Reprise du message précédent :
J'ai appris aujourd'hui qu'un appartement quasi-identique au mien a été vendu il y a quelques mois. Il est situé à l'étage en dessous du mien.
 
Il a quelques m² en plus et il est plus calme (pas de rue, belle vue sur la nature)
 
220 000€

 
JO 2008, priceless

 
 
Tombé à l'eau

1 sec

ymc  
fonction de ton bail le proprio doit te laisser un an pour te virer (qqch comme ça) donc tu as le temps d'esperer une baisse

Il peut te virer pour vendre aux échéances du bail, et doit te prévenir minimum 6 mois avant la fin du bail.

 
 
Un stagnation prolongée de la hausse ça serait déjà bien

+1

-1
Même en RP on peut (pouvait) trouver des choses super bien pour pas trop cher
 
 
 
 
Pas de poliade pour moi car je suis chez un client pour qui ça se fait normalement. Soit tu récupères en jours de congés, soit tu te fais payer ces jours et ce même pour les cadres.
Bien sur en tant que presta, si tu bosses plus, bah c'est "gratuit".
J'aime bien l'égalité dans le monde du travail (sans compter les jours de RTT en plus, 22 vs 9), les différentes primes qu'ils touchent...

Les prix commencent à stagner.
Mais pas de chute en vue

Envoute la majorite de gens qui ont achete ses derniers temps
 
a les voir acheter t as l impression c est la fin du monde

Arete nous on doit pointer pas soft, la loose : imagine les minutes perdu du hall pour aller dans mon bureau au 6 eme et pointer sur ma machine (ouverture windows toussa)    
 
enfin un collegue a la possibilite de se connecter a distance (3g power), lui c est un bon        
 
ps : j ai 6h56 d avance

 
Tu sais, énormément d'enfants ont grandi à 2, voir 3 ou 4 dans la même chambre, et sont devenus des adultes parfaitement épanouis. Alors, oui, c'est moins drôle, mais ce n'est pas indispensable d'avoir minimum 1 chambre par gosse, plus une salle de jeux, un bureau, un dressing, une salle de bains et deux chiottes par personnes...
 
Bourgeois, va...

 
 
Ils récupèrent quoi ?

 
 
Tu as oublié la fameuse et indispensable SUITE PARENTALE

 
C'est clair, nous sommes tellement individualistes, alors que des toilettes ou salle de bains communes sur le palier, c'est top pour la mixité sociale

 
Soit des jours de congés soit ces journées sont payées en plus.
Nous en tant que presta, tu fais 50h dans la semine, tu récupères rien, normal

 
 
Nan, mais par rapport à quoi ils récupèrent ?

tu bosses pour FT?

Un cadre aussi peut pointer. Ca depend de ton contrat tout simplement.
Je n'ai plus les termes exacts en tous cas.

 
J'aimerais bien savoir combien d'entreprises ça concerne. Je ne connais aucun cadre qui pointe, uniquement des gens au forfait-jours

 
Pareil mais il faut savoir que ca existe
Surement dans la banque

Petite question : est-ce que ca se fait de voir avec sa banque, sans avoir de projet immobilier precis, qu'est-ce qu'ils peuvent nouis proposer ou il risque de me rire au visage si je demande un entretien sans but precis ?

 
Orange STP      

 
Par rapport au nombre d'heures de travail, c'est à dire 39h par semaine
 

Nop, mais dans le même genre
 

J'ai fait pas mal de clients che lesquels tu pointais, enfin bon pour les externes, les avantages ne sont pas super, pour les internes par contre, tu pointes, tu fais des heures en +, tu récupères des journées.
 

Là où je travaille les cadres pointent. Sauf les cadres dirigeants ou ceux qualifiés de "détachés" aka ceux qui sont rarement dans les locaux de l'entreprise mais qui passent 1j dans une enseigne, 1j dans une autre, 1j dans tel pays, 1j dans un autre.

   
 
meme combat
 
je comprends d ou vient cette particularite de badger meme pour les cadres dans ma boite loool

 
Tous les cadres ont des durées de travail légales comme les collaborateurs...
 
Seuls les cadres dirigeants n'y sont pas soumis.  

 
Bien sur que non, ça permet de ne pas se lancer dans n'importe quoi, d'évaluer sa capacité d'endettement et se faire une bonne idée des taux d'intérêt.

Lafarge, FT (enfin orange    et toutes les filiales ou anciennent filiales) pour ce que je connais

 
 
Bah si ils sont cadres et qu'ils sont payés sur la base de 39h00 ils ont des RTT négociés lors de l'accord 35h et puis basta.
 
A moins d'avoir un contrat spécifique comme suggéré par Gugus.

Sagem ils pointaient a l'arrivee  ... Mais controlaient lpus ou moins les heures par les entrées sorties :|
 
enfin ct ya 3 ans

 
 
Badger ?
 
Ici badger c'est accéder aux locaux, mais ça ne comptabilise pas les heures de travail.

Sauf que quand tu dois déménager, tu choisis pas toujours. En facilitant la mobilité des gens, tu liquéfies aussi l'offre et la demande.
 
Personnellement, je trouve que les droits de mutation sont odieux. Un système plus adapté serait d'effectuer un calcul sur la base des impôts locaux (localisation, taille, aménagement) et pas simplement le prix.

 
 
Oui, moi c'est 38h et quelques. Et ?

Non tu peux y aller pour faire un point sur ta capacite d emprunt, des simulations (tu prends un budget max et tu demande une simulation...)
 
Enfin j espere que tu tomberas sur qqun de bien , ma conseillere est une burne , j en connais plus qu elle

 
Nous c'est marrant : on ne badge pas car les badgeuses sont désactivées, par contre on signe des feuilles de présence avec heure d'arrivée, de départ le midi, de retour le midi, et de départ le soir !!!
Comme ça si tu dépasses t'es pas payé plus (puisque c'est manuel au contraire d'une badgeuse qui enverrait tout dans le système en auto), mais si t'es en négatif tu te prends une soufflante car bien entendu on a oublié la semaine passée où t'avais dépassé!

Là où je suis c'est plutôt pour "vérifier la présence" que pour se les faire payer. Se les faire payer tu oublies direct.
On a l'obligation de faire 39h par semaine, on a 11 RTT je crois et basta. Après le reste, que tu fasses 39h01 ou 45h c'est le même ça ne change rien... c'est juste du flicage en fait.
Quelle ambiance
+1 avec stefsamy, finalement ça revient au même.
Le truc cool, c'est que quand t'as 20h ou je sais pas combien de rab sur ton compteur, t'as pas de scrupules à te barrer à 16h tous les soirs pendant une semaine

Non non badger pour la comptabilisation des heures (badgeage a chaque entree sortie (matin / midi /soir)
Et ca je l avais chez lafarge et maintenant ou je suis(boite du cac40)
 
ou j etais avant on avait du mal a faire 35h on etait bien content de pas badge    

c pas gagne a BNP
 
Je sais meme pas ou est mon soi-disant attitre  ... tous les deux ans j'en ai un nouveau qui change de ville

 
Non effectivement ils ont des RTT, mais ils doivent faire 39 heures par semaine, pas plus. Les RTT sont là pour compenser le fait de faire 39 heures au lieu de 35.
Donc s'ils dépassent, ça doit être soit récupéré, soit payé.
 
En théorie    

Chez nous la theorie est egale a la pratique        
vive nous