Reprise du message précédent :

C'est gentil mais ça va être full déconnexion. L'objectif est d'oublier le code de l'entrée de service.  

Vous avez pas de badge  

 
Si pour pointer, mais pour rentrer dans un Centre des Finances Publiques, certains ont des codes du coté des portes des agents.

Ok, j’avais fait équiper mon précédent bâtiment de contrôle d’accès avec le logiciel j’avais pu trouver qui volait le pq dans le local des dames de ménages  

Terribles les conséquences du gel du point d'indice....  

C'est à dire ?

Pour en être réduit à voler le papier-toilette... quoique durant le confinement cela valait son pesant d'or !  

 
Je ne suis pas sur que a soit compatible avec le RGPD et la déclaration de sécu que vous avez du faire pour le contrôle d'accès.

On a les responsables qu'on mérite hein  

 
  moi et mon équipe   osef des rgpd

 
Quand tu auras un procès sur le dos pour usage inapproprié de données non déclarées pour cela, tu rigoleras sans doute moins

Ah oui ok

 
Bon, retour de vacances, je balance la candidature aujourd'hui. (limite au 31/07 pour entretien semaine pro)
 
Ca me permettra de voir à quel point je serais sous-payé

Ça se négocie un salaire même de la fp

 
   
 
Désolé.

Ca peut oui.
Certaines structures s'abriteront derrière les grilles & le RIFSEEP, d'autres plus malines réfléchiront au CV qu'elles ont entre les mains.

 
Pourquoi tu postules alors  

On verra bien. La dernière fois, entretien FPH, on m'avais proposé 1800 pour 2300.

Maintenant que je suis a 2800, 500 de moins pourrait me satisfaire. Mais ça risque d'être plutôt 1800 aussi.

Bref #onverrabien

Pas pour la thune, ça se saurait.

 
Surtout vérifie bien la pérennité du contrat. A la différence d'un emploi permanent en catégorie A où tu peux embaucher du contractuel si tu n'as pas trouvé de titulaire sur des CDD de 3 ans, renouvelable une fois avant CDI, l'embauche contractuel en B (chez nous du moins), c'est 1 an, renouvelable une fois. Si tu n'as pas le concours dans les 2 ans, potentiellement byebye. Au delà de la rémunération, c'est aussi un point à prendre en compte (sinon, ils peuvent aussi t'embaucher en A )

 
Sur un petit salaire c’est plus compliqué de négocier

 
C'est propre à votre politique RH.
 
Il n'y aucune différence entre les catégorie C, B et A à ce niveau.

Bonjour,

J'aimerais avoir plus d'informations sur le concours secrétaire des systèmes d'informations et de communications (sesic) du Mae.

Notamment concernant le niveau global des candidats  (écrits, admissibles et admis), pour avoir une idée du type de préparation qu'il me faudra et peut-être envisager un changement de filière (je suis en l2 miashs) si nécessaire pour le préparer.

S'il y a des personnes ayant déjà réussi le concours et donc actuellement en poste ou ayant des informations sur ce concours, je voudrais vous poser d'autres questions en mp, si vous acceptez.

Merci d'avance.

 
Mais c'est quoi cette pref ?  
 
Heureusement dans la mienne ça se passe pas comme ça    
 
Après, la demande de mobilité, qu'ils soient pas contents, tu n'en a rien à foutre. Bloquer une mutation, c'est devenu impossible (sauf si le service recruteur te veut vraiment très très vite). L'avis de ton SG sur la feuille de mobilité, ça ne vaut rien. Si la structure recruteuse te veut et te classe en 1, tu auras ta mobilité.
 

 
Oui c'est particulier chez nous. La hiérarchie est vraiment aux fraises (enfin, pas dans toutes les directions, dans certaines ça fonctionne bien et les agents se sentent valorisés). C'est un calvaire.
 
Concernant la mob, ce n'est pas très grave pour cette fois, le poste était très convoité (9 candidats en plus de moi) donc je ne l'ai pas eu, mais pas de regrets. Mais c'est simplement pour le principe...  
 
Là où je me rassure, c'est que j'ai vu des collègues de sous-pref ce matin, et le son de cloche est le même partout : ma hiérarchie ne vaut pas un clou (les mots étaient même parfois plus virulents ), mais ils aiment beaucoup travailler avec moi. Je me dis que je ne dois pas être aussi nul qu'on me le fait ressentir ici...

 
C'est une grosse pref ? J'ai remarqué, aux retours de collègues de promo, que les grosses pref ont souvent une ambiance moins bonne que les plus petites (même si un seul élément peut te détruire une bonne ambiance dans une petite).

Pour avoir cotoyé des collègues A en Préf de petits départements, de 160 000 habs et là maintenant 330 000 c'est du pareil au même niveau ambiance et grosses similitudes avec les nombreux retours de Nivacrin.
Même si il y a bien quelques directions sauvegardées car le dir et ses chefs sont bons, l'ensemble distille un climat vraiment pas propice à un travail efficace loin des poncifs qu'on accorde -hélas encore- aux fonctionnaires (armée mexicaine, un C fait plus de taff utile que 3A qui se renvoient la balle, des actes d'importance majeure vérifiés approximativement, des bureaux absolument injoignables, etc..). Après je constate aussi que le Préfet (et dans une moindre mesure le sg voire le dircab), même en passage éclair peut foutre un vrai merdier ou au contraire améliorer un tantinet les choses.

Et ces poncifs décrivent très bien la FPE également... en tout cas celle que je connais, et que je "pratique".

 
Si on compare par rapport au nombre d'habitants de la région, on doit être la troisième pref de France. Si on parle juste du département, ben on est le premier
 

 
Exactement. Ce qui m’agace le plus c'est qu'on passe aussi pour des cons à l'intérieur même de la pref. Quand tu apprends que les autres services t'appellent les "c'est pas nous" parce que ta direction s'arrange systématiquement pour tout refiler aux autres, la honte !  
Pour la partie sg/dir cab, je confirme. On avait une super SG, qui vient malheureusement pour nous d'être nommée préfète. On a peur de ce qu'on va retrouver...
 
 

Je dois avoir du bol alors dans ma pref, ma chef et mon directeur/SG sont ouverts aux suggestions "utiles" et recueillent pas mal les avis (dont le mien) bien sûr, et m'associent à des trucs en me laissant un peu les mains libres. Bon le SG va bientôt partir donc ....

Dire du mal de là direction c’est aussi le sport national des petits fonctionnaires  
On ferait tellement mieux nous mais il est 16h30 faut que j’aille pointer  

Dixit le chef qui préfère choper le mec qui vole du pq plutôt qu'essayer de bien manager...! En même temps temps, pour l'un, il suffit de lire un logiciel, pour l'autre il faut avoir des compétences

J’ai jamais su utiliser le logiciel en plus j’ai du appeler l’assistance

niku et xatrix ici, ca va être très compliqué.  

 En plus pas dgfip...

Quoi ?

Tiens à titre de curiosité, quels sont les fonctionnaires qui sont rattachés à la CAF ?

Les pires

Pas des fonctionnaires non à la CAF ?

Je ne sais pas, je sais juste que j'avais aucun problème avec eux tant que j'étais sur Bordeaux. Arrivé à Brest par contre, je me demande comment ils arrivent à marcher en se levant de leur lit...
 
Bientôt je pourrais me passer d'eux, ils me tardent putain