Reprise du message précédent :

 
 
1 - je trouve le ratio part variable / salaire global trop élevé, essaye de négocié 10 variable et 25 fixe
2 - le 13e mois est-il inclus ou en plus ?
3 - tous les avantages cités sont classiques pour un commercial

Bonjour les gens !
 
Voila j'ai été pris a Accenture Technology solution a Londres.
 
J'ai une miag a Lyon et un master a King's College de Londres.
 
Je vais etre payé 22575 £ par an, (eq 33 K€) + des avantages (secu anglaise, retraite ...).
 
Mes questions sont : le salaire me parait pas beaucoup élévé pour le prix de la vie ici !
 
Et deuxiemement : est ce  une bonne idee de commencer en angleterre ? est ce que ça me permettra d avancer plus vite et de gagner plus quand je reviendrai en france ou bof ?
 
Voila merci beaucoup, parce que je connais rien sur le sujet

33 ke tu vas galerer a londre ^^

ben y a moins de charge aussi !
ça fait du 14 000 fr net par mois qnd meme !

J'aurais jamais accepte une telle offre, il faut compter le logement (GBP700-1000/m).
 
T'as eu quoi avec ton master, un 2:1?

personnelement, je ne dédaignerai pas une expérience à Londres  pour avoir un niveau d'anglais "courant".
Et Accenture est aussi implanté en France, donc si tu veux revenir en France, tu peux éventuellement t'arrangé avec eux.
En france, la moyenne tourne autour de 30-30 Ke sans compté la part variable (frais, primes...).

*30-32 Ke*

Ben je resterai pas sans tune quand meme !
 
J'ai trouvé un appart avec quelquun, je paye 3000 fr par mois. ( ca fait 6000 balles le loyer qnd meme pour un 30, 35 m²)
Me reste 11 000 fr.
 
De plus le marché de l'embauche en france il est grave pourri.
J'au un pote a ats paris, y gagne juste du 1500€ net en tant que ingenieur d'etude.
A mon avis 30k€ en ce moment en france c un mythe.
 
Mais bon l'experience acquise me parait valoir le coup. d'autant qu on m'a dit qu on avancait plus vite ici en carriere (j'essaie de me persuader !! ).
 
Je sais pas trop du coup ...
 
Je pense surtout que ça va m'ouvrir des portes en france quand je vais revenir que j'aurais pas pu ouvrir avant !
Vous en pensez quoi ?
 
Y a  personne qu'est allé bosser a l'etranger ?

J'ai bosse en Angleterre, je bosse aux US maintenant.  
 
GBP600/m, c'est un peu utopiste. A voir en fonction de ou tu travailles et ou est ton bureau.  
 
Quel est ton plan de carriere a court-moyen terme? Si c'est pour rester la-bas 6mois, ca vaut moyennement le cout. C'est un bonne opportunite de valoriser ton Master, et tu devais deja penser a cette possibilite avant de l'avoir eu. Je me repete mais tu as eu quoi comme grade avec ton Master?

[quote]
J'au un pote a ats paris, y gagne juste du 1500€ net en tant que ingenieur d'etude.
A mon avis 30k€ en ce moment en france c un mythe.  
[quote]
 
Ingénieur d'études dans quel domaine ?

hé ben :
 
Maitrise mention bien a lyon (Eq bachelor 2.1), et le master j'aurai surement un merit.
 
Le salaire de ATS London ne se negocie pas, c le package pour les graduates.
Et je compte rester 2 ans environ si j'y arrive. Mon but dans la vie est de devenir chef de projet, puis pourquoi pas de partir bosser aux us ou en australie.
 
En plus le plus souvent je ne bosserai pas a londres mais a leeds apparemment ou il me paye  un appart ou l'hotel la bas et les trajets pour y aller.
 
Mon pote de promo, il a été embauché a ats paris en mars, il bosse dans le xml sur les site des clients (lille ...) et i la été embauché avec 24K€ brut.
 
Et a Lyon, en fin de maitrise, j'etais en stage de 6 mois et a la fin, y voulaient m'embaucher a CHarles River (boite pharmaceutique) et j'ai demandé 1500 € net et ils m'ont dit : vos pretentions salariales sont elevees !
 
=> vive le marché en france, c pkoa je me suis barré en uk.
 
C'est sur qui faut pas generalisé mais en ce moment les employeurs sont en position de force.  

Ah oui et pour le logement j'ai trouvé du 150£ par semaine dans south kensigton (quartier pas mal nom de diou) pour un petit studio.
 
A 2, ça fait du 3000 fr par mois donc ça va !

south kensington c un peu le XVIeme de londres, oui c pas mal en effet  
 

En banlieue ca doit etre nettement moins cher nan ?
T'as une idee des prix en banlieue de londres, ca m'interesse. Je suis aussi tenté de me tiré d'ici...

Bah alors voila l'idée :
 
Dans le centre de londres c'est plus cher mais on paye moins cher les transports. (on paye deja 75 € par mois => je marche).
 
Plus on s'eloigne, plus c'est moins cher les apparts mais plus le transport ça raque.
Et ça peut vraiment raquer puisqu on a besoin de se tirer loin.
Ex : Wimbledon, Hampstead c loin mais c cher.
 
Enfin ça change dramatiquement a quelques rues pres, c pour ça que a south kensigton, y a queleques trucs pas trop trop cher pour le quartier.
 
Si vous voulez regardez : allez voir ici :
http://www.milesfaster.co.uk/postcodes/post-map.htm
 
et par exemple ici :
http://www.flatland1971.com/index.php?pageId=8
 
Apres faut chercher l'occaze, je pense que en banlieue on peut trouver des trucs pas trop cher (400 £ par mois peut etre) mais apres faut raquer le train ou le peage de voiture (GLOUPS).
mais par exemple avec un budget de 150 £ par semaine maw, ben tu triouves plus de truc dans le centre (genre le w7, a perpete, c hyper cher, c chelou ! )
 
En tout cas pour 500 - 600, tu trouves un studion 30m² en ville, a 2 ça revient pas ruinant.
 
En banlieue, prends sw18, c pas tres moins cher, faut vraimlent allez plus loin et apres t'es as perpete.
 
http://www.renting.co.uk
 
cherche la dessus en tapant des codes postaux et vois ce qui te propose.
 
Voili voilou, sinon on peut paser par des agences, on paye que si on choisit l'appart avec eux et y en a des pas trop chers.
 
Apres je viens juste de commencer de chercher.

Merci pour l'info...
Il parait qu'il y a pas mal de francais qui vont bosser en GB. Ca doit être pas mal d'y faire un tour pour se changer les idées et apprendre l'anglais...

 
 
Tu as été embauché à 32 k€ pour quel type de poste/fonction ?

bah c'est pas dit que beijaflore et compagnie lui propose plus que 33 ... enfin ça serait deja mieux.
je n'ai jamais réussi à négocier mon salaire d'un chouilla, à chaque fois, c'est "32 mais c'est deja tres bien, et puis si ça ne vous plait pas j'ai 40 JD à la porte qui attende ..." bref bref
 
+1 pour la vie londonienne qui me tente, personne n'a envi de monter un beau topic unique dessus ?

 
 
Bonjour,
 
En recherche d'emploi, je viens d'être contacté par une société Suisse. Je suis Ingé 'NTIC' avec 4.5 ans d'XP.
Savez-vous quelle rémunération je peux demander pour la Suisse ???
Je ne connais pas du tout ce pays et même si les salaires semblent plus élevés, je ne suis pas sûr que mon pouvoir d'achat s'améliore réellement...
 
Merci pour vos réponses.
 
 
 

Bah tu commences a avoir assez d'XP pour ne pas etre JD, donc faudrait que tu detailles un peu plus

 
No problemo !
Mais, que veux-tu savoir ? Diplomes, parcours, compétences, ..? Quoi d'autre    

 
L'ecole ca aide, le nombre et le type d'entreprise, le secteur d'activite des entreprises(pas la meme chose entre la finance et l'informatique d'une pme), si tu etais plutot technique ou fonctionnel, avec quelles technos tu as pu te familiariser...
 
Enfin bref, le plus possible pour avoir des estimations le plus precises, mais ne soit pas trop precis quand meme, google rode

Je viens de recevoir un contrat d'embauche :
poste basé à marnes la vallée 77 RP
salaire 1500€ brut + primes et 13 mois (normallement 2000€ net mensuel)
cadre niveau 2 coeff 100
qu'en pensez vous? Mois je sens l'arnaque! Vite à l'aide.

Tu peux preciser ton emploi, ta formation et ton xp....merci

xp débutant
formation bac +5 scientif (master)
emploi commercial

bah commercial tu auras tjrs un fixe asse bas ...
les primes dépendront de tes résultats, bref quand tu dis 2000€ net, rien n'ai gagné à l'avance, surtout au début où tu ne touches pas de primes

ben d'autres boîte me parle lors d'entretien de 1600€ net hors prime! Il me semble que le salaire cité précedemment est plus de l'ordre d'un technico commercial de type bac +2? Car si a bac +5 t'as 1100€ net combien ont ils?

Personne d'autre n'a d'avis? Je dois répondre demain!
Une autre chose me semble louche : cette boîte qui a 20 ans compte 82 salariés d'une moyenne d'âge de 29 ans! ça me semble peu alors est-ce qu'il te prenne jeune et te jette après? De plus mon contrat stipule une interdiction de travailler chez un client ou fournisseur pendant un an à colmpter de la rupture du contrat! Aidez moi vous qui savez!

comment te répondre si on ne connaît pas la boîte ? à partir de tes descriptions toutes les possibilités aussi tordues soit-elle sont envisageables :
- la boîte te jette quand tu deviens "trop" vieux
- la boîte te donne une telle expérience qu'il est possible de trouver mieux après
- la boîte n'aime pas les anciens et ne les augmentent pas
- etc.
 
pour ce qui est de ta clause de non-concurrence, il faudrait que tu nous en parles un peu plus, car encore une fois, c'est une reformulation de ta part (et donc potentielle déformation, simplification avec tes mots)
pour qu'une clause de non-concurrence s'applique, il faut respecter 3 choses :
- délimitation dans le temps (12 mois par exemple)
- délimitation dans l'espace (france par exemple, la délimitation "france et étranger" n'est pas une délimitation, car tu ne pourrais même pas travailler sur Mars)
- compensation financière (XX€ par mois)
 
Si une venait à manquer sur le contrat, la clause de non-concurrence est caduque

 
 
OK je vais reproduire ce que j'ai sous les yeux:
 

 
Tout de même je veut surtout savoir si au niveau du salaire c'est respectable pour le RP car moi j'ai pas l'impression et comme je fais confiance à vootre grande sagesse!  
 
En fait ce qui m'a le plus surpris c'est qu'on me propose le contrat direct au premier entretien alors que ça fait 2 mois que je suis dans diverses procédures de recrutement en x entretiens avec plusieurs boîtes!

Salut à tous,
 
Voici la proposition d'embauche qui m'a été faite :
 
- poste : ingénieur d'études
- convention : syntec
- catégorie : cadre
- position : 1.1
- coefficient : 100
- salaire : 30 Keuros sur 13 mois
- remboursement 1/2 carte orange + tickets restaurant
 
Qu'en pensez-vous ?
Le paiement sur 13 mois me dérange mais qu'en est-il réellement ?
De plus, n'y a-t-il pas une ambiguité entre 1.1 et coef 100 (normalement c'est pos 1.1 et coef 95 ou pos 1.2 et coef 100) ?
 
Je précise que je suis issu d'une certaine école d'ingé à Villejuif, que c'est bien sûr mon premier emploi, pour bosser sur du J2EE auquel je ne connais pas grand chose et ça, ils le savent. Ils vont donc me payer des jours de formation (enfin, normalement ). Le job est sur Paris.

clause de non concurrence caduque
et si on te propose un poste si vite c'est qu'ils doivent en avoir urgemment besoin
 
tu te poses beaucoup de questions je trouve t'as une période d'essai de 3 mois (renouvelable) c'est fait pour savoir si tu vas y rester ou pas
si ca ne t'intéresses finalement pas tu pars avant ces 3 mois

salaire dans la moyenne, être payé sur 13 mois doit permettre à l'entreprise d'inclure plein de trucs (style prime de vacances et autres)
bon bah dis toi que sortant de l'efrei t'es dans la moyenne

 
Oui mais habitant lyon, déménager vers RP avec les frais que ça engendre et déplacer ma copine qui accouche en Septembre me semble inutile pour rien en retirer! Mais dis moi ce que tu penses du salaire?

déjà dis : salaire dans la moyenne
tu pourras sûrement trouver un peu mieux ailleurs (genre 31-32K€) mais il faut avancer les arguments pour négocier
sinon tu peux chercher sur lyon, il y a diverses SSII à Lyon

tiens on dirait une propale Cap Gemini Paris ...
 
sinon ben les 13 mois c un peu lourd pour 2 raisons :  
- 10/12 mois tu touches que (salaire annuel / 13)...en pratique ca te fait comme un salaire brut annuel autour de 28000 dans ton cas...ce qui sur Paris est correct mais pas folichon (surtout si tu as des personnes à charge)
- comme une des parties est versée en Juin, c considéré comme ta prime de vacance (notion SYNTEC), et donc tu perds 1% de ton salaire brut par an (les boites qui te payent sur 12 mois te versent donc cette prime en plus)
 
cependant, comme c réellement une partie de ta paye, ca compte pour ta retraite, ton assurance chomage, et aussi pour tes impots
 
de toute façon tu pourras pas le négocier : ca dépend des boites, mais c la meme enseigne pour tous les gens dans la boite...
Atos et Cap pratiquent ce 13 eme mois payé en 2x...ATS paye sur 12, SQLI aussi...je sais pas pour les autres
 
sinon Lyon c clair qu'il y a plein de SSII (je te recommande plutot Atos que Cap sur Lyon, Cap ils ont le pouvoir de la loose (ils perdent tous les grands comptes, c une boucherie...tous les gens que je connais chez Cap cherchent à se barrer, ou sont en tout cas ouverts à toute proposition...c pas que la boite est mauvaise, c vraiment au niveau des missions qui sont pas folichonnes)

Si je prends note de vos avis je n'ai qu'a dire non! En effet ce poste ne m excite pas et je me rends compte que j'ai pas envie d'aller en RP. De plus les premiers mois j'aurai que mon net (pas de primes) c'est pourtant à ce moment mà que j'aurai les plus de dépenses. Comme j'ai ecore 4 entreprises qui m'ont contacté pour des entretiens je pense tenter un coup de poker. Après tout il ne fat pas accepter si on est pas motivé non?

Pour toi et pour eux, c'est mieux en effet que tu sois motivé. Si tu ne l'es pas, tu n'auras aucun enthousiasme pour faire bien ton boulot et par conséquent eux n'auront pas les retombées souhaitées de ton travail.

 
Hum, c'est curieux, dans ma boite je suis payé sur 12 mois, et sur ma feuille de paye (2625 € brut), cela comprend 26 € de prime de vances par mois sur les 12 mois sur l'année!
Y'a pas arnaque là? Si on considere que la prime de vacances est en plus,non?

ben ca correspond à peut près si...ca te fait un brut de 31188€, et 312€ de prime....ce qui fait bien les 1% de brut annuel...
t payé 31188€ brut + la prime donc...on a du te donner le brut en incluant cette prime (pratique courante visiblement que celle d'inclure les primes pour gonfler le brut annoncé)