Reprise du message précédent :

Pour avoir connu 2 personnes qui y ont travaillé (en tant que Tech et Chargée de recrutement), c'était pas foufou.
Les salaires étaient franchement bas il y a 4 ans par rapport aux standards de l'IT. Ils voyaient déjà qu'ils avaient du mal à recruter donc ils ont peut-être corrigé le tir.
L'ambiance remontée par le tech ne faisait pas rêver mais c'était surtout dû à certaines personnes avec qui il travaillait mais pour autant les managers/RH ne faisaient rien pour améliorer les choses.
Encore une fois c'était dans une agence en particulier et il y a quelques années mais je ne suis pas sûr que la réputation se soit envolée depuis.
Il n'y a plus qu'à te faire ton propre avis en demandant le max d'informations (fais un tour sur glassdoor en parallèle).

 
merci, j'ai vu surtout qu'il offre pas mal de choses
 
RTT (je n'ai pas actuellement) , Titres-Restaurant, Mutuelle Familiale, Prévoyance, CSE/CE (j'en est un mais pourri), Prime de Participation, Plan d'Epargne (je n'ai pas), Dispositifs de Formation Technico-Fonctionnelles, Evènements Collaboratifs, Dispositif de Cooptations et de Mobilités, Programmes QVT : Santé, Locaux, Télétravail, Services aux Collaborateurs, Engagements RSE etc.

A voir la qualité du CE, mais pour le reste, concrètement, il n'y a pas d'avantages particulier.

Le CE d'Econocom est standard.

Mes réponses en bleu
Cordialement,

Sans oublier le remboursement de la moitié de l'abonnement aux transports en commun

Merci de vos retour.

Et la prime de vacances (1% du brut) versée en juin

 
de ton salaire ou du resultat net ?  

De ton brut annuel.
Si tu es à 10 000 € de brut annuel, c'est 9900 + 100

Bonjour,
 
Une simple question. Comment estimez-vous ce salaire 39K/an pour 17ans de boite ?

ça parait faible mais sans contexte c'est dur à dire  
 
expertise ?
zone géographique ?
diplômes ?
poste ?

En Ile de France, développeurs base de données & bi, autodidacte.

quelles technos ?
 
ça parait bien light tout ça, malgré l'absence de diplôme et vu l'XP  
 
t'as des certifs ?

Non pas de certif (peu demandé coté client) Postgresql, SQL Server Mysql, Bi Microsoft, Powershell, .NET . Domaine d'actvité Banque Assurance.

avec un CV propre tu dois pouvoir trouver mieux je pense, surtout en RP

Banque Assurance, c'est une grosse boite je suppose ?
 
A mon avis c'est la classique douille du "pas de diplome" > grille de salaire au plus bas. Le côté autodidacte n'étant pas du tout valorisé.

Gros +1

Très bas. Même sans diplôme, même pour dve bi/data. C'est un salaire de bac +5 sorti d'école.
Passe des entretiens pour voir ta valeur ailleurs.

Tu es en banque ou SSII pour une banque ?

En SSII.
J'ai eu le  
ouais mais avec le Subprime
ouais mais avec la crise,  
ouais mais avec le Covid,  
ouais mais avec la guerre en Ukraine
ouais mais avec le coût d'énergie.
pas d'augmentation en 5 ans

CV => entretiens => bouger

Y  toujours des oui mais.
Pars. Et vite, tu feras un gros gap.

Et ne prends pas le premier venu à 45 ou 50k car ça te paraît top, va chercher la meilleure offre.

 
Moi l'inverse j'me suis servit du covid pour UP mon salaire, forte demande.  

Bonjour j'ai demandé à ma SSII de faire une formation, j'ai eu un premier retour de la personne qui gère en me demandant si j'étais prêt à financer une partie, c'est réglo de faire ca ? Ou ça me donne l'impression que le SSII ne veut pas investir sur moi ?

 
une boite de services IT qui ne veut pas financer les formations de ses salariés, ça sent la qualité...
 
fuis.

Tout dépend de la formation et son adéquation avec le poste

non mais si la formation est pas adaptée au job, on te le dit, on te dit pas "t'es prêt à payer une partie ?"
 
c'est n'imp...

Déjà entendu ça, radinerie max.
La nana m'avait dit je les ai envoyé chier, j'ai payé la formation moi même, comme ça je suis pas redevable. Et puis 3 mois après elle a dem.

D’autant plus que le chef de projet m'a dit que cette formation et en total accord avec mon poste et en demande avec le client.  
 
J'attends de voir combien ils vont me demander de financer.

Ah mais dans ce cas, refuse de financer!

 
Remonte cette info à ton commercial car elle va permettre de justifier ta formation ET une augmentation de TJM (qui pourra permettre de financer une augmentation de salaire si ça se passe bien).
 

 
Par contre, pas de question de sortir un seul euro de ta poche. Le client est demandeur, à ta SSII de financer ta formation.

J'ai eu la même réflexion, j'attends de voir combien il faut mettre de ma poche 10/20% max.  
 
Mais oui après je demande une augmentation fin 2023.

 
On vient de te dire à l'instant que c'est 0€ qu'il faut sortir.

Idem autres commentaires, ne sort rien de ta poche.
Au pire tu signes un engagement à rester 1 an dans ta SSII s'ils te payent la formation.

 
Plus que standard, la plupart de ces trucs sont obligatoires pour les boites de plus 50 salaríés.

 
+1

Je voulais vous partager la réflexion que je me suis faite que le milieu IT c'est assez malsain je trouve, faut être blinder pour y naviguer
 
Et les ESN ce qu'il y a de pire

D'ailleurs on pourrait changer le titre du topic et remplacer SSII par ESN, c'est la même chose (juste un ravalement de façade)

Mouais.
Malsain par rapport à quoi ?
 
Je n'ai jamais connu ça, de management toxique, d'environnement toxique, etc. Contrairement à plein de connaissances dans d'autres secteurs.

Même pas en rêve que t'y mette de l'argent. Il faut différencier le souhait personnel et là, ça peut se justifier, du souhait du client dont là c'est ton entreprise qui investi sur toi, ce qui parfois peux amener à un avenant à ton contrat indiquant qu'après êtres formé tu ne peu te barrer du jour au lendemain.

Yep, ça s'appelle le dédit-formation.