Reprise du message précédent :

Je différencie bien bus et car. Mais je dis gare de bus, parce que gare de car c'est moche et difficile à prononcer  

Sinon ici aussi on doit déclarer les lieux de TT, je crois que c'est pour les questions d'assurance.

Ce manque de souplesse, c'est ouf

 
La fonction publique ce n'est pas forcément ce qu'il y a de plus souple de base. En outre, et là je parle pour ma direction uniquement, la hiérarchie n'est pas pour le TT donc moins c'est facile plus ca les arrange en quelque sorte. On nous a déjà refusé du TT exceptionnel en nous indiquant qu'on préférait qu'on soit absent (au grand dam des chefs de service et des collègues, qui préféreraient quelqu'un qui bosse en TT qu'une tâche à réattribuer)

Une sorte de juste milieu entre open bar et tout verrouillé.

 
Tous les boulots dans l’informatique sont nomades ?
 

On est passé de : télétravail ? étude de votre chez vous, étude de faisabilité, vérification de l'électricité et du fauteuil, 30 mn du lieu de travail max, 5 dossiers sur le département, 2 refus.
à : télétravail ?
Cochez 2 cases dans le logiciel RH, choisissez si vous êtes en fixe ou en mouvant, le nombre de jour annuel dans le 2° cas (3 par semaine max), la plage horaire en TT (fixe par contre, identique tous les jours)validation du chef de service, cimer.
Pas de pointage en TT par exemple.
 
Ma direction fait énormément de télétravail, entre le directeur qui vit à Paris et se loge en airbnb et son adjointe qui habite a 90 mn de route, y'a de la motivation.

C'est le boulot par excellence pour cela en tout cas.
Je connais quelqu'un qui bosse pour Free (pas directement employé), il monitore tout de chez lui à 800Km sans souci

C'est quoi ce bordel concernant les cars et les bus ?    
 
car = bus qui fait la liaison entre des villes, qui fait de la route, voir de l'autoroute. On ne fait pas Paris Marseille en bus, mais en car.
 
bus = bus qui permet de se déplacer à l'intérieur des villes et qui dessert aussi la périphérie.
 
Après, on dit aussi "car scolaire" et pas "bus scolaire", parce que ce sont pas des lignes de bus régulières, mais des véhicules dédiés pour les enfants.
 
Je peux pas partir de ce topic plus de quelques heures... Non mais...  

 
Bah en TT, l'absence de pointage, c'est pas étonnant... Si tu utilises un truc comme Teams, en tant qu'admin tu peux voir qui se connecte, quand, le nombre de messages, de calls etc...

Le premier, pas le dernier  
 

Alors ça je ne pourrai pas …  
 

Hallucinant ça
Ne serait ce que pour des questions d’assurance
Nous on a le droit à 2 lieux de TT mais un principal et un ultra secondaire en cas de « force majeure »

 
 
 
Pas de limite du nombre de lieux pour nous mais a priori les gens n'en indiquent en général que 2 ou 3.

Oui enfin tout cela a été dit.

Faut dire "gare autoroutière"

Et pareil pour la déclaration du lieu de télétravail, on doit également fournir une attestation d'assurance.

Édit: pas vu le changement de page

Entre la pointeuse et le mouchard, mon coeur balance  

Y’a pas photo entre les 2 : pointer !

Vu qu'on a un vpn pour se connecter aux applis, je suppose que c'est traçable.
Mais en soit t'as pas besoin de te connecter à quoi que ce soit pour bosser, tu peux très bien répondre à tes mails depuis ton téléphone.
 
Le pointage en TT c'est débile, je peux pointer a 7h et a 19h sans travailler pour autant. Déjà qu'au bureau...
 
 

 
J'ai rien déclaré à l'assurance non plus mais ptet qu'il faut.
 
Je vois pas trop ce que ça change le lieu de TT, a partir du moment ou t'as pas d'obligation d'être de retour sur le lieu de travail dans la journée. (sauf si le pc est kapout, t'es pas censé attendre le lendemain pour venir le poser au SI)

Le pb c'est l'assurance de l'employeur, pas ton assurance habitation à toi  

 
Bah si les choses sont clairement indiquées aux employés... Après, c'est pas parce que tu te connectes sur Teams et que écris 2 ou 3 débilités chaque jour que ça va vraiment aider pour savoir si tu bosses. Ce qui comptes, c'est le résultat, et pas des indicateurs aussi simplistes.
Chez nous, on ne regarde pas ces indicateurs... Enfin, on l'a fait une fois pour une personne (qui a été virée) parce que clairement, son boulot n'était absolument pas satisfaisant et les résultats escomptés étaient totalement absent. Sur Teams, on a pu constater son inactivité au quotidien, mais c'est pas pour cela qu'elle a été virée.

 
L'Etat est son propre assureur.

 
ça dépend du VPN et de sa configuration. Chez nous, on a un temps de connexion et aussi le nombre d'heures de connexion, mais bon... En soit, effectivement, ça ne veut rien dire.  
   

Je reprends un peu tard (grosse mise en prod ce matin).  
 
On parlait de deux choses-là et tu les mélanges.  
 
Confort ET concentration. Evidemment, les deux sont important pour le rendement mais ça ne sont pas les mêmes choses.  
 
Niveau concentration, je maintiens qu'un train ou un CAR (je vous fais plaisir), est mieux que le bureau dans mon cas (mais moins bien que la maison bien sur).  
 
Niveau confort, c'est kif kif (je parle d'un openspace, pas d'un bureau fermé). Un open space ou travailler dans le train, franchement, à la limite t'as un meilleur siège en première que dans l'open space la majorité du temps.
 
Encore une fois, à la maison, c'est le mieux (dans MON cas).
 
 
 
Personne ne nous a jamais rien demandé non plus, tu vois régulièrement les gens chez eux, dans un starbuck ou un autre pays européen en vacances chez des proches / connaissances.

Si un jour je me paye une RS à la mer (une idée que j'ai en tête), je pense que de avril à octobre je ferai mon TT là bas.

 
Ici on a besoin d'une attestation de notre assurance signifiant qu'on est bien assuré dans le cadre du télétravail, ainsi qu'une déclaration sur l'honneur que notre installation électrique est aux normes et ne présente pas de danger

Idem  

Ou bosser dans une boîte où personne ne peut se planquer

 
Tout à fait compréhensible.
 

 
 
Ah pour une fois notre grosse administration est plus souple  

 
Avec un salaire de fonctionnaire c’est compliqué la fami

 
 
Avec ton salaire peut être.  
 
En vrai "un salaire de fonctionnaire" ça ne veut rien dire et puis des RS il y en a à tous les prix hein.

Ici on nous demande rien. Mais je ne pense pas que ça soit une histoire de souplesse juste que les RH ne sont pas très efficaces. Ils ont capté au bout de 6 mois que j'avais déménagé, par exemple

 
Une rs à la mer c’est dur à trouver  
 
Même à calais c’est cher  

A Calais votre flotte grise, moche et froide j'appelle ça la mer

Ce n'est pas le cas dans la FPT, en tout cas pas forcément.
 
 

On avait ça avant. Ca a été supprimé il y a 1 an environ.

Faut croire que fonctionnaire mal payé c'est une légende

 
Moi ils m'ont juste demandé une copie de mon assurance logement et effectivement il me semble que mon domicile est le seul lieu d'où je peux officiellement télétravailler, j'ai pas lu l'avenant télétravail , j'ai pas que ça à foutre  

 
Bah y'a de tout. Un cat. A+ dans certaines administrations vivra confortablement. Moins qu'un poste équivalent dans le privé, mais y'a des avantages et des inconvénients de part et d'autre.

 
Oui. Mais ça serait faisable. Bref c'est un autre débat.

Et elle peut très bien toucher un héritage ou vivre avec un mec plein de pognon

Ou avoir un OF

Que j'alimenterais pendant mes heures de TT?

 
C’est de la vase