Reprise du message précédent :

Ah oui, j'ai tiqué moi aussi sur ce que j'avais entendu appelé de mon temps "être proactif"
 
Après, c'est son job de trouver des contrats, on peut pas lui reprocher de chercher des moyens d'amener l'information.. et peut-etre qu'il recompense ses gars lui.
 
Sur l'expansion, oui, c'est a voir, mais il m'a pas semble ignorer le problème.
 
En fait, c'est ça qui m'a le plus convaincu : j'ai eu l'impression qu'il ne cachait aucune problématique : il a parlé qu'il était en SSII/régie, il a parle qu'il devait rapporter de l'argent plus haut, il a parlé que les salaires c'étaient compliqués, il a dit que l'expansion en taille, il fallait le gérer.
Ca restait concret et pragmatique - d'ailleurs il était vraiment dans le retour d'experience plutot que la démonstration théorique-"je vais vous vendre ma méthode".
 
Enfin, ça reste mon avis.
 
Quand a ton vécu de l'application de l'agilité pour faire un truc batard puis plus rien, c'est tellement courant...Moi j'ai connu dans une grosse DSI, sur 8 équipes, y en avait une qui faisait vraiment de l'agile comme il faut, genre a faire des standup meeting de 5 minutes devant un kanban. Pour les autres, le passage a l'agile, c'etait de faire une réunion hebdomadaire....
 
 Mais c'est pas pour ça que l'agile, c'est forcément mal.

 
Les SSII sont spécialisées dans ce qui rapporte de la thune

 
la Bybedefnse, c'est spécifique aux armées je suppose
 
La acyber-sécurité est beaucoup plus large allant des firmes au simple particulier, non?  

La cyber c’est surtout utilisé par les marketteux qui ne savent pas de quoi ils parlent

 
Ah bon?
 
https://www.nytimes.com/2017/10/15/ [...] i%3Apage%3 Corée du Nord dérobe de l'argent, m^me sur les bitcoins
 12 000 policiers londoniens
https://www.lesechos.fr/23/08/2017/ [...] etagne.htm

SSII = boîtes de maýrde

Mais c'est surtout une généralisation au mieux maladroite, au pire fausse

Des fois je me demande si c'est pas plutôt presta = boulot de maýrde  

Je dirai surtout que informatique = une tonne de métiers. Tomber sur un qui nous plait et correspond, c’est pas évident.

Ben moi j'y retourne en presta

Et je dirais même plus : une tonne de métiers * une tonne de contextes * plein de personnalités = un sacré paquet d'expériences différentes.
Les généralisations négatives sur la prestation ou les prestataires ne sont pas porteuses de valeur.

Généralisation toute aussi maladroite et fausse que au dessus.

Il y a surtout une grosse différence d'appréciation entre le presta qui  cherche à monter, et ils sont nombreux, et y arrivent plus ou moins, et les internes qui pour beaucoup restent au même poste pendant 20 ans et trouvent ça très bien, et donc ne s'en plaignent pas.
Actuellement les augmentations de salaires sont plus rapides en ssii qu'en interne dans certains secteurs, du fait de la crise des profils. En effet beaucoup de grandes sociétés externalisent, et sur certains profils les ssii se bouffent le nez entre elles, ce qui fait monter la concurrence et les salaires.
J'ajoute à cela que pour certains prestas passés internes, ils considèrent avoir décroché le graal, donc sont beaucoup moins revendicatifs.
Le monde de la prestation, c'est également beaucoup de jeunes très exigeants sur leur mission et leur salaire. Et c'est très bien par ailleurs, juste que ça peut donner un côté un peu déformant à certains témoignages.

 
+1  
 
Je vais changer de boite avec à la clé +15% d'augmentation

Ce jargon de COGIP  

Je propose "pertinentes" ou tout simplement "intéressantes".

Ce n'est pas pareil, prendre 15% en changeant de boite c'est "normal". Là on parle des augmentations au sein d'une même entreprise, d'une année à l'autre.

Il y a souvent de la "recherche cyber-sécurité" dans les SSII qui font de l'intérim pure et dure  
Le fait que cela permette d'abaisser les impôts est bien sur un pure hasard...

?

Il y a des avantages fiscaux à faire de la recherche  

 
A faire quelque chose que l'on parvient à faire passer pour de la recherche devant le fisc, plus exactement.    

La nuance a son importance en effet...

En Allemagne les SSII fonctionne t-il de la même manière qu'en France ? Et niveau salaire on peut espérer combien pour un jeune diplomé ? merci

Ils sont pas trop ssii non, pour le salaire ça dépend du métier

En développement c'est minimum 40k

A remettre en face des loyers qui peuvent être très élevés selon la ville (genre Munich/Berlin)

 
Hmmm 40k net ou brut ? parceque si c'est bruit c'est très faible (50% d'impôts il me semble en Allemagne).
 
Et ingénieur électronique dans le secteur automobile ça doit mieux payer je pense..

40k c'est en fin fond de campagne et c'est le grand minimum

Ah le minimum .. et max 70k ?

Hum, les loyers en Allemagne et même dans les grandes villes sont réputés être faibles, sans comparaison avec les loyers Parisiens.

Je t'invite à faire un tour sur le topic Allemagne
 
Aux alentours de 2k pour un appart T3 à Munich

Bonjour,

Quand on pose un jour de congé (1 CP), est-ce que ça décale d'un jour la date de fin de mission chez le client ?

Merci d'avance de vos réponses.

 
Non.

Ah je pensais que c'était le cas, car quand on est en congé, on ne travaille pas chez le client...

Ton contrat est entre la SSII et toi, pas avec le client.

Je ne suis pas d'accord ...    
Ca dépend du type de contrat, mais si tu es en régie chez le client en général oui, les congés décalent d'autant la date de fin de mission puisque le client achète un nombre de jour de prestation.

C'est une question de facturation, la SSII pourrait facturer moins etc

Ça existe des SSII où les informaticiens expérimentés sont bien payés ?
Du genre mieux que les commerciaux ?

 
Ce n'est pas le problème du presta. Le contrat commercial le presta ne le voit pas et ne le signe pas. Il est signé entre le commercial et le client.
Donc en tant "qu'exécutant" tu poses tes congés, ce qui se passe ensuite au niveau du contrat ça ne te regarde pas.
 

 
Informaticien expérimenté  = architecte/expert technique + bardé de certifications.
Mais si tu veux être bien payé, faut passer freelance et bosser en IdF et/ou bosser dans des secteurs réputés pour bien payer (comme la banque).

 
 
En Freelance oui.
En tant que salarié c'est très (très) rare.