Reprise du message précédent :

 
Je me suis pas encore vraiment renseigné sur les possibilités que j'ai. J' en ai vu quelques uns, tous ne font pas du conseil en strat SI. Je vais aller faire un tour sur leur site. Merci .

 
Pour le reste j'ai participer à la mise en place de process ITIL et administration, mise en place d'outils sur intranet

 
Pour savoir de quoi je parle concernant Mercer   , je crois qu'ils ne sont pas encore au conseil en SI mm s'ils ont acquis récemment Diamond. Cà leur a donné une forte expertise télécom mais pas un pied dans le conseil en SI contrairement à McK avec le BTO.

 
Tout à fait, parmi les MS hors écoles A il y a eu une embauche chez McKinsey Maroc il y a deux ans (bon il avait peut-être fait une top school là-bas), et une chez ATKearney l'an dernier. Les autres de ma promo (dont moi) ont compris qu'ils avaient de meilleures chances de faire un bon début de carrière, à la fois pour eux et pour leur CV, hors conseil que dans un cabinet plus petit... Mais ça montre que si c'est déjà chaud dans un MS dédié principalement au conseil, alors dans un autre MS c'est encore plus chaud (sauf Entrepreneurs à HEC, qui a le même genre de statistiques).

Ben je cite leur propre communique de presse sur le rachat de Diamond Cluster :

Source : http://www.mercermc.com/Press/News [...] Ifinal.pdf

Ce n'est pas exactement du "conseil en SI" je sais, mais ca peut interesser kissscoool je pense

C'est clair que je vais essayer, sinon de toute façon j'en ai discuté avec mon chef actuel, j'ai la possibilité de faire un VIE dans mon entreprise, ou prendre un poste de chef de projet. Disons que je n'ai pas trop la pression, mais le conseil en strat me donne vraiment envie.

Je te confirme aussi que Mercer reçoit à l'entretien des MS et qu'ils ne font malheureusement pas de SI mais ont d'autres problématiques stratégiques et opérationnelles plus intéressantes.

 
du constat des diplômes des recrus récents

 
Bein, je crois qu'il faut relativiser sur les MS. Le cas d'école qu'on a là, c'est le cas de candidat MS qui 4 ans d'xp en part time. C'est pas pareille qu'un Supelec (rang A) sans exp qui fait mm un MS très coté (Strat ou Pineurs de HEC). Je crois qu'un facteur clé de succès en sélection de cabinet de strat c'est soit une très bonne école (sans exp) soit une expertise (voire bonne connaissance) sectorielle (acquise par une exp prof pertinente).

J'y repense, la responsable emploi m'a cité Mercer comme boîte prennant des MS, mais j'avais vu qu'ils faisaient surtout dans la finance. Mais à première vue, ça ne correspond pas vraiment à mes compétences (Telecom, Media, Technos). Enfin je vais creuser.

De toute facon je doute que BCG fasse du conseil en SI egalement . McK BTO est vraiment un cas particulier (mais qui peut hautement l'interesser c'est vrai).
 
Sinon faut se tourner vers les Accenture et compagnie (vachement plus facile a rejoindre en plus ).

C'est Mercer Oliver Wyman qui fait surtout de la finance. Pas Mercer Management Consulting (je sais c'est un peu complique, mais tu t'y feras vite si tu commences a t'interesser au marche, il n'est pas si gros que ca ).

En tout cas, merci pour toutes ces infos

 
ok

 
 
Pas tout a fait exact pour MOW. Oliver Wyman fait du conseil en strat avec une specialisation sectorielle institutions financiere. Mais pas du conseil en Finance. Par contre il est vrai qu'un des driver principal d'une institution financiere c'est la gestion du risk et du funding donc probablement que les consultants MOW se frottent a des sujets plus techniques et financiers que Mercer MC. Mais ca reste du conseil en strat...FIG. Ca peut etre interessant poru Kiscool si il est inge car les FIG requiert une plus forte competence analytique/statistique/quantitative que le reste.

 
Si si, justement, c'est le premier que j'ai connu, ils ont un centre d'expertise SI :
    *  Alignement de la stratégie SI et de la stratégie de l'entreprise
    * Gouvernance et organisation des SI
    * Efficacité opérationnelle de l'informatique et réduction des coûts
    * Stratégie de « sourcing » informatique
    * Intégration SI post-fusion et gestion de programme

 
Comme on fait la pub de Mercer, je vais en rajouter une couche.
Mercer Oliver Wyman fait du conseil en stratégie (pas de la finance) pour les institutions du secteur banque/finance.
Mercer Management Consulting est généraliste dans le conseil en stratégie (sauf établissments financiers).
Et pour mémoire Mercer est classé N°5 du conseil après seulement 15 ans d'existence contre environ 80 ans de moyenne pour ses devanciers... What next ???

Déjà avec 2 ans d'exp, on rentre plus au niveau JD de base dans les cabinets quand on négocie bien. Donc je crois qu'on peut assimiler 4 ans en part time à 2 ans full time ?

 
 
Tu es Mercerien Alex?
J'ai une bonne opinion de MOW perso, de part leur taille plus petite leurs consultants voyagent beaucoup plus que chez McK et touchent a pas mal de trucs. Comme partout par contre cela a l'air d'etre une organisation tres politique.

May I stand corrected, thanks . Je voulais dire que si on lui a dit ca sur "Mercer" c'est surement parcequ'on lui parlait de MOW, car on ne peut pas dire que MMC soit specialise en finance .

Sinon je dirais que Bain est loin des 80 ans d'XP . (mais franchement la croissance et la strategie de Mercer me parait tout ce qu'il y a de plus interessant en effet).

Edit : et je viens de faire un tour sur le site de Mercer :

Source : http://www.mercermc.com/defaultFla [...] on=TheFirm

(j'ai pas pu m'empecher, quand je lis une remarque comme celle la je verifie )

 
Non je ne suis pas ingé, voici mon parcours :
 
DUT Info
MSG spé management, marketing, RH en alternance (2 semaines de boulot pour 1 de cours)
Mastère Spé Management des Systèmes d'information Répartis en alternance (80 jours de cours sur 2 ans, le reste au boulot)
 

 
Arf c'est vrai qu'avec la formation il est dificile de justifier le cote finance/business/strategie. C'est con mais souvent ton Cv est lu tres vite et catalogue en grose categorie. Si ton XP + ta formation est en SI ca risque d'etre dur. Il faudrait le presenter de maniere a l'orienter plus business... C'est pas evident. MSG Dauphine?

 
Non Créteil ... pas le même prestige même s'ils ont d'excellents cours ...

 
Apparemment, tu as l'air très intéressé par des problématiques SI. Dans ce cas, je crois pas que tu trouves ton bonheur dans des cabinets de strat tels McK, BCG et Cie (sauf McK BTO).
Cependant, tu pourras intégrer (en plus sans pb de selection) des cabinets comme : IBM Global Business Service, Accenture, Bearing Point, CSC ...

 
J'ai peur que celq soit chaud en cdonseil en strat. Ton master est dans une excellente ecole? Tu viens juste de diplomer? Tu as bosse 4 ans en SI plutot petit ou grand cabinet?

+1.

 
En fait, c'est un mix des 2, j'aime bien les problématiques SI, mais j'aime bien tout ce qui a attrait à la strat tout court aussi. Mon idée est de commencer par faire de la strat SI où j'ai déjà une petite expérience, ensuite faire un MBA rééquilibrant mon côté business pour faire de consulting en strat après.

 
MS Essec
Pas dans un cabinet, dans une boîte du CAC (Essilor)

 
Effectivement on a peu etre mal compris ton message. Tu cherche srat SI pas parce que c'est ce que tu veux vraiment mais parce que c'est la ou tu penses rentrer le plus facilement. Effectivement McK BTO ou BCG SI serait l'angle d'attaque offrant le plus de chances. Si tu as fait des SI chez Accenture ou Bearing Point voir un Big4 c'est peut etre un nom revendable...

Mais ca existe BCG SI ? J'ai pas entendu parler de ca en tout cas (je veux dire, ils ont surement une practice SI, mais je n'ai jamais entendu parler de recrutement specifique, contrairement au BTO de McKinsey).

+1 avec Oski et Lovelondon.
Avec tes écoles d'origine (sauf l'ESSEC), je te conseillerai aussi le conseil en SI (peut-être plus approprié) qui est moins sélectif.
Mais rien ne t'empêche de postuler en strat si tu veux.
Sur un coup de chance, pourkoi pas le BTO (mais McK avec le BTS !!!!) mais çà risque d'être très HARDDDDDDD.

 
J'en sais rien :-p c'est ce que j'ai entre lu sur le forum. C'est peut etre un angle si il y a une reele practice SI. Sinon effectivement cela change pas grand chose.

 
Visiblement, pas de recrutement spécifique

Ce qui du coup te compliquerais encore un peu plus la tache (...).

+2
 
Attention à la mention "PMO" (surtout si tu en as fait pendant 2 ans, généralement 6 mois c'est suffisant).  
1- il y a plein de gens sur le marché qui en ont déjà fait
2- certains assimilent la PMO, mais c'est un peu facile, à du secrétariat de luxe
 
Et attention, si tu postules par exemple chez Accenture, ils verront bien que tu as fait un master à l'Essec, mais ils verront aussi le DUT et la fac. Donc ce sera peut-être salaire d'un JD venant de la fac (29k€) + 1 à 3 k€ de revalorisation, pas plus (car master et pas programme grande école). Valorisation d'expérience pro : 1 an probablement.

ok, je vais tenter mais en ayant bien conscience que j'ai peu de chances d'être pris.

 
A ce prix là je n'y vais pas : dans ma boîte, c'est 40 k€, et chez KPMG c'est 45k€ en audit des SI ...

Dans ta boite je ne dis pas (car c'est plus facile pour eux de valoriser ton experience pour des raisons evidentes), mais tu es sur que KPMG te paierait autant ? En tout cas ce n'est pas vraiment le meme metier donc il y a des questions a se poser un peu plus loin que l'argent (ou sinon fonce chez KPMG, tu auras difficilement plus que ca ).

KissCool fais attention aux grilles de salaires.
Comme l'a dit bisoo, les cabinets de SI ont des grilles dans lesquels ils ne tiennent compte que des diplomes : Et le MS c'est un label pas un diplome. Les cabinets de SI paient donc en fct de l'école d'origine. Contraiment au cabinet de strat qui ont des grilles en fonction du niveau occupé et sont degree-blind.

 
Pour KPMG j'en suis sûr puisque j'ai un pôte qui a le même profil et les même diplômes au troisième tour chez KPMG où on lui a dit qu'il était un peu cher mais que son expérience lui permettait de les avoir.
 
Dans ma boîte, c'est vrai qu'ils valorisent + ils payent bien.
 
Mais l'audit SI ne me dit pas trop, je suis pas spécialement décidé par l'argent mais 32 k€ c'est trop bas, 38-40 k€ ok mais pas moins