Reprise du message précédent :

Yep en main propre au directeur!

Ca va faire du bien de bouger (enfin j'espère )

Merci en tout cas pour vos conseils

 
Tu vas voir, dès demain tous le monde vas le savoir, et tu verras vraiment ce que pense de toi tes futur-anciens collègues

Ah bon ?

Je t'avoue que ca ce n'est pas vraiment un problème. Je sais que tout le monde m'apprécie, personnellement et professionnellement. Mais même si ce n'était pas le cas, je m'en fiche totalement du moment que mon boulot est fait correctement!
 
Ce qui m'inquiète le plus, c'est qu'on sait ce qu'on quitte... j'espère juste avoir une bonne ambiance de travail, de bons collègues, de bonnes méthodes de travail dans ma prochaine entreprise! là dessus je suis hyper exigeant (déjà que j'y vais avec une première frustration sur le salaire, si en plus ce côté là ne tiens pas la route ca va pas le faire ) mais bon ca c'est la même pour tout le monde! c'est le risque... De toute facon je reste sur le marché au cas où que ca ne me plaise pas!

Bonjour à tous,
 
Démission sur le point d'être posée. J'ai normalement 3 mois de préavis mais je souhaite faire moins (j'aimerais bien ne faire que 1,5 mois).
Dans la lettre de démission, est-ce que j'indique la date prévue dans 3 mois (pour "figer" la date maximum) et je négocie après pour une réduction ?
Ou est-ce que j'indique directement la date souhaitée ?
 
Qu'est-ce qui est le mieux ?
 
Je suis dans un grand groupe donc je vais envoyer ma lettre avec AR aux RH. Mon N+1 a qui j'avais déjà parlé de ma démission est en congés.

Tu dis que tu attends des RH un retour sur la date de fin de contrat, et que tu souhaites la négocier. Pour le reste c'est au bon vouloir de ta boîte, elle n'a aucune obligation d'accepter de négocier.
N'oublie pas que si tu as déjà validé auprès des RH des congés pour noel, ça décale d'autant ta date de départ.

Je rejoins le club: démission posée ce matin.
 
Retour en France après une expat de 2.5 ans. Et bonjour les démarches, autant niveau taff que trouver un appart, gérer la logistique...
 
Bon courage à tous ceux dans une situation similaire  

 
Merci pour ton retour.
A priori, mon N+1 était ok pour réduire mon préavis mais m'a dit que ça ne dépendait pas que de lui mais aussi du bon vouloir de N+2. Et nous n'avons pas acté sur la durée de la réduction.
Est-ce que je dois parler de ma volonté de réduire le préavis dans la lettre ?
Ou on s'en fiche, ça peut se discuter après ?

 
L'important c'est que tu préviennes de façon officielle que tu pars.  
Le reste c'est de la négo, mais ça ne coûte rien d'ajouter la mention dans la lettre de démission. Autant la décision revient à N+2, autant il peut être utile pour toi de prévenir les RH afin que la décision se fasse.

De mon côté, lorsque j'ai posé ma démission (il y a 5 mois), j'avais indiqué que je souhaitais réduire la durée de mon préavis et j'ai mentionné la date à laquelle je désirais quitter l'entreprise.  

Indiquer la date de départ initiale prévue contractuellement + date de départ souhaitée + délai de réponse pour leur prise de décision.

(1 mois après...) Quelle convention? Syntec? Métallurgie/UIMM?

Bonjour à tous,
 
Alors évidemment, l'annonce du fait que les démissionnaires peuvent toucher désormais des allocs s'ils ont un projet sérieux de reconversion est sortie (bizarrement comme par hasard) 1 semaine après avoir claqué ma dém'.  
 
Je ne sais pas si c'est forcément le meilleur endroit pour poser cette question, mais est-ce qu'il existe des organismes connus et sérieux équivalents de l'APEC mais privés (et payants) ?  
 
Evidemment, comme tout service public, l'APEC me propose des RDV dans un an...
 
Merci.

Le nouveau process concerne :  
- les personnes qui ont plus de 5 ans dans la même boîte
- qui ont un projet sérieux (en mode business plan et tout, ton dossier passe en commission paritaire) nécessitant une formation+ voir un conseiller en évolution professionnelle.
 
Si tu veux des organismes payants, tu vas voir direct les organismes de formation qui te bottent. Mais de base c'est le service public de l'emploi qui te redirige vers ces organismes là, avec financement - ou pas  
Sinon tu te payes un coach.

Merci. Tu as une idée de l'ordre de prix pour le coach ?

Bon...
 
[u]Pas de quote svp.
XXX

change d'entreprise

Aucune idée, les coachs font du sur mesure = a la tête du client.

Merci.

... bref tu travailles dans une cogip française

L' APEC n'est pas un organisme public mais une association privée

Ah bon ? Parce que ça ne les empêche manifestement pas d'être aussi peu réactifs et débordés que les services publics...

 
Tu reviens d'ou ?  

Bonjour à vous, les démissionnaires
 
Je vous présente mon cas et sollicite vos avis: comment  je pourrais faire de mieux pour s’en sortir sans trop brusquer la SSII en question (oui, je sais, eux ne mettent pas de gants en dentelle si qq chose ne leur convient pas)    
 
 
Donc  il y a qq mois j’avais signé un contrat sur profil  dans  une SSII et je dois commencer mi-janvier. Je sais que je pourrais m’y rendre  pour une journée et ensuite démissionner, mais ça m’embête de poser une journée que pour ça    
 
 
Pensez-vous que si  j’envoie un courrier A/R avec demande d’annulation  de contrat  ça suffit ? Au fait, je les ai déjà contacté pour reporter la date  pour Avril (je sais que pendant 3 premiers mois  chez eux ça serait surement l' intercontrat, c’était déjà annoncé depuis le début) mais c’est niet. J’avais signé à l’époque car un gros gap de salaire, mais derrière c’est l’inconnu… une mise en enveloppe des courriers chez... ? ou supervision d'As400 dans une banque? et moi, j’aimerais vraiment bien «  monter en compétences ».  
 
Là, je suis en pourparlers avec plusieurs boites  plus intéressantes mais  j’aurais pas de retour avant mi-janvier au mieux.  
 
Merci d'avance!
 
 

 
Tu as signé quelque part, mais tu ne souhaites plus y aller car tu es en pourparlers avec d'autres COGIP plus intéréssantes ?

 
 
Oui, raconte-nous un peu tes aventures là où l'herbe est plus verte   Je pense que nombreux sont parmi nous qui avaient pensé un jour ou l'autre de franchir le cap. Et on sait aussi que le retour, des fois, est semé d'embûches. Courage!
 
   

 
Je ne comprends pas non plus.  
@mimi : Autant tu peux tout à fait discuter ailleurs, autant si tu es attendue en janvier, j'irais malgré tout là bas, tout en ayant sous le coude d'éventuelles autres propositions en tant que plan B si ça se passe pas bien avec la SSII. Tu parles de mi-janvier mais toi-même tu sais que ça peut traîner encore plus longtemps.
 
N'oublie pas qu'une sollicitation ne veut en aucun cas dire que tu auras une promesse d'embauche à la sortie.

 
Bien résumé, eclaireur. Surtout que les autres boites c'est pas des SSII
   
 
 
 

 
A toi de voir, mais est-ce que ta situation actuelle est au point que tu souhaites partir au plus vite ?

 
Non, tout simplement j'ai fait le tour et je ne peux pas évoluer d'avantage, ni monter en compétences (mais j'ai appris beaucoup) ni en salaire.
 
 

Mais la démission est posée?

 
Non, mais dans ma boite ils sont au courant et RH m'avait assurée que de raccourcir éventuellement  la période de préavis ne pose pas de souci.  
 
J'ai pris quand même la décision d'envoyer un A/R a cette SSII.
 
   

Après si c’est en IDF et que c’est un SSII, y’a peu de chance que tu tombes sur eux à nouveau

?? pas de démission posée pour un départ dans moins d'un mois? faut aimer le risque quand même!

 
C'est bien toi qui comptes démissionner, tout en disant fuck à ton point de chute initial, et sans avoir à ce jour d'autre point de chute ?

 
 
Wainwain, au fait visiblement je me suis mal exprimé: je romps le CDI dans une SSII (où je devais commencer mi-janvier avec un bon gap de salaire), je reste dans ma cogip actuelle le temps de trouver un poste qui me convient et là je démissionne. Oui, j'ai suivi un peu ta carrière, j'ai vu que tu aimes le risque. Et j'aime bien ta signature    
 
Je me demandais seulement comment l'annoncer à la SSII (car on ne connais pas la nature de leurs misions) et donc là j'ai pris la décision de leur envoyer un A/R.

 
Je comprends mieux
 
Sinon il y a prendre des risques et il y a se mettre en danger. J'ai simplement pris des risques. La conjoncture sur les dernières années fait que le risque a payé, tant mieux pour moi.  
Mais tu parles à quelqu'un qui a vécu la crise de 2008, les augmentations à 0€, les incitations fortes de la SSII à prendre des congés sans solde, la pression sur les managers pour que les clients payent rapidement leurs factures, etc. Pas sur que j'aurais fait le même move à cette époque.

 
 
 
   
 
Bonne continuation à toi!

Bonjour à vous !
 
 
Je ne sais pas si cela à déjà été posé ici mais j'ai une interrogation pour une démission.
 
Je vais donner ma dem demain à mon employeur et j'ai des soucis pour ma date de fin de contrat.  
J'ai 2 mois de préavis (donc 17/02/20) sauf que j'ai déjà des CP de posés dans cette date (8j) donc cela prolonge (donc 27/02) MAIS j'ai aussi des RTT de posé (6j), est-ce que cela prolonge également mon préavis ou non ? Cela va me prolongé au 06/03 ou non ?  
 
Merci d'avance !

De mémoire les RTT ne repoussent pas le préavis puisqu'il s'agit de compensation pour des heures déjà faites

Même posé avant une demande de dem ? Vu que les CP oui, je trouve pas vraiment de réponse clair pour les RTT...