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Comment était l'ambiance après l'annonce de votre démission ?




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Auteur Sujet :

Démission : infos, conseils, anecdotes

n°3283642
aspegic500​mg
Posté le 09-05-2011 à 13:02:32  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

Ryoh a écrit :

y'a 2 pdgs sur hfr ou vous avez voté pour vous marrer ? :??:
 
c'est le kiff d'être pdg :sol:


 
Pour rien au monde je voudrai d'une place comme ça :o
Y'en a plein qui se plaignent des chefs et qui disent "si j'étais chez, je ferai pas comme ça", mais j'aimerai bien les y voir :o  :wahoo:

mood
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Posté le 09-05-2011 à 13:02:32  profilanswer
 

n°3283643
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 09-05-2011 à 13:03:12  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

y'a 2 pdgs sur hfr ou vous avez voté pour vous marrer ? :??:
 
c'est le kiff d'être pdg :sol:


 
Dans une boîte à une seule personne c'est pas difficile :o  
(C'est pas moi hin)


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°3283790
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 09-05-2011 à 14:52:37  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :

 

Pour rien au monde je voudrai d'une place comme ça :o
Y'en a plein qui se plaignent des chefs et qui disent "si j'étais chez, je ferai pas comme ça", mais j'aimerai bien les y voir :o  :wahoo:


il faut être malin.

 

je parle d'être chef, et dès qu'il y a une merde, la refourguer aux sous-chef [:cmshadow]

 

si tu te démerdes bien, tu peux être intouchable.

Message cité 1 fois
Message édité par Ryoh le 09-05-2011 à 14:53:09
n°3283894
leon8121
LYON
Posté le 09-05-2011 à 15:51:24  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

si tu te démerdes bien, tu peux être intouchable.


et donc etre un vrai c** !  :kaola:


---------------
Leon
n°3284011
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 09-05-2011 à 17:11:03  profilanswer
 

ça me dirait bien d'être chef moi :sol:  
 
être bien payé et rien foutre tout en réussissant à esquiver le danger pendant 6 mois
 
que de trimer comme un malade pendant 18 mois

n°3286572
ccatjoa
Posté le 10-05-2011 à 21:41:08  profilanswer
 

Bonjour,  
dans le cadre d'une démission, les CP acceptés même en avance de la démission rallongent la durée du préavis. Cela est il automatique ? peut il avoir une discussion préalable avec l'employeur ? je veux dire par là doit on demander par écrit si celui ci est d'accord que ces congés ne rallongent pas le préavis ? ou par défaut l'employeur doit nous spécifier que ces congés fixés à l'avance si ils sont pris rallongent le préavis..

n°3286589
leon8121
LYON
Posté le 10-05-2011 à 21:50:47  profilanswer
 

tout est négociable lors du préavis, mais c'est au bon vouloir de l'entreprise !


---------------
Leon
n°3286605
ccatjoa
Posté le 10-05-2011 à 21:59:25  profilanswer
 

Quels leviers reste il au salarié dans ce cas ?

n°3286884
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 10-05-2011 à 23:20:42  profilanswer
 

salut

 

au niveau des RTTs, ils rallongent le préavis ou pas ?

 

sinon, je pense qu'il faut faire simple et rester discret même au niveau du travail quand on démissionne, on part vite fait bien fait, il faut pas en faire une grande histoire au risque de faire chier le monde.

Message cité 1 fois
Message édité par Ryoh le 10-05-2011 à 23:22:12
n°3286923
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 10-05-2011 à 23:48:57  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

salut
 
au niveau des RTTs, ils rallongent le préavis ou pas ?
 
sinon, je pense qu'il faut faire simple et rester discret même au niveau du travail quand on démissionne, on part vite fait bien fait, il faut pas en faire une grande histoire au risque de faire chier le monde.


 
La prise de RTT ne rallonge pas le préavis, contrairement aux congés payés.


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
mood
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Posté le 10-05-2011 à 23:48:57  profilanswer
 

n°3286945
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 11-05-2011 à 00:00:57  profilanswer
 

et les congés sans solde ? :D le mec qui fait chier son patron...
les arrêts maladies ?

Message cité 1 fois
Message édité par Ryoh le 11-05-2011 à 00:01:38
n°3286949
aspegic500​mg
Posté le 11-05-2011 à 00:01:24  profilanswer
 

ccatjoa a écrit :

Bonjour,  
dans le cadre d'une démission, les CP acceptés même en avance de la démission rallongent la durée du préavis. Cela est il automatique ? peut il avoir une discussion préalable avec l'employeur ? je veux dire par là doit on demander par écrit si celui ci est d'accord que ces congés ne rallongent pas le préavis ? ou par défaut l'employeur doit nous spécifier que ces congés fixés à l'avance si ils sont pris rallongent le préavis..


 
C'est automatique, les congés rallongent le préavis.

n°3286953
aspegic500​mg
Posté le 11-05-2011 à 00:02:39  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

et les congés sans solde ? :D le mec qui fait chier son patron...
les arrêts maladies ?


ça revient à ne pas effectuer son préavis, c'est interdit :o

n°3286967
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 11-05-2011 à 00:07:46  profilanswer
 

c'est que les mois sont longs quand on n'a plus rien à foutre :whistle:

n°3286998
aspegic500​mg
Posté le 11-05-2011 à 00:21:15  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

c'est que les mois sont longs quand on n'a plus rien à foutre :whistle:


j'y ai gouté quelques mois, au bout de 3-4 ça devenait blasant :o


Message édité par aspegic500mg le 11-05-2011 à 00:21:25
n°3287609
Tonton Maz​z
Allo ? Commissaire Enrico ?
Posté le 11-05-2011 à 14:16:57  profilanswer
 

Yo,
 
Ce sujet m'intéresse puisque je suis en pleine démission après plusieurs années passées dans une grosse SSII. A vous lire, certains arrivent à négocier pas mal de choses mais dans les grosses structures, à moins d'occuper un poste clé on obtient pas grand chose en dehors du solde de tout compte obligatoire...
Clads92 disait qu'il fallait faire gaffe quand on quittait une SSII et il a bien raison, c'est un monde tout petit au final puisque ces boites se partagent le marché sur les mêmes grands comptes donc il faut vraiment partir proprement dans ce secteur au risque de se faire grillé pour un bon bout de temps.
En tout cas je crache pas sur 35% d'augmentation et un passage en statut cadre, de toute façon c'est la dure réalité des SSII, il faut changer de boite tous les 3 à 4 ans et très bien négocier son salaire à l'entrée parce qu'après c'est terminé.

n°3287884
Oriaps
Posté le 11-05-2011 à 17:05:15  profilanswer
 

Tonton Mazz a écrit :

Yo,
 
Ce sujet m'intéresse puisque je suis en pleine démission après plusieurs années passées dans une grosse SSII. A vous lire, certains arrivent à négocier pas mal de choses mais dans les grosses structures, à moins d'occuper un poste clé on obtient pas grand chose en dehors du solde de tout compte obligatoire...
Clads92 disait qu'il fallait faire gaffe quand on quittait une SSII et il a bien raison, c'est un monde tout petit au final puisque ces boites se partagent le marché sur les mêmes grands comptes donc il faut vraiment partir proprement dans ce secteur au risque de se faire grillé pour un bon bout de temps.
En tout cas je crache pas sur 35% d'augmentation et un passage en statut cadre, de toute façon c'est la dure réalité des SSII, il faut changer de boite tous les 3 à 4 ans et très bien négocier son salaire à l'entrée parce qu'après c'est terminé.


 
Et encore... 3 à 4 ans, t'es généreux!

n°3288041
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 11-05-2011 à 17:56:54  profilanswer
 

Oriaps a écrit :


 
Et encore... 3 à 4 ans, t'es généreux!


 
Attention cependant à ne pas changer d'employeur trop souvent, ça peut être très mal vu :o


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°3288249
aspegic500​mg
Posté le 11-05-2011 à 19:01:03  profilanswer
 

Ouais une SSII ça peut se quitter au bout d'1 an sans problème, le tout étant de finir sa mission pour partir proprement, rien de pénalisant à dire "j'ai fais 2 missions de 6 mois, l'entreprise n'avait rien d'intéressant à me proposer, je préfère donc les quitter que rester en inter contrat ou prendre une mission de maïrde peu intéressante"
Si par contre on fait 3 x 1 an, ça peut devenir compliqué pour trouver la 4ème ...

n°3288772
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 11-05-2011 à 21:59:00  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :

Ouais une SSII ça peut se quitter au bout d'1 an sans problème, le tout étant de finir sa mission pour partir proprement, rien de pénalisant à dire "j'ai fais 2 missions de 6 mois, l'entreprise n'avait rien d'intéressant à me proposer, je préfère donc les quitter que rester en inter contrat ou prendre une mission de maïrde peu intéressante"
Si par contre on fait 3 x 1 an, ça peut devenir compliqué pour trouver la 4ème ...


 
Dans ma boîte (client, pas SSII), on est tombé sur un CV de candidat qui avait fait 8 missions dans 4 SSII différentes en 4 ans => poubelle direct ("à quoi bon l'intégrer dans nos équipes de développement si le mec il se barre dans 6 mois ?" ) .


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La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°3289404
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 12-05-2011 à 01:04:45  profilanswer
 

un mec qui change de boite tout le temps ça suppose quoi? [:haha klemton]

n°3289579
clads92
Posté le 12-05-2011 à 07:10:40  profilanswer
 

sa implique un profil non stable, et un recrutement sa coute des sous et de l’investissement, ils ne veulent pas investir à te former, te faire monter en compétence si au bout de 6 mois tu met les voiles


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n°3291776
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 12-05-2011 à 23:02:57  profilanswer
 

dans le cas où l'on change tous les 6 mois oui, le mec a dû se faire plein d'ex-collègues :D

 

d'après vous, tous les combien de temps, il est convenable de changer de boite ?

Message cité 2 fois
Message édité par Ryoh le 12-05-2011 à 23:03:22
n°3291899
clads92
Posté le 12-05-2011 à 23:52:45  profilanswer
 

Sa dépend perso je pense qu'à partir de 18 mois c'est nickel (pour de la SSII et selon âge, mais de toutes façons les patrons savent très bien que pour évoluer concrètement il faut changer se SSII)


Message édité par clads92 le 13-05-2011 à 06:29:39

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RVLP - Retour vers les pixels - Commentaires ouverts
n°3291920
aspegic500​mg
Posté le 13-05-2011 à 00:04:51  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

dans le cas où l'on change tous les 6 mois oui, le mec a dû se faire plein d'ex-collègues :D  
 
d'après vous, tous les combien de temps, il est convenable de changer de boite ?


 
Je dirai tous les deux 2-3 ans en début de carrière, ensuite ça devient gênant, imagine un type qui a fait 5 x 3 ans, que va penser une entreprise qui le reçoit ?

n°3292060
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 13-05-2011 à 09:28:36  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

dans le cas où l'on change tous les 6 mois oui, le mec a dû se faire plein d'ex-collègues :D  
 
d'après vous, tous les combien de temps, il est convenable de changer de boite ?


 
Ca dépend pas mal des métiers surtout, et aussi des secteurs.
Par exemple pour des métiers commerciaux (agent immo, ingénieur commercial, etc.) je serais pas étonné qu'il y ait un turn over important.
 
Pour des petits secteurs où tout le monde se connaît, ça devient plus compliqué de changer de boîte parce que t'en as vite fait le tour.
 
En SSII, c'est pas difficile de changer de boîte (du moins en Ile de France...), par contre tu as tout intérêt à rester si on te propose constamment des postes à plus grandes responsabilités. Après au bout d'un moment tu peux avoir envie de changer d'air... (...et c'est ce que j'ai fait en faisant embaucher en interne)


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n°3292078
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 13-05-2011 à 09:43:49  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :


ensuite ça devient gênant, imagine un type qui a fait 5 x 3 ans, que va penser une entreprise qui le reçoit ?


que ce mec change de boite comme il change de chemise :D  
tant qu'on est encore jeune, si y'a mieux ailleurs, faut partir à l'aventure. un type qui reste 15 ans dans une entreprise sans aucune évolution ça devient gênant aussi.

n°3292283
leon8121
LYON
Posté le 13-05-2011 à 11:24:28  profilanswer
 

Moi, j'suis dans une boite (pas SSII) en IDF, et j'déménage à Lyon et je n'ai rien trouvé dans une boite, du coup, j'rentre dans une grosse SSII...
 
J'ai normalement 3 mois de préavis, sur la lettre de demission, j'ai dis que je souhaitais partir au bout de 2 mois... pas encore eu de réponses officielle, mais j'espere que ça va passé... enfin, y'a interet, sinon, ils vont être perdant !


---------------
Leon
n°3292290
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 13-05-2011 à 11:26:57  profilanswer
 

perdant dans quoi ?

 

j'avais un préavis de 2 mois, j'ai négocié à 2 semaines :D

Message cité 2 fois
Message édité par Ryoh le 13-05-2011 à 11:54:57
n°3292364
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 13-05-2011 à 12:06:50  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

perdant dans quoi ?
 
j'avais un préavis de 2 mois, j'ai négocié à 2 semaines :D


 
Moi j'ai carrément vu des chefs de service démissionner du jour pour le lendemain... [:delarue]


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°3292373
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 13-05-2011 à 12:10:49  profilanswer
 

c'est à l'américaine ça :D  
 
sinon violent effectivement [:implosion du tibia]

n°3292482
aspegic500​mg
Posté le 13-05-2011 à 13:21:22  profilanswer
 

wainwain a écrit :


Moi j'ai carrément vu des chefs de service démissionner du jour pour le lendemain... [:delarue]


Rien d'étonnant, dans ce sens là l'entreprise a bien peu de recours, en théorie elle peut attaquer l'employé pour récupérer de la tune (il a l'obligation de faire son préavis...), mais en pratique c'est très rarement utilisé.
 
J'ai vu aussi des types (et des nanas :D ) claquer la porte comme ça dans des petites boites de 10-20 personnes (de différents milieux), dont un commercial avec un truc assez violent devant tout le monde:

Spoiler :

va te faire foutre gros connard, jt'emmerde toi et ta salope de femme, et mon préavis tu te l'mets au cul sinon j'te dénonce aux impôts

n°3292485
aspegic500​mg
Posté le 13-05-2011 à 13:22:41  profilanswer
 

Ryoh a écrit :

perdant dans quoi ?
 
j'avais un préavis de 2 mois, j'ai négocié à 2 semaines :D


 
Perdant car l'employé reste à faire son préavis mais glande 35h par semaine en faisant semblant de travailler, voir sabote le boulot et emmerde les autres (en les empêchant de bosser, en les distrayant, en leur mettant de mauvaises idées dans la tête, etc...)

n°3292643
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 13-05-2011 à 14:20:19  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :


Rien d'étonnant, dans ce sens là l'entreprise a bien peu de recours, en théorie elle peut attaquer l'employé pour récupérer de la tune (il a l'obligation de faire son préavis...), mais en pratique c'est très rarement utilisé.


 
Là en l'occurrence le gars a négocié avec le boss (qui avait pas trop le choix vu comment il foutait la merde dans les équipes) ... qui a accepté.
Tout se négocie :o


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°3293238
aspegic500​mg
Posté le 13-05-2011 à 18:55:28  profilanswer
 

J'en connais tellement qui pensent que "patron = dieu" et qu'on doit se plier à tout ce qu'il décide :sleep:

n°3293573
leon8121
LYON
Posté le 13-05-2011 à 20:55:27  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :

Perdant car l'employé reste à faire son préavis mais glande 35h par semaine en faisant semblant de travailler, voir sabote le boulot et emmerde les autres (en les empêchant de bosser, en les distrayant, en leur mettant de mauvaises idées dans la tête, etc...)


exactement... je passerais mon temps à surfer sur le net... à écouter de la music, aller dans les couloirs, à la machine à café... et en + je ferais une demande de DIF  :D

Message cité 1 fois
Message édité par leon8121 le 13-05-2011 à 20:57:02

---------------
Leon
n°3293686
Ryoh
ID PSN : Ryohfr
Posté le 13-05-2011 à 21:48:35  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :


Spoiler :

va te faire foutre gros connard, jt'emmerde toi et ta salope de femme, et mon préavis tu te l'mets au cul sinon j'te dénonce aux impôts



:lol: on peut pas dire qu'il est parti en de bon terme :D  

aspegic500mg a écrit :


 
Perdant car l'employé reste à faire son préavis mais glande 35h par semaine en faisant semblant de travailler, voir sabote le boulot et emmerde les autres (en les empêchant de bosser, en les distrayant, en leur mettant de mauvaises idées dans la tête, etc...)


leon8121 a écrit :


exactement... je passerais mon temps à surfer sur le net... à écouter de la music, aller dans les couloirs, à la machine à café... et en + je ferais une demande de DIF  :D


je venais à 11h et on me disait rien... :whistle: je le faisais pas exprès en plus :/

n°3294254
aspegic500​mg
Posté le 14-05-2011 à 11:49:51  profilanswer
 

Ryoh a écrit :


je venais à 11h et on me disait rien... :whistle: je le faisais pas exprès en plus :/


Ah oui mais là ils peuvent te faire la surprise de ne pas te payer ces heures là, voir de déclarer un abandon de poste (alors que tu "dois" faire ton préavis), c'est risqué car très facilement vérifiable.

n°3294497
ledauphino​is
Posté le 14-05-2011 à 14:04:19  profilanswer
 

Mouais...Encore faut-il qu'il y ait un système de pointage précis des horaires, ce qui est très loin d'être le cas partout. L'abandon de poste, ce me semble, correspond à un abandon total, ce qui n'est pas le cas si la personne vient à 11h.

n°3294758
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 14-05-2011 à 15:32:11  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :


Ah oui mais là ils peuvent te faire la surprise de ne pas te payer ces heures là, voir de déclarer un abandon de poste (alors que tu "dois" faire ton préavis), c'est risqué car très facilement vérifiable.


 
Pas si tu es au forfait jour (pratique ultra répandue en SSII) ^^


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La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°3295016
Preceptor
hmmm ... je refléchis ...
Posté le 14-05-2011 à 18:09:18  profilanswer
 

ne pas confondre relation client-ssii et relation ssii-employé, si le contrat indique 35, 36, 38 ou 40 heures ... alors le forfait jour, on s'en moque ...


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salaire français : ici - salaire suisse : ici - salaire belge : ici
mood
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