Reprise du message précédent :

À peu près pareil.  
Bon je suis sous-fifre et mes mails sont lus et traités en mon absence par mon chef. Je fais pareil quand il est absent.

perso je suis responsable de mon service, mais je me debrouille pour etre dispensable pendant mes congés

 
Perso en soit ça me choque pas en fonction de la complexité du besoin et la taille de l'entreprise. y'a bien des gens en freelance par exemple seuls dans leur boite qui gérent des sites webs pour leur clients. Ils ont toutes les casquettes: commercial, architecte technique, appliquent des méthodes, font le développement, gérent la mise en prod et ils ont peut être aussi des compétances de graphistes et SEO.
 
Au final c'est juste savoir si tu es un généraliste qui survole beaucoup de choses ou un spécialiste qui maitrise à fond. Celon la complexité du projets et le contexte, il peut être plus logique de chercher un type de profil ou un autre.
 
Et sans rentrer dans le même moule que ton poste par exemple je me retrouve typiquement à:  
- faire un boulot de developper classique.
- définir l'architecture des applications et participer au board archi/design de mon groupe (de genre 500 personnes)
- faire évoluer les process pour améliorer la productivité des équipes
- faire des études et de la veille technologique
- coacher, mentorer et encadrer les autres devs
 
Y'a aussi un coté performance/scalabilité (vu qu'on a plutôt 20KTPS que 10 et plutôt des cluster de 100-1000 machines que 3) et effectivement on veut progresser vers du devops/cloud. Et à l'occasion j'ai fait un peu de data science pour rendre service. A l'occasion, je code aussi en Java, C++ et python du coup selon les moments.
 
Si tu demande sur d'autre forums ici, il diront qu'en fait tout ça se résume à senior dev. Dans ma boite ils appelent ça Principal Software Engineer, d'autres appellent ça Tech Lead. Dans l'ensemble je suis assez d'accord.
 
Tel que je le vois, je trouve ça intéréssant, j'adore apprendre de nouvelles choses. Je pense aussi que ça accroit ma valeur sur le marché. Et donc j'attends à ce que le salaire soit en fonction...
 
Par contre évidement faut y aller progressivement et si le niveau de spécificité/complexité est gérable par la personne. Par exemple chez nous on a prété 1 dev pour faire ops pendant 1 an et un autre pour s'occuper de migrer une application cloud pendant aussi 1 an. Bien sûr on a pris des volontaires motivé. Mais on peut espérer que donc d'ici 1 an ils savent toujours dev, mais auront de bonnes notions sur tout ce qui est cloud pour l'un et tout ce qui est ops pour l'autre...

Insignifiant au moment des augment', incontournable quand il s'agit de me donner du taf

Ah oui tiens, en fait c'est tellement ça  

Les cadres votre souffrance vient du fait que vous gérez trop de gens ? Ou juste parce qu’il y a une pomme pourrie ou alors c’est le fait de pas être suivi par plus haut

Un mélange de l'ensemble.

Tu essaies de pousser des projets qui n'ont pas le financement ou qui ne sont pas retenus.

Tu gères la pression d'en haut et d'en bas.

Personne ne trouvera que tu en fais assez des deux côtés.

Etc

Alors quand encore tu as une équipe cool et compréhensive, ça va. Mais quand c'est une armée de cons qui partage rien parce que c'est le boulot, tu t'en vas  

Je me sens moins seul  
 
   
 
Quand j’étais en bas de l’échelle je voulais être cadre maintenant que je suis cadre j’ai envie de retourner tailler des haies  
 
J’ai jamais été heureux au travail  
Vous avez déjà été heureux au travail ?

oui dans mon actuel poste au debut, maintenant ca depend des jours mais suffit que je repense a mon ancien taff et je relativise

Surtout depuis qu'on peut faire du TT

Un chef qui ne fait que cheffer est dispensable 90% du temps, hein.
Le seul problème c'est qu'il ne décide pas des 10% du temps où il sera indispensable.

Ceci étant, prendre ses congés en même temps que ses gros clients limite le risque qu'une partie de ces 10% tombent au mauvais moment.

 
Quand on n'était pas sur mon dos oui.
 
Après tous les "cadres" se sont dit que peu importe si le boulot était bien fait ou non, il fallait qu'ils passent le temps à être sur le dos des agents

 
Non, au mieux je fais(ais) avec, au pire on est pas très loin de la torture.
 
Je doute que beaucoup de gens prennent du plaisir dans leurs travail, qui continue à bosser demain s'il gagne le pactole à l'euromillion ...

Les seuls "jobs" où je me suis éclatée, c'est... quand j'étais pas payée. Mes expériences de bénévolat et un stage dans un domaine qui emploie 95% de stagiaires et de bénévoles, j'ai kiffé, mais ça paie pas le loyer    
J'ai pas réussi à professionnaliser. Concurrence très rude, faut être soit solide, soit un gros FDP. Je ne suis aucun des deux  

 
 
puis tu regardes en bas de ta fiche de paie

Il n'y a pas de corrélation directe entre les deux. Si je touche un pactole je continue à bosser, pour garder des obligations, un contact social, une régularité de vie, etc.  
 
Et pour répondre à la question de départ, j'ai déjà pris du plaisir à mon travail, mais de moins en moins avec les changements de poste et le temps qui passe.

Si je gagne je fais du bénévolat, un truc avec un intérêt autre que ma gueule au final.

Clairement j'arrive en slip avec une tête de poussin et je dis "au revoir au revoir président".

Pareil.
Pas spécialement pour le côté altruiste ou social, tu peux faire du bénévolat dans le culturel (festival de musique ou de cinoche par exemple). Ca dépend de ton état psychologique, l'humanitaire faut avoir les reins solides parfois.

Pour ça, il faudrait déjà que cette saloperie de COVID soit combattue.
 
Au contraire, j'ai l'impression que depuis que les mesures sanitaires existent, les métiers vus comme oisifs sont très fortement méprisés, au profit du café-boulot-dodo à 39 heures pour ceux qui travaillent au bureau, et la cravache pour les métiers dits essentiels

Ce que j'aime dans le travail, c'est de devoir réfléchir et trouver des solutions à des problèmes complexes, élaborer une architecture, contourner un problème... Le bénévolat, c'est pas pour moi.

Je ne comprends pas la question.  
 
Je n'y suis pas malheureux. Mais je ne vois pas comment il serait possible d'être heureux en travaillant. C'est pas le but.

Si je gagnais au loto je pense que j'irais faire de l'associatif ou humanitaire, mais en restant dans le domaine de l'IT, car c'est actuellement le seul truc qui m'intéresse suffisamment pour y passer des dizaines d'heures par semaine.

+1

Je vois pas l'incompatibilité avec le bénévolat. Tu peux avoir des problèmes d'organisation et de logistique complexes à gérer dans plein de domaines.

Je fais du soutien scolaire à un lycéen qui est probablement dyslexique et dyscalculique, c'est sport sur la pédagogie et loin d'être simple  

Possible. Je fais peut-être le raccourci hasardeux "bénévolat = beaucoup plus de contact humain et moins de science" parce que c'est ce que font les gens que je connais.

C’est l’été et c’est un peu mort au boulot. J’alterne moment trop calme et moment sous pression (deadline qui arrive au dernier moment)
 
Le souci c’est que je réfléchis beaucoup à ma vie, au fait que je ne considère pas avoir réussi. Je vois des gens autour de moi avec les mêmes études qui sont directeurs marketing ou autre, avec des gros postes et moi qui n’ait pas énormément évolué. Alors c’est vrai que souvent ils sont restés longtemps dans leurs boîtes, moi je change tous les 2/3 ans quand je pense avoir fait le tour. Souvent la boîte promet des évolutions à l’embauche mais ça n’arrive jamais. J’ai un peu l’impression qu’on ne me donne pas ma chance en fait.  
 
Petite remise en question.

Classique comme état d'esprit.
Je suis dans la même phase.

La réussite ne se mesure pas seulement au poste que tu as.

As-tu fondé une famille ?
As-tu voyagé ?
As-tu réalisé des objectifs personnels ?

FYP

Quelques exemples pour illustrer :  
- boîte A : on me promet une évolution rapide, avec possibilité de passer manager au bout. J’aurais été promue deux fois dans la boîte. Pour la troisième, impossible car ma manager de l’époque y mettait son veto. J’en avais parlé ici, cas classique de harcèlement au boulot. J’ai demissionne.  
- boite B : promotion vendue au départ. Mon manager aura vraiment poussé pour. Malheureusement la boîte n’a jamais ouvert le poste, puis covid et licenciement massif.  
- boîte C : ma boîte actuelle. Je suis seule dans mon poste et dans mon service, je suis donc manager de moi même . L’idée serait de construire une équipe mais je ne vois pas du tout ça à court terme… je ne sais pas si je resterai assez longtemps puisque madame voudrait rentrer en France.  
 

Famille non, c’est compliqué.  
J’ai vécu à l’étranger, je parle 3 langues couramment.  
Objectifs personnels, je ne crois pas. Mis à part être indépendant financièrement.

 
Je pense que c'est dangereux d'évaluer sa réussite d'après ce qu'ont réussi les autres. Quoi que tu fasses, il y aura toujours des gens "au dessus" de toi à envier. Attention aussi à ce que tu perçois comme causes de succès ou d'échec, en réalité ça peut aussi bien être une question de volume de travail ou d'effort que de chance ou autres facteurs externes (pistons etc).

alors surtout ne touche plus à rien ! c'est la meilleure situation qui soit

 
C’est sûr. Et je sais bien que tu peux être en haut de la boîte, c’est pas pour autant que tu es heureux.  
Après ma copine se pose les mêmes questions en ce moment. Elle va faire un bilan de compétences d’ici la fin de l’année.  
 

 
Oui, mais justement ça me donne trop de temps pour penser

 
1+
 
L'enfer c'est les autres, ne surtout pas abandonner un boulot qui permet d'être autonome et tranquille.
Et si tu manques de lien social, trouve en mais en dehors du taf !

 
Ton point de vue, perso jamais de la vie je garde un taf si je gagne le pactole ou alors je fais du bénévolat pour des trucs qui me tiennent à coeur / me plaisent quand j'en ai envie, comme expliqué.
 
Point de vue que j'accepte bien entendu mais que je ne comprends absolument pas, le travail est tellement ancré dans ton existence que tu serais incapable de définir et te tenir à un cadre de vie qui te convienne sans celui-ci ? donc t'es incapable de t'émanciper du travail parce qu'il t'impose des choses dont tu estimes avoir besoin, je trouve ça assez triste d'être conditionné à ce point.

 
Les deux premiers c'est complètement subjectif et dicté par la société comme principes de "réussite"