Reprise du message précédent :
Très mauvais comme contrat, le cdd et le cdi suffisent amplement, la ont peu se foutre de la tronche du salarié sans qu'il puisse y faire quelque chose

ca sert a rien tous ces contrats, faudrait autoriser les embauches verbales et on en parle plus !

Ah ouais ils sont payés moins que le smic en fait

Ben souvent le taux horraire c'est 8.50 le smic c'est 8.03 (le smic c'est 1150 non?)
 
Edit: Bon autant pour moi ca fait 1436€ brut, le smic etant à 1357€ pour 169h (pourquoi 169h)
Je retire ce que j'ai dit, mais faut pas croire qu'un maçon debutant gagne 1500 net
 
http://www.insee.fr/fr/indicateur/smic.htm

169h ca correspond à 39h par semaine, c'est simplement pour pouvoir comparer l'évolution du smic dans le temps
pour 35h c'est 1 217,88 €

 
 
Des choses qui arrivent  wait and see

 
Je sais bien, et je m'en doutais, mais bon quand tu t'investis et que l'on commence à te parler de ta future place dans la boite ben inconciemment tu y croit.  

 Mesures Villepin : une chance pour l'emploi des jeunes    
 
En France, le chômage touche plus durement et plus massivement les jeunes (23%) que le reste de la population (9,6%). Malheureusement, face à cela, les diplômes ne sont plus un bouclier efficace. Ainsi, 21% des ”bac + 4” n’ont toujours pas de travail après 9 mois de recherche. Obtenir un emploi stable est devenu un véritable et très long parcours du combattant jalonné de stages, CDD et autres missions d’interim. C’est en moyenne après 8 à 10 ans de galère et de précarité qu’un jeune peut espérer décrocher son premier CDI. Cette situation perdure, depuis plus de vingt ans, sans qu’aucune réponse de fond n’ait jamais été apportée.
 
Alors que les choses bougent enfin, grâce aux mesures annoncées par le Premier ministre, les syndicats et les partis de gauche se sont lancés dans une vaste campagne de désinformation et de diabolisation. Les laisser faire, ce serait céder une nouvelle fois à l’immobilisme qui est, en grande partie, responsable du chômage de 618 000 jeunes aujourd’hui. Contre la mauvaise foi politico-syndicale, voici un “rappel des faits”.
 
Depuis juin 2005, le gouvernement a lancé une politique volontariste en faveur de l’emploi dont les premiers résultats sont très encourageants. Malgré cela, la situation des jeunes reste préoccupante, c’est pourquoi, le Premier ministre a annoncé de nouvelles mesures en leur faveur.
 
1- Développer l’apprentissage
 
La formation en alternance, qui est un des meilleurs passeports pour l’emploi, sera renforcée. Le contrat de professionnalisation l’a montré : 3 mois après la sortie du dispositif, 80 % des jeunes trouvent un emploi stable.
 

• Les objectifs fixés doivent être tenus : 500.000 apprentis en 2009 et 200.000 contrats de professionnalisation par an dès 2007.
• Pour aller plus loin dans cette voie, le Gouvernement a voulu fixer des objectifs chiffrés de jeunes en alternance dans les entreprises de plus de 250 salariés : 1% des effectifs au 1er janvier 2007, 2% en 2008 et 3% en 2009.
• La taxe d’apprentissage sera modulée en fonction de la réalisation de cet objectif.

2- Mieux indemniser et valoriser les stages
 
Un stage c’est un moyen pour les jeunes de découvrir le milieu professionnel et de se former, mais c’est aussi une chance pour les entreprises. Tout le monde doit y gagner.
 
Rédaction d’une charte des stages
 
C’est pourquoi, une Charte des stages sera rédigée pour définir les bonnes pratiques et mettre fin aux abus. Les conventions de stages devront s’y référer. Parallèlement, trois mesures concrètes permettront de mieux valoriser les stages :
 

• Une indemnité obligatoire pour les stages de plus de 3 mois, associée à une franchise de cotisations sociales à hauteur de 360 euros d’indemnité mensuelle par stagiaire,
• Une meilleure reconnaissance de tous les stages longs dans les cursus universitaires,
• La prise en compte des stages dans l’ancienneté professionnelle.

3- Lutter contre la précarité
 
En matière d’embauche, le contrat à durée indéterminée doit redevenir la norme, même pour les jeunes. Afin d’encourager les entreprises à signer ce type de contrats (CDI, CNE, CPE), avec des jeunes de moins de 26 ans au chômage depuis plus de six mois, une exonération totale de charges patronales leur sera accordée pendant trois ans. Pour lutter contre la précarité et répondre plus efficacement aux besoins des jeunes en termes d’accès au logement, de formation, et d’indemnités chômages, le Premier ministre a annoncé la création d’un nouveau contrat à durée indéterminée : le contrat de première embauche. Ce contrat sera ouvert à tous les jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés dans une entreprise de plus de 20 salariés. Il permettra à un jeune d’être embauché directement en contrat à durée indéterminée – ce qui est très rare aujourd’hui – avec une période de consolidation de l’emploi de deux ans maximum.
 
 
Les plus du contrat première embauche :
 

• C’est un vrai Contrat à Durée Indéterminée.
• Période de consolidation de l’emploi : 2 ans maximum. Tous les stages et les CDD effectués au sein de l’entreprise seront déduits de cette période de consolidation. Ainsi, la durée maximale de cette période est bien de 2 ans, alors qu’actuellement, il faut attendre entre 8 à 10 ans pour obtenir un emploi stable. C’est une véritable avancée dans la lutte contre la précarité.
• Rémunération : identique au régime général des CDI classiques.
• Logement : Le CPE donne accès de manière automatique au dispositif Locapass qui permet de faciliter le paiement des cautions.
• Formation : Le droit individuel à la formation s’ouvrira dès la fin du premier mois, alors que dans les autres contrats ce n’est qu’après un an que l’on dispose de ce droit.
• Indemnités chômages : En cas de rupture de contrat après seulement 4 mois de travail, une allocation forfaitaire de 490 euros sera versée par l’Etat pendant 2 mois. De plus, comme pour le CNE, une indemnité de rupture correspondant à 8% de l’ensemble des sommes perçues depuis le début du contrat sera versée par l’employeur. C’est une véritable avancée sociale.
• Crédits : Le CPE offre les mêmes garanties qu’un CDI classique pour les banques et donc, permet de bénéficier des mêmes conditions de crédits.

Face aux mensonges et à la mauvaise foi de certaines organisations politiques et syndicales, qui ne défendent que leurs intérêts, défendons une politique ambitieuse en faveur de l‘emploi des jeunes.

S'ils le font vraiment, je dis  

Effet de manche, le stage moyen en france, il dure 3 mois justement

 
Il manque le logo UMP et la seule gueule des 2 clowns dans ton post (Villepin et Sarko)
 
 
C'est hallucinant le ramassis de conneries et d'amalgames qu'on peut lire dans ce torchon ! Exemple :
le CNE est un CDI. Ben tiens ... Je vois pas trop la relation entre "Durée Indeterminée" et "Virable sans sommation pendant 2 ans".
 
Et j'aime pas le prosélitisme politique. Là, c'est trop voyant. C'est juste du copier/coller sans aucune discussion possible. Un peu le meme tonneau que les SPAM UMP que pas mal de gens ont reçu    
 
Après le CNE pour TOUS dans les boites de -20 salariés
Voici le CPE pour les -26 ans dans TOUTES les boites.
=> 3 cases sont remplies.  
 
Il ne manque plus qu'1 case à "remplir"  

 
Quel grand naïf ce Villepin. La question est de savoir comment il tentera de faire oublier son CPE quand tout le monde aura constaté le flop.
Avec un CQE, un CRE ...?  

 
Le CDTC : le Contrat Dans Ton Cul  

 
Des couleurs, de la propagande, des mensonges, un pseudo qui sent bon le multi.
C'est du SPAM.

Ok, donc laissons tout le monde dans la merde. Intéressant

Ben non, pas tout le monde. Mais ils ciblent leur clientele. Qui fait des stages longs ? Essentiellement les formations universitaires maitrise+ (et ecoles d'ingenieurs etc). Des gens qui en general ont deja des conventions de stage relativement solides et qui sont souvent deja payees. Alors probablement que ca contribuera a harmoniser au benefice des plus petites structures qui n'avaient pas enormements de moyens a "Placer" leurs etudiants dans des stages remuneres. Puis c'est des gens qui sont relativement peu concernes par le CPE puisqu'ils sortent de l'ecole avec deja 23 ans en moyenne et (au moins) 6 mois d'experience sous la ceinture.

 
Y en a qui y croient vraiment ?      
 
 
 
 
pas les banques visiblement.

 
Pas en SSII, je pense.

à la limite on s'en fout du cout du recrutement,c'est pas le probleme du mec qui cherche du taf.

 
Il me semble que c'est du vécu

Indemnité obligatoire = Tout les stages payés donc les stages de 6 mois de fin d'études payés 300euro comme pour tout le monde, donc gains inférieurs pour ceux qui étaient payés 600€ et gains supérieurs pour ceux qui étaient pas rémunérés, mais offres de stages moindres.
 
Meilleure Reconnaissance = Et concrétement ça veut dire quoi ?
 
Prise en compte des stages dans l'ancienneté = pfff...ça fait lgtmp que les gens motivés font passer les stages en ancienneté dixit mon prof de sociologie du travail qui a travaillé en chef de projet de la réforme des évaluations et mise en place des cv basé sur les compétences et pas sur les diplomes aupres de l'ANPE et du gvt alors bon...  
 
 
Que du vent.

Je vois pas pourquoi les boites qui payaient 600 ne payeraient plus que 300 d'un coup    
 

Alors si ton prof de socio le dit  
 
 

En effet...

 
C'est comme le SMIC : c'est pas normal que des boites qui font des bénéfices pharaoniques aient des salariés au SMIC !

Et concrètement tu proposes quoi ?

 
T'a rien compris toi : je parles d'une entreprise qui fait des milliards de bénéfice ne peut justifier des smicards dans son personnel, le problème de notre pays c'est quon détiens le record de personnes payé au smic ! De plus t'a théorie est un peu fausse si c'est lié directement à l'inflation ca se saurait . . .

 
Désacraliser le smic, smic pour les boites n'ayant pas les moyens car le smic reste le garant d'un salair eminimum faut pas être aveugle, mais des grosses boites doivent justifier des smic dans leurs personnel et aussi que le smic soit le même pour tout les métiers c'est pas normal aussi !

 
J'y ai pensé mais les primes est à la discrétion du patron le smic est institutionaliser si cela t'a échappé !

 
Réponse qui n'avait aucun lien avec mes propos !
 

 
Pas mal ta logique explique moi parce que je comprends pas !
 

 
Mea culpa la garantie du pouvoir d'achat  

 
J'ai vérifié aussi on est tombé sur le même site vive google relis mon post plus haut !

les smicards ont moins de thune qu'il y a quelques années,regardez la flambée des clops,carburant et gaz pour ne parler que des plus connus...

 
Je comprends toujours pas : ceux qui profitent d'une ré-évaluation du SMIC sont donc des smicards  à l'origine, on ne peut pas être moins payé que le smic en France. Bon bref tu regardes la problème par le bas ca je voit mais moi ce que je dit c'est qu'on le record de personnes étant payé au SMIC je suis sur qu'une grande partie mériterait d'être payé plus c'est tout !

 
T'avais pas l'air d'en savoir plus, tu as du en entendre parler mais tu as du fouiller su le net pour confirmer tes dires, je suis plus honnête que toi. Quand à l'inflation me prends pas pour un con on sait "normalement" tous ce que sait !

 
+1
 
On s'aligne soi disant sur l'inflation et à côté les prix des produis de grande consommation ont triplés !

eh papy, va donner des leçons d'éco à d'autres. c'est toi qui ne sait pas lire, j'ai jamais dit que le taux ne baissait pas. tu joues sur les mots et tu le sais. les stats baissent (encore heureux avec tout ce qui est radié, salauds de chômeurs, hein papy?) mais pas le nombre réel de personnes sans emplois (inscrits + non inscrits pour x raisons). vilain manipulateur qui veut se donner des airs de grand économiste... mais c'est bien tenté, c'est de bonne guère... seulement faut soit être un grand naïf, soit un grand adorateur de l'ump pour croire à la baisse réelle du chômage. les gens "normaux", eux, savent que c'est faux, que c'est de la manipulation grossière et électoraliste. de plus, 60000 créations d'emplois sur un an, c'est ridicule, minable. je me demande même comment tu peux considérer ça comme un argument sérieux.

http://www.stopcpe.net/dotclear1.2.3/
 
 
Mobilisation requises pour les jeunes : Copé a dit qu'il ne prendrait en compte que le nombre de manifestants

 
6 mois pour être opérationnel en société de prestation de service ?

C'est cela oui

 
Je croyais qu'on était sur hardware.fr, pas sur bisounoursland.com  

Tu comprends quand je suis arrivé dans ma boite pendant 6 mois on était 2 à mon poste  
 
 

 
Tu travailles ou toi d'habitude c'est 1 sur plusieurs poste !

Ce que je voulais dire, c'est dès que je suis arrivé, j'ai remplacé entièrement le mec qui avait quitté ce poste, pas besoin d'attendre 6 mois.