Reprise du message précédent :
Oui mais dans mon cas, le dirlo n'a aucune explication...
Donc je me fais virer alors que le resto est en manque d'équipier, que je travaille bien et que j'ai des dispos totales, bizarre la logique...

T'es black, arabe ou autre?

Asiat   ( y'a plusieurs asiat dans mon mcdo donc c'est certainement pas pour ca )  

Demandes aux managers, ils y sont pour quelquechose généralement dans le choix de garder ou non les nouveaux pendant la période d'essai. Parce que le directeur, à moins d'être constemment sur le terrain (ce qui n'est pas non plus son job), il peux pas savoir s'il doit te garder ou non, il délègue çà aux swings.
 
Mais bizarre effectivement, si ton domac à besoin d'équipiers et qu'ils ne te gardent pas, soit tu taffes pas si bien que ça, soit t'as fais une connerie, soit ils en ont pas vraiment besoin en fait.

Tu tapes dans les Nuggets et tu t'es fait griller

Es-tu déjà arrivé en retard? ça peut avoir l'air de rien, mais chez mcdo il faut tout prendre en compte.

J'ai demandé au manager hier et il n'y a eu aucune réunion a mon sujet ( lui meme trouver que je faisais mon taff ) et je ne suis quasiment jamais arrivé en retard ( meme pas une minute )

ton chef est gay et pas toi peut être, tu as refusé ses avances.
Ou l'inverse

Peut etre bien !    
 
Bon, si je decide de repostuler a la madeleinen, y'a des chances qu'on me reprenne ?

Normalement oui sauf blacklistage
 
XaT

Une qui a été formée en même temps que moi a eu son contrat rompu car trop lente  

d'où le mot fast food

 
Normal, ras-le-bol d'attendre 30 secondes en caisse

Bon plusieurs fois qu'on me félicite en cuisine, je suis prêt à la passer cette période d'essai

Si on te félicite ça veut dire que tu vas être viré

J'ai passé mon entretien aujourd'hui, je pense avoir bien répondu aux questions mais j'ai souvent bafouillé et il y a eu quelques blancs. Vous croyez que j'ai quand même une chance d'être prise?  

T'as bafouillé?
Je pense que c'est mort là, tu peux postuler à Quick direct. Il se peut même que le manager qui t'as fait passé l'entretien a déjà contacté tous les restau de la région pour leur dire de ne pas te prendre parce que... tu baffouilles de temps en temps pendant les entretiens.
La seule solution que je vois, postuler dans un McDo à l'étranger

Et encore..

 
A quick désolé, on prend pas les mecs qui bafouillent, on vous le laisse  

Bonsoir à toutes et à tous,  
j'avoue ne pas avoir lu l'intégralité du sujet (piou, 177 pages !), alors excusez moi à l'avance si la question a déjà été traitée.
 
Aujourd'hui, j'ai reçu un appel du manager du Mcdo de Parly 2 (Le Chesnay) pour m'annoncer la nouvelle : "c'est ok! et rendez-vous lundi pour la journée d'intégration, n'oublie pas de te raser de près, et d'apporter des chaussures noires".
 
Au sujet de ces chaussures noires, les baskets sont autorisées? Et noires, c'est partout, ou c'est la couleur dominante? Et pour les vêtements, il y a une préférence pour un jean d'une certaine couleur ou autre chose?
 
J'ai une autre question, et c'est au sujet des papiers qu'on m'a demandé de préparer le jour de l'entretien : justificatif de domicile, deux photos d'identité, etc. On m'avait prévenu ce jour-là que je devais leur apporter avant la fameuse journée d'intégration (deux jours avant), mais au téléphone, on ne m'a rien dit. Si je me pointe lundi avec mes papiers, on me fera une remarque ou tout baigne?  
 
Merci

Les chaussures généralement ils ne sont pas trop regardant.
J'en ai discuté avec un autre employé, il n'a appris la règle qu'au bout de 2 ans.

normalement les chaussures ils te les fournissent non? quand j'ai travaille au quick ils me les ont donne

Non ils te fournissent des semelles pour pas glisser par contre.  

 
Bon, déjà bienvenue dans le monde merveilleux de McDo  
 
Pour les chaussures noires, c'est même baskets conseillées. Le noir c'est pour pas dépareiller avec ton pantalon mais si elles ne sont pas complètement noires ça passe aussi. Le principal c'est que tu sois à l'aise dedans, parce que pour tenir un rush de X heures debout, mieux vaut privilégier le confort. On te fournira effectivement (normalement) des sur-chaussures, c'est à dire des semelles de plastique noir pour pas glisser dans le mcdo.
 
Pour le jean, viens habillé comme tu veux, lors de ton intégration on te remettra aussi tes tenues (au moins 2 pantalons et 2 t-shirts).
 
Pour tes papiers, si on ne t'a rien demandé au téléphone, apporte les le jour de l'intégration et ça devrait suffire. Mais si tu as un doute, rien ne t'empêche de passer avant ou de téléphoner (hors période de rush, donc plutôt 9h-11h ou 15h-17h) pour demander.

Tout d'abord, un joyeux Noël ! Ensuite, merci pour vos réponses Allez, J-2 avant la journée d'intégration à McDonald's Parly 2. Une autre petite question pour la route : est-ce que vous avez les papiers (en ligne pitête?) avec les consignes (les règles du "bin" et des timers, les temps de cuissons, la composition des sandwitchs, etc.) qui s'appliquent en cuisine? Ce serait je pense un plus pour assimiler plus vite. Ou le staff distribue à cette journée d'intégration toutes les informations à l'écrit?

Non mais t'embêtes pas va, tu apprendras tout ça sur le tas, c'est un peu le principe de la journée d'intégration.
Et t'inquiètes pas, tu vas pas pouvoir tout retenir d'un coup et le lendemain savoir tout faire direct comme quelqu'un qui est là depuis X temps.
 
Même moi au bout d'un an j'apprends encore des trucs.
 
Noyeux joel.

Bonsoir,
 
Bonne année a tous. =)
 
Bon beh voilà, j'ai soucis, j'essaie de me faire recruter chez un macdo, mais pas moyen... j'ai essayé internet, aucune réponse... je me suis déplacé au centre de recrutement à Madeleine avec un cv et une lettre de motiv et j'ai deposé également dans un mcdo à proximité.
 
Quand j'entend que c'est très facile de se faire recruter, je ne comprend pas...
 
Niveau disponibilité, on peux pas faire mieux... hormis 3 demi-journées par semaine, je suis disponible tout le temps à n'importe quel heure,
je suis encore étudiant post bac, donc j'ai vraiment besoin de bosser si je veux pouvoir continuer mes études, mais là je sais plus trop quoi faire...
 
J'ai déposé jeudi soir peu avant la fermeture au centre de recrutement, bon avec les fêtes ça a du ralentir un peu le truc, mais bon on est mardi soir et toujours aucune réponse.
J'ai 19 ans, donc pas de soucis de mineur.
Si quelqu'un a une idée pour m'aider, ca serait cool.  
 
merci à tous

Ils n'ont peut être pas besoin de main d'oeuvre en ce moment voilà tout. Souvent ils embauchent en contrat étudiant ceux qui ont fait leur job d'été là bas.

Je dirai surtout : patience...
Si tu attends que ton dossier soit traité en 2 jours (je compte pas vendredi qui était jour de fête, et j'hésite à compter hier...) sur la quantité de CV qu'ils doivent recevoir...
J'avais postulé par internet et on ne m'avait contacté qu'au bout de 3 semaines. Après au centre de recrutement ça doit aller plus vite que dans les mcdo individuels qui font faire ça par leurs managers qui ont autre chose à faire de leur vie, mais déprimer au bout de 2 jours ouvrés, c'est se faire du mal pour rien...

Le hic c'est que sur le document qu'ils m'ont donné au centre il est bien marqué qu'après 48h sans nouvelle, bin c'est mort quoi...

Toujours aucune réponse du centre, je pense allez les voir demain, voir même redéposer une candidature, c'est une bonne idée d'après vous ?

Ne redépose pas de candidature, mais tu peux retourner les voir.

Trop pathétique mon Mc Donald's.
 
Procédures respectées.... mouais bah pas toutes alors.
 
1- Timage des produits. Hum bon là c'est mitigé, certains sont jetés notamment dans la prod, et encore pas tout le temps, mais dans l'UHC pas la peine d'y penser. Il en va de même sur la table à garniture quand l'horloge sonne tout devrais être jeté au lieux de se contenter de retimer. Et les salades... je préfères même pas en parler parce que là ça m'horripile.
 
2- Porpreté bon là le sol c'est une honte, des trace de patte partout sans parler ds ingrédients qui jonchent le sol en fin de rush et qui ne seront pas nettoyés avant le milieux de l'après midi et quand à la plonge : l'évier sert de dépotoirs à ordure et le sol je refuse de le toucher à main nues. Nombre d'équipiers se refusent à mettre un filet à cheveux sous prétexte que ça les gratte.
 
3- niveau ambiance à peu près correct encore que souvent ça gueule, personnellement je trouve que ça ressemble d'avantage à une colonie avec 2 mono au milieux plutôt qu'à une entreprise de renommée.
 
4- Les manager ne forment que leurs chouchou les autres se taperont des années au même poste sans bouger ce qui est honteux et inadmissible.  
 
5- Le lobby 1 seule personne c'est trop juste je trouve résultat il manque toujours des plateaux en caisse ou bien les client se plaignent de ne pas avoir de poubelles de libre et laissent tout en vrac.
 
6- Les règle de sécurité de l'open et de la close n'ont jamais été respectées puisque le manager arrive seul et repart seul.
 
7- Les manager n'ont toujours pas compris que ce n'est pas en étant irrespectueux et agressif envers les équipiers qu'ils obtiendront un travail rapide et de bonne qualité.
 
8- La réserve et le compactage (local à poubelles) sont dans un foutoir indescriptible où rien n'est à sa place résultat on perds du temps à chercher tout un ta de choses. et niveau propreté... c'est pas encore ça.
 
Pour ma part quand je suis en cuisine, je respecte scrupuleusement les procédures à suivre, mes sandwichs sont jetés quand nécessaire même si cela doit me faire des pertes faramineuses parfois. Je refuse de vendre quoi que ce soit de mauvaise qualité ou considéré comme plus bon. Il m'arrive souvent de m'engueuler avec les manager car j'oblige les équipiers à jeter les garnitures quand l'horloge sonne. Je n'accepte dans ma cuisine que les équipiers qui portent tablier /filet / casquette. Les autres je ne les veux pas. Et pendant le rush je parle de manière polie et correcte aux équipiers pour leur demander les sandwichs et je n'hésite pas à les féliciter quand ils ont bien bossé, quitte à aller en caisse leur chercher une petite boisson à tous. Tout sandwich que je trouve mal fait ou dans lequel il manque des chose je ne le vendrais pas, ce qui fait que je suis très souvent en conflit avec les manager.

PS our ceux qui ne l'auraient pas deviné je suis souvent en prod

ça doit être sympas de bosser ac toi.
J'espère que tu monteras vite manager.

 
Mouais, faut pas généraliser non plus. Dans ton domac c'est peut-être comme ça, mais c'est pas partout pareil.
 
T'occupes quel poste (équipier, formateur, chef d'équipe, swing, autre) et t'as combien d'ancienneté chez McDo?
Perso je suis chef d'équipe zone cuisine, et c'est pas le bordel chez moi. Suffit juste de faire les choses correctement et de les faire respecter, sinon on en arrive au stade où tu le décris (enfin, quand je te lis, j'ai l'impression que c'est Baghdad chez toi ).
 
Par exemple, le problème de la table à garniture, en open, elle est faite sur les coups de 10h, tous les produits sont valables 3h (bacon 4h), à 13h, en plein rush, tu vas pas tout jeter pour refaire une TàG, en sachant aussi que y'a sûrement eu un ré-approvisionnement en cours de rush, donc re-timage normalement, bref.
 
De toutes façons, rien ne sera toujours parfait, on fait juste le boulot, après la manière dont ce sera fait, "osef" (façon de parler, bien entendu), sans non plus tomber dans l'extrême
 

Tu parles de quoi?

C'est pas la joie dans ton mcdal  

Oui je me doute bien que c'est pas pareil partout. ^^
 
 
Quel poste... hum bah équipier simple polyvalent de base, car dans mon Mc Do  il n'y a que 4 poste existants : équipier polyvalent, hôte/hôtesse, formateur et manager.
 
J'ai bientôt 3 ans d'ancienneté et ça fait 2 ans que je bataille pour passer formateur alors que les chouchou sont là depuis à peine 4 mois et le sont déjà. Tout le monde a un contrat à 87h sauf quelque uns comme moi et les formateurs qui sont à 100h.
Tout ça jusque parce qu'ils tapent apéro autre du genre en dehors avec les manager mais personnellement je trouve intolérable de faire passer des incapables et incompétents sous prétexte d'affinités, au détriment de ceux qui savent bosser convenablement.
Et oui c'est bien Bagdad t'as pas vraiment tort.
 
Et niveau table à garni oui je suis d'accord on ne jette pas tout en plein rush d'autant qu'il y a réapprovisionnement mais bon vu que à chaque réapprovisionnement on retime l'horloge normalement ça passe par contre ce que je trouve intolérable, par exemple quand je bosse en 15-18 je suis en ligne POM (Anciennement FCN) et je vois que de l'autre côté les mec de la ligne grillée ne jette rien des garniture du rush qui sont là depuis le début du rush presque et ce jusqu'à 18h00, ils se contentent de retimer quand ça sonne, ça m'horripile, tu verrais la tronche de la salade qu'il mettent dans les mac, moi je serais client je leur refuse le sandwich pour un truc comme ça.
 
Pour ma part je tient à appliquer un travail convenable, enfin c'est ma façon d'être aussi ^^
 
Niveau sécurité notre Mc Do. est situé sur le parking d'une grande zone commerciale et si on suit les procédures de sécurité lors de l'ouverture le manager dois faire le tour avec la voiture et au moins un équipier dois être présent plus loin en cas d'attaque ou de cambriolage et idem pour le soir, jamais seul, ce qui bien entendu n'est jamais le cas.

Y'a pas de chefs d'équipe?
Ce sont les formateurs les plus hauts gradés dans votre McDo (je prend pas en compte les hôtes/hôtesses, qui sont là que pour les anniversaires )? Tu m'étonnes que c'est le bordel chez vous alors.
 
Mais sinon je respecte tout à fait ton point de vue et ta façon de bosser hein, dommage que tout le monde ne soit pas comme toi.
 

Ah ça je savais pas tu vois pour le coup de faire le tour. Après pour ce qui est d'arriver/repartir seul, nous en close on attend toujours le manager, on sort fumer une clope après, on discute de la soirée, etc. ...

Les chefs d'équipes n'existent pas partout.
Équipier > Formateur > Swing > Manager, je compte pas les hôtesses (qui sont la tout le temps ou presque) ni les secret' dans le tas

Et c'est pas pour ça que c'est le bordel