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Auteur Sujet :

Rassemblement des juristes (et rheo) de Discussions

n°51369872
Darya
E * L
Posté le 27-10-2017 à 13:43:40  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
 
Les congés non pris sont payés dans le solde de tout compte


---------------
I've got my mind set on you
mood
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Posté le 27-10-2017 à 13:43:40  profilanswer
 

n°51369908
pwarlk
Posté le 27-10-2017 à 13:46:14  profilanswer
 

niju a écrit :

C'est légal et on est encore dans les temps. Comme expliqué dans le courriel, le conseil d'état a jugé que le prix d'abonnement au tarif règlementé n'était pas conforme et trop bas et donc anti-concurrentiel, et a donc dû être revu à la hausse (les bienfaits de la concurrence, ca fait baisser les prix, et si tu comprends pas pourquoi on te facture plus pour que les prix baissent, tu es un odieux communistes :o)
 
Sur le fond, techniquement, oui, tu peux te le rouler sous les aisselles, ceci dit, contentia a la réputation de ne pas trop lacher le morceau, donc tu peux tranquillement attendre la LRAR mais tu vas l'avoir et à ce moment là, tu pourras envisager de payer.


Par contre, si je ne me trompe pas, la recommandation est de toujours régler ses dettes avec son créancier, et pas avec une société de recouvrement (qui va essayer de facturer plus que nécessaire).
 
 

boubougna a écrit :


Ben j'ai du mal à comprendre comment tu peux revenir sur un montant quand le contrat est résilié à la date du jugement [:spamafote] je suis un odieux communiste mais quand une relation est finie elle est finie. Je paye pas de restos à mes exs par exemple :o
 
Ben je vais attendre qui trouve mon adresse postale à 400Kms de là pour payer les 38€ en plus je me nomme michel dupont donc ils vont en chier


http://www.lemonde.fr/politique/ar [...] 23448.html
C'est un cas particulier, au fond c'est l'état qui est responsable, c'est pas une erreur du fournisseur, et donc la hausse vaut sur toute la période, peu importe que tu aies changé de fournisseur depuis.
Et si c'est EDF qui fournit les adresses, ils doivent avoir ta nouvelle adresse aussi, je suppose.

n°51369973
Gugus2000
Profil : Rien
Posté le 27-10-2017 à 13:50:54  profilanswer
 

Darya a écrit :


Les congés non pris sont payés dans le solde de tout compte


 
Ca c'est le principe je sais bien mais sachant qu'ils seront perimés seront ils payés aussi ou perdu ?


---------------
Je décline toute responsabilité potentielle pour le contenu de mes propos et contenu multimedia (images, videos et sons) + miroir magic.
n°51370050
boubougna
- de buratta, +de combats
Posté le 27-10-2017 à 13:55:59  profilanswer
 

pwarlk a écrit :


Par contre, si je ne me trompe pas, la recommandation est de toujours régler ses dettes avec son créancier, et pas avec une société de recouvrement (qui va essayer de facturer plus que nécessaire).


J'ai jamais eu de courrier d'EDF sinon j'aurais reglé [:spamafote]

pwarlk a écrit :


http://www.lemonde.fr/politique/ar [...] 23448.html
C'est un cas particulier, au fond c'est l'état qui est responsable, c'est pas une erreur du fournisseur, et donc la hausse vaut sur toute la période, peu importe que tu aies changé de fournisseur depuis.
Et si c'est EDF qui fournit les adresses, ils doivent avoir ta nouvelle adresse aussi, je suppose.


Je suis pas passé par EDF pour mon nouvel habitat et j'aurais plus facilement payé une lettre d'EDF qu'un mail d'une boite de recouvrement à la réputation sulfureuse.
 
bref je vais attendre un courrier car là un mail ce sera sans moi :o

n°51370183
rheo
Posté le 27-10-2017 à 14:04:01  profilanswer
 

Gugus2000 a écrit :

 

Ca c'est le principe je sais bien mais sachant qu'ils seront perimés seront ils payés aussi ou perdu ?

 

Des cp ne sont jamais périmés. Soit ils existent et tu peux les prendre même si leur période d'exercice "normale" est passée, ou sinon on te les paie. Soit ils n'existent pas.


Message édité par rheo le 27-10-2017 à 14:05:46
n°51370200
rheo
Posté le 27-10-2017 à 14:05:12  profilanswer
 

cd5 a écrit :

Et les congés c'est de mai à mai en général, pourquoi fin décembre ?


 
 :heink: Ca ne veut rien dire cela. Si tu es de mai à mai, y a pas un mois de décembre à un moment dans cette période ???!!!!

n°51370431
cd5
/ g r e w t
Posté le 27-10-2017 à 14:20:54  profilanswer
 

rheo a écrit :


 
 :heink: Ca ne veut rien dire cela. Si tu es de mai à mai, y a pas un mois de décembre à un moment dans cette période ???!!!!


 
Si, mais du coup t'as de la marge, si tu poses le préavis en novembre t'es parti avant la fin de période de prise des congés :o


---------------
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n°51370442
cd5
/ g r e w t
Posté le 27-10-2017 à 14:21:45  profilanswer
 

Du coup, si je démissionne fin avril, et qu'il me reste 3 semaines de CP à prendre avant fin mai, et que je ne les pose pas, je ne les perd pas ?  


---------------
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n°51370446
archergrin​cheux
Posté le 27-10-2017 à 14:22:05  profilanswer
 

angra a écrit :


 
Parfaitement expliqué  :love:  
 
Je ne veux pas reprendre des con-frères  ;)  mais la csi selon 881H est à 0,05 en PPD et non 0,10 comme 881K sur la mutation sauf si tu mets une convention d'antériorité en plus où là effectivement tu auras au total 0,10
 
Je rajouterai seulement que le PPD depuis 1971 permet en plus de la somme prêtée de garantir les intérêts au taux conventionnel et non simplement légaux comme le fait le privilège de vendeur ... c'est pour celà qu'il a pris tant d'essor ... tout en n'imposant pas le versement de la TPF à 0,715 (bien que nombreux prêt garanti par hypo soient exo de TPF comme les prêts à l'accession sociale, prêts complémentaires aux anciens prês à taux 0 ...)
 
Par contre je viens d'apprendre ou réapprendre (on oublie vite ses formations) que pas de TPF en Alsace ... chanceux...
 
VBD  :D  
 
A+


 
C'est magnifique, y'a plein de confrères sur le topac  :D  
Bien vu pour les précisions, c'est vrai que je me contente souvent d’utiliser le logiciel de compta pour taxer  :o  

n°51370463
rheo
Posté le 27-10-2017 à 14:23:10  profilanswer
 

Gugus2000 a écrit :

Cette année ils ont annualisés nos congés et la periode de reference est du 01/01 au 31/12.

 

D'ailleurs ça non plus ça ne veut rien dire. C'est toujours annualisé des congés payés...

 
cd5 a écrit :

Du coup, si je démissionne fin avril, et qu'il me reste 3 semaines de CP à prendre avant fin mai, et que je ne les pose pas, je ne les perd pas ?  

 

Ben évidemment que non (sauf cas où ton employeur te les ait imposés avant ta démission et que finalement tu refuses de les prendre, là on pourrait te les faire perdre)

 

Dîtes vous bien que les CP ne sont jamais perdus, sauf à ce qu'on vous les ait officiellement et valablement imposés et que c'est vous qui avez refusé de les prendre.

Message cité 1 fois
Message édité par rheo le 27-10-2017 à 14:30:21
mood
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Posté le 27-10-2017 à 14:23:10  profilanswer
 

n°51371312
gusano
Posté le 27-10-2017 à 15:18:15  profilanswer
 

Lu dans les commentaires d'un article de presse sur internet :

Citation :

Pas sûr que ce soit aussi simple. Une interdiction (...) pourrait être contraire à la loi en fait. Un juriste ou avocat pourrait nous éclairer sur le sujet.

:D

n°51371369
cd5
/ g r e w t
Posté le 27-10-2017 à 15:21:24  profilanswer
 

rheo a écrit :


 
Ben évidemment que non (sauf cas où ton employeur te les ait imposés avant ta démission et que finalement tu refuses de les prendre, là on pourrait te les faire perdre)
 
Dîtes vous bien que les CP ne sont jamais perdus, sauf à ce qu'on vous les ait officiellement et valablement imposés et que c'est vous qui avez refusé de les prendre.


 
Ok c'est assez clair comme ça :D
 
 
Les RTT c'est pas pareil, par contre, non ? :D


---------------
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n°51371448
rheo
Posté le 27-10-2017 à 15:25:39  profilanswer
 

Les RTT ne sont effectivement pas conservés après leur période d'exercice en principe, sauf accords ou usages plus favorables.


Message édité par rheo le 27-10-2017 à 15:26:06
n°51371596
Le_Sudar
Faut que ca bouge !
Posté le 27-10-2017 à 15:33:29  profilanswer
 

Salut ici.
 
Bon, bad news, tout un service de ma c0gip, dans lequel je suis depuis presque dix ans, est subitement supprimé.  
 
Grosse réorg, plusieurs services sont délocalisés et on nous a fait comprendre que nos missions ne sont plus ici. Donc soit on bouge, soit on fait autre chose.  
 
Clairement, je dois me préparer à quoi ?  
Je ne veux pas faire le relou et me préparer à une reconversion.
Par contre je ne veux pas me faire baÿser.  
 
C'est quoi la procédure dans ce cas là ?
A qui je peux parler pour anticiper ?  
Quelles sont les obligs de l'employeur en terme d'adaptation et reconversion ?
 


---------------
T'as déjà vu une exception confirmer une règle toi ???
n°51372141
maxo
Posté le 27-10-2017 à 16:06:04  profilanswer
 

maxo a écrit :

Bonjour,
J'ai une question pour les spécialistes en liquidation judiciaire : il y a quelques mois j'ai acheté dans un magasin qui propose des ateliers d'éveil/musique/whatever pour les jeunes enfants une carte offrants 10 ateliers + 2 gratuits, valables pendant un an (coût de la carte : 120 €). J'ai utilisé une seule entrée, et le magasin en question a fermé cet été sans prévenir personne, liquidation judiciaire :pfff:  
Du coup, j'ai une déclaration de créance à envoyer au mandataire judiciaire. A votre avis, dans mon cas, c'est une créance échue ou à échoir (avec alors date d'échéance à la fin de la validité de la carte ? :??: ).
Est-ce que je dois préciser dans ma déclaration combien d'ateliers j'ai utilisé sur ma carte (sachant que je n'ai comme unique justificatif que la facture de la carte quand je l'ai payé la première fois).
Merci pour vos avis/conseils ! :hello:


Je me permets un petit up  :bounce:  
Est-ce que quelqu'un peut me conseiller ? :jap:

n°51372388
gruntgrunt
Droit dans le fossé
Posté le 27-10-2017 à 16:21:32  profilanswer
 

gusano a écrit :


 
1. Pas vraiment juridique, mais d'après votre expérience, est-ce qu'il est encore temps de se rapprocher de la banque pour négocier un étalement de le somme due ?
 
Oui, et le plus tôt sera le mieux.
 
2. Est-ce qu'il y a des recours juridiques qui pourraient aboutir ?
 
C'est possible. Impossible de se prononcer sans un examen approfondi du dossier. Prends rdv chez un avocat si tu envisages de contester.
 
3. Est-ce que la parole de l'huissier sur le retour un mois après pour saisie est vraie ? C'est-à-dire, est-ce que la saisie peut se faire "comme ça", sans autre forme de procédure ?
 
Oui, la procédure en cours semble OK d'après ce que tu décris. La saisie de la maison / de l'appartement est probable à défaut de trouver un arrangement avec la banque.
 
 
 


Merci gusano. On avait déjà conseillé les points « négociations banque » et « aller voir un avocat », on va recommencer.
Je t’avoue que ta réponse au 3ème point jette un peu un froid, mais bon...

n°51372660
gugusg
Posté le 27-10-2017 à 16:39:15  profilanswer
 

Sinon, je suis pas juriste, mais par expérience personnelle familiale, si jamais la saisie deviens inéluctable, il vaudrait mieux tenter dans ce cas une vente de votre coté et remboursement de la somme à la banque plutôt que d'attente une vente aux enchères derrière ou là par contre la personne va laisser beaucoup de plumes dans l'histoire.

n°51372999
gusano
Posté le 27-10-2017 à 17:01:06  profilanswer
 

gugusg a écrit :

Sinon, je suis pas juriste, mais par expérience personnelle familiale, si jamais la saisie deviens inéluctable, il vaudrait mieux tenter dans ce cas une vente de votre coté et remboursement de la somme à la banque plutôt que d'attente une vente aux enchères derrière ou là par contre la personne va laisser beaucoup de plumes dans l'histoire.


Gros +1. Excellent conseil, ça m'avait échappé.
 
En parler bien entendu préalablement avec le service contentieux de la banque pour avoir son accord de principe sur la mise en vente amiable. Ça ne suspendra pas les poursuites mais vous aurez une chance de trouver un acquéreur à un meilleur prix.
 
Attention à éviter les fausses déclarations dans le compromis sur la libre disposition du bien. Prévoir au contraire une condition suspensive d'accord du créancier.

n°51373050
niju
Call me doc'
Posté le 27-10-2017 à 17:04:52  profilanswer
 

pwarlk a écrit :


Par contre, si je ne me trompe pas, la recommandation est de toujours régler ses dettes avec son créancier, et pas avec une société de recouvrement (qui va essayer de facturer plus que nécessaire).


Oui et non: Contentia fait à la fois la boite de recouvrement (ils agissent au nom de leur client) et boite de rachat de dette (EDF ne veut pas s'ennuyer, ils vendent une dette de 100 pour un prix de 80, Contentia se charge de récupérer le sous et fait son beurre dessus), donc dans ce dernier cas, c'est bien contentia qu'il faut payer.
 
Par contre, c'est vrai que tant qu'aucune action en justice n'est intentée, tu ne dois que la dette principale, éventuellement augmentée des intérêts de retard s'ils sont contractuelllement prévus. Les frais de recouvrement sont intégralement à la charge du créancier (donc si ta dette avec EDF est de 100, tu ne dois que 100 à Contentia).

pwarlk a écrit :


http://www.lemonde.fr/politique/ar [...] 23448.html
C'est un cas particulier, au fond c'est l'état qui est responsable, c'est pas une erreur du fournisseur, et donc la hausse vaut sur toute la période, peu importe que tu aies changé de fournisseur depuis.
Et si c'est EDF qui fournit les adresses, ils doivent avoir ta nouvelle adresse aussi, je suppose.


Voilà, +1, même si la relation est finie, le calcul du prix est annulé (ce qui est donc par nature rétroactif) et la somme est bien due. Et le passage sur l'odieux communisme n'était pas contre toi mais contre les gens qui ont vendu l'ouverture à la concurrence comme la panacée vers un meilleur service au prix le plus bas alors que ca conduit en réalité à augmenter les prix. Mais je dois être un peu bête, plus cher=moins cher :o


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"Ce qui ne te tue pas te rend plus petit" - Mario Bros / "Ce qui ne te tue pas te rend plus pauvre" - Sonic /  "ce qui ne te tue pas te déshabille" - Arthur
n°51373078
niju
Call me doc'
Posté le 27-10-2017 à 17:06:49  profilanswer
 

Le_Sudar a écrit :

Salut ici.
 
Bon, bad news, tout un service de ma c0gip, dans lequel je suis depuis presque dix ans, est subitement supprimé.  
 
Grosse réorg, plusieurs services sont délocalisés et on nous a fait comprendre que nos missions ne sont plus ici. Donc soit on bouge, soit on fait autre chose.  
 
Clairement, je dois me préparer à quoi ?  
Je ne veux pas faire le relou et me préparer à une reconversion.
Par contre je ne veux pas me faire baÿser.  
 
C'est quoi la procédure dans ce cas là ?
A qui je peux parler pour anticiper ?  
Quelles sont les obligs de l'employeur en terme d'adaptation et reconversion ?
 


A un licenciement éco avec PSE si vous êtes plus de 10 concernés.
Consultation des IRP, projet de reclassement, plan de départ volontaire, licenciement, dans l'ordre.
A tes IRP.
C'est à négocier dans le PSE.


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n°51373085
niju
Call me doc'
Posté le 27-10-2017 à 17:07:47  profilanswer
 

maxo a écrit :


Je me permets un petit up  :bounce:  
Est-ce que quelqu'un peut me conseiller ? :jap:


A échoir, tu n'as pas demandé à bénéficier des services avant la cessation des paiements. Mais soyons clair, ca ne change rien au fait que tu n'auras pas grand chose.


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n°51373214
rheo
Posté le 27-10-2017 à 17:16:36  profilanswer
 

niju a écrit :


A un licenciement éco avec PSE si vous êtes plus de 10 concernés.
Consultation des IRP, projet de reclassement, plan de départ volontaire, licenciement, dans l'ordre.
A tes IRP.
C'est à négocier dans le PSE.


 
+1 https://www.service-public.fr/profe [...] its/F24648
 
 

n°51373228
Le_Sudar
Faut que ca bouge !
Posté le 27-10-2017 à 17:18:11  profilanswer
 

niju a écrit :


A un licenciement éco avec PSE si vous êtes plus de 10 concernés.
Consultation des IRP, projet de reclassement, plan de départ volontaire, licenciement, dans l'ordre.
A tes IRP.
C'est à négocier dans le PSE.


 
Et si on est hors PSE ?  
 
Dans ma direction on est moins de 10...


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T'as déjà vu une exception confirmer une règle toi ???
n°51373256
rheo
Posté le 27-10-2017 à 17:20:26  profilanswer
 

Ben tu suis mon lien

n°51373277
Le_Sudar
Faut que ca bouge !
Posté le 27-10-2017 à 17:22:00  profilanswer
 

j'avais pas vu rheo ;-)


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T'as déjà vu une exception confirmer une règle toi ???
n°51373288
Le_Sudar
Faut que ca bouge !
Posté le 27-10-2017 à 17:23:01  profilanswer
 

En l'occurence, la réorganisation n'est pas à proprement parlé pour des questions économiques....
mmais je vais lire ton lien :-D


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T'as déjà vu une exception confirmer une règle toi ???
n°51373322
niju
Call me doc'
Posté le 27-10-2017 à 17:26:06  profilanswer
 

Le_Sudar a écrit :

En l'occurence, la réorganisation n'est pas à proprement parlé pour des questions économiques....
mmais je vais lire ton lien :-D


Ah ben ca va être dur de vous virer alors, sauf en cas de faute. Vous resteriez dans cette hypothèse placardisés. Au mieux/pire on te proposera une rupture conventionnelle mais rien ne t'oblige à accepter.

 

Mais ceci dit, supprimer des postes en France pour les remettre dans un pays où c'est moins cher, ca fait vachement licenciement éco pour sauvegarder la compétitivité de l'entreprise.


Message édité par niju le 27-10-2017 à 17:27:01

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"Ce qui ne te tue pas te rend plus petit" - Mario Bros / "Ce qui ne te tue pas te rend plus pauvre" - Sonic /  "ce qui ne te tue pas te déshabille" - Arthur
n°51373339
rheo
Posté le 27-10-2017 à 17:27:22  profilanswer
 

Le_Sudar a écrit :

En l'occurence, la réorganisation n'est pas à proprement parlé pour des questions économiques....


 
Les licenciements éco le sont rarement dans les faits  :o  

n°51373366
niju
Call me doc'
Posté le 27-10-2017 à 17:29:37  profilanswer
 

rheo a écrit :

 

Les licenciements éco le sont rarement dans les faits  :o


On sauvegarde la compétitivité de l'entreprise. C'est pas parce qu'on a fait 2 milliards d'€ d'EBITDA qu'on doit relacher les efforts, la compétition est rude et il faut lâcher du lest pour espérer faire un résultat de 3 milliards l'an prochain, ce qui nous permettra d'envisager sereinement comment atteindre la frontière symbolique des 4 milliards :o

Message cité 2 fois
Message édité par niju le 27-10-2017 à 20:42:06

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"Ce qui ne te tue pas te rend plus petit" - Mario Bros / "Ce qui ne te tue pas te rend plus pauvre" - Sonic /  "ce qui ne te tue pas te déshabille" - Arthur
n°51373996
because th​e night
belongs to lovers
Posté le 27-10-2017 à 18:46:43  profilanswer
 

mitch2pain a écrit :


 
Elles poussent.
D'ici qq années elles vont atteindre ma maison et je ne pourrai plus passer.
Pour l'instant elles font un peu plus d'1 mètre, il en reste 5 pour passer.


 :jap:


---------------
Internet  est un remède contre l'ignorance. Il est sans effet sur la connerie. (Jacques Lacan)
n°51374012
cd5
/ g r e w t
Posté le 27-10-2017 à 18:48:52  profilanswer
 

niju a écrit :


On sauvegarde la compétitivité de l'entreprise. C'est pas parce qu'on a fait 2 milliards d'€ d'EBITDA qu'on doit relacher les efforts, la compétition est rude et il faut lâcher du lest pour espérer faire un résultat de 4 milliards l'an prochain, ce qui nous permettra d'envisager sereinement comment atteindre la frontière symbolique des 4 milliards :o


Et quand on fait 10 milliards mais que ça suffit pas pour les dividendes, il faut dégraisser et réorganiser malgré tout :o


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Gal @HFR | C'est l'effet main © P®oogz | Vends rien
n°51374937
niju
Call me doc'
Posté le 27-10-2017 à 20:41:34  profilanswer
 

gusano a écrit :

Lu dans les commentaires d'un article de presse sur internet :

Citation :

Pas sûr que ce soit aussi simple. Une interdiction (...) pourrait être contraire à la loi en fait. Un juriste ou avocat pourrait nous éclairer sur le sujet.

:D


Du coup un juriste ex-avocat, ca passe?


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"Ce qui ne te tue pas te rend plus petit" - Mario Bros / "Ce qui ne te tue pas te rend plus pauvre" - Sonic /  "ce qui ne te tue pas te déshabille" - Arthur
n°51375447
rheo
Posté le 27-10-2017 à 21:23:54  profilanswer
 

Vous acceptez bien les notaires  [:zoukoufxxx]

n°51376065
Neon67
in ctrl+s we trust
Posté le 27-10-2017 à 22:21:08  profilanswer
 

niju a écrit :


Tut tut tut, il faut distinguer entre "a-t-on le droit de revendre son logiciel" et "l'acheteur a-t-il le droit de l'utiliser".
 
Sur la seconde question, la plus simple, la réponse est oui: le propriétaire des droits de PI ne peut pas utiliser ses droits d'auteurs contre l'acquéreur: il a "épuisé" selon le vocable applicable son droit de PI en vendant (on va pas se battre, la CJUE analyse ca comme une vente, la doctrine débat autant qu'elle veut, amha le juge a tranché, c'est une vente, point) pour la première fois quelque part en UE, et il n'a donc plus de possibilité de les invoquer pour refuser qu'un tiers exploite le logiciel.
 
Sur la première question par contre, la CJUE ne s'est pas prononcée (la question n'était pas posée): la personne qui te vend un droit d'utilisation d'un logiciel peut-elle restreindre tes droits sur ce logiciel? A mon sens, en vertu de la liberté contractuelle, oui, sauf à considérer qu'entraver la liberté de revendre un bien est contraire à l'ordre public et aux bonnes moeurs, ce que je ne crois pas. Pour faire un parallèle avec le monde réel, c'est comme si tu vendrais ta maison en écrivant "par contre, je t'interdis de revendre la maison à Jeannot, il sent mauvais de la bouche, et en plus il a triché à la partie de Rami en finale des régionales 1997, c'est rien qu'un gredin".
 
Dans ce cas, l'interdiction est donc valable, mais inopposable à l'acheteur second: lui, il n'est pas partie au contrat initial, il s'en tape. Ton seul recours est donc contre ton acheteur à toi: il a violé son contrat, tu peux agir contre lui sur le fondement du contrat. Le logiciel va donc circuler librement mais ton acheteur va manger quand même. Typiquement, pour Steam, ca voudra sans doute dire suspension du compte. Du coup, tes acheteurs profiteront heureux de leur logiciel, toi tu auras le sentiment de contentement du martyr qui prend une balle pour les autres et meurs en ayant eu le sentiment d'avoir rendu service :o


 
Je comprends pas trop en faite
Avant on pouvait revendre ses CD de musiques/jeux sans soucis
Pourquoi c est different pour une licence de jeu que j ai acheté via steam? et pourquoi je n ai pas le droit de la revendre
C est comme si renault me disait que je n ai pas le droit de revendre ma voiture, car leur logiciel leur appartient  :??:  
 

n°51377283
neodam
c'est joli mais ça sert a rien
Posté le 28-10-2017 à 04:44:45  profilanswer
 

niju a écrit :

C'est légal et on est encore dans les temps. Comme expliqué dans le courriel, le conseil d'état a jugé que le prix d'abonnement au tarif règlementé n'était pas conforme et trop bas et donc anti-concurrentiel, et a donc dû être revu à la hausse (les bienfaits de la concurrence, ca fait baisser les prix, et si tu comprends pas pourquoi on te facture plus pour que les prix baissent, tu es un odieux communistes :o)
 
Sur le fond, techniquement, oui, tu peux te le rouler sous les aisselles, ceci dit, contentia a la réputation de ne pas trop lacher le morceau, donc tu peux tranquillement attendre la LRAR mais tu vas l'avoir et à ce moment là, tu pourras envisager de payer.


ceci etant, il s'agit de son ancienne adresse et il a demenagé depuis, le LRAR il va trouver un NPAI en face ni plus ni moins, et lui il y sera pour rien. il le recevra pas tt de suite le LRAR.
Contentia peut-il lui demander son adresse postale par mail ??
 
ah et au fait @boubougna, Oh que si y a des traces du mail. Tous les serveurs de messagerie par lequel celui-ci est passé ont une trace de la réception et de l'envoi horodaté et le dernier a la trace de depot dans ta boite au lettre electronique. Qui plus est si y avait un accusé de reception avec et que c'est activé sur ta boite, l'expediteur a reçu un mail indiquant que son mail avait bien été délivré. (celui-ci est different de l'accusé de Lecture qui lui demande bien souvent a l'utilisateur si il souhaite ou non l'envoyer).

n°51377286
neodam
c'est joli mais ça sert a rien
Posté le 28-10-2017 à 04:47:54  profilanswer
 

niju a écrit :

Oui, c'est un outil de travail appartenant à l'entreprise. LA seule limite est qu'il n'a pas le droit d'ouvrir hors de la présence du salarié les courriels ou dossiers expressément notés comme personnels au salarié.  
 
Ajout: sauf si le règlement intérieur prévoit spécifiquement une procédure pour ce genre de chose, à vérifier:
https://www.juritravail.com/jurispr [...] 94836.html


 
je rebondis sur le sujet.
 
Un employeur a-t-il le droit de (faire) collecter tous les mails qui transitent sur la messagerie pro de sa société vers une boite lambda (donc pas la sienne) dont lui seul a les acces ?

n°51378029
leraturbai​n
Posté le 28-10-2017 à 11:15:33  profilanswer
 

BuGuL NoZ a écrit :


 
Je crois que oui :) mais si ca t'intéresse, je peu me renseigner en interne sur ce sujet :)


 

BuGuL NoZ a écrit :


 
Bon, j'ai demandé à ma responsable affaires réglementaires.
Si c'est un dispositif médical, je peu te donner une réponse détaillée:
https://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] ieLien=cid
 
Donc oui pour le médical, pour le reste, on en sait rien, mais on suppute que oui :)


 
Merci pour tes réponses :), mais le matériel n'étant pas médical, je ne peux pas m'appuyer sur ce texte.
 
Cela m'étonne que l'on ne trouve pas un texte de loi qui impose des indications en français sur un matériel vendu en France.

Message cité 1 fois
Message édité par leraturbain le 28-10-2017 à 11:15:50
n°51378505
angra
Beyond The Realms Of Death
Posté le 28-10-2017 à 12:55:38  profilanswer
 

rheo a écrit :

Vous acceptez bien les notaires  [:zoukoufxxx]


 
 [:eeeinstein:2]  [:eeeinstein:2]  [:eeeinstein:2]   :D  
 
A+


Message édité par angra le 28-10-2017 à 12:56:17
n°51379222
niju
Call me doc'
Posté le 28-10-2017 à 15:23:41  profilanswer
 

neodam a écrit :


ceci etant, il s'agit de son ancienne adresse et il a demenagé depuis, le LRAR il va trouver un NPAI en face ni plus ni moins, et lui il y sera pour rien. il le recevra pas tt de suite le LRAR.
Contentia peut-il lui demander son adresse postale par mail ??
 
ah et au fait @boubougna, Oh que si y a des traces du mail. Tous les serveurs de messagerie par lequel celui-ci est passé ont une trace de la réception et de l'envoi horodaté et le dernier a la trace de depot dans ta boite au lettre electronique. Qui plus est si y avait un accusé de reception avec et que c'est activé sur ta boite, l'expediteur a reçu un mail indiquant que son mail avait bien été délivré. (celui-ci est different de l'accusé de Lecture qui lui demande bien souvent a l'utilisateur si il souhaite ou non l'envoyer).


Elle peut et il peut ne pas répondre. Ceci étant, une requête auprès du président du TGI pour obtenir l'adresse physique liée à l'adresse IP du compte ayant accédé au compte mail en question, c'est pas le coût de la procédure (ridicule) qui va les arrêter.
 
Pour ton second paragraphe, compte-tenu du fait que c'est celui qui fournit la preuve qui la créé lui-même (sauf certification du fonctionnement régulier par un tiers, ce qui est rare...), ce n'est pas admissible devant un juge pour prouver la bonne réception du courriel et sa lecture.


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"Ce qui ne te tue pas te rend plus petit" - Mario Bros / "Ce qui ne te tue pas te rend plus pauvre" - Sonic /  "ce qui ne te tue pas te déshabille" - Arthur
n°51379230
niju
Call me doc'
Posté le 28-10-2017 à 15:25:15  profilanswer
 

Neon67 a écrit :


 
Je comprends pas trop en faite
Avant on pouvait revendre ses CD de musiques/jeux sans soucis
Pourquoi c est different pour une licence de jeu que j ai acheté via steam? et pourquoi je n ai pas le droit de la revendre
C est comme si renault me disait que je n ai pas le droit de revendre ma voiture, car leur logiciel leur appartient  :??:  
 


Parce que le contrat de licence le dit et que tu l'as accepté de renoncer à ton droit en le signant (ie en cochant la case lors de l'installation de Steam.


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n°51379236
niju
Call me doc'
Posté le 28-10-2017 à 15:26:23  profilanswer
 

neodam a écrit :


 
je rebondis sur le sujet.
 
Un employeur a-t-il le droit de (faire) collecter tous les mails qui transitent sur la messagerie pro de sa société vers une boite lambda (donc pas la sienne) dont lui seul a les acces ?


S'il informe le CE oui, sachant qu'il devra mettre en place une destruction sans consultation des messages intitulés "personnels". Mais la BAL pro appartient à l'employeur, pas au salarié.


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