Il faut être pour ne pas en voir !

Les gens de l'ONF prennent le train, parfois. Tu le savais ?

 
quand je veux poster un choronopost je le fais ou ? a la poste, donc les retards sont peut etre pas forcément dus a la sous traitance

Parler de prime de merites dans leservice public et une heresie pour moi. Car une prime ne peut etre accorde qu'a une minorité, sinon c'est plus une prime par consequent cela entraine forcement de la competition. Et parler de competition cela revient a negliger certains aspects, pour previligier ceux qui rapportent la prime.
 
Si cela est normal pour les societes privés, cela devient choquant pour le service public

Je ne vois vraiment pas en quoi.
Pourquoi se défoncer au travail, si au final, je suis payé autant que le branleur du bureau d'à coté ?

Je ne vois vraiment pas en quoi.
Pourquoi se défoncer au travail, si au final, je suis payé autant que le branleur du bureau d'à coté ?

le problème est qu'il est intolérable d'avoir un branleur à coté, on laisse, et on a laissé faire QUELQUES branleurs ne rien branler à coté sous prétexte qu'ils ont un statut, on vire pas...
 
il est très dangereux au contraire de mettre en place ces primes de mérites, ça doit pas marcher comme ça, le service public c'est : l'étât et l'entreprise public ( ou l'administration ), qui décident d'un service ( genre la lettre pour le lendemain ) l'étât doit donner les moyens ( au moins une part pour les entreprises publics ) l'administration ou l'entreprise public doivent le faire point. pareil pour tout le monde, je suis citoyens je dois bénéficier de tout ça, et ceux qui y travaillent doivent faire pareil pour tout le monde et à la perfection, non pas " au mieux " avec " des objectifs "
 
je parle pour mon cas : imaginez qu'on me dise " tu fais circuler les trains à l'heure, si t'en as 80% à l'heure tu touches une prime ! "  
alors que je suis payé pour ça, et que les usagers n'attendent que ça !!!

le problème est qu'il est intolérable d'avoir un branleur à coté, on laisse, et on a laissé faire QUELQUES branleurs ne rien branler à coté sous prétexte qu'ils ont un statut, on vire pas...
 
il est très dangereux au contraire de mettre en place ces primes de mérites, ça doit pas marcher comme ça, le service public c'est : l'étât et l'entreprise public ( ou l'administration ), qui décident d'un service ( genre la lettre pour le lendemain ) l'étât doit donner les moyens ( au moins une part pour les entreprises publics ) l'administration ou l'entreprise public doivent le faire point. pareil pour tout le monde, je suis citoyens je dois bénéficier de tout ça, et ceux qui y travaillent doivent faire pareil pour tout le monde et à la perfection, non pas " au mieux " avec " des objectifs "
 
je parle pour mon cas : imaginez qu'on me dise " tu fais circuler les trains à l'heure, si t'en as 80% à l'heure tu touches une prime ! "  
alors que je suis payé pour ça, et que les usagers n'attendent que ça !!!

 
ah mais moi je trouve que cai une heresie la securité de l'emploi

Moi je trouve que c'est le but d'une société  

Alors, que faire de mieux ?
Un système d'amende ? (ça va pas te plaire, je sais )

 
La poste et chronopost c'est pas la meme chose, l'un c'est du service public l'autre pas du tout, les livreurs chronopost c'est pas des postiers  

 
la sécurité de l'emploi cai une connerie
 

ben t'es payé pour faire un boulot, donc un système de sanctions , et peut-être d'une part faire comprendre l'importance de leur boulot dans la Société UN PEU DE CIVISME BOURDEL, et peut-être recruter sur ces critères pourquoi pas...
une sorte de sacerdoce
 
enfin des trucs dans le genre quoi
 

mouarf ! et le gus qui ouvre sa boite elle espère pas qu'elle va durer longtemp ou tout le temps ?
 

Moi je trouve que c'est le but d'une société  

 
et pkoi on le virerait pas celui qui fait n'immporte quoi ? y'aura surement pleins de gens motivés pour prendre sa place

à la limite ouin d'ailleurs ça existe dans les textes et en pratique un peu...
 
 ( j'en ai connu )

 
tiens sur la 5 en ce moment ça parle de Juppé, eux aussi j'ai envie de leur foute des coups de boule.
 
Un tas de gros ...  
c incroyable j'ai meme pas le droit de dire une évidence, vive la France de 2004.

 
euh c'est quoi ce viel amalgame pourri ?

 
UPS non plu que je sache

ben tu décides de lancer une entreprise t'espères qu'elle va bien marcher et longtemps ! ben le gars qui veut s'y faire embauchern c'est normal qu'il ai aussi envie d'avoir son boulot tant que l'entreprise durera ( sauf si il le fait mal bien sur)
 
 ( si tu es désagréable c'est pas la peine de discuter )

ben t'es payé pour faire un boulot, donc un système de sanctions , et peut-être d'une part faire comprendre l'importance de leur boulot dans la Société UN PEU DE CIVISME BOURDEL, et peut-être recruter sur ces critères pourquoi pas...
une sorte de sacerdoce
 
enfin des trucs dans le genre quoi

 
je suis desagreable quand on comprends pas mon propos
 
evidemment que le mieux c'est des boites qui marchent et des employés qui restent...mais depuis le début on parle des employés qui branlent rien...et ceux la je trouve qu'ils devraient degager vite fait bien fait

Ca va te choquer, mais pour moi, il faut que les fonctionnaires aient peur de quelque chose ; que ce soit se faire virer ou perdre du fric. Sans ça, on est en France, ça ne marchera jamais.

oui mais toi tu pars du principe que la majorité des fonctionnaires ne foutent rien, et ça c'est faux...

oui mais toi tu pars du principe que la majorité des fonctionnaires ne foutent rien, et ça c'est faux...

Non, je pars du principe qu'ils sont incités à ne rien faire. C'est pas pareil !

c'est parceque tu t'exprimes mal alors
 
oui sinon c'est une évidence, licencié pour ne pas avoir fait ou mal fait son travail...

Non, je pars du principe qu'ils sont incités à ne rien faire. C'est pas pareil !

 
évidemment pas la majorité, sinon ça fonctionnerais même pas, mais on peut pas nier que y'en a une bonne partie.
 

 
Et je le redis c'est surtout les adeptent de la grève qui foutent le bordel.

de la grève quand elle est inutile

incités par leurs statuts ?

 
qui ca ?

 
Quel rapport ?