Reprise du message précédent :
Mais si le valideur ne valide pas, il se passe quoi ?

N'hésite pas si c'est le cas. Gestion de projet, j'ai touché à des projets dev et infra

Je serai moins gourmand que dans le privé si le projet est cool.

Bah j'en sais rien justement

 
Je laisserai un mot sur le forum le cas échéant mais ce serait plutôt pour de la chefferie de projets fonctionnels (mise en place d’un SIRH par exemple).

Ok ça marche. De toute façon je fais de la gestion de projets en maîtrise d'ouvrage donc je suis clairement orienté métiers et j'ai un poste 100% fonctionnel.

 
Je vais pas en parler sur un forum, mais oui je suis en contrôle de légalité.
 
Pour essayer de faire évoluer les mentalités, je pense que c'est peine perdue. Je n'essaie même plus moi...

 
Il doit être persuadé que tu seras en arrêt maladie d'ici là, voire que t'es déjà arrêté

Il est fort, c'était ce qui était prévu

C'est une vraie question ?
Soit !
Tu as de bons rapports avec ton n+1, ça marche à la confiance, les règles ont été fixées à l'avance en équipe et chacun les respecte, peu importe. Le manager devra bien le valider mais comme il n'y a et n'y aura jamais de soucis, ça pourrait être un bot que ça serait pareil.

Dans les autres cas, l'agent doit se fier aux retour de la demande. Pas de réponses, pas de validation.  En revanche, je pense que le minimum c'est que le manager fasse son taf et prévienne 48h à l'avance mini. J'ose pas imaginer qu'il y a des endroits où le chef est même pas fichu de donner sa réponse à temps alors qu'en plus il a mis des règles à la con où les agents ne sentent pas responsables.
Mais flûte, travailler dans ces cas là, il est urgent de chercher ailleurs !

Oh oui c'est urgent d'arrêter là

Dans les communes ça fonctionne encore beaucoup comme ça.
L'agent doit souvent demandé si il peut s'absenter car il n'a pas eu la validation.

 
Tu n'oses pas imaginer ce qui est pourtant le lot quotidien de beaucoup.
 
Ici certains sont partis en vacances avant que leur congés soient validés, les autres pensaient que leurs congés avaient été acceptés (puisque pas d'objection au moment du dépôt sur le prévisionnel) et ils ont été refusés au dernier moment "pas de validation=pas d'acceptation".
 
Après contact auprès d'un syndicat effectivement seule la validation fait foi, les agents sont souvent obligés d'envoyer plusieurs mails pour avoir une confirmation.
 
Quant à l'urgence de chercher ailleurs, quand c'est partout pareil....

C'était bien une vraie question.

Je n'ai jamais eu de pb : pas d'histoire de 50% de présent dans mes services, il fallait juste 1 pers.
J'ai eu des chefs qui ne validaient pas les congés, pas parce qu'ils ne voulaient pas mais parce qu'ils ne prenaient pas le temps de le faire. Mais on partait sans, ça n'a jamais été un pb. Jusqu'au jour où...
Parfois ça coinçait pour des raisons d'organisation : le valideur est parti en congés 2-3 semaines, il n'y a pas de transfert de droit de validation. Toi si tu veux poser 1-2 jours (délais = 48h dans ce cas), bah y'a personne pour valider.

Hello j'ai une petite question Est-ce que pour emprunter dans une banque le statut d'agent contractuel équivaut à agent titulaire ?
 
Je vais commencer à travailler dans un GIP et donc j'aurai une période d'essai. Cependant j'aimerai emprunter pour acheter une maison. Je sais que les banques n'aiment pas trop quand on est en période d'essai, sauf dans le service public où même un CDD leur convient.
 
Pour information, je suis déjà proprio d'un appart que je revendrai, et ma femme est PH titulaire. Mais je vise un budget assez "élevé" et j'ai peur qu'ils ne prennent pas en compte mon statut (= CDI agent contractuel dans un GIP en période d'essai).
 
Merci pour vos éclairages

 
La chance....
 
Ici ce n'est pas (plus pour être exact) 50 % du service mais 50% de ton groupe (quand tu es dans un groupe avec une personne qui alterne 3 semaines de travail/ 15 jours ou 3 semaines d'arrêt maladie c'est très compliqué)

Un CDI, y'a pas de raison que ce ne soit pas traité comme un titulaire.
Par contre, période d'essai, ou stagiaire, les banques n'aiment pas trop.

Puis au final, les banques font ce qu'elles veulent. Certaines vont prêter à des agents en CDD de 3ans, d'autres non.

...et tu te demandes pourquoi ton supérieur ne t'apprécie pas...

Sacré Xatrix.    
 

Inverse la chose oui  
 
C'est quoi ton blem ?
Tu parlais de moi pour les arrêts de complaisance ?

 
Naaaaannnn.    

T'as le background ou t'es juste aigrie ?

Bien sûr, puisque "l'aigreur" est la nouvelle "rage".

Ami(e)s cyclistes, n’oubliez pas  de demander le " forfait mobilités durables " si vous venez au bureau en vélo. Ça fait toujours un peu plus de pognon.

 
Ne fonctionne pas pour les trottinettes, dommage

C'est parce que vous circulez sur le trottoir.

On attend encore les décrets d'application dans la fpe d'ailleurs.

Rageuse donc
Laisse moi donc le bénéfice du doute, ainsi qu'à mon psychiatre secteur 2

 
Certains oui sans aucun doute.
Pas moi, j'ai pas de trottinette    
Dommage car ça aurait pu me faire franchir le pas justement

Une note est sortie nous.
C’est incompatible avec le remboursement à 50% du navigo, donc bon spa génial

 
C'est pas censé être incompatible justement    
 
Même s'il y a une limitation
 

https://www.service-public.fr/parti [...] tes/A14046

Décret et arrêté sont sortis en mai. Il faudrait encore un truc pour que ça s'applique    
https://www.fonction-publique.gouv. [...] des-agents
 
Et dans la FP, on ne peut pas cumuler avec remboursement d'abonnement TEC, même si c'est pour de l'intermodalité. Contrairement à l'IKV qui le permettait.
Article 8 du décret.

Si tu covoitures, ça marche aussi

Ah ouais tiens. Pas faute d'avoir cherché début juillet
Je regarde ça en détail demain, merci.

 
Jamais entendu parler de ça !! Ça marche dans la fpt ?
Je fais un mail vendredi, là je suis parti sans que mon congé soit validé   et j’ai pas validé ceux de mes équipes  

Pas encore :
https://www.lagazettedescommunes.co [...] -durables/
Et évidemment, joie de la FPT, c'est optionnel.
Certaines collectivités avaient mis en place l'IKV mais c'était un peu un flou juridique pour je ne sais plus quelle raison.

Certaines collectivités prennent déjà en charge une "participation vélo"; mais comme d'habitude c'est totalement optionnel et au bon vouloir de la CT

Bon j'ai zieuté et je maintiens, c'est absolument pas applicable en l'état, ya rien sur les modalités concrètes.

Mais ça c'est comme pour tout dans la FPE non ? Chaque administration ou ministère va faire ses formulaires, etc.
Pas besoin d'un décret en plus.

 
 
 
profites en pour réviser IP  

Libéré    

C'est gentil mais ça va être full déconnexion. L'objectif est d'oublier le code de l'entrée de service.