Reprise du message précédent :
Et on critiquait le système de paye Louvois et autre :
 
http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remun [...] s-fra.html
 
Au final, ce n'est pas mieux ailleurs...

Et normalement, d'ici 2018-2020, la DGFIP devrait sortir une nouvelle application pour la paye, son nom PAYSAGE

Inscription au concours ISIC validée 20 minutes avant la deadline. Hâte de voir la suite des événements

 
Ouais, enfin Louvois c'est quand même un grand gâchis d'argent public. Mais bon, c'était la faute de personne    
Et on aurait jamais vu un tableau de bord diffusé sur le net comme tu l'as sur la page linké

Vous sur HFR

Même pas 2 jours d'école que je suis déjà en arrêt  

Bravo

Ca prend le pli des titulaires  

Normalement, elle devait avoir sorti l'ONP en 2013  

Je suis déjà pommé entre odysee et ulysse    
 
En plus, je n'existe toujours pas dans l'annuaire   ²

 
 
Pas mal d'admissibles se disent la même chose et sont ensuite surpris d'être dans la short list ^^
et cette année, il y aura pas mal d'admissibles (500/600?)
 
Le principal est de finir la totalité de la note de synthèse et d'assurer le minimum syndical de l'épreuve à option...

PsykOoO n'est pas référencé dans Anaïs en effet    
 
 

Fonctionnaire stagiaire depuis hier ( ).
Il n'y a vraiment pas de contrat à signer? Rien? Vraiment?
La mutuelle employeur n'est pas obligatoire dans la FP ?
 

 
Tu as signé le contrat d'engagement.
Non mais viens à la mgefi ou autre, ils sont gentils. Ou pas

Fonctionnaire.

 
Forcément juste après la clôture je lis le guide, et forcément ça dit CV sur 2 pages et lettre de motivation manuscrite.
Mon CV est sur 5 pages (mais tout est résumé sur la 1ère page), et ma LM est dactylographiée.
 
Je vais plutôt tenter un poste en contractuel finalement

 
l'avantage de la mgefi (surtout à l'enfip) c'est le conseiller local permanent... et le prix pas trop cher quand on est jeune... sans oublier le complément de salaire quand + de 3 mois d'arrêt de travail...
après, on peut trouver mieux c'est sûr (lunettes, osthéo où c'est vraiment très limite les prises en charge...)
mais dans les services, quand y'a un pépin, on a un conseiller qui se déplace plusieurs fois par an pour régler tt ça... sans oublier l'ag départementale annuelle...
 
en tt cas, bienvenue dgfipien filière fiscale ou gp? t'inquiête pour l'annuaire, moi ça avait pris plusieurs jours...
 

C'est à cause de totoz

Ca reste correct pour l'ostéo : 60 €. Et pareil pour le chiro  
 
En tant que pur externe sans reprise d'ancienneté (ou alors 50% de 12.75 heures ), je ne me fais pas trop d'illusions, ca sera la GP. Ca tombe bien, c'est que je compte demander comme dominante

 
20€ par séance, au bout de 3 séances c'est déjà grillé ^^    
 
Pour ta dominante, même s'ils te reprennent que quelques heures, tu passeras de toute façon devant tout ceux qui sortent des études et qui n'ont jamais travaillé dans un emploi qui permet d'avoir une reprise d'ancienneté... et là, pas de pb pour choisir... si ta reprise d'ancienneté ne passe pas, faut voir ton rang de classement au concours...
moi sur ma promo d'inspecteur (récente), assez peu d'affectation en filière d'office... ça devait être dans les 70% fiscal et 30% gestion publique...
 
en janvier, tu connaîtras la grande époque des demandes de mutation, en espérant un meilleur cru que les années précédentes...
car maintenant, les purs externes sans rapprochement n'ont plus le choix entre l'ile de france et les départements ruraux du nord est (banlieues ou campagne) , mais le choix se réduit au 93 ou 95 (pour les inspecteurs)...

 
 
excès de Truffade ?

Ca serait bien qu'ils reprennent ces quelques heures. Je pense que c'est jouable. Comme ca, à moi les 83.33 € de PR  
13
 

 
Gastro chiasse.    
Les joies des TEC, des microbes et du froid matinal de l'auvergne

 
Franchement la MGEFI, à éviter.
Ca rembourse mal, et ça coûte cher, surtout quand on est célibataire sans enfant de moins de 45 ans. Pour l'exemple, je suis passée de la MGEFI à une mutuelle privée accessible à tous, j'ai gagné +50% en remboursement, et j'ai économisé quasi 25% du tarif.
Donc la MGEFI, à fuir, vraiment, vous trouverez bien mieux par ailleurs, sauf si vous avez 2 ou 3 enfants (là niveau taro ça peut devenir intéressant, puisque ce sont les autres qui paieront pour vous).  

Tu peux donner le nom de ta mutuelle privée (en mp si tu veux) ? Je vais checker ça pour éventuellement changer

J avoue je trouve la mgefi assez chère perso, et en plus ça rembourse pas ouf...

Sinon vu que ça parle dgfip : la vache les applis de merde qu'ils ont ...

1 mois et je suis déjà affligé.

 
+1.
 
En plus je suis jamais malade bordel

 
GMF, mais j'ai fait le tour avant de choisir et il y a plein de contrats plus intéressants que la MGEFI (MAIF, MAAF, etc.). En fait c'est même difficile de trouver pire
J'ai choisi en fonction de mes besoins, les tiens ne seront pas forcément les mêmes, donc je te conseille de passer sur les sites web des différents assureurs pour faire des simulations.

   
 
Balance les noms! Pas mal d'appli sont hors du temps mais c'est robuste    
Et accessoirement la DGFIP c'est grand: plusieurs centaines d’application métiers, d'ailleurs on a une application pour lister toutes les applications    
La seule appli vraiment moisi dont j'ai connaissance c'est Chorus...
 
Et sinon, oui la MGEFI c'est à fuir.

L'intérêt de la mgefi est d'etre "synchro" avec la mfp, et surtout d'avoir la garantie sur les salaires. Enfin, c'est ce que je lis
De toute façon j'suis peut-etre hors délai pour résilier au 1er janvier, faut que je check tout ça

 
Tu commences fort, tu iras loin

 
oui, pour le rapport entre tarif payé et remboursements, c'est pas idéal si on a pas d'enfants...
comme tu dis, l'avantage, c'est la garantie de maintien de salaire, le lien avec la mfp, et aussi la possibilité de faire appel à la masfip...
 
à chacun de voir^^
 
sinon, oui, les applis, j'ai une anecdote croustillante : la première fois que j'utilise une appli dénommée comme un territoire viticole ( ), j'ai cherché à déplacer le curseur en vain, et je me disais que ça fonctionnait pas... eh bien, ça servait à rien de faire un alt f4 car l'appli en question ne fonctionne qu'avec le clavier !! il y en a au moins une autre dans le genre; mais il parait que ce sont les applis les plus fiables...

J ai pas de nom en fait je bosse sur les données derrière. Je vois les données et je dis à mes chefs "on peut faire des trucs pas mal comme ça ça et ça"
Réponse : ah ben non c est pas trop possible l appli est pas conçu comme ça, c est compliqué voire impossible d afficher cette liste ou des trucs du genre.

Et sinon y a les applis rh où je suis toujours pas après 1 mois. Une appli de gestion de personne qui fonctionne par batchage 1 à 2 fois par semaine, n importe quel site web fait mieux quoi...

 
La plupart des autres mutuelles du privé ont la télétransmission avec la MFP, c'est mon cas, du coup. La MGEFI ment en disant que ça n'est pas le cas.
 
Quant à la garantie sur les salaires, elle peut être souscrite (il s'agit de prévoyance) dans pas mal d'assurances autres (en fait on donne un montant d'indemnités journalières qu'on souhaite, et ça sort un tarif dépendant de ce montant). Perso je ne l'ai pas prise, j'ai de l'épargne en cas de coup dur et les cas d'arrêt > à 3 mois et qui ne sont pas couverts par la longue maladie ne me semblent pas valoir le coup de souscrire un truc spécifique pour ça.
 
Si je me souviens bien, c'est 2 mois de préavis pour la résiliation, donc t'as juste qu'à la fin du mois.

Ça va, elle elle a pas coûté trop cher

Quand vous dites Chorus c'est Chorus Portail Pro ?
(dématérialisation comptable)

   
C'est vrai que le SIRH est tout pourri mais ça doit être changé depuis 4 ans...
 
 

Bof, pas plus qu'hélios et Copernic    
 
 
Nan CPP on ne sait même pas si ça va marcher et les accès viennent à peine d'ouvrir, je parle de l'appli de gestion de la compta des comptes de l’État refourguée par SAP.

Je ne comprends rien. Un peu comme ce matin pendant la présentation détaillée de la DGFIP  

Ah oui, c'est vrai que Alt f4 ne sont pas des touches du clavier

CHORUS Cœur pour moi, et CHORUS Formulaires aussi.

en même temps, il y a, chez certains administratifs (y compris les chefs) une certaine défiance vis-à-vis des applications et de l'informatique en général. Et aussi, il y a une certaine inertie (y compris chez les chefs).
Du coup, le "on n'a jamais fait ça => c'est pas possible" est très courant...
 
Ajoutons-y que les idées d'amélioration sont rarement remontées (parce qu'on ne critique pas, parce qu'on a toujours fait comme ça, parce que...)...
 

Un site web qui gère 100k personnes à flux tendu ? lequel ?
 
Pour les applis RH, il faut le temps que les gestionnaires te saisissent, puis que ça soit mis à jour...