Reprise du message précédent :

Ah. J'ignorais Liliane Bettancourt était pdg  

 
Toi t'as de l'avenir à la prochaine cellule du SAC qui va bientôt s'organiser (si c'est évident qu'ils vont la remonter tu le prouve toi même )

 
leur impact au niveau de l'emplois ça doit être 10 à 15% des emplois en France et encore pas
sur quant à leur impact economique il est pas lourd non  plus car en fait ce sont des multinationales
un exemple Total : 95% de ses ventes sont réalisées à l'étranger
 
c'est pour ça qu'on a une grosse différence entre les profits records des societes du cac40 et
la croissance en France. A la limite on a que des cac40 on a des grosses boites etrangeres
hin hinn hin    
 
donc oui il n'y a plus grand chose de commun entre l'economie française et les boitres du cac40
mais enfin ça ne date pas d'hier...

Oui, mais c'est pas le fond du problème. Le fond du pb est que les salaires extravagants vont à ceux qui mettent en concurrence les classes moyennes et pauvres de tous les pays, et donc fabriquent la misère.

 
Je critique la différence de "cadeaux" octroyés dans ce système prétendument donnant donnant. D'un côté, on a, par exemple, l'exonération de charges patronales pendant trois ans à tous les contrats à durée indéterminée signés au profit de jeunes de moins de 26 ans et de l'autre, une allocation forfaitaire de 16,40 €/jour pendant seulement 2 mois pour le salarié ayant travaillé 4 mois alors que la dernière convention Unedic de décembre 2005 prévoit 7 mois d’indemnités si un salarié a cotisé 6 mois. Où est l'équilibre contractuel là-dedans ? Où est-ce que le signataire d'un CPE/CNE est gagnant alors que l'entreprise y gagne beaucoup ? Quel est l'impact positif sur l'emploi des jeunes ?  
 
Il t'en faut d'autres ?

Le problème c'est pas leur nombre, c'est leur pouvoir exorbitant sur l'économie...
 
 
 

 
ta question débile mérite même pas de réponse (autre que celle là)

Tiens je viens de voi que Hardware c'est une SARL ! Faudrait ptetre demander l'avis de son PDG pr avoir un avis non ?

Oui, mais c'est pas le fond du pb, voir mon précédent post.

 
Indemnité de licenciement:8 % du salaire brut total versé depuis l’embauche
Allocations chômage:Après 4 mois de travail : 16,40 € par jour  pendant 2 mois. Après 6 mois de travail, les conditions sont les mêmes qu’après un CDI.
 
je crois que c'est ça.

 
Les clichés et les a priori à l'emporte pièce et autres préjugés, on les a en lisant le début de ton "blog" !  

 
Ca change quoi au raisonnement ? Rien.

 
Ben réponds pas par des conneries alors !

Ouais, enfin les charges patronales exonérées elles vont dans la poche de l'entreprise, pas du patron...
Et je vois pas de contradiction entre CPE et la dernière convention unedic

Un peu facile
3 semaines de manif dans les règles, et on doit se focaliser sur un moment de débordement? Des casseurs y en a dans toutes les manifs, faut pas mélanger simples casseurs et vrais manifestants avec de vrais revendications, comme l'a fait le gouvernement Villepin en novembre 2005 en appelant des bruleurs de voitures des manifestants...
Bloquer les facs? c'est très chiant, ça m'emmerde de le dire mais c'est bien la seule façon de faire   Seuls les étudiants peuvent faire grève, ce sont les seuls à avoir la situation qui le permet à cet âge. Entre 18 et 25 ans, tu as soit un petit boulot, soit tu débutes ta carrière à bac+2. Et on ne va pas demander à ces gens là de manifester et de faire grève, ils ne peuvent pas. Et les autres qui n'ont pas de boulot, leur voix n'a pas beaucoup d'importances pour le gouvernement.
 
Le CPE ne tient pas debout, c'est juste une tentative du gouvernement pour faire baisser le chômage en vue de 2007. Tu parles de "manifestants de gauche", mais étant plutôt à droite je te répondrais que le problème de cette loi n'est pas qu'elle est de de droite, c'est qu'elle est absurde. Le CNE par exemple, je n'était pas franchement contre, à part pour certains métiers qui se déroulent presque tjs dans de très petites entreprises(commerces...). Le CPE lui, va rendre précaire le travail des moins de 26 ans; impossible d'emmenager, de prendre un prêt (Villepin dit le contraire; peut-être les banques le permettront, mais quid du remboursement lors de la rupture du contrat?). Et surtout, il va pourrir le marché de l'emploi des 26-30 ans; pas forcément plus efficace que des employés de 24-25 ans, ils seront nettement moins intéressants à employer. 26 ans risquent d'être le pire âge pour être au chômage... Même la permission d'une période d'essai de 2 ans pour tout CDI, sans aucune limite d'âge ou de nombres d'employés, aurait été une proposition moins stupide. Là, c'est clairement une proposition "mieux que rien", une proposition que Villepin, celui qui a fait briller la France à l'onu en 2003, n'est même pas capable de défendre. "Mieux que rien", mais tellement moins qu'un CDI ou CDD qu'il remplacera souvent.
 
Pour info, j'ai 24 ans, jeune diplomé, et 6 mois de chômage dans les pattes. Je fais tout mon possible pour trouver un taff avant l'arrivée du CPE.

 
Et toi tu peux répondre à mes question...  

Il est riche  
Capitalisation boursière   : 54.77 M€
7. Marc Prieur 4.67 %
 
 
Je vous laisse faire le calcul  

 
Je lis la premiere phrase et je suis mort de rire  
 

 
Mais comment on peut ne rien comprendre à ce qu'on voit à ce point    

 
Renseigne-toi.
 
L'exonération de charge vaut effectivement pour les jeunes de moins de 26 ans embauchés en CDI, CNE ou CPE, mais seulement pour ceux qui étaient au chômage depuis plus de 6 mois. Donc déjà, on cible les cas difficiles.
 
Ensuite, l'allocation spécifique vient EN COMPLEMENT de l'indemnité de rutpure de 8 %. D'un montant de 492 euros par mois pendant 2 mois, elle permet d'anticiper de 6 à 4 mois la période de travail nécessaire pour avoir droit à un début de qqch.
 
D'autres questions ?

Ben si, on parle des rémunérations des grands patrons, et tu me parles de Bettancourt.

 
Comme d'hab', tu te défausses en imposant qu'on réponde à tes questions en prenant en compte tes arguments alors que tu ne le fais pas Tu es un contradicteur un brin fatiguant.

 
mon dernier article est meilleur.
 
D'ailleurs je vais en écrire un nouveau pour feter et glorifier les anti grévistes.

 
6 mois de chômage, un cas difficile ? Eh bien, on voit que tu connais la réalité des chômeurs, toi !  

J'avais commencé à écrire un truc mais Artus l'expose encore mieux, cf son post donc

De mémoire, LDLC lui a payé en action.
Et je te raconte pas le foin que ça a fait à l'époque quand c'est passé du statut de site perso à l'adossement LDLC.

 
je parlais de compresser la pyramide et toi tu me parles de la retourner   ( )

Certes. Mais très peu de fortunes (aucune ?) sont autrement qu'en actions

 
Je savais bien qu'ils se faisaient du fric sur notre dos ces sales patrons    

Tu fais exprès d'être chiant...?

 
Monsieur est tatillon Désolé pour ma confusion alors

Tu fais exprès d'être désagréable ? Je dis pas que Bettancourt est pauvre ou qu'elle gagne pas assez, mais croire que la problématique patron est la même que la problématique actionnaire, ben c'est n'importe quoi. Et merci d'arrêter les insultes  

Non mais Marc avait déjà 5 ans de HFR derrière lui, qu'il a monté de toute pièce... Donc mérite.
Bulle Internet, toussa. L'a bien joué son coup...
 
Ensuite le patrimoine c'est une chose, le salaire une autre.

Le patron représente les actionnaires.

Et puis en plus c'est bidon la limite d'age a 26.
Si le CPE passe et que t'a 27 28 29 ans bah ça risque d'être une putain de galère avec la concurrence du CPE des moins de 26.
sans parler des "seniors" qui ne trouveront JAMAIS de boulot, déjà qu'ils sont sur la touche à cause de leur age, alors si on ajoute à ça leur moisn grande felxibilité

 
N'importe quoi    
 
D'ailleurs qu'appelle t on patron dans une SA?
Le Directeur Général ou le président du Conseil d'administration.
DAns une SA, le DG est le patron, pourtant c'est en gros le Président du Conseil d'administration qui représente les actionnaires.

Le CPE va créer des milliers d'emploi.
Vous verrez bien.
C'est libéralement mathématique.

 
 
 
 
au lieu de manifester contre un contrat, manifester pour le patronna et la baisse de charges pour favoriser la création d'emplois  

 
non il leur doit des comptes, nuance

merci, mais ça change  rien au fond de la discussion, mais pour semer le bordel, c'est bein joué.  

 
Les deux plus gros problemes du marché du travail sont de trop fortes charges, mais également une sclérose du droit du travail.
Pourquoi l'interim marche tant alors que son coût est tres élevé?
Parce que l'interim signifie une tres grand flexibilté.
On embauche en cas de coup de bourre et on vire en cas de coup de mou.