Reprise du message précédent :
Les pompes, tu les met en machine avant de les démonter, puis tu pompes de l'eau avec jusqu'à ce que l'eau sorte claire, puis tu démontes sans devisser la partie du bouton poussoir et ressorts qui ne se salie pas

Le truc relou aussi c'est de mettre le timer sur le clam ou de ne pas lancer les viandes avant les pains quand t'es sur le 1.
Le truc pour bien ralentir que tu ne fais que quand t'as un suivi sur le cul

Moi c'est prélavage machine, on démonte tout, on rince, on aseptise et on rerince    
Après suivant le manager/formateur y a pas de prélavage en machine, ou fait le faire avant ou après

Ma phrase préféré avec les équipiers : "tu fais comme tu veux mais il faut que ça soit propre"

Palala vous me faîtes rêver avec vos histoires. Vivement Jeudi    
 

 
Super, merci !

Evite de te la péter ou de faire le gas qui maîtrise/sait tout...
 
Je connais bcp d'équipiers performant qui ont pas terminés leur essai à cause de leur grande gueule...

Ouais attends la fin de la période d'essai pour ouvrir ta gueule, tested & approved
Le McDo qui s'arrête de tourner quand tu t’engueules bien fort avec le manager

XaT

Viens dont bosser ici... on vas voir si tu l'ouvres

La même mais je prélave pas en machine, ça dégueulasse l'eau après faut la démonter/nettoyer/remonter
Donc karscher > All Purpose (Avec action des pompes pour les vider > démontage > ça trempe > Aseptisant etc...

Toi tu fais tes 7 étapes ou j'appelle le H.

 
C'était une blague  

Question aux pros de chez Ronald : qu'est-ce que le petit "rond blanc" de la taille d'une pièce, que l'on voit sous les pains ?

Le trou qui a servi pour l'insertion des antis-vomitifs.
 
Aucune idée, c'est lors du processus de fabrication du pain, vu que c'est fait par des machines (je présume, vu la quantité que brasse McDo). En tous cas, ça arrive en restaurant tel quel.

Et sinon, le domac de Villeparisis qui crame > http://www.youtube.com/watch?v=XsCLyC--_Gk ce matin/cet aprèm', ça pue l'entourloupe tout ça.
Selon l'article du Parisien (le début, le reste faut s'inscrire sur le site), c'est partit d'un tas de cartons ...

Même pas peur

Non mais j'ai simplifié mais oui il y a les 7 étapes

Et non je ne suis pas jean gui

Tu n'étais pas à la dernière sortie TEPACAP ?  

Non
 
 
Sinon j'ai trié les CV aujourd'hui si ça peu aider des futurs postulants.
 
1ère chose : Si vous écrivez  le mot Mcdonald's dans votre CV n'écrivez pas MacDonald ou Macdo. Quand on postule dans une société il faut savoir orthographier son nom correctement    
 
2ième chose : Mettez vraiment votre expérience en avant, si vous avez déjà bossé chez mcdo il faut le mettre en premier (adaptez votre CV à l'employeur chez qui vous postulez c'est la base). Les jeunes filles qui ont travaillés avec des enfants (écoles/garderie...) peuvent plus facilement être embauchés pour devenir hôtesse.
 
3ième chose : Faites un tête d'écolier si vous mettez une photo. Certain(e)s mettent leur photo de profil FB de célibataire c'est pas possible    

Demain RDV au siège régional pour mon intégration et signature du contrat et ensuite c'est parti  

Bon j'ai eu mon premier jour Vendredi, 9h-13h30, 19h-21h. Au début j'ai matté leurs putain de DVD   Après j'ai aidé à l'open, avec un mec hyper sympa qui était pas du tout formateur ("bon là tu fais comme ça, tu dois mettre les gants etc., mais on s'en bat les couilles, personnes les met jamais"    
Enfin bref le gars sympa, on se marre bien. Ensuite pendant le rush j'étais sur le grill 2, j'ai beaucoup regardé le type, puis il me faisait faire les choses une par une (le grill, mettre les pains, faire les garnitures). Le plus chaud c'était pour retenir les garnitures, je galérais à mort  
 
Le soir, deux heures avec une formatrice, moins sympa mais pas conne non plus, sur le grill 3. Beaucoup plus easy vue que il y a une seule garniture pour les 280; Ca s'est bien passé, même si parfois je voyais que j'étais un peu lent par rapport à la cadence (apparemment c'était un rush costaud) et j'ai fais quelques erreurs qui ont irrité vite fait la formatrice (sans qu'elle m'insulte non plus) du genre "merde j'ai oublié de mettre les couronnes   " ou "oups j'ai pas mis de cornichons, tant pis   ".
 
 
L'ambiance générale est vraiment bien, pendant les rushs on se fend pas la poire mais personne se bouffe la gueule, et en dehors en salle coéquipier c'est bonne ambiance, les employés sont jeunes et sont vraiment hyper sympas. Concernant les managers, le matin le mec était tip top, le soir la meuf avait l'air relou, enfin elle m'a rien dit à moi perso. Je suis plutôt surpris, d'après ce que j'ai vu pour le moment, le boulot est certes pas évident, mais c'est pas du tout le pire que j'ai pu faire.
 
Sinon quelques questions :  
 
- Dans vos Mac Do, pour un équipier cuisine, on le forme sur tous les postes ?
- On vous a laché au bout de combien de temps en autonomie sur un shift ? Vous arriviez de suite à gérer tout seul ?
- C'est normal que sur le grill 2 le matin j'ai en majorité observer ?
- Au bout de combien de temps vous étiez à l'aise sur votre shift ?  
 
Merci !

1. En théorie tu es censé commencer par la ligne 1, puis 2 puis 3. Si ton restaurant fait beaucoup de formation à la fois, il peuvent te faire commencer direct par la 2 ou 3 (si quelqu'un est encore en formation en ligne 1).
 
2. En théorie tu es seul sur ton grill dès le 2ième rush, mais sur les gros rush il faut plusieurs équipiers par grill quelque soit leur niveau.
 
3. C'est la méthode de ton formateur, ce n'est pas la méthode McDo, moi aussi j'aime bien laisser observer les nouveaux.
 
4. Je dirais une petite semaine. Par contre chez nous on appelle "shift" l'action de diriger les employer sur un rush/quart de travail. Aussi il n'y a que les managers qui "shifte" sur leur rush. Le manager qui "shift" prend les décisions.

Bon moi j'me casse le 15 après 7 mois de McDal, et je voulais savoir si je risque quelque chose en chiant dans les chambre négatives avant de partir?

Oui, si tu manges pas assez de fibre, tes extréments peuvent geler et figer instantanément.
 
Tu risques aussi d'être détesté par tout tes anciens collègues et probablement d'autres sanctions étant donné qu'il s'agit de sécurité alimentaire... comme te sucrer tes CP suite à un licenciement pour faute lourde.

Moi y'a un truc qui me botte bien avant de partir, c'est de tirer la vanne ANSUL des friteuses Love, le système anti-incendie à base de mousse.
 
Sinon la classique bataille de sauces & divers produits mélangés ensembles.

La puissance d'un pistolet mac quand on tape sur la tige, bien 10 mètres...

Qu'est-ce que j'avais dit.

Ouais normal, au début c'est compliqué, ensuite avec l'habitude, ça vient tout seul.
 

- Ca dépend de sa faculté à assimiler les choses je dirais, si par exemple perso, je vois que le mec s'en sort pas trop mal, ouais, on va essayer de lui en montrer le max dès le début (histoire de lui en mettre plein la tête et que le soir il ait un mal de crâne pas possible ). Non plus sérieusement, normalement, on forme sur un seul poste en particulier jusqu'à ce qu'il se démerde bien.
- Moi au bout de 2 rushs on m'a laissé seul sur un poste. A gérer par contre, pas tout de suite, il m'a bien fallu une semaine.
- C'est la méthode de formation de ton formateur, pourquoi pas, moi j'aurais pas fait comme ça.
- A l'aise, on est jamais vraiment à l'aise hein , au bout de 2/3 semaines je dirais. Dépend des personnes en fait.
 
De toutes façons, te prends pas la tête, dans l'immédiat, n'essayes pas d'être 'meilleur' que untel ou autre, pars sur une bonne base en assimilant bien tous les trucs de ton poste, les bons gestes, bien faire les choses, plutôt que d'essayer d'être rapide et faire de la merde (les couronnes bordaÿl §§§).
Sans non plus prendre son temps hein, on est dans de la restauration rapide quand même.
Bref, ça va venir tout seul de toutes façons, à force de faire, avec l'habitude.

Merci pour vos réponses  
 
Depuis Vendredi j'ai été formé sur le grill 1, la cuve et la garniture FCN (on a d'ailleurs pris cher au rush, on était que deux pour gérer les garnitures et la cuve, la formatrice était grave vénère    
J'ai demandé à une manager elle m'a dit que je serai seul sur un poste au bout de deux semaines et qu'ils allaient me faire faire tous les postes en cuisine. Enfin c'est cool, ça commence à rentrer les garnitures.  
 
En tous cas c'est dingue comme le temps passe vite pendant les rushs, t'as tellement pas le temps de lever la tête

Toujours aucun signe de vie de Mcdo , faut faire quoi pour être contacter ?  

Retournes-y, relances de toi même ta candidature. Vas voir où ça en est.
 
Sinon, c'est qu'ils n'ont pas besoin de recruter du personnel.

Avec le bac c'est la misère

 
si tu es noir va plutôt déposer ton cv au KFC  

Et non  

Bonjour !
 
Moi, je commence en août.

Mon Mcdo n'a toujours pas confirmé les vacances demandées par les employés pour cet été  

C'est pas comme si les vacances d'été débutent dans une semaine quoi en plus.
 
Nous ça va tout est fait, on a même le droit cette année en salle équipier à un joli tableau/planning avec les vacances de tout le monde pour savoir qui part quand.

Bonjour, je viens de tomber sur ce topic qui est fort intéressant.
 
Je voudrais travailler à McDonald cet été pour me faire des thunes évidemment, mais surtout pour ajouter une expérience à mon CV.
 
Donc voilà j'aimerais savoir si l'été est une bonne période pour postuler ou si j'ai aucunes chances, sachant que je n'ai jamais eu d'emploi auparavant donc 0 expérience.
Je suis disponible quasi 24/24h donc je me demandais aussi si c'était une bonne idée de le spécifié à mon embauche. Car voilà, j'ai pas trop envie que mes horaires soit de 11h à 14h puis qu'il me fasse rentrer chez moi pour me faire revenir de 19h à 23h.
 
Pour info je suis un garçon de 19 ans avec seulement le BAC en poche.
 
Merci d'avance pour vos réponses avisé

McDo ça recrute tout le temps, à toutes périodes de l'année, surtout l'été pour palier les vacances du personnel 'permament'.
 
Que tu n'aies aucune expérience, osef, juste le bac en poche, osef aussi. Le principal, c'est que tu sois motivé, un minimum intelligent & rigoureux. C'est pas un job qui demande ouate milles compétences, faut être rapide, s'adapter en toutes circonstances, etc. ... On est chez McDo quand même.
 
Au niveau des dispos, si, précises que tu es dispo souvent, c'est un plus, encore mieux si tu es 'autonome' (permis). Mais malheureusement, les horaires comme tu le dis, 11/14 & 19/23 par exemple, c'est monnaie courante. Les journées type 'fonctionnaire', genre 9h/16h, 15h/23h par exemple, c'est souvent réservé aux gros contrats, CDI, 35h, gradés, etc. ...
 
Donc à toi de voir avec eux au moment de l'entretien sur les dispos/horaires, soit ils peuvent être conciliants et s'adapter à toi, soit ils vont faire avec le planning prévu, et dans ce cas-là, ce sera à toi de t'adapter.

 
 
+1 dans l'ensemble.
 
Pour les horaires, tu veux bosser dans la restauration, donc forcément les horaires sont "coupés". Vu que tu postules fin juin pour un emplois d'été, il va pas falloir faire le difficile ! Certains ont postulés dès le mois de janvier. Dans mon McDo le recrutement pour l'été est terminé depuis mars, beaucoup ont été pistonnés par des gradés ou des équipiers permanents.
 
Étant donné la date avancé, moi je te conseille de préciser que tu es disponibles à 100%, ça ne fera qu'augmenter le peu de chance que tu as !
Il faut aussi savoir que McDo l'été (pour ce que j'ai testé) c'est un ambiance, des soirées après les closes & co ... tu va rencontrer beaucoup de gens qui auront des horaires similaires.

Bof, va bien y avoir un petit arrêt maladie qui va tomber sur le bureau d'ici une semaine ou deux, histoire de profiter du soleil , recruter un retardataire c'est pas de refus.
M'enfin c'est clair que postuler pour travailler en Juillet/Août, à 4 jours de Juillet ...

Merci pour vos réponses, personnellement je le fais surtout pour l'expérience. Histoire de pas refaire la bêtise que j'ai faite à mon premier concours de Gendarmerie, en arrivant devant le jury avec aucunes expérience, très peu de connaissances sur la Gendarmerie et un jeune age.
Et je suis sur que d'avoir 1 ou 2 mois de travail à McDonald's sur le CV est un gros gros plus.