Reprise du message précédent :

 
Je viens de checker sur le serveur, y a plus d'ENST que ce que je croyais    
 

 
Ca dépend grandement de ton manager et des gens au même grade que toi en fait!
 
Si tu as un manager qui ne sait pas dire non à son client, tu vas vraiment en chier! Si tes collègues sur ta mission ont un jalon à passer, tu vas certainement en chier... après y a quand même des missions avec des équipes sympa!
 
J'ai l'impression que c'est vraiment du hasard... tu peux aussi bien te retrouver avec uniquement des missions tranquille et finir avant 19h tous les soirs, qu'enchainer les missions de merde ou tu es content quand tu finis à 20h30

Donc il existe de "bonnes" ambiances de travail ?    
 
C'est les ambitieux qui sont des connards selon vos dires... Il y a une raison à ça ? Il faut être un enculé pour progresser ?

 
CapGemini a une chaire à l'EDHEC effectivement.

 
Des gars avec les dents qui rayent le plancher, qui te font des coups de putes et balancent sur ton dos... c'est comme partout, mais en effet ils sont peut être plus nombreux proportionnellement que dans d'autres métiers!  
Pour aller plus loin ça évolue avec les grades; tu le vois avec l'approche des changement de grade, les tensions qui montent, les trucs qui se racontent au café...  
Chez les juniors l'enjeu est moins grand donc l'ambiance reste plutôt cool à ce que je peux voir, mais plus ça avance, moins c'est sympa et à certains grades y a vraiment une ambiance de merde!
 
Pour progresser il faut être dans le moule, enthousiaste, et aimer les activités internes...
 
Les râleurs, ou ceux qui montrent leur désaccord sont assez mal vus par les associés

Ok, donc c'est l'exact reflet des théories type peters etc...
 
Cette ambiance est généralisée même dans des plus petits cabinets ?

 
Aucune idée
 
Gregos ?

Gregos est dans quel cabinet ?
 

On est pas petit , on est moyen    
 
Oui, chez nous c'est pareil. Faut dire que nos boss étaient associés chez Price/Atos consulting et IBM donc forcément tu ne perds pas les bonnes habitudes.
 
Mais de ce que j'ai compris, l'ambiance était plus familialle et sympa qd ils étaient 40. Maintenant qu'ils sont 150, les JD sont justes des ressources et les partners ne les connaissent pas.
 
Par contre, chez nous l'éssaimage existe. J'ai un de mes anciens manager, passé SM entre temps qui a monté une SSII avec un associé par exemple. Tu ne peux pas faire ça dans des gros cabinets. Il y a une culture plus entrepreunariale chez nous mais bon il faut être dans les petits papiers pour en profiter.

   May Way rebellion !

 
²²
 
Y en a qui ont essayé  

Ils y ont rien gagné ?

Dans ceux que je connais:
-dégagé avant la fin de période d'essai
-éval de merde sans possibilité de discuter donc peanuts en augment/prime

Si, si 2% d'augment' et une prime de 350€ brut  
 
Edit :  

Ok, donc le conseil en orga, si je résume : métier pas passionnant, asservissant, avec des managers tout puissants qui t'exploitent, un peu de thune à la clé quand même, mais beaucoup d'intégration de SI...
 
C'est ça ?

 
Oui

Magnifique ! Est-ce qu'il y a des gens qui s'y plaisent pour de vrai ?

Oui

Dun Goofed ?

Ou pas, vu que c'est ce que je cherche justement à éviter...
 
Je vais peut être rester dans le commercial moi  

 
On pense au même
 

 
Pas toujours...
D'une part pas forcément d'intégration de SI (en tout cas je ne connais pas de mission ou ils font ça)
Pas toujours de manager tout puissant, et c'est asservissant si tu es à fond dans le jeu... y en a qui s'en tapent et se barrent du staff à 18h et ils ont bien raison
 
Et puis pas passionnant, ça dépend des missions, perso je trouve la mienne super intéressante et ce que je fais me plait vraiment!

 
Faut passer manager alors
 
D'ailleurs en jetant un oeil aux CVs tout à l'heure, autant chez les BA/C/SC il y a une majorité d'ingénieurs, chez les managers il y a principalement des ESC!

 
D'un côté, l'audit c'est pas si mal ... t'es payé correctement à faire un job en costard cravate, tu fais ton Paris - Le Creusot (où tu vas auditer une PME spécialisée dans la chaudronerie) en 1ère Classe, on te file un smarphone et le plus souvent la boite où tu bosses a un nom américain ... c'est le genre de choses qui suffit à beaucoup de jeunes diplomés (et même du groupe A)

 
 
Chez nous c'est totallement l'inverse  

Edit : "D'un côté, l'audit c'est pas si mal ... t'es payé correctement à faire un job en costard cravate, on te file un smarphone et le plus souvent la boite où tu bosses a un nom américain ... c'est le genre de choses qui suffit à beaucoup de jeunes diplomés (et même du groupe A)"
 
+1

Sauf que si tu joues pas le jeu, tu montes pas donc je peux dire   à mon poste de manager
 
Ce qui m'attirait de prime abord c'est le coté variété des missions, mais après si c'est dur de monter et s'il faut faire des courbettes H24, je risque d'avoir passé l'age...
 
Mais bon, je vais quand même le tenter au moment des CV pour l'apprentissage/stage ça m'intéresse bien quand même...

On a jamais passé l'âge d'accepter toutes les humiliations et toutes les bassesses si c'est pour chopper une promotion

Moins velu les trolls on a dit, moins velus

C'est pas un troll ... c'est une constatation issue de la vie réelle

 
Interessant    
Après je n'ai regardé que sur ma practice, faudrait jeter un oeil aux autres....
 

 
Personnellement, le job de manager ne me fait pas du tout envie...
 

 
S'il y a si peu de monde qui reste longtemps dans le conseil, c'est justement qu'il y a un moment ou tu as envie d'autre chose...

 
 
T'as pas si mal payé OK (surtout en groupe A)
Tu voyages pas en première (du moins c'est pas la norme mais exceptionnel)
On te file pas un smartphone mais un téléphone pourrits en tant que JD
Tu bosses en costard cravate OK (il parait que ça fait plaisir à certains)
Ta boite a un nom americain OK (il parait que ça fait plaisir à certains)
 
 
Tu ne te poses plus ce genre de question :
L'audit est-il asservissant ?
Existe-t-il des abus de la part des superieurs ?
Les personnes faisant de l'audi apprécie-t-elles leur job ?
L'audit est-il un métier riche et enrichissant ?

 
Moi je compte rester longtemps dans le conseil  

 
Oui, nan mais les 4 questions que tu poses après deviennent des questions d'ordre 2 au moment de revoir tes camarades de promo 6 mois après la sortie de l'école, et où la moindre conversation tourne au concours de bite ... c'est toujours mieux de dire que tu gagnes 42k à "faire de la finance" chez "ErnstWaterHouseDeloitte" où t'es costard et de faire le kékou avec ton BB ... que de ramasser tes 35k à être "Ingénieur Conception Capteur" chez PSA à Velizy

+1
 
mais en sortant de mon école on sera tous dans le deuxième cas  

t'organises encore un genre de woodstock sans musique / forum de hyppies écolos cette année ?

 
Tu es l'exception...
 
De la même manière que tu es frustré par ton salaire et que tu fantasmes sur des apparts à la con dans des quartiers pour péteux  

 
J'aurai bien voulu, mais le salon a été reprogrammé à la fin d'année
 

Joli.    
 
J'aurais plutôt pensé à un poste chez ErnstWaterHouseDeloitte-MG.

consternant de vérité ... D'ailleurs rentrer chez mazars, c'est un gros fail ça fait même pas américain comme nom.
Et puis pour ajouter à l'analyse de la frustration, c'est clair qu'en soirée, fabriquer des barres en chocolat, ça doit pas choper grand chose...