Reprise du message précédent :

Je suis déçu du manque de maturité évident de ces B/B

Je suis au dessus du système, au délà

Apparemment certains cabinets ont atteint des taux historiquement bas de staffing, et le carnet de commande n'a pas l'air de se remplir...

"Carnet de commandes", excellent !  

yes appels d'offres reçus/propales émises/ et opportunités identifiées, tu peux définir les opportunités de business en croisant le CA estimé et la probabilité de réalisation du job et ça te donne une idée du CA sur les prochaines semaines ou mois

Je sais bien .
 
En revanche le terme "carnet de commandes" est un peu impropre pour ça je trouve (d'autant plus que ce ne sont pas des commandes, mais des "probabilités de business" ).
 
Je trouvais juste ça rigolo, c'est pas une attaque

 
Gros biais dans ton raisonnement : tu oublies d'intégrer la bonne / mauvaise humeur de la modération qui peut à elle seule faire varier de manière significative l'avancement de ce topic par ailleurs excellent    
 
   
 

 
Multi spotted  
 
Sinon est-ce que cela signifie qu'IRL quand les consultants en strat' n'ont pas de taf les modos en ont...  

petite question, lorsqu'un cabinet recruter un mba graduate (qu'il n'as as lui même envoyé en mba) est ce qu'il est convenu qu'il lui rembourse une partie de ses frais de scolarité (sous forme de welcome bonus ou autre) et si oui dans quelle mesure?

Souvent ce qui se fait pour les gens qui ont fait leur summer internship dans un cabinet et qui acceptent une offre pour revenir un an plus tard, c'est de financer la seconde année de MBA. Un "semi-sponsorship" en quelque sorte.
 
Dans tous les cas "sponsorship ou pas", il y a un welcome bonus en arrivant, que tu peux utiliser à rembourser un (bout de) prêt MBA si tu veux. Mais si tu n'as pas fait de prêt, tu as quand même le bonus

 
En clair : c'est mieux d'être déjà riche avant le MBA  
 

Requête à mes amis consultants:
 
Quels outils d'analyse utilisez-vous (hormis les usual suspects bcg,mck&co) qui soit assez originaux et puissent s'appliquer au marché de la santé à domicile?
 
Merci d'avance!

 
Toi oui, malgré ce que tu as dit un peu plus haut dans ce topic  

• 3 000 € nets par mois = env. 4 000 € bruts par mois = env. 48 000 € bruts/an

• tu ne t'inclus pas dans la "majorité" que tu cites

ou
           

• les salaires dans ta boîte de conseil sont bien bas

Je te signale que les boites de conseils défilent véritablement les unes aprés les autres à Gif, apparemment celles ci ne sont pas au fait de ton (top seven     )mais tu m'expliqueras ce que tu entends par exceptions.
 
 

• 5 000 € nets par mois = env. 6 500 € bruts par mois = env. 78 000 € bruts/an

• tu prends la fourchette basse de la catégorie, pourquoi ?

ET            

• tant qu'on est en-dessous de la fourchette haute, on est dans la catégorie

c'est là qu'on découvre que de nos jours, mêmes les consultants en stratégie ne sont pas à l'abri de la paupérisation

c'est ton salaire que tu nous balances, là ?

Non.
 
La limite pour faire partie de "l'élite" d'après l'article Wikipedia que j'ai mis plus haut

elle commence bien bas cette élite, c'est free of taxes tout ça ou net de charges sociales?

C'est pas super rigoureux tout ça.
Par "membres" ils entendent "individus" ou "foyers" ? En plus ils parlent de "salaires" : quid des non salariés ou des revenus autres que ceux du travail ?
 
pour Qwerty : c'est "net" i.e. ce qui est effectivement versé sur ton compte (pour le salaire par ex.)

Admettons que les membres soient les individus et non les ménages car sinon ... il subsiste néanmoins beaucoup des faiblesses dans cette classification très françois hollande :
1) on ne parle que du flux et pas du patrimoine
2) on ne prend en compte que le revenu et non l'activité professionnelle et le niveau d'étude
3) on prend l'image à un instant t sans prendre en compte la dynamique : le JD qui débute sa carrière à 3000€ nets fera très certainement partie de l'élite (au sens revenu) à horizon 5-10 ans tandis que l'individu atteignant péniblement les 3000 € nets en fin de carrière s'approche davantage de la low middle class amha

HS  
sur foyer vs individu : oui mais non. Autour de moi (mais je suis peut-être un cas à part) tous les membres d'un foyer appartiennent à la même classe sociale, même si leur revenu indiv. est faible voire nul.
 
Bref, d'accord avec toi sur le reste, ceci dit je pense que les modèles statistiques derrière existent peut-être mais que devient alambiqué à communiquer / suivre, quand c'est un truc composite multi-dimensionnel.
 
En gros "ils" définissent effectivement le niveau social par rapport uniquement au pouvoir d'achat (= revenus, ça aussi c'est discutable) instantanné. ça fait sens, moins effectivement ce que tu soulèves.
 
Pour l'aspect dynamique, c'est chaud car a priori difficile de prévoir l'avenir, même si c'est possible de façon "unitaire" de donner des modèles d'évolution sur des profils particuliers, cf. ce que fait le CNISF (qui revient au final à avoir une photo globale à un instant t sur l'ensemble du spectre de carrière sur le marché, donc ça a aussi ses limites), mais je pense pas que ça existe de façon systématique (hors fonction publique ;-)). Ptet que quelques fédérations pro ont ça, mais encore une fois les consultants d'aujourd'hui (par ex), que seront-ils demain et après-demain (à part "plus riches" ) )
 
 

C'est quand même deux fois le salaire médian... "low" middle class faut peut être pas abuser
3000 € net par mois c'est 'aisé', même s'il faut attendre la fin de carrière pour les atteindre

du fait de l'écrasement des salaires le revenu médian en France est super bas, et les déciles supérieurs pas vraiment discriminants, notamment, pour rester dans le sujet du topic, si l'on est dans la filière "consultant en strat'" (qui, pour faire plaisir à certains, gagne bcp moins que ceux de la banque ou certains de l'industrie )

 
Certes
 
Ca n'empêche pas que vous faites un peu vos bourgeois: un JD en strat fait partie de la classe moyenne supérieure, au bout de quelques années il fera partie de l'élite et point.
 
Un modeste employé qui termine à 3k net par mois fera quand même partie de la classe moyenne supérieure, mais s'il sera pauvre pour vous.
 

classe moyenne supérieure vs L'élite au sens revenu se rapproche un peu de la classification mass afluent / HNWI, qui a l'avantage de prendre en compte revenu + patrimoine

Je n'aime pas les riches  
 

 
Pour François, un riche gagne 4k net
 
Il devait dire ça en pensant à Ségolène

Bonsoir !
 
Certains d'entre vous auraient-ils des infos/avis sur le cabinet A2 Consulting ?
 
Merci d'avance !

 
J'avais passé des entretiens là-bas un an auparavant: petit cabinet qui ne fait pas de la strat mais se présente comme faisant de l'orga et dans les faits est plus dans l'IT (y compris de la recette   ). Missions longues (>1 an parfois), en province (Le Mans notamment), avec un nombre limité de clients. Si cela te dit...

Hello,
 
Quelqu'un aurait-il du feedback/infos/opinion sur LECG?
 
Thanks

je dirais que par rapport aux cabinets qu'on mentionne habituellement ici, c'est plutôt une boîte d'experts, avec notamment une proportion de PhD assez haute, très orientée "études économiques / réglementaires / juridiques" et missions pointues (du style "impact des changements climatiques sur ci ou ça" ou "effet de telle loi antitrust..." ) mais aussi des jobs plus "business strategy".

Ils bossent forcément pas mal avec des fonds, des cabinets d'avocats...

Voilà ma contrib' à 2 centimes...

EDIT : ah oui IIRC chez eux les chargés de recherches sont en fait des "consultants juniors", et non une fonction plus "support".

Merci bisoo  

Petite question, peut on trouver les notes de crédits des agences de notation sur le net ?
Merci

2, mais uniquement AAA.

Quel est votre feedback sur CVA
qualité de mission, rémunération, branding?

et les andouillettes tjs AAAAA