• Topic Unique • Les questions relatives aux SALAIRES

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Auteur	Sujet : • Topic Unique • Les questions relatives aux SALAIRES

glandoll

Reprise du message précédent :

foudres a écrit :

Ici (USA) la méthodologie imposée pour des boites qui veulent pouvoir avoir des contrats avec l'état c'est:
- tu doit absolument embaucher/promouvoir au mérite à 100%. Les quotas sont strictement interdit et illégaux.
- tu fait des stats sur la diversité que ta en entrée. Par exemple le taux de femme, et de telle ou telle ethnie dans ton bassin d'emploi avec telle ou telle compétance/diplome. C'est pas le taux dans la population mais le taux des gens avec les compétances.
- tu dois retrouver statistiquement ce taux sur les gens effectivement embauchés. Pareil sur les promotions qui doivent matcher la distribution statistique en entrée. Donc si ta 20% de femmes qui font du dev logiciel par exemple, tu dois en avoir 20% embauchées pour un poste de dev. Et leur salaire doit étre le même que les autres.
- si çá matche pas, tu dois changer le panel de gens que tu interview. Si tu n'a pas assez d'embauche de telle ou telle minorité, tu dois trouver plus de candidat à l'entrée ce qui naturellement augmentera ton taux effectif d'embauche.
- si tu as trop de différentiel ta des amendes et éventuellement tu perds le droit de passer des contrats avec l'état fédéral.
- y'a des audits régulier par un organisme fédéral.
- tel que je l'ai compris çá fonctionne aussi pour les non minorités. Si ta 60% d'homme blanc en entrée tu dois aussi avoir environ 60% d'homme blanc en sortie. Et c'est pas par ce que tu es majoritaire qu'il est acceptable d'être moins payé.

Ton message c'est : Il n'y a pas de quota mais en fait il y en a.
Tu trolles ? Et j'ai pas compris le but de ton message

Message cité 1 fois

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babaz2

gto14 a écrit :

Oui les maghrébins non pied noirs (avant que tu me dises que Drahi est marocain) et les noirs n'ont pas le niveau...C'est ce que je suis sensé comprendre.

La France et pas seulement les groupes FR sont conservateurs, et il y a, dans l'inconscient peut être, des origines ou des situations qui passent mieux que d'autre. C'est tout.
Pour rappel les 2 personnes que tu me cites sont dans des affaires de corruption grave. Mais oui c'est qu'une question de niveau...

Nul n'est plus aveugle que qui ne veut pas voir.

Pas certain que le critère ethnique soit déterminant. Il existe une étude bien faite de France Stratégie, facilement trouvable en ligne, sur la mobilité sociale.

De mémoire, les éléments les plus discriminants sont les origines sociales (CSP des parents) et le sexe (femme AVEC enfant, sinon quasi aucune conséquence sur la mobilité sociale), très loin devant l ethnie

Iv4ndi

techcluster a écrit :

Salut les copains,

Pour un premier poste au sein de la DGSI, combien puis-je demander comme rémunération ? Je voudrais avoir une idée de la fourchette de rémunération possible. C'est pour un poste en catégorie A.

Je préfère largement les postes Grade A chez NATO.

10k nets par mois.

Presque autant que le salaire de Macron.

KaiserCz

bros before hoes

techcluster a écrit :

Salut les copains,

Pour un premier poste au sein de la DGSI, combien puis-je demander comme rémunération ? Je voudrais avoir une idée de la fourchette de rémunération possible. C'est pour un poste en catégorie A.

faut pas t'attendre à des miracles amha, même s'ils essayent de faire des efforts pour attirer du monde
après c'est trop vague sur le poste
c'est quoi la spécialité ?

Message édité par KaiserCz le 19-06-2024 à 22:47:22

foudres

glandoll a écrit :

Ton message c'est : Il n'y a pas de quota mais en fait il y en a.
Tu trolles ? Et j'ai pas compris le but de ton message

Tu ne comprend pas que c'est ce qu'impose la loi si tu veux des contrats gouvernementaux aux USA ? Alors peut étre pour toi que le legislateur trolle, ça doit être ça ton message ?

Message cité 1 fois

MEI

|DarthPingoo(tm)|

foudres a écrit :

Tu ne comprend pas que c'est ce qu'impose la loi si tu veux des contrats gouvernementaux aux USA ? Alors peut étre pour toi que le legislateur trolle, ça doit être ça ton message ?

Ouai enfin si tu lis entre les lignes, c'est surtout une bonne loi pour figer les choses. :spamafote:

Message cité 1 fois

---------------
| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

Witzard

Spé procrastination

Witzard a écrit :

Petit update, pas mécontent d'avoir accroché la position III de la convention de la métallurgie avant le déploiement de la MAJ :jap:

Âge: 34
Diplôme(s): Ingé B+
Années d'alternance: 0
Durées des stages: 12 mois
Années d'expériences: 10
Langues parlées (hors français): Anglais/Allemand

Situation actuelle
Expertise métier: Ingénieur mécanique aéronautique
Zone géographique: IDF
Ancienneté dans la boite actuelle: 10 ans
Salaire fixe (K brut annuel): 55.5k
Variable: 2k
Autres bonus: P/I ~7.5k annuels, systématiques hors covid
Autres avantages en nature: un peu plus d'1k via le CE, remboursement de billets d'avions, etc
Taille de l'entreprise: >50k
Horaires: 8h-19h en moyenne
Astreintes ?: Non
Nombre de jours de congés: ~45 jours (CP + RTT)
Déplacements ?: Rares
Management d'équipe ?: Oui (5 personnes)

MàJ annuelle post augment [:geraldine_marteau:8]

Âge: 35
Diplôme(s): Ingé B+
Années d'alternance: 0
Durées des stages: 12 mois
Années d'expériences: 11
Langues parlées (hors français): Anglais/Allemand

Situation actuelle
Expertise métier: Ingénieur mécanique aéronautique
Zone géographique: IDF
Ancienneté dans la boite actuelle: 11 ans
Salaire fixe (K brut annuel): 60.9k
Variable: 3k
Autres bonus: P/I ~9.5k annuels, systématiques hors covid
Autres avantages en nature: un peu plus d'1k via le CE, remboursement de billets d'avions, etc
Taille de l'entreprise: >50k
Horaires: 7h30h-19h en moyenne
Astreintes ?: Non
Nombre de jours de congés: ~45 jours (CP + RTT)
Déplacements ?: Rares
Management d'équipe ?: Oui (8 personnes)

Message cité 3 fois

Lothiek

GG sauf les horaires

Message cité 3 fois

glandoll

Lothiek a écrit :

GG sauf les horaires

Et la zone géographique

Message cité 1 fois

XprtZ

Profil : O.O

Les horaires ? [:uv13a5h]

Message cité 1 fois

---------------
PSN : XprtZ - BattleTag : XprtZ#2257 - 3DS : 2492-4109-3060

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KaiserCz

bros before hoes

le taux horaire est pas ouf ouais [:tinostar]

karkox

Aka Hangoverz

Le taux horaire est en effet pas fou mais ça fait du bien de voir autre chose que de l'IT. Je me sens moins seul
Classification F ou G dans la nouvelle convention ?

Message cité 1 fois
Message édité par karkox le 20-06-2024 à 14:03:29

---------------
"Pisser sans péter c'est comme aller à Dieppe sans voir la mer"

arotilo251

Lothiek a écrit :

GG sauf les horaires

il est ptetre 99% du temps sur HFR

Message cité 1 fois

Witzard

Spé procrastination

Lothiek a écrit :

GG sauf les horaires

XprtZ a écrit :

Les horaires ? [:uv13a5h]

KaiserCz a écrit :

le taux horaire est pas ouf ouais [:tinostar]

Je sais [:bogoss91:2]

glandoll a écrit :

Et la zone géographique

Ah non, pour le coup je suis content là dessus

karkox a écrit :

Le taux horaire est en effet pas fou mais ça fait du bien de voir autre chose que de l'IT. Je me sens moins seul
Classification F ou G dans la nouvelle convention ?

[:cetrio:1]

G13 :jap:

arotilo251 a écrit :

il est ptetre 99% du temps sur HFR

Si seulement [:sanglier bossu:3]

Message édité par Witzard le 20-06-2024 à 14:18:18

jojos92

Quand on aime on ne compte pas

Witzard a écrit :

MàJ annuelle post augment [:geraldine_marteau:8]

Âge: 35
Diplôme(s): Ingé B+
Années d'alternance: 0
Durées des stages: 12 mois
Années d'expériences: 11
Langues parlées (hors français): Anglais/Allemand

Situation actuelle
Expertise métier: Ingénieur mécanique aéronautique
Zone géographique: IDF
Ancienneté dans la boite actuelle: 11 ans
Salaire fixe (K brut annuel): 60.9k
Variable: 3k
Autres bonus: P/I ~9.5k annuels, systématiques hors covid
Autres avantages en nature: un peu plus d'1k via le CE, remboursement de billets d'avions, etc
Taille de l'entreprise: >50k
Horaires: 7h30h-19h en moyenne
Astreintes ?: Non
Nombre de jours de congés: ~45 jours (CP + RTT)
Déplacements ?: Rares
Management d'équipe ?: Oui (8 personnes)

7h30 - 19h ? [:lol wut]

11h30 par jour ? 57.5h semaine??? Pour 3800€ en fin de mois ? En IDF ?

Le taux horaire d'un JD de province @37k @35h semaine

Pour information un mécano lambda à son compte en IDF à un taux horaire @ 90€ de l'heure HT

Message cité 1 fois
Message édité par jojos92 le 20-06-2024 à 15:26:19

---------------
LG 32GX850A OLED 4K 165HZ | i9 10900 @4,6ghz | 32Go de RAM | RTX 3080 FE @1920mhz/900mv

Lothiek

ouais mais on s'en bat les couilles

jojos92

Quand on aime on ne compte pas

J'ai cru lire automobile mea culpa

Le 7h30 - 19h m'a aveuglé

Message édité par jojos92 le 20-06-2024 à 15:50:29

---------------
LG 32GX850A OLED 4K 165HZ | i9 10900 @4,6ghz | 32Go de RAM | RTX 3080 FE @1920mhz/900mv

KaiserCz

bros before hoes

puis la comparaison de merde d'un taux horaire brut d'un mécano vs. un salarié dans un autre secteur...

Message cité 1 fois

Lothiek

et il me semble que Witz kiffe énormément son job, d'où les horaires importants

Message cité 1 fois

Witzard

Spé procrastination

jojos92 a écrit :

7h30 - 19h ? [:lol wut]

11h30 par jour ? 57.5h semaine??? Pour 3800€ en fin de mois ? En IDF ?

Le taux horaire d'un JD de province @37k @35h semaine

Pour information un mécano lambda à son compte en IDF à un taux horaire @ 90€ de l'heure HT

Le prix de bosser dans son Ikigaï

Message cité 2 fois

Witzard

Spé procrastination

Lothiek a écrit :

et il me semble que Witz kiffe énormément son job, d'où les horaires importants

:jap:

Message cité 1 fois

Lothiek

Witzard a écrit :

Le prix de bosser dans son Ikigaï

Ce n'est pas un prix du coup mais une récompense [:fredmoul:1]

Message cité 1 fois

Paul de Saint-Balby

Stay real. Stay right.

Witzard a écrit :

:jap:

Ca va la vie perso/de famille ? [:copepresident:2]

---------------
Si tu ne peux pas être un poète, sois le poème

MEI

|DarthPingoo(tm)|

KaiserCz a écrit :

puis la comparaison de merde d'un taux horaire brut d'un mécano vs. un salarié dans un autre secteur...

Non mais surtout, comparé 90€ HT de CA pour le garage avec le salaire du mécano... C'est pas trop honnête...

---------------
| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

jojos92

Quand on aime on ne compte pas

Witzard a écrit :

Le prix de bosser dans son Ikigaï

Si c'est épanouissant c'est le principal.
Mais déjà que j'ai du mal avec le boulot moto gosse manger dodo avec un 9h 17h30

Message édité par jojos92 le 20-06-2024 à 17:24:08

---------------
LG 32GX850A OLED 4K 165HZ | i9 10900 @4,6ghz | 32Go de RAM | RTX 3080 FE @1920mhz/900mv

Witzard

Spé procrastination

Lothiek a écrit :

Ce n'est pas un prix du coup mais une récompense [:fredmoul:1]

[:mazin:1]

foudres

MEI a écrit :

Ouai enfin si tu lis entre les lignes, c'est surtout une bonne loi pour figer les choses. :spamafote:

Les gens demandaient ce qui était fait, j'ai répondu pour mon cas. Aprés tu adore, déteste ou tout ce que tu veux. C'est ton probléme pas le mien surtout que c'est imposé comme méthodologie donc on demande pas aux gens s'ils sont d'accord ou pas hein.

Message édité par foudres le 21-06-2024 à 16:36:57

crapulor

Super propre (si l'amplitude horaire et les réunions tard le soir te conviennent)

Message édité par crapulor le 21-06-2024 à 17:12:26

XaTriX

même age et je suis à 34k€ et je fais aussi du cloud depuis peu

niquez vous

Message cité 3 fois

---------------
[:dawa]

Iv4ndi

XaTriX a écrit :

même age et je suis à 34k€ et je fais aussi du cloud depuis peu

niquez vous

Bah tu vis en Europe de l'est donc c'est logique non ?

XaTriX

Je suis sur des contrats de l'Ouest, quand même. Mais il faudrait que je prospecte correctement à l'Est, il y'a moyen que ça paie bien : grosse émulsion ici, plein emploi, chômage à 2%, ...

---------------
[:dawa]

crapulor

Le package global est clairement excellent, je pense que je chercherais pas plus loin si j'avais tout ça en full remote :jap:

XaTriX

j'avais pas vu le remote [:cheesecake]

Spoiler :

---------------
[:dawa]

fazero

Salut c'est Ralph

XaTriX a écrit :

même age et je suis à 34k€ et je fais aussi du cloud depuis peu

niquez vous

Et tu préfères t'en plaindre sur hfr plutôt que te bouger le cul

Message cité 1 fois

---------------
Agent immobilier sur Paris 16

XaTriX

fazero a écrit :

Et tu préfères t'en plaindre sur hfr plutôt que te bouger le cul

nous n'avons pas le même parcours

---------------
[:dawa]

Enguerrand

Certes !

XaTriX a écrit :

même age et je suis à 34k€ et je fais aussi du cloud depuis peu

niquez vous

Comment est-ce possible ? [:- supersonique -:1]

KaiserCz

bros before hoes

il bosse pas en France

XaTriX

j'ai un contrat FR.

Message cité 2 fois

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[:dawa]

Enguerrand

Certes !

XaTriX a écrit :

j'ai un contrat FR.

[:hubert90:4]

__nicolas__

La légalité d'avoir un contrat FR et de vivre ailleurs qu'en France est probablement discutable.

L'employeur sait que tu as une adresse non française ?

Message cité 2 fois

MEI

|DarthPingoo(tm)|

__nicolas__ a écrit :

La légalité d'avoir un contrat FR et de vivre ailleurs qu'en France est probablement discutable.

L'employeur sait que tu as une adresse non française ?

C'est ultra compliqué, car il y a l'aspect contrat de travail et l'aspect citoyenneté fiscale.

Mais, de ce que je vois dans ma boite, qui es sur le papier super flexible. Pour faire du TT ponctuel à l'étranger il faut que ce soit limité dans le temps (en fonction des pays ce n'est pas exactement la même durée mais c'est ~1 mois par an en moyenne), que l'on ait la nationalité du pays ou que l'on ait le droit d'y travailler. Donc par exemple fait du TT 3 semaines en Bolivie pour allonger ses vacances, ce n'est pas possible techniquement sauf à être bolivien.

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| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

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