Reprise du message précédent :
En France ça effacera les erreurs de jeunesse (BTS, groupe de rock miteux, genoux cassé...)

 
Si tu fais un MBA et que retournes en orga c'est que tu as fait un MBA pas top ou que tu es mauvais
 
La plupart des consultant en orga qui font un MBA c'est pour aller en strat, par pour rester en orga.

ça me semble cohérent!

C'est vrai en général mais il y a quand même des consultant en orga qui font un EMBA pour devenir plus vite associé.
Ca n'est pas si rare.

 
Le 'plus vite' n'est pas associé au diplôme obtenu, mais au carnet d'adresse acquis pendant le MBA
 
Pour un senior Manager c'est pas sa formation qui lui permet de passer associé, mais les contacts qu'il a, son expertise sectorielle et le cash qu'il est prêt à investir; le business il gère déjà sinon il ne serait pas allé si loin!
 

Vidéo postée dans le topic strat  
 
http://www.dailymotion.com/video/x [...] -re_school
 

Vu les prix des EMBAs, ceux-ci sont en majorité sponsorisés par l'entreprise. Ainsi, on peut voir le fait qu'un Senior Manager ou jeune Associé fasse un EMBA et monte très vites après dans les deux sens...
 
Une façon de le voir est que la personne avait déjà été repérée comme haut potentiel et que l'après EMBA a confirmé cela.

 
 
Petit complément :  
 
CSC
Stratorg  
 
   

 
Ca dépend de ce que tu as fait dans la grosse boite mais a priori c'est tout à faisable.
Pour le salaire ça dépendra grandement du grade qu'on te propose et du cabinet (on va donner une fourchette 45/50k)
 
Reste qu'actuellement c'est pas gagné...
 

 
c'est plutot pour tenter dans un an.  
disons un boulot de vrai inge pendant 18 mois, puis ingenieur projet.  
le salaire c'est le fixe? bonus de combien % en general...  
et sinon il est possible de se faire embaucher / staffer en majorite sur un domaine, genre practice industrie / energie (et pas vraiment IT...).  
 
eviltyler, je peux te poser qq questions en MP?

 
Le variable est très dépendant du cabinet et du grade; chez nous, au grade ou tu pourrais prétendre c'est 4%.
Si tu as une xp intéressante dans une industrie tu peux évidemment postuler dans une practice Energie/utilities.
 
 

J'ai des interrogations relativement proches de celles de econ.  
 
Pensez vous qu'il soit possible de se faire embaucher en conseil en orga avec de l'expérience en banque uniquement ?
Après un VIE notamment (toujours en banque).  
 
Ou vaut il mieux faire un stage de fin d'études en conseil en orga pour avoir plus de chance d'être embauché ?
 
 

 
Encore une fois ça dépend de ce que tu as fait en banque...
Mais dans une practice finance, avoir des gens qui viennent de la banque c'est pas choquant

C'était même mon cas, JD avec stage dans de pseudo pilotage/MOA dans une banque.
Normalement, les cabinets en orga aiment les VIE mais nous ne sommes pas dans une situation normale et franchement les JD galèrent pas mal pour ce faire embaucher en ce moment.
 
Après tente ta chance, ca peut repartir assez vite.  
 
++

Merci. ^^
 
De toutes façons ce sera dans au moins un an. Par contre j'aurai été plutôt opérationnel support front marchés que dans du pilotage de projet. Edit: Sans être vraiment porté SI. un peu de programmation VBA mais un cursus scolaire à moitié finance à moitié SI.
 
@Gregos2k5:
tu es dans obligé de rester dans le secteur bancaire pour tes missions ou tu es dans un autre secteur ?

hello,  
 
quelqu'un pourrait développer rapidement les termes AMOA, SI (et ceux du même genre) svp ?
 
merci

 
Assistance à Maitrise d'OuvrAge
Système d'Information
 

maitrise d'ouvrage ?

C'est pas comme si on avait pas déjà fait 15 topics sur le sujets....
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
http://fr.wikipedia.org/wiki/Ma%C3%AEtrise_d'ouvrage
Un peu de recherche c'est pas mal aussi.

 
Avec 4 ans tu peux aller faire du conseil en strat  

 
C'est celui qui fait le fonctionnel et s'assure que les mecs qui font le dev (maitrise d'oeuvre) se chient pas dessus ...

 
J'ai bon ?

 
Il me semble; mais je ne suis pas mieux placé que toi pour en parler

Non ca c'est l'AMOA, la MOA c'est l'utilisateur / sponsor du truc
 
l'analogie à garder en tête c'est celle de la maison :
 
MOA : Clients / Acheteurs (les experts fonctionnels, ceux qui payent, qui ont une idée plus ou moins vague de ce qu'ils veulent et qui utiliseront le truc à la fin)
AMOA : Architectes (les généralistes : ce qui sont capables de traduire les contraintes des clients en termes techniques et de faire comprendre aux MOA les contraintes techniques)
MOE : Maçons, électriciers,.... (les experts techniques, ceux qui réalisent)

mais alors, pas du tout
pour la construction :
MOA : client final, techniquement non sachant
AMOA : conseil que peut prendre ou pas le client, pour le conseiller dans le rôle de MOA.
MOE : architecte et bureau d'études, en contrat avec le MOA, qui font la conception et la surveillance de chantier, techniquement sachant.
entreprise : maçons, électriciens etc... en contrat avec le MOA, mais qui a les directives techniques de la part du MOE.

 
j'attends un peu et tu me cooptes?

Parlons CV si vous le voulez bien.
 
Après mon BAC (S), j'ai fait 5 ans de FAC de gestion en province (:S) soit :
- Une MSTCF (Maîtrise en Sciences et Techniques Comptables et Financières)
- Un Master CCA (Compta - Contrôle - Audit)
- Un DSCG (Diplôme Supérieur en Comptabilité/Gestion)
 
J'ai ensuite fait un an d'échange à La Haye (NL) en 2008-2009
 
 
Ça m'amène à m'interroger :
Comment je rentre en conseil orga ? Est-ce que je peux rentrer directement (mon CV est un problème mais je pense [très présomptueusement bien sûr] que j'ai les qualités requises) ? Ou bien est-ce que 1-3 ans d'xp en audit/contrôle de gestion/cost killing/whatever seraient la bonne passerelle ?
 
Merci de m'aiguiller un peu.

 Bianco is back !!! Je crois que t'avais fait un peu d'alternance, et dans tous les cas, tu dois cumuler pas mal de stages. tente ta chance, les professions qui manient le chiffre recrute !

Ouais
J'avais effectivement fait du contrôle de gestion industriel en alternance avec mon master.
 
Moi je veux bien tenter ma chance mais dans quel domaine ?

 
Je suis assez d'accord
J'ai vu qq gens avec des XP en contrôle de gestion entrer, mais ils avaient des ESC plutôt correctes à la base, pas de fac!

même après plusieurs lecture il y a deux concepts qui restent un peu flou pour moi, quel est la différence entre le PMO et l'AMOA?

T'as vu ça dans ton cabinet à toi qu'il recrute que des élites que c'est un délire comme c'est de la bombe atomique ou tu penses que c'est impossible partout, y compris dans les big four (j'ai quand même un DSCG...) ?

En caricaturant :  
PMO : tu pilotes le budget i.e. tu suis l'avancement des travaux des différentes équipes, tu t'assures que les infos sont bien remontées et diffusés, tu relances les retardataires, tu proposes les plannings,... mais tu n'as pas forcement de compétences métiers ou techniques.
AMOA : tu as des compétences métiers qui te permettent de comprendre les besoins des clients et les transformer en spécifications (cahier des charges) destinés aux équipes techniques ou en protocoles de tests. Tu peux faire de l'AMOA sans piloter le projet.
 
La distinction peut être marquée sur des très gros projets qui impliquent de nombreuses équipes et complètement inexistantes sur des petits projets où PMO et AMOA ont tendance à se confondre.
 
Exemple: chez airbus,il y a des PMO dont le boulot consiste (à ce qu'on ma dit) à tenir en permanence à jour les plannings des dizaines d'équipes et à s'assurer que les retards / avances pris par une équipe permettent de continuer au reste du projet d'être sur de bonnes voies.
 
Dans une petite structure, tu peux être AMOA (définir le CdC du nouveau site internet par exemple) et PMO en charge de suivre le planning et de rapporter au DG

 
Non dans un big4 ils doivent pouvoir t'embaucher pour faire de l'audit
Je connais des master CCA qui font du conseil... chez alten  
Je n'ai pas la moindre idée de ce qu'est le DSCG (si c'est un truc de compta, je n'en vois pas l'intérêt pour faire du conseil)
 

 
L'un est vraiment chiant, l'autre n'est pas tellement mieux
Dans le premier tu pisses des comptes rendu de réunion, dans l'autre des specs fonctionnelles  et des cahiers de recette  
 

Est ce que vous sentez un début de reprise dans vos cabinets respectifs ou est-ce que c'est toujours bien froid les recrutements?

C'est vrai que les 2 sont chiants mais j'ai qd même une préférence pour l'AMOA, ca fait moins secrétaire.
Sinon un léger dégel des embauches mais ça reste très fragile, les clients étant toujours très frileux.
 
++

 
Ma practice n'a pas connu la crise, mais les embauches se sont resserées au niveau du cabinet.
Je dirai que les embauches de Septembre ce sont surtout les stagiaires qui ont bien performés. Pour la suite j'avoue n'avoir aucune visibilité.

 excuse moi de ne pas savoir,  tout le monde n'a pas la chance de faire du "knowledge management"

Ouais mais je veux faire du conseil  
 

Pourquoi c'est pas bien ? C'est quoi leurs missions ?
 

C'est un peu plus que de la compta, c'est aussi du contrôle de gestion, du droit fiscal, du droit commercial, de l'ordonnancement, de l'audit, toussa.