jour.

Y a un volume de travail chez vous ?

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