On peut effectivement se poser cette question en apprenant dans le figaro économie daté d'aujourd'hui que le montant des bonus à la City cette année s'élève à 13 MILLIARDS D'EUROS !        
Un pactole monumental que se partageront les 335000 personnes travaillant en finance à Londres.
L'an dernier les bonus étaient de 7.4 milliards de livres et cette année donc de 8.8 milliards de livres (soit 13Milliards €).  
A ces chiffres étourdissants, ajoutez que leur répartition est très inhomogène: 4200 personnes toucheront plus d'1 million de livres contre 3000 l'an passé.
D'ores et déjà le Financial Times a prévu 120 pages spéciales de publicité de luxe pour cet évènement, le magasine "Trader Monthly" a intitulé son dernier numéro "How to spend it".
 
Je vous pose cette question simple: trouvez vous légitime que de tels salaires existent ? Trouvez vous légitime que de telles inégalités se déploient et que des fortunes se créent sur parfois beaucoup de vent et peu de compétence ?
L'industrie financière a certes créé des emplois à Londres mais est responsable d'une explosion du marché de l'immobilier et donc d'inégalités encore plus fortes.
 
J'attends vos avis sur ce sujet brulant. Doit-on réglementer un peu tout ca ?  
 

on pourrait peut-être essayer de caper les bonus...
C'est tout de même hallucinant mais imagine toi que ces gens là se servent avant tout le monde: actionnaires y compris.

Bah c'est le capitalisme mon vieux.  
Y'a certes des inégalités à la base, mais c'est la méritocratie...

tu trouves normal que des gens touchent 40millions d'euros de bonus, ce qui sous entend qu'ils ont fait gagner 400  à 500M à la  boite ?
Vu comme ca tu vas dire oui, car c'est juste d'avoir une partie de ce que l'on gagne. Mais faire gagner 400M à une boite juste en étant derrière son écran, tu trouves pas ca un peu étrange ?
A mon avis, il faudrait controler tout ca sérieusement. Ces produits dérivés sont des trucs de voleurs, et je pèse mes mots

Oui c'est légitime. Ils ont bossé comme toi et moi, il ont prit d'énormes risques a miser sur des capitaux instables, ils ont bossés quelques années avant d'en arriver là.

Il y a discussion sur la somme celà dit, mais en faite je vois mal comment on peut déterminer si un salaire est trop important ou pas. Btw ils mangeront leurs cravates au prochain krash (enfin, pas tous vu que la bourse à la particularité de permettre aux gens de gagner de l'argent quelque soit la conjoncture )

500Millions c'est l'ordre de grandeur de bénéfices de sociétés qui comptent plusieurs milliers d'employés.
Tu me dis quelle personne vaut 500Millions dans le monde ? A mon avis pas un p** de trader...

on peut vouloir devenir sales et dénoncer les méfaits de l'industrie financières non ?

j'ai vu des gens faire n'importe quoi avec leur bonus. Changer de voiture du jour au lendemain, se payer des p**, arroser une boite de nuit à coup de champagne... Crois moi, y en a certains, ils devraient gagner moins.

Sinon, mon avis sur le sujet : aux dernières nouvelles les actionnaires de Goldman Sachs, JPMorgan et autres banques d'investissement ne sont pas moins gourmands que ceux de Peugeot, Michelin ou L'Oréal. Donc s'ils lâchent de tels bonus, c'est qu'ils estiment que ca les vaut. Et vu que c'est leur pognon, fin du débat

Et le pompier ou l'ouvrier en batiment qui prend des risques (pour sa vie) tout les jours c'est normal qu'il soit mal payé. Bien sur il n'a pas fait d'étude pourquoi devrait il bien gagner ca vie, ca me fait gerber

Aucun rapport avec le débat. Le débat c'est la répartition des profits des banques entre employés et actionnaires. Les actionnaires estimant (pour une fois) qu'ils ont intérêt à bien rémunérer leurs employés, on va pas s'en plaindre si ?

Des pompiers ou des ouvriers y'en a des millions, des traders y'en a moins.

De telles bonus se font forcément au détriment de quelqu'un ... il faut arrêter ou accepter que l'on retourne bientôt à un système de caste .      

Non.

arretez les socialistes là! vous êtes jaloux c'est tout...  

Des millions volés oui ! Il est simple comme bonjour de se prendre des marges de malade sur des produits dits sophistiqués et c'est ce qu'ils font ! Je l'ai vu de l'intérieur.
Par ailleurs certaines personnes notamment à la city n'ont  pour compétence qu'une langue  bien pendue. Ca fait un peu light pour prétendre gagner des millions, non ?
Et si ces bonus étaient plutôt réaffectés au développement de la banque, à la hause collective des salaires de l'ensemble des groupes, ca serait pas mieux ??

 
J'oubliais qu'ils étaient capable de créer des fonds ...    

C'est le coté ils ont prit d'enorme risque qui ne m'a pas plu.

Merci arbitagiste (pa évident à écrire ton pseuso )
 
Pour ce topic que je vais suivre

Ton coiffeur, il crée des fonds ? Pourtant tu le payes, non ? Pourtant ca veut pas dire qu'il se fait du fric "au détriment" de quelqu'un

 
Toi tu as lu l'avant dernier Marianne  

Moi je trouve scandaleux que des banques se permettent de rémunérer une sorte de caste à des tarifs pareils. Ces gens là sont des mercenaires: la preuve, une étude a montré que 3/4 d'entre eux partiraient de leur boite s'ils jugeaient leurs bonus insuffisants !

@Arbitagiste : Pour répondre à ta question, je dirais que les bonus obtenus dans la finance le sont dans le cadre du salariat. Lorsqu'un trader parvient à toucher 50% d'émoluments au regard de ce qu'il apporte en bénéfices à son client, ma foi c'est presque une utopie à portée de mains : la juste rémunération.
 
Pour ce qui est de la moralité de la finance et de l'incidence de la rentabilité des placements boursiers sur l'activité des entreprises (licenciements, nivellement des salaires par le bas pour contrecarrer une non-performance boursière ect...) c'est un autre souci...  

Peine perdu ... je ne répondrais même pas.
 

écoute, trouves tu normal que des gens parfois totalement débiles gagnent des sommes folles ?
Moi non. Par ailleurs être diplômé de l'X ne doit pas pour autant te donner le droit de gagner 10 millions d'euros par an. J'ajoute que ce sont rarement les plus brillants qui choisissent le trading....
Personne ne vaut des sommes pareilles. Les bonus devraient être capés à quelques millions.
Mais ca veut dire quoi quand tu sais que Daniel Bouton est le 53ème salaire de sa banque ??

C'est peut être un autre souci mais c'est une réalité .

Pour info, ton chiffre qui paraît énorme à première vue, devient banal quand on fait la moyenne : 40000€ par personne.
 
Et tu es qui pour dire que personne ne vaut plus de 10M€/an ? C'est même pas le salaire d'un footballer  

On assiste à une sorte de mise en place d'une nouvelle aristocratie: celle de la finance, donc celle des gens qui ont fait fortune en très peu de temps.
Quand tu vois que les actions des Etats sont quasi nulles face à des énormes groupes ou des hedge funds qui bouffent des entreprises en moins de deux, ca fait peur!

 
Je ne dis pas le contraire Arbitagiste, mais si on rapporte le ratio : bénéfice dégagé auprès du client/salaire, celui-ci est juste et devrait l'être pour tout salarié de quelque secteur que ce soit. C'est dans ce sens que j'intervenais, je ne donnais pas de sauf-conduit de rémunération pharaonique à personne  
 

 
Pas mieux
 
 

http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 0081_1.htm

Ecoute je vais te dire ce que j'ai entendu et qui m'a choqué à un point rare: raisonnement d'un SYNDICAT CFDT d'une grande banque francaise : "si les bonus sont élevés, c'est que les revenus sont élevés, donc tout va bien car ca crée de l'emploi"
Eh bien crois moi quand j'entends ca, je trouve ca assez hallucinant de la part de quelqu'un qui est supposé défendre les salariés et plutot les salaires modestes...

 
Donc en fait ce qui te gène c'est qu'une entreprise redistribue une partie de l'argent gagné à ses employés ?

Ce qui le gène surtout c'est qu'il espère en faire partie et qu'il vient exposer au petit peuple combien lui il va gagner et combien eux devraient être malheureux devant tant d'injustices

 
Tu veux dire ne redistribue pas à peu près normalement l'argent gagné.Oui ca me gêne les traitements de faveur quand tu sais que la banque pourrait embaucher et créer de nouvelles activités, investir.Au lieu de ca, elle paye les bonus exhorbitants à une armée de seigneurs qui font la loi !  

C'est un peu ce qu'on peut déduire de ses autres messages  

C'est quoi cette jalousie malsaine? Pourquoi ne pas se réjouir pour ceux qui gagnent tant et se contenter de ce qu'on a?

(Post numéroté pour en facilité la critique, courtesy of HFR)
 
1) Très bien pour eux, c'est qu'ils sont bons dans ce qu'ils font.
 
2) Et qu'on ne me dise pas que blahblah "c'est pas parce qu'ils ont fait des études qu'ils doivent gagner plus...". D'une, ne pas faire l'erreur de croire que n'importe qui sorti d'une grande école sera trader et multimillionaire à 29 ans.De deux, si qui que ce soit ici arrive à faire la même performance sur le long terme que le 1er trader de la City, je suis convaincu qu'il se trouvera une banque pour l'embaucher. Qu'il ne se plaigne en revanche alors pas de la précarité de ce genre de job, up or out comme on dit.
 
3) Ils redistribueront cet argent bien assez vite aux distributeurs de bagnoles de luxe (construites en Europe), en champagne (France), en costumes et pompes de luxe (Europe) ...
 
4) Et entre nous, ce qu'ils gagnent c'est vraiment peanut's par rapport aux top gérants de Hedge Funds, qui comptent d'ailleurs parmi les meilleurs mathématiciens du monde.
 
5) (Personne pour s'offusquer du salaire des footballeurs ?)

c'est une contestation du fonctionnement, pas de la jalousie.
Y a des gens qui arrosent à coup de dp des boites de nuit, merde, c'est pas normal !

Si ça arrive c'est que c'est normal.

Tu veux faire couler les boîtes de nuit ?