Reprise du message précédent :

 
tu es sur que tu es ds le monde du travail?    
 

La meilleure façon de rentabiliser un CPE, c'est de le garder

 
 
Euh, il est où ton lien de cause à effet ?  
 
Perso, comme tout salarié j'ai droit à des formations (le DIF notamment), ça ne veut pas dire que je ne suis pas qualifié. Tu travailles ou bien ?

 
 
hahaha les exemples orientés pour essayer de faire des coupables les anti cpe
vla les méthodes d'argumentation merci de me faire autant rire  

 
 
Ca ne répond pas à la question.

 
Ca prouve que pour jouer au monopoly les règles sont faites d'une certaine façon et que pour y jouer il faut les respecter sinon ça vaut plus rien.
 
Idem la vie, en générale, il y a des règles qui découlent d'un mouvement d'ensemble, ce n'est vous, ni moi, ni la France, c'est une moyenne d'un peu tout le monde entier qui fait qu'on arrive à se comparer les uns des autres, et qu'on doit vivre tous ensemble.
 
Donc 'manifester oui, bloquer non" c'est déjà un test de base pour voir si vous êtes capable de respecter un certains nombres de règles de la vie en société, et pour ceux qui sont pour et participent aux blocages, visiblement la réponse est non.

 
en prenant l'exemple des emplois peu qualifiés, c'est faux.

 
alors pourqoi pas l'interim ou stage ou cdd suivie d'un CDI . Explique :  
 
 Le cpe est inutile sauf si tu désir te séparer de l'employé avant les 2ans.

 
http://www.premier-ministre.gouv.f [...] 53695.html

 
Parce que tu crois que ça n'arrive pas ?
 
Que simplement avec de belles idées on obtient un beau résultat ?
 
C'est bien naïf, dans ma ville embouteillée naturellement sans les grèves j'ai vu des tas de véhicules smur ne pas pouvoir rejoindre le principal hopital qui est en centre ville et donc complètement bloqué, à la sortie on répond quoi à la famille des potentielles victimes pour qui on sera arrivé trop tard ? vous vous rendez compte ?

Recruter, ca coute cher. Licencier en CPE (même si c'est moins contraignant qu'en CDI) ca coute cher. Reformer un bonhomme, même peu qualifié, ca prend du temps, faut qu'un autre bonhomme explique, ca fout la merde dans les équipes, ... Donc si.

 
... sauf si tu es dans une marché ou c'est difficile de prévoir le volume de commandes à long terme.

C'est précisément ce que le CPE se propose de supprimer (entre autres)
Si tu n'es pas capable de comprendre qu'un CPE c'est mieux qu'un stage, on peut plus rien faire je pense

Dites modo, j'ai un petit HS logement-précarité à faire je peux ?

 
Je prends une vendeuse en CNE pour mon magasin.
Je la vire au bout de 3 mois et 28 jours.
Je paie pas un rond pour le licenciement. (chose que je ne pourrais pas faire en CDI ou en CDD)
Je la forme pas, vu que l'esprit de formation a disparu de longtemps.
 

 
C'est le boulot d'une entreprise, de former ces employés et pas avec notre argent, car les bénéfices vont dans sa poche. maintenant si il est incapable de former sans l'aide de l'etat j'estime qu'une partie des bénéfices doit revenir a l'etat.

 
Donc encore plus difficile de faire des CDI  

 
Ce serait intéressant, disons que l'opposition d'idées c'est que vous pensez que les entreprises qui auraient embauchées en CDI vont maintenant le faire en CPE ce qui n'est vrai que pour les employeurs verreux qui ne représentent pas la majorité, alors que ceux qui sont un peu plus optimistes pensent que les CDD/intérim se transformeront en CPE ce qui ne change en rien la donne sur le logement.
 
C'est toujours le verre à moitié plein et à moitié vide ...
 
D'ailleurs quand j'ai signé mon premier CDD de 6 mois je n'ai eu aucun problème pour louer un logement (en 2001).

Mouais.
 
PS : tu m'expliques l'intéret de la manoeuvre ?

 
C'est pour ça que les entreprises ont en CDI uniquement les salariés correspondand au volume d'activité minimal et que par période l'intérim et les CDD représentent jusqu'à 20% de l'entreprise ...

 
Ne détourne pas la question ! ok    
 
Moi je te parles pas d'un stage de 2ans, mais 15 jours 3semaines le temps de former l'employé .

Non en fait c'est pas de ça que je voulais parler, mais de quelque chose que je trouve très grave et qui est en train de se tramer à l'assemblée... C'est plus lié à ce qu'on appelle la précarité, comme le CPE.
[debut de mon HS] Ba je mets, enjoy : http://www.liberation.fr/page.php?Article=372410

Ben par exemple un CDD si le bonhomme ne convient pas c'est dtc, tu peux pas le virer.

 
 
Et.......  
 
.....Le cpe intervient pour remplacer l'interim et le CDD plu cher et ne sera que dans très peu de cas finalisé en CD comme actuellement les interims et les CDD.

J'ai pas été tout seul dans le cortege aujourd'hui dites donc  

 
 
Depuis le temps que je cherche quelqu'un m'éclairant sur les enfants de 14 ans allant travailler la nuit,
au moins je reconnais que tu as me mérite être la seule à m'avoir apporter la lumière.
 
 
Donc je résume c'est pas directement dans la loi de légalité des chances que l'on trouve ce point.
 
mais alors il faut bien tout expliquer !
 
* comme d'une part, dans la loi de légalité des changes,  
 
Un ado de 15 ans au collège qui n'arrive pas à suivre ni en Français ni en Nathématique, se trouve sur une voie de garage en attendant ses 16 ans, après son anniversaire qu'il se débrouille.
(à mon époque il y avait bien les CCPM et le CPA, c'était en préparation de l'apprentissage)  
 
donc on se dit pourquoi le laisser dans une voie de garage à attendre l'âge de le voir disparaître de l'enseignement ?
 
socialement il serait mieux de lui apprendre un métier que de l'abandonner à 16 ans.
 
donc je pense que de lui apprendre un métier à 15 ans lui permet d'avoir un  vrai travail à 18 ans et qui a déjà 3 ans d'anciennté à son actif.
 
* d'autre part dans un décret paru sur le JO le 14 janvier 2006.
 
   jusqu'àlors un apprenti boulanger ne pouvait pas venir  
   - voir le boulanger pétrir sa pâte,  
   - voi le cuisinier faire la cuisine aux clients venus diner.
 
  car il ne pouvait pas travailler de nuit car il avait - de 18 ans.
 
c'est un peu con je trouve, que l'apprenti boulanger ou cuisinier ne pouvait pas voir toutes les tâches de la profession, c'est sur il risque pas d'être super bien former dans la pratique.
 
ce décret dit, uniquement pour 3 métiers  
 
- les apprentis boulangers à 4 heures du mat, (la pâte c'est pas à 10h du mat qu'on la pétris)
- les  cuisiniers ou maître d'hotel, jusqu'à maxi 23h30 (ou alors demander aux clients de venir diner à 18h30/19h)
- le personnel de centre hippique 2 nuits maxi 23h30 par semaine ou 30 fois par an maxi
 
 
 
Je conclus aussi, que ce sont les parents qui décide de la voie que prenne leur enfants et l'on saurait ce substituer à eux. Si les parents ont signé un contrat entre l'éducation nationale et un maître d'apprentissage c'est pour le bien de leur enfant.
 

 
C'est surtout la gauche et les gens qui manifestent qui manque d'arguments, ils en ont meme pas un, quand ils te parlent de précarité des gamins qui ont eu la chance de naitre en france, en Chine ils manifesteraient pas, ils ont une drôle de façon de voir la précarité, et le mouvement actuel n'est vraiment pas général et représentatif de l'avis de la majorité, les médias font bien leurs boulot.

J'ai mis, c'est une nouvelle que je trouve choquante aux vues de l'état du marché du logement.

Ba si, ils manifestent en Chine....Faut suivre les infos, et pas TF1.... Et uis arrêter de dire que vous savez ce que la "mase silencieuse" pense, c'est énervant.

 
Donc le cpe est beaucoup mieux pour virer, c'est toi qui le dit, tu vois que tu y arrive quant tu veux.  

 
En tout cas on a pas réduit le chômage avec les 35h cqfd pour ça

 
sur le premier ministre thailandais?    
 

 
Et si il est viré, et si il est pas viré ce contract parle de fléxibilité pas de si et de quand.

1. Remets tes lunettes
2. Relis mon post
3. Conclus

Oups, loupé, same player shoot again : http://www.liberation.fr/page.php?Article=372212
(On admirera quand même un premier ministre désavoué qui part -- pas réagir, provo)

 
En tout cas la masse qui fait du bruit elle ferait mieu de se taire comme tous ceux qui croient que les patrons sont des méchants.

Ho un trolleur ! Tu t'exprimes bien toi, pourquoi la masse s'abstiendrai ?

 
attends, c'est une affaire aux prud'hommes, hein.

ET ? Ca ne change pas le fait qu'il y a 2 mensonges et une affirmation plus que discutable dans ton post

 
Et pourquoi elle ferait du bruit puisque c'est la majorité?
 
Quand tout se passe bien tu fait pas de bruit.    
 
C'est si difficile a comprendre?

 
Oui c'est vrai, c'est comme tous ces égoistes de bénévoles des resto du coeur qui veulent faire manger les pauvres en France tous les jours, hein, ils vont pas en ouvrir en Afrique sub-saharienne où les gens ont vraiment faim. Ils ont une drôle de manière de voir la précarité.    
 

 
Si, revérifies tes chiffres.
 

 
Bon, je vois qu'on a droit à une salve de commentaires extrêmement pertinents de ta part ce soir