Reprise du message précédent :
 
 
pfffiou, c'est vrai que t'es une bouze ?

 
Certes, d'un autre côté, le coût d'un MBA est tel que je serais plutôt tentée de me faire embaucher dans une boîte qui serait susceptible de me le financer au moins en partie dans quelques années, quitte à faire un executive MBA si je suis trop "vieille" Et justement, pour me faire embaucher sans MBA, j'aurais pensé que faire une formation finance/stratégie aurait été une bonne idée vu que ce n'est pas vraiment mon métier (les fusac c'est pas de l'histoire de l'art mais bon, c'est pas tout à fait du business non plus). Mais tous vos conseils sont les bienvenus, je lis avec attention    

 
Toutaffait   Ce n'est donc pas si mal quand même, faut pas trop se plaindre, sauf quand on ramène au taux horaire

Bon
 
1. Les changement de bureaux aux US c'est du marketing RH, amha çà concerne une minorité de consultants
 
2. Le financement de MBA concerne également une minorité de consultants (même si on a un bel exemple sur ce forum)
 
3. Si tu dépenses du fric dans un MBA, autant rentabiliser, et dans ce cas la --> Fusac / PE / VC / HF ...

 
Pardon mais il semblerait que je sois encore novice   pourrais-tu expliciter VC et HF? (PE pour private equity je suppose?)
 
Certes, mais c'est justement ce qui me fait hésiter à dépenser pour un MBA : les métiers "sexy" à la sortie sont justement ceux où on n'a pas de vie, et finalement ce n'est pas ce que je veux. Je pense que ce que je fais actuellement constitue le "pire" de ce que je suis prête à sacrifier à mon boulot niveau vie privée. D'où ma recherche de solutions alternatives
 
Mmm, ça me décourage un peu ce que tu me dis sur la mobilité, c'est vraiment un critère important pour moi
 
Autre question : est-ce qu'il y a moyen de rencontrer les recruteurs de ces boîtes (forums, présentations corporate, etc.) pour leur poser toutes ces questions en live (et leur laisser un CV par la même occasion), et savez-vous s'il n'y aurait pas par hasard de tels forums qui se tiendraient dans les semaines qui viennent?  

Non, mais tu peux venir boire des binouses avec les bogoss de HFr lors de leurs nombreux IRLs de prestige

 
33500 net d'impot ça fait moins de 38000 net avant impot soit autour de 49k brut...
Avec 4 ans d'xp c'est vraiment pas suffisant pour finir à 22h tous les soirs
 
En tout cas je voyais les salaires en cabinet d'affaire bien plus haut que ça!
 

 
Dans l'absolu c'est pas un mauvais salaire, mais c'est un salaire avec 3/4 ans d'xp dans un cabinet d'orga et les horaires sont bien plus lights!
 
Avec la même XP, en strat... on doit pas être très loin du double...

 
Tu peux remplacer sexy par rémunérateur, y a rien de sexy à être consultant
 

bonsoir,
je me présente : Bob, 26 ans, 1m71, 130kg, j'aimerais faire du conseil en statégie parce que j'aime bien les Bounty, je peux venir à vos IRL ?

 
Pardon, j'ai dû mal m'exprimer, là j'ai un peu moins de 2 ans d'xp. J'ai parlé de 4 ans parce que si je commence un master maintenant en parallèle de mon boulot, dans 2 ans j'aurai 4 ans d'xp et mon master en finance/strat.  

 
"Ce n'est pas çà  ... essaye encore"  

Question :
Si tu es über over bookée, comment tu vas faire pour bosser tes cours du CNAM ?

 
Okey
C'est probablement un peu short pour un MBA (quoique pourquoi pas l'essec en alternance... ?)

Je crois pas, en général les consultants en strat sont payé 30% de plus que ceux en orga. Un pote avait eut une offre chez Mck à 100ke environ (en fixe), il avait 31 ans. En orga avec 8 ans d'xp ce n'est pas rare d'arriver à 70ke en fixe.
 
Je ne suis pas sur que le taux horaire reçu par les consultants en strat soit bien supérieur aux consulants en orga. si tu gagnes 30% de plus et que tu fais 30% d'heures sup en plus...
 
++

C'est ridicule cette manie de rapporter au taux horaire... Robert, RMIste 5 years exp, nous éclate tous avec son 350€ mois / 0h par sem.

 
Il avait 8 ans d'exp en orga et a eu une offre chez Mck ? ou il avait 8 ans de strat derrière lui ?    
 
D'après mes souvenir lus par ici, le package après 3/4 ans tourne pas loin des 100k, soit le double de l'orga... Tu sembles oublier le bonus qui n'a carrément rien à voir en strat et en orga.
La factu est à peu près le double également à xp égale.

Tiens, sinon, j'ai eu quelques niouzes concernant mon échec..., je ne me suis pas assez vendu comme "manager" (à 24 ans, j'ai 2 ans CDI + 1 an stage d'expé)...

Il est vrai que j'ai jamais managé grand chose mais bon, ça aurait pu passer si j'avais montré un peu plus d'envie... F*UCK I'm a loser, pourquoi j'ai pas cru en moi. :L

 
Réponse : je suis obligée d'obtenir de mes chefs de pouvoir prendre un vendredi sur deux pour suivre les cours en présentiel, et pour le reste bah, le week end

Consonne
Question : Rythme tenable pendant 2 ans ? Ca fait 2 ans que tu bosses et tu affirmes être au maxi. Peux-tu dépasser ton maxi pendant 2 ans (c'est long, deux ans.). Et si finalement, tu perdais patience, foirais ton master etc ? Tout ceci pour dire : mesure quand même quelques risques avant de te lancer.

 

 
Oui en effet, j'y pense. Le truc c'est que mes horaires actuels sont aussi dus à un déséquilibre patent dans le staffing de l'équipe (genre yen a qui partent tous les jours à 19h30, et les autres...), du coup si je demande à mes chefs de me permettre de suivre cette formation, j'ai un peu l'espoir que ça les amènera à un rééquilibrage global...
 
Le truc c'est que m'arrêter maintenant après à peine 2 ans, je ne pense pas que ce soit une bonne idée. D'un autre côté, je n'ai pas envie de perdre mon temps non plus, et faire une formation en parallèle serait à mon sens ce qu'il y a de mieux pour ensuite (i) changer de job ou (ii) postuler en MBA.  

Amuse toi, j'avais bien déchainé les passions à l'époque et c'était pour le BCG pas pour MCK
Et si 7/8 ans dans l'orga
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 143_99.htm

 
Le problème c'est qu'aucune formation en // ne te permettra de faire de la strat ensuite
La seule formation qui permet de bosser et d'entrer en strat c'est l'Essec en alternance, j'en vois pas d'autre.
MBA tu es certainement trop jeune (à moins d'avoir levé 1.5Md$ pour sauver les enfants éthiopiens et traverser la seine à la nage)!

 
7/8 ans dans l'orga, ils ont divisé son xp par deux, ctout
 

Donc le MS Stratégie et Ingénierie des Affaires Internationales?  
 
Quelles sont vos avis sur ce MS? La variété des débouchés? Offre-t-il une réelle valeur ajoutée?

 
Non le cursus Grande école (l'Essec MBA qui n'est pas vraiment un MBA )

 
Sincèrement je ne l'envisage pas vraiment. Si je fais quelque chose maintenant il faut que ça puisse se faire en alternance. Sinon j'attends quelques années et je vise un top MBA.  

 
L'essec MBA se fait en alternance (si tu as moins de 26 ans); y en a même qui font de l'alternance dans des cabinets de strat semble-t-il

Bon, puis le MBA... enfin ça semble être le pire moment pour s'y lancer non ?
 
Plus généralement, la formation en // pour faire de la strat quand tu es avocat, je ne vois pas : pour moi, formation // = double compétence = > besoin des deux compétences dans le boulot que tu convoites. Pour la strat, à 98%, tu ne vas que te servir des compétences apportées par ta formation //. Tu seras donc une double formation payée comme une simple formation, et qui fait le boulot des simplement formés.

 
Oui, mais j'ai 27 ans dans deux semaines...

 
Pourquoi cela?

 
Donc à ton avis, mon projet n'est pas vraiment une bonne idée... Le truc c'est que je ne me vois pas avocate toute ma vie, et le conseil me semblait un bon moyen pour passer en entreprise ensuite...  
 
Bon, je vais peut-être explorer une autre piste envisagée qui était de me casser en banque (juriste), mon problème étant toujours les possibilités d'expatriation. Soupir, c'est pas évident de manager sa vie

 
Si tu veux avoir une vie plus tranquille, c'est pas forcément le meilleur chemin
 

 
Ca ne s'arrange pas avec l'âge

Dans le style j'aime me faire fouetter, j'ai le frère d'un pote qui est passé d'avocat d'affaire à fusac mais bon il avait un double diplôme avocat + ESCP.
 
@eviltyler: si tu es sur de tes chiffres donc à 31 ans un consultant en strat serait à 140ke en fixe alors je m'incline ^^

 
J'ai dit le double en package, pas en fixe...
 

Je ne suis qu'un avis parmi tant d'autres... et je te prie de ne pas orienter ta vie en fonction de ce qu'un illustre inconnu a posté sur un forum.

Pour le droit... je n'y connais rien mais, globalement, il y a un set (je ne voulais pas dire "jeu", z'alliez vous moquer) de lois par pays... donc si tu changes de pays, c'est pas les mêmes lois, donc c'est mort non ? Enfin tu pourras probablement être avocate aux USA, mais après quelques mois d'études supplémentaires...

Perso, l'expatriation, j'ai du mal à la voir dans des métiers de service comme le conseil et le droit (sauf à aller monter un bureau à Ouagadougou, of course).

Je sais pas dans nos discussions il y a un an, on me parlait de bonus à 15ke pour un type de 30 ans donc pas si exceptionnel.
Tu dirais quoi alors 140ke package pour un type en strat à 31 ans et 80ke pour l'équivalent en orga? Si le fixe est à 100ke ca ferait 40ke de bonus dans le cas du consultant en strat.

Pour moi il me semblait que la courbe de progression strat et orga était la même >10% par an mais je ne connais pas bcp de cas et je veux bien admettre que les juniors émargent à 50ke en strat (package ou fixe) mais en orga ils sont à 40ke (package).

Après il faut voir la progression, les bonus etc..

Edit: senior ca m'intéresse pas je préfère passer direct manager, j'ai trop fait de data crunch ^^

 
C'est le cas pour pleins de droits (droit du travail, droit civil bien entendu, droit pénal, etc.), mais en fusac franchement, les règles sont internationales, un SPA (contrat d'acquisition) reste un SPA où que tu ailles, et pour la plupart des contrats on travaille avec des modèles. Bien sûr qu'il y a des règles nationales mais ça s'apprend assez vite sur le tas pour des audits par exemple. Pour te donner une idée, dans mon équipe je travaille déjà à 80% sur des dossiers internationaux en anglais, et beaucoup de collaborateurs partent plusieurs années dans des bureaux internationaux.

 
Je me permet de requoter Vétinari:
 

 
75-85 + 10-20 au bout de 3 ans.
 
En orga c'est environ 50k au bout de 3 ans (et encore en étant sympa... a part Accenture qui paye 49 au grade Cons', je connais personne à 50k au bout de 3 ans), donc c'est quasiment la moitié.
 

Ok ça marche , le démarrage n'est pas si loin de l'oga mais effectivement la courbe de progression est très rapide, j'imagine que l'écrémage doit être violent aussi.

 
Je ne vois aucune raison pour te de passer par le conseil... si ton objectif a long terme c est faire du M&A en banque, vas y directement. Il n y a pas reelement de passerelle entre le conseil en strat. et le M&A.
 
Salaires:
 
Aux US, les lawyers gagnent bcp plus que les consultants en strat. en juniors (1.5 a 2 fois plus selon que tu compares a un post BS ou post MBA dans le conseil).
La grosse difference: en general c est moins complique de devenir partner dans une boite de conseil que dans un cabinet d avocat.

 
Il est vrai que je me complique peut-être un peu trop la vie    
Le conseil en strat' c'était plutôt :
1) pour acquérir une sorte de "double casquette", et parce que ça a l'air intéressant, tout simplement,
2) parce que le M&A ça peut être sympa mais bon, c'est pas non plus le job le plus fun du monde,
3) avocat c'est pas mal, mais à la longue c'est frustrant d'expliquer les règles à ses clients et puis de ne rien mettre en oeuvre, j'aurais bien aimé un boulot un peu plus opérationnel (d'où le conseil pour ensuite passer en entreprise)
4) et aussi parce que je pensais qu'il était faisable de se faire envoyer aux US de cette façon, ce qui je vois n'est pas aussi simple...
 
Ahhh la vie est compliquée!!! Je sais pas quoi faire du coup...