Reprise du message précédent :
Salut à tous et merci pour ce topic super instructif!
 
J'aurais besoin de conseil sur une situation particulière, un peu la même que celle d'oski lorsqu'il postulait (si je me souviens bien).  
Je suis actuellement en MSc aux US en guise de 3ieme année d'école d'ingé et je me prépare à postuler en conseil à Paris (pour Août/Septembre 08 en gros). Je peux faire un stage de fin d'étude, mais ce n'est pas une obligation vis à vis de mon école. Alors j'hésite entre, postuler en CDI (j'ai peur de me fermer des portes dès réception de la candidature), en stage (plus safe peut être), ou bien dire dans la lettre que je suis open pour les deux, et après essayer de négocier suivant les réponses que j'aurai...
J'ai fait 2 stages de 6mois que je pense pouvoir assez bien revendre, (gde boite industrielle, à l'étranger, sur des problématiques assez "transverses" comme ils disent ;-) ), ça peut être un argument pour justifier un CDI.
 
Sinon Oski tu avais quoi comme expérience pro avant d'être embauché direct (i.e. sans stage dans ton cabinet)? (dsl si je suis trop indiscret!.....)
 
Merci d'avance pour vos conseils!

 
Quel école et quel Msc ?  
Parce que Oski est quand même ECP + Berkeley... Donc même sans stage dans le domaine, c'est déjà très parlant et pile dans leur cible de recrutement!

 
 
La comparaison avec Oski s'arrête au fait qu'il cherchait un CDI directement dans un cabinet sans XP (à ma connaissance) et sans passer par la case stage c'est tout! Je ne me prétend pas du tout au même niveau, je cherche juste à glaner des infos pour optimiser mes propres chances.
Après j'imagine bien que plus ton CV claque plus tu peux te permettre de demander un job direct...

Je me demandais est ce qu'un stage en finance de marché est un handicap par la suite pour postuler en strat?

juste une petite question qui sort peut etre du cadre de ce topic (mais pas totalement quand meme).
Quelqu'un sait ou est Oski ?? Il est mort ? Plus serieusement, est-il TT et a un autre pseudo ?
 
(je dis cela car je lui ai envoye un mp au sujet du conseil en strat depuis un bon moment mais apparement, je vois qu'il ne se connecte plus du tout...)
 
merci de votre aide

Il est MIA

ce qui veut dire ?

Missing in Action
 

elementaire, comment n'ais-je pu deviner hehe

Qui ne tente rien n'a rien , comme dit le vieil adage.
 
Oski, brille même par son absence désormais. Je crains qu'il ait franchi le cap du jeune débutant dans le conseil en stratégie et ait perdu le goût du partage vers les jeunes padawans, qu'il se consacre plus à briller au taf pour obtenir ce qu'il cherche.
 
Enfin, Alexcrime aussi limite son nombre de posts.

 
Une génération qui s'en va ?  

 
un petit up' !

Hello, si tu veux commencer ta carrière pro dans le conseil, ben vaut mieux que tu fasses un stage en conseil.
Ensuite les banques d'affaires et les départements strat internes sont bien vus, surtout à l'étranger
Enfin, l'audit (externe ou interne) ou le marketing développement dans de beaux groupes sont des stages pas trop mal valorisés, surtout si le groupe est une référence dans son domaine : l'Oreal, PSA, Danone, etc.

Hello !  
 
Je passe pas mal d'entretiens dans le conseil en stratégie, avec plus ou moins de réussite selon les cabinets.  
Une petite question aux insiders : si jamais je signe dans un cabinet "à taille humaine" (vive la périphrase), quelles sont les possibilités de repostuler dans un big 3 et à quel horizon ? d'ailleurs, est-ce que cela en vaut la peine ?  
je dis ça parce que dans l'industrie, les passages se font dans les 2 sens (petites <-> grosses boîtes et inversement) et par fois assez rapidement (2-3 ans)
merci par avance pour vos points de vue !

aglaiaa, je te conseille de réfléchir avant tout à ton envie de faire du conseil.. Si tu rejoins un petit cabinet, il y a peu de chances que tu aies envie après qques années de rejoindre un gros cabinet, mais plutôt de partir en industrie ou en service.
 
Mais pr répondre à ta question, je dirais que ca dépend du cabinet que tu rejoins... Certains petits cabinets sont tres tres bien vus, d'autres beaucoup moins bien.

je suis hyper motivée par le conseil et je n'ai pas de doute là-dessus. cependant, je pense qd même que les possibilités de sortie sont plus nombreuses (et peut-être plus sympa) après un passage dans un "grand"...
quels sont les "petits" cabinets auxquels tu penses ?

bonjour, je rejoins le topic.
 
Suis de même en recherche de CDI / stage de fin d'étude.
Ecole com B + mastère ecole ingé A. stages +
 
Je pense que la strat à proprement parler me plairait beaucoup mais je n'ai pas passé 3 ans à X ou HEC...
j'élimine donc mck ou rb..
je pensais Arthur D little, Eurogroup (plus management opérationnel) ou encore Kea Partners..
 
Quelqu'un a t il d'autre cabinets à me conseiller ?
 
merci d'avance
 
 

C'est une question vaste... Il y a bcp de cabinets de conseil, de types très différents. Pour segmenter tu peux déjà différencier les cabinets de stratégie, organisation / IT, SSII et Interim management. Ensuite tu peux différencier les cabinets entre généraliste et spécialiste.
 
Voilà qques cabinets de conseil en stratégie plutot généraliste, liste non exhaustive : mck, bain, bcg, lek, kea, arthur d little, roland berger, lek, booz, iga, monitor, stratorg, atk, cva, estin, mars, mercer wyman, advention, solving, diligence partners.
J'en oublie certainement, il y a eu bcp de spin-off ces dernières années, mais les principaux cabinets y sont je pense.
 
Pour les autres types je connais moins bien, voici qques noms :
- orga / IT : Eurogroup, Ineum, Accenture, Bearing Point, Unilog, IBM
- SSII : Sodifrance, Altran, Cap Gemini, Adoxe, Aedian, ATS (Accenture), Sopra, Steria, Business Decision, Atos, Teamlog, Hays IT, Silogic, etc.
- Interim Management : Greenwhich,  

Comme petit cabinet, moins selectif, il ya Charles Riley, qui m'avait l'air pas trop mal. J'avais eu une offre chez eux, ils sont un peu moins sélectifs (encore que...) et plutôt sympa. Leurs missions ont l'air pas mal (pas mal de vraie strat), la taille du cabinet est humaine mais raisonable et ils ont une dimension internationale (plusieurs bureaux à l'étranger).  
J'avais meme pu rencontrer le managing partner pendant mes entretiens. A voir donc...

bonsoir,
 
je suis en MS manegement des projets internationaux de l'escp. J'ai bossé pour mon stage de fin d'etudes chez CSC et j'ai enchainé un autre stage chez Ernst&young en audit SI. Je suis diplomé de L'utt. pensez vous qu'un stage dans un cabiner de strat soit possible??
(Bien evidemment pas un gros cabinet....).
 
Merci

 
Merci maaxi pour ta réponse,
j'avais en effet fait une liste des cabinet organisée de la même façon que tu l'as faite. Il m'en manquait un ou deux...
Je sais d'avance que mck, bcg rb booz vont me fermer la porte. Mon école de commerce principale n'est pas HEC ni escp.
J'ai par contre un entretien chez Arthur d Little. Qu'en penses-tu ? De même, pense tu que bain, lek, et iga soit plus flexibles sur ce plan la..?
J'étais sur le point de contacter lek.
 
Aussi, connais tu les salaire de consultant junior chez Eurogroup, D little, SAY Partners ?
 
Merci

pr répondre à tes questions :
- je ne sais pas quelle est ta formation mais si tu passes des entretiens chez adl, c est plutot bon signe pr toi. les cabinets en stratégie sont sélectifs mais prennent parfois des candidats hors des parisiennes si leur profil les interesse, par exemple ADL aime bcp les profils mixe ingé - commerce, les langues rares sont appréciées, les expériences atypiques, etc. De meme après qques années les cabinets sont moins exigeants sur les diplomes, l experience pro fait son effet. Enfin une dernière remarque : au contraire de ce que pense sherehazade (voir plus haut), les petits cabinets sont souvent plus selectifs à l entree que les gros sur le diplome, parce qu ils n ont pas leur nom, réputation, etc. pour rattraper le diplome d un junior ayant réussi tous ses cas brillamment mais venant d une école moins prestigieuse ou ayant une formation atypique.
 
- pr les salaires, les trois cabinets que tu cites n ont rien à voir :
-> D Little fait de la strat et les salaires de débutant doivent tourner autour de 40-45 K€
-> Say est à part : entre organisation et strat, spin off de cap gemini je crois, les salaires doivent tourner autour de 40-43 K€ mais là je connais mal
-> Eurogroup fait de l orga et les salaires y sont moins élevés, les salaires de junior doivent tourner autour de 35-40 K€ avec des progressions bcp moins sympas

 
 
Y a Parson Consulting il me semble (dans les 100-150 consultants en France)

bonsoir,
 
je suis en MS manegement des projets internationaux de l'escp. J'ai bossé pour mon stage de fin d'etudes chez CSC et j'ai enchainé un autre stage chez Ernst&young en audit SI. Je suis diplomé de L'utt. pensez vous qu'un stage dans un cabiner de strat soit possible??
(Bien evidemment pas un gros cabinet....).
 
Merci

up

 
 
Pour la faire courte : non
 
Pour la faire un peu plus longue : non, mais qui ne tente rien n'a rien

Moi zossi, mal au crâne... Le premier truc qu'on devrait apprendre c'est régler efficacement le contraste de l'écran en fonction de la luminosité ambiante.

Process chez CVA très prochainement: étude de cas classique, brainteaser ou guesstimate?  
Suis avec XP.
 
 
Merci pour vos contribs, essaierai d'apporter la mienne en retour.

Bien que ce soit très certainement confidentiel, quelqu'un a t-il une idée du montant des salaires pour un JD groupe A (commerce , ingénieur, ou autre grande école) dans les principaux cabinets de stratégie?  
 
J'ai entendu 38K pour Mckinsey mais ca me semble vraiment peu....
 
Merci

C'est tout sauf confidentiel, ça a déjà été dit dans ce même thread, et tout ce qu'il faut retenir c'est que ce ne sont pas les plus gros qui payent le mieux (au début).

C'est quoi, les autres grandes écoles?  

Right...

 
M'étonnerait que ce soit ça en effet. Pense plutôt 40-43 pour un JD en fixe, quoiqu'on en dise.
 

Bien sûr que si c'est confidentiel   , mais on ne tiens pas nos langues sur ce topic  

 
+Sciences Po

 
Rhaaa mais arrête de polluer le topic bordel!  
J'étais en vacances puis en kick-off en effet, et là j'ai repris le taf.

C'est pas de notre faute, si tu ne donnes pas de nouvelles !

Pour revenir au sujet, quelqu'un a des Feedbacks sur 7M Consulting, ou connait des insiders ?

bonjour à tous,
Je suis en 2ème année d'ESC de "province" et j'ai un entretien chez ernst&young bientôt. Je voulais savoir ce que vous pensiez de la fusac dans ce cabinet?réputation, conseil pour mon entretien,...?
merci d'avance.

C 'est complétement HS içi

Bonjour à tous,
 
Je voudrai savoir comment se positionne aujourd'hui AT Kearney depuis sont acquisition par EDS?
 
- Est-il en bonne évolution (croissance, prestige, ...)?
- Comment évolue t il par rapport aux autres cabinets de strat du même rang (RB, Oliver wyman ..)?
 
Sinon pour les insiders: ambiance de travail, intérêt des missions, fait-il bon vivre, salaires ... ?
 
Merci pour vos feedbacks!

 
Attention, AT Kearney n'est plus au niveau de RB

 
 
Au même niveau qu' AD Little depuis le rachat par Altran    
 
  ==>[]

Si je ne me trompe pas ATKearney a fait l'objet d'un MBO et n'appartient donc plus à EDS.
 
Ma mémoire ne trompe pas http://www.atkearney.com/main.taf?p=1,5,1,166 (ça date de 2005 quand même ...)

Dites si l'on est en stage dans un cabinet de conseil mais que l'on doit s'absenter une matinée par semaine c'est possible ou pas du tout?
En compensant les horaires bien sur!