Reprise du message précédent :

 
Vous voyez ça par le petit bout de la lorgnette pensant que le seul cas qui existe c'est le connard fini/immonde au boulot qui est sympa en dehors, mais ça va beaucoup plus loin que ça.
 
Un gus expérimenté et respecté au boulot peut être confiant/extraverti tout en étant super avec ses collégues et être réservé et plutôt timide en dehors du travail. C'est d'ailleur un profil ultra classique.
 
D'autres sont peut être juste paresseux et en font le minimum alors qu'ils seront motivés pour aider leur amis ou pour leur proche.

Donc tu as ta réponse.

On ne peut pas savoir.

Toi par exemple, tu détestes les chats IRL mais tu en mets en avatar parce que ça attire les filles.

 
Donc cette stratégie ne fonctionne que si tu as le luxe de pouvoir démissionner. Et comme visiblement tu l'as, ça ne m'étonne pas trop que tu n'aies pas été emmerdé en 15 ans.  
Ça n'a pas forcément à voir avec le fait d'"accepter" de se faire marcher dessus ou non, au final.

 
Chacun son truc et sa perception de ce genre de truc, perso, ça ne me concernait pas vraiment, c'était l'équipe d'à côté et ça avait l'air d'un monde très bizarre, je comprenais pas trop ce qui se passait là-dedans.  
 
En ce qui me concerne, quand on me hurle dessus, j'ai vraiment un réflexe immédiat et à peu près incontrôlable : je ferme mon visage, je range la clé et j'attends que ça s'arrête. Je sais pas trop, je me sens pas concernée et je sais que ça ne sert à rien de réagir, je ne suis plus vraiment là jusqu'à ce que ça s'arrête. À chaque fois, je pense à un chien qui aime pas qu'on le lave et qui attend que l'eau s'arrête de couler sur lui C'est comme si j'observais depuis l'extérieur avec détachement et un peu d'ennui, en attendant que le délire s'arrête.

Auriez-vous une idée d'image ou de mème pour illustrer la différence entre groupe de travail et travail en groupe ?

J'ai du mal à concevoir qu'une personne au QI négatif au travail devienne un génie en thermonucléaire dès lors qu'il sort du bureau, mais je vais laisser le bénéfice du doute à cette brave Cochonou.

 
C'est vrai    
 
Mais ce n'est pas lié je n'ai pas fait des CDI de 2 jours comme HR pour autant, au contraire à vrai dire, j'ai fais assez peu de boites différentes.

 
Après le risque c'est que ça "te ronge de l'intérieur", et me connaissant justement je ruminerai la chose pendant 10 ans  
 
Et vu que je n'ai pas envie de faire ce plaisir à un connard, CQFD
 
Mais plus largement je ne comprends pas trop a quel moment dans la tête de quelqu'un on peut se dire qu'on peut gueuler sur un autre parce que c'est "le travail", c'est irrespectueux, puéril et démontre clairement un manque de contrôle de soi, bref tout autant de critères qui font que si les RH n'étaient pas si mauvais la personne en question n'aurait jamais du passer le stade des entretiens…  

 
Ce genre de comportement peut être absent lors de l'embauche et se révéler au fil du temps et de la pression.
 
J'ai eu le cas d'un chef de (gros) service (pas le mien) qui pouvait pourrir et humilier des techniciens ou ingénieurs en public et en retour négocier des voyages à l'étranger pour ses équipes en remerciements de bons résultats. Et ce chef était apprécié par sa hiérarchie puisque les résultats suivaients. Ceux qui se faisaient pourrir ils ne pouvaient que la fermer ou partir. Pas facile comme situation.

Vous continuez d’envoyé des mails même en vacances ?

Tu rigoles?
Vacances = déconnexion = j'allume pas l'ordi du boulot = pas touche aux mails
Je laisse la réponse automatique d'Outlook faire son boulot

Pareil.

Je réponds pas aux mails mais si on me contacte directement sur le portable je réponds

Mais pourquoi?  
Vraie question, les vacances sont faites pour déconnecter et se reposer.

Pareil, je ne regarde pas du tout ma boîte mais j'ai dit à mon équipe de m'appeler mais seulement au cas où moi seul peut les débloquer, ce qui normalement ne devrait pas arriver

 
1 semaine de congé, je me suis connecté lundi et mardi pour expedier les affaires courantes car j'etais tellement dans le cirage le vendredi soir que j'ai fermé le laptop.
C'est évidemment une très mauvaise idée

Non.
Je ne suis pas quelqu'un d'important, je ne vois même pas l'utilité que ça aurait.
 
La seule exception que j'ai faite, c'était pendant le confinement de mars 2020. J'avais eu un sms de mon chef le dimanche soir pour ne pas venir le lundi et qui disait qu'on m'appellerait pour me tenir au courant ; au bout de 3 semaines j'ai commencé à m'inquiéter Donc j'ai ouvert ma boîte pro depuis mon ordi perso.
J'ai bien fait, y'avait des com' régulières de la direction sur ce qu'il se passait et tout ça, donc j'y allais tous les jours pour checker ça ; mais c'était évidemment très, très exceptionnel comme situation.

 
+1000  
 
Quelle idée, même pas en rêve, a la limite si un jour (ce qui n'arrivera jamais ) on me paye 10K par mois faut voir, mais sinon pas question  

Je quuitt le boulot en laissant mon ordi portable ET mon téléphone sur la table

Pour me joindre faut connaître mon numéro personnel soit 5 ou 6 personnes de la boîte seulement ( RH, compta, mon chef direct )

Tiens, pour le fun, j'ai encore regardé si ma précédente boîte avait trouvé ses moutons à cinq pattes.
Il semblerait que non

Par contre, ils ont compris ce qu'était un analyste d'exploitation, du coup, mon poste est éclaté en plusieurs parties :

• Un Architecte Technique. Ce qui est décrit dans l'offre était la partie design de l'exploitation que je devais faire à moi tout seul en tant qu'analyste d'exploitation. Tu m'étonnes que c'est parti en peau de couille tiens pendant ces six mois en Centre-Val-de-Loire
• Un Ingénieur en Méthodes Informatiques. Ça recouvre la rédaction de procédures et l'audit de code.
• Un Ingénieur Informatique Devops. Un fourre-tout où on doit maîtriser le scripting, la supervision, les procédures ITIL et d'autres technologies Cloud. C'était le poste dont la description se rapprochait le plus de mon poste précédent, mais un autre larron avait exactement ces compétences pour déterminer comment organiser techniquement l'exploitation de l'infrastructure informatique. C'était lui qui était copain comme cochon avec mon ancien manager et ce dernier l'avait érigé en modèle de travailleur. Le fait de voir cette offre ne veut dire qu'une chose : il y a de fortes chances qu'il ait finalement claqué sa dém devant le côté bancal du projet (Par contre, le manager est toujours en place )

Ils voulaient donc que je maîtrise l'environnement en quatre mois en faisant le taf d'au moins trois personnes. Comment dire... Non ? Bref, on s'est bien foutu de moi, et j'ai l'impression d'avoir perdu six mois de ma vie à cause de ces pignoufs incapables d'avoir une vision claire de leur projet

Aussi, pêle-mêle : ils ont jeté l'ordonnanceur dont j'avais la charge aux orties (ben ouais, c'est pas fait pour remplacer le taf que les développeurs ne veulent pas faire pour l'infra) et ils cherchent un développeur web fiscaliste.

Et évidemment, tutoiement dans les offres et pratiquement aucune d'entre elles ne définit clairement les besoins spécifiques à chaque métier. C'est en gros des listes de courses avec des compétences demandées, avec grosse mise en avant de l'ambiance au travail et du top 20 Great Place To Work. Eh bien, qu'ils continuent de ramer

Putain les offres qui te tutoient, c'est niquez-vous direct  

Pareil, direct à la poubelle

Un développeur web fiscaliste, c'est un concept  

Il veulent pas aussi un boucher/charcutier devops ?

Dans les offres de stage foireuses, beaucoup de starteupes recherchent des Community Managers qui maîtrisent Photoshop ET After Effects ET d'autres trucs connexes

Sur hfr tu peux sûrement trouver un ingénieur informatique pizzailo vice champion de France de force athlétique

Je fais du pain au levain en pousse lente, ça compte ?

Slyde sûrement il sait tout faire et a fait il l'expertise d'un ingénieur russe.

Oui

Beaucoup de ces stages étant du salariat déguisé pour faire face à une augmentation d'activité ou un refus d'embaucher, ils sont de toute façon illégaux

a la minute ou je suis en congés = PC éteind, tel mis en mode avion
 
j'ai qq collegues qui ont mon numéro perso, mais en général ils deconnent pas, ils savent que je vais les envoyer chier

Toujours pas de spécifications pour le projet qui devait être fini en février mais c'est pas grave on avance sans en dépilant les échanges de mails entre les intervenants.    
 

 
edit : et je réalise que je suis en tort d'avoir laissé faire au début. Même sans chef pour me soutenir. Je suis trop désabusée pour trouver l’énergie de me faire entendre.

 
Non, dès que je suis en vacance, je désactive la SIM pro de mon smartphone (plus pratique d'avoir un seul avec 2 SIM que 2 tel à gérer / transporter / recharger).
 
Pour les mail, pas d'envois, je me connecter le vendredi sur le webmail pour voir ce qui m'attend la semaine suivante.

Et vous être important dans vos entreprises ou insignifiant comme moi?

On est tous insignifiants sinon on ne serait pas sur HFR.

D'un point de vue de manager je suis en bas de l'échelle. Généralement c'est le jour où je pose ma démission qu'ils se rendent compte que mon profil n'existe pas sur le marché, que la technique c'est important et que 3 mois de formation de mon successeur ne feront que limiter les dégâts.

C’est quoi la particularité de to profil  

Je suis experte sur un obscur logiciel allemand qui n'est pas encore trop arrivé en France et qui implique des compétences en intégration, en réseau, en développement, etc.

À peu près pareil.  
Bon je suis sous-fifre et mes mails sont lus et traités en mon absence par mon chef. Je fais pareil quand il est absent.