Reprise du message précédent :

 
Et alors ?
 
C’est la faute de l’employé si l employeur fournit un petit laptop?

 
Je serais très curieux d’avoir les chiffres de vente.
 
Je ne connais quasiment personne avec un iPad 13 pouces  

Normalement l'employeur doit fournir à minima un écran/clavier/souris

 
Ça par contre c’est plutôt selon la bonne volonté de l’employeur .
 
Chez moi on a « juste » notre laptop.
 
Libre à nous de faire du BYOD sinon veut utiliser notre propre matos

Et c'est de la bonne volonté du salarié que de ne pas aller voir la médecine du travail pour faire pression avec un poste aménagé.

 
J'avoue que cette logique m'échappe un peu. Certes, les bons employeurs fournissent généralement le bon matos pour travailler dans de bonne conditions (nous fournissons des macs et des écrans externes à nos employés, Idem dans la boite de Madame -> Dell HDG + 2 écrans externes), mais à défaut, un écran externe correct, les prix sont devenus dérisoires. On parle de 300 euros max pour un 27 pouces QHD (voire UHD). Ce sont pas les yeux de l'employeur qui se bousillent mais bien ceux de l'employé(e). Pourquoi s'auto-punir du coup ?? Ça n'a aucun sens. La boite ne fournit pas de chaise, il faut donc rester debout ou prendre un tabouret en bois ? Sérieux, c'est ridicule. (je parle de ceux ou celles qui ont besoin d'un écran externe pour bien bosser, je sais que ce n'est pas le cas de tous les monde. Ça dépend des jobs).

Perso je ne m'autopunis pas hein, je dis juste que justement parce que les prix sont dérisoires ( même un 22 pouces à 100 balles c'est largement mieux qu'une dalle de portable 13 pouces ), l'employeur a 0 excuse .

Source ? Pas d'écran pour moi....

J'ai dit "normalement", pas "légalement" .

 
Oui il a zéro excuse. Mais je parle de ceux ou celles qui n'achètent pas d'écran externe uniquement parce que l'employeur n'en fournit pas... C'est ridicule. AMA.

Après, toutes les entreprises n'ont peut-être ni l'envie, ni les moyens de tracer le matériel.
 
Si ca fait comme chez nous, où personne n'a listé qui emmenait quoi à la maison, puis pire lors du plan social puis du déménagement, tout le monde s'est plus ou moins servi dans le matos vu qu'ils vendaient tout à un grossiste pour réequipér complêment en neuf dans les nouveaux bureaux.

Oui, c'est pas une bonne idée.
Perso, j'ai mis 2x80 euros, en 2x 22 pouces basique .

 
Clairement pas dans la FP : si tu veux un écran supplémentaire c'est à toi de gérer

Qu'est-ce que je ferais d'un écran externe ? Mon ordinateur portable me convient très bien.

J'ai lu que Stellantis rappelle les employés dans les bureaux.

 
Tu m'étonnes, ça va trancher sec. Les résultats sont catastrophiques.

 
Tu n'as pas lu mes messages en entier. Je dis pour ceux qui en ont besoin de part leur travail. Certains boulots ne demande pas d'écran externe (dans ce cas, la qualité de l'écran du portable joue bien sûr un très grand rôle).

 
Pour le coup, vu les problémes du 1.2, on peut se demander si ils n'ont pas été concus en TT sur un écran 10 pouces  

 
C'était avant le TT, vu comme ça marchait bien ils décident de retenter.

Avec la hausse du prix du carburant c'est une bonne idée  

 
Bah ce sera d'autant plus efficace pour se débarrasser de leurs meilleurs employé(e)s pour ne garder que ceux ou celles qui n'ont pas le choix et iront au boulot la rage au ventre.    C'est la nouvelle méthode de management à la mode.  

Perso, je pense qu'ils auraient été plus inspirés de faire un retour temporaire en présentiel pour réorganiser le merdier et ensuite retourner au distanciel .
 
Ca aurait été un message nettement plus motivant.

 
Par contre tu ne devrais pas le poser sur la tranche

 
La médecine de prévention chez nous (je ne sais pas pour les autres administrations) ne peut demander que des aménagements pour les postes en présentiel a priori

 
Quelque part, ça fait sens, parce que sinon, ils devraient se déplacer chez toi...  
Mais bon, il est prouvé que tout ce qui concerne les fauteuils soi-disant ergonomiques, c'est du bullshit parce que ce qui compte, c'est de se lever et de ne pas rester sans arrêt dans la même position. Être bien droit sur sa chaise ergonomique avec les pieds parfaitement placés, les mains et les avant-bras au bon endroit etc... Ça donne une fausse impression de sécurité et c'est vraiment catastrophique. Le pire c'est que ça continue...  
Il faut au contraire changer de position régulièrement, se lever, se coucher, idéalement s'assoir sur différents supports etc...  
Le corps humain n'est pas fait pour passer 8 heures assis statique dans la même position tous les jours, point !

 
Concernant l'écran supplémentaire, dans notre direction pas de pb, mais c'était un écran avec bras articulé, pas vraiment intégrable dans mon espace de TT.

 
Pourtant les bras articulés en général permettent de gagner de la place.    
 
A moins bien sûr que le bureau n'en soit pas vraiment un, ou qu'il soit un bureau ancien qui risquerait d'être abîmé.  

J'ai un espace bureau dans le salon et c'était vraiment moche. On a opté pour des doubles écrans mieux intégrés à la déco.