Reprise du message précédent :

Mais encore, pourquoi c'est périmé ?

A l'époque les classes avaient une forte dimension socio économique.
Les ouvriers vivaient entre eux, les fils d'ouvriers allaient dans les memes écoles.
Il y avait une forte culture ouvriere, un meme déterminisme social, une forte homogénéité.
 
Maintenant tout a disparu car tout s'est mélangé.
Les riches peuvent avoir un niveau culturel d'ouvrier
comme le chomeur peut avoir un niveau culturel elevé.

 
Les classes sociales sont determinés en fonction de la place dans l'appareil de production. Ca n'a pas changé depuis le 19eme, le capitalisme marche toujours de la meme maniere.  
 

Nope, il y a juste eu l'apparition d'un bloc énorme qu'on appelle "la classe moyenne". Le determinisme social est encore très présent.
Ce n'est pas une question de culture, mais de thunes. Tu peux être culturé, si t'as pas de capital, tu reste dans ta classe.

 
 
Ok patron !

Donc les classes existent mais pas la différence de culture ?
 

 
oui mais les gens se groupent en fonction de leur niveau culturel/éducation pas au niveau de leur classe sociale ou moins.
les sans bacs/bacs restent ensemble
les bacs+2 également
bacs+5 encore plus et peu importe si entre eux, il y a des chomeurs, des profs, des avocats. etc.

En même temps c'est défini par quoi ta culture ? Aussi par le niveau d'études de nos jours non ?
 
Sinon finalement pour toi gigi c'est quoi une classe sociale ?   (je suis pas sure que ça veuille dire la même chose pour moi que pour toi)
 
PS : les fréquentations des gens ne sont plus liées au niveau de leus études...

Tu regardes trop la télé et trop tard ! Tu devrais dormir plus tôt.

tu ne lis pas les posts
 
indemnités de licenciement pour employés : +-1/5 mois par année de présence
 
pour avoir 6 mois faut 30 ans de présence    
 
t'en connais bocou ?    

Nope, c'est les nouvelles LU contemporaines

J'veux pas voir une tête qui dépasse ! Vous là-bas... comment un bac + 2 qui fricote avec un bac + 5 ?!  

Gigi, je suis pas psy moi pour te dire ce qu'il est ! Sauf qu'il entend les grandes personnes parler et qu'il répète toutes les conneries sans les comprendre.

 
    trop fort !             gigi le clown  

 
tu parles pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse?

 
licenciement ordinaire : économique, suppress de poste, tronche, etc
 
la cause réelle et sérieuse quoi .... sinon c'est faute grave ou lourde et sans indemnité.....

 
oui mais moi je parle du licenciement sans cause réelle et sérieuse, genre un employé que t'aimes pas etc.

T'es pas sensé.
Point barre.    

Ouh là, si alberich voit cette ratatouille juridique de ton cru, il va s'arracher tous ses cheveux.

 
c'est pas parce que tu ne comprends pas qu'il faut dire que je ne suis pas censé.
Je n'ai pas d'intéret à plafonner un licenciement pour cause réelle et sérieuse alors que le cout de ce licenciement est acceptable.
Ce que je veux plafonner c'est le cout des licenciements sans cause réelle et sérieuse pour faciliter la procédure de licenciement.
 
Franchement, c'est quand meme pas dur à comprendre  

Et un employeur ne vire pas ses employés, il leur offre des vacances c'est ca ?  
 
Les mots ont un sens. Si on choisit de ne pas utiliser les mots que les experts en marketing politique préconisent, c'est aussi parcequ'on ne veut pas de l'idéologie qu'ils veulent nous vendre avec.
 
EDIT : d'ailleurs on ne dit pas plus employeur depuis longtemps, le terme à la mode c'est "entrepreneur".
 

C'est la la méthode Coué là : la lutte de classe c'est fini, les greves c'est fini, les syndicats c'est fini, les manifestations contre le CPE n'ont jamais existé, d'ailleurs l'Histoire est finie, place au marché. Vous aurez beau le repeter en boucle un peu partout, ca ne sera pas plus vrai pour autant.

 
c'est clair.
Assimiler le licenciement éco à un licenciement ordinaire.
Quant au reste    
 
et apres il me traite de clown

Combien de fois faudra te demander d'aller lire - et surtout comprendre - Marx avant d'en raconter n'importe quoi de chez n'importe quoi
 
La lutte des classes, ou du moins l'existence de classes aux intérêts opposées si t'aimes pas le mot lutte, est inhérente au capitalisme. Point barre.

 
Cité pour la postérité...  
 
Sinon de façon plus sérieuse: ce lien te permettra d'y voir plus clair, d'autant qu'il y a une phase de conciliation obligatoire avant de passer à la phase contentieuse proprement dite (si aucun accord évidemment ).
Evidemment un employeur qui licencie sans motif ou un employé qui commet une faute professionnelle d'une certaine gravité devra assumer ses actes, je ne vois pas où se situe la partie politique de la procédure

enfin bref, tout ca pour dire que les 6 mois de salaires minimum lors d'un licenciemetn sans cause réelle et sérieux, c'est de trop

et c'est quoi la ratatouille là ?

 
bah tu mélanges un peu tout
licenciement éco, licenciement abusif, licenciement pour cause réelle et sérieuse etc. et.c
 
j'avais décidé d'être indulgent avec toi, mais force est de constater que je vais devoir élever le ton

 
tu déconne là j'espère ?

 
c'est pas mon style sauf quand je trolle

 
et c'est quoi un licenciement Ordinaire ?
 
et c'est quoi un licenciement pour cause économique dans ta classification ?
 
et clown confirmé

Les classes au sens où on en parle ici sont à considérer par rapport à la propriété des moyens économiques, et aucument en fonction de la culture ou autre, t'as clairement pas compris et tu mélanges absolument tout là.

Les classes ont aussi un sens au niveau culturel. Bourdieu, le capital culturel, ca vous dit rien ou quoi ?  
Quand je lis les propos de certains je me demande vraiment si on vit dans le meme monde...

 
 
Ouais j'en connais beaucoup    
 
L’autre jour, j'ai même croisé un type, ça faisait bien la sixième fois qu'il le faisait  

Oui mais on va pas allez aussi loin pour commencer puisque déjà Gigi ne sait pas que la différentiation de base et originelle se fait entre classes possédantes et non possédantes
 
Et puis, pas à moins ce genre de réflexion, merci (pas parce que je suis modo, mais parce qu'on est du même bord )

 
je dois vivre donc dans un milieu de rebelle  

 
et bien il n'y a pas vraiment de licenciement ordinaire comme tu l'entends.
Mais ceci dit je distinguerais selon que le licenciement possède un motif inhérent ou pas à la personne du salarié.
Dans ce dernier cas, il s'agira d'un licenciement économique c'est à dire résultant d'une suppression de poste (ou transformation/modication) en raison de difficultés économiques ou de transformations technologiques.
 
J'espere que le clown a répondu à ta question.  

 
j'adore ta façon de te rattraper aux branches.

 
 
Je vais t'enseigner un cours d'économie :  
 
Les employés chargés d'un restructuration ne bossent plus.  Ils ne réfléchissent plus.  Devant la tâche énorme de réduire les dépenses, ils coupent dans le personnel avant de couper ailleurs.  
 
Un produit, ce n'est pas que des employés qui le fabrique c'est aussi des dépenses de pub, des dépenses de voyage, des dépenses de cadres gratte-papier, des dépenses de matériel (ordis), etc... coupons dans le superflu avant de couper l'essentiel  

 
le rapport?  

   
 
En attendant, t'avais tord, donc c'est pas forcément une idée de venir la ramener comme ça, t'es pas vraiment en position de le faire

 
je parle de classe culturelle, on se moque de moi, un intervenant intervient (puisque c'est le rôle de l'intervenant d'intervenir) et confirme mes propos.
Où ais je eu tord?