Reprise du message précédent :

 
Moi jamais fait ça, mais il y a une belle hypocrisie en France (mais c'est 10x pire aux US) sur toutes ces substances détournées de leur but thérapeutique...

 
C'est parce que le remboursement est moins bon qu'avant    

C'est plus assez forts, les gens passent aux drogues dures

 
En hotline, a 50 tel certains jours et 50 mails, par personne, franchement, pour pas peter un cable, ca m etonne pas que des types prennent de la drogue/calmants/psychotropes. Sinon c est le burn out assure au bout de quelques mois. Des journees qui peuvent s etendre sur 10 heures de boulot avec des tas de mails de merde a traiter et tickets a faire. Quelle horreur.  
Une fois que t as fait ca et du batiment l hiver, tu peux tout faire je pense.

qu'est ce que tu fous encore au taf bordel

mettez vous en arret tout les deux

Hello

J'ai un cv sympas donc j'avais le choix de la boite dans laquelle je voulais aller.
J'ai embauché dans ma nouvelle boite au début de la semaine dernière.
On est bientôt à la fin de la deuxième semaine et on ne m'a encore RIEN donner à faire. J'ai fait le tour d'internet là...

J'en ai déjà marre bordel !... #tristitude

 
Tu peux te promener? Ou ton chef va t appeler sur ton tel pour savoir ou tu es?
Bonne chance, occupes toi comme tu peux.

Tu as rappelé pour avancer ton RDV psy ?
Le chouineur tu évites d'avoir à le gérer s'il te bouffe ton énergie, tu renvoies aux calendes grecques ou tu fais ouioui. Tu n'as pas d'énergie à consacrer à d'autres qu'à toi et ce genre de parasites savent s'y prendre pour te bouffer ton temps et ton moral.

Félicitations, c'est un épuisement
Tu es crevé, tu tires sur la corde depuis trop longtemps, pas étonnant qu'aller au bout de la journée soit aussi difficile.

Fais gaffe quand même
C'est plus important de rentrer entier que de consacrer du temps à ton sous-fifre pète-noix !

 
 
Oui, pas de souci là dessus, je prend des "pauses" mais bon...

 
euh 20 millions d'actif, ça fait plus de 2/3
https://www.insee.fr/fr/statistique [...] re=1288404

C'est pas grave, de toutes façons tu as besoin de t'arrêter, donc tu ne vas pas t'investir pour les 2 jours qui restent.
Et le topic est là pour ça

C'est difficile de lâcher du lest et d'accepter l'éventuel jugement qui va avec. Mais en même temps, d'un point de vue strictement managérial, un chef intelligent préfère avoir un employé en état de fonctionnement qui dit quand ça ne va pas, se soigne etc.

et puis la santé est très fragile, c'est comme ça pour strictement tout le monde  
dis toi que tu reviendras plus fort et mieux armé

c'est pas une defaite que de sauver sa vie
 
si tu t'endors sur l'autoroute et que tu fini tetra, tu crois que ton chef va te filer une medaille et s'occuper de te faire manger et te faire ta toilette ?

Les gens sont pas si malveillants que ça, surtout si ils comprennent ta situation. Et t'as pas à te justifier.
Fais toi arrêter.

Et osef des autres t'as l'air d'avoir trop donné

 
+1
D'ailleurs, désormais, j'applique ce principe : est-ce qu'à ma place mon chef serais resté ? Ou serait-il rentrer récuperer ses gosses et faire du shopping...?
Et j'évacue ainsi la "culpabilité" de partir...juste aux heures qui finalement me sont payé.
C'est suite à un manager qui s'investissais trop dans son boulot, à faire du 12h/j, et où foncièrement son équipe se sentait tiré et ne voulait pas décevoir, à ne pas trop compter les heures et enchaîner les tâches de plus en plus hors périmètres. Ca a rincer tout le monde en 2/3 ans, c'est parti soit en médocs soit en démission à dégouter l'équipe de s'investir (et surtout ils ont découvert la valeur financière de leur travail ailleurs, aussi). Et le manager en question, qui motivait à base de "faut y aller les gars, faut y croire, faut pas laisser tomber" s'est tirer du genre au lendemain en laissant son équipe comme des cons. Désormais, quand je vois le chef ou le donneur d'ordre partir tôt, bah ok, si il part je vais pas être le dindon de la farce, après tout financièrement il a plus de raison de rester que moi

 
Le risque de mettre la pression alors qu'ils sont surbookes, c'est de finir avec la moitie de ton equipe qui demissionne ou part en depression.  
Sachant qu'en general ca commence par les plus experimente (ie. ceux qui ont le plus de facilite a bouger) qui n'ont pas le temps de faire du partage de connaissance puisque tout le monde est deja surbooke, tu peux vite te retrouver en 6 mois avec un sous-effectif encore plus critique et une equipe sans aucun senior (histoire vecu: une equipe de 9 qui se retrouve a 4 en moins de 6 mois, sachant qu'il y avait eu 2 embauches pendant ce temps).
 
A toi de repousser des echeances, refuser de prendre des projets, forcer les embauche ou demander des ressources a d'autres equipes.
Tu parle d'hypnose envers ceux qui te demandent des comptes, c'est pas forcement la solution de les garder dans le flou. Etre transparent, ton equipe ne peux pas/plus gerer la charge de travail attendu. Voila les projets, lesquels on peut repousser? Voila les ressources qui me manque pour les finir, comment on les recupere? Sachant que dans ces moments la ca fait effet boule de neige, plus tu travail sous pression plus tu prends de raccourci qui genere une dette technique qui risque de revenir exploser tot ou tard (bugs, documentation manquante, etc...).
 
Si le top management fait la sourde oreille bah ... cherche autre chose, car ca finira par peter dans tous les cas.

Mon travail me rends très énervé tout les soirs en ce moment, c'était déjà pas fameux l'année dernière. Je finis par en vouloir intérieurement à tous mes collègues alors que je devrais au minimum m'en battre les couilles comme eux savent si bien faire.  
 
Je pensais que ça irait mieux en passant en CDI mais je finis par trouver d'autres formes de déceptions à force de creuser les relations humaines dans cette boite

fait très attention. Le mec bon, surbooké, a qui tu va foutre la pression et donc remettre en cause implicitement son travail , tu va le perdre pour toujours. Ta meilleure chance sera qu'il se barre, ton pire cauchemar sera qu'il te sabote en loucedé.
J'ai exactement le même problème, l'élastique commence a se tendre trop fort et les fibres commencent a peter. Des mecs lachent completement, d'autres ( les meilleurs) se barrent du jour au lendemain. Tu te retrouve avec une équipe ultra affaiblie et bien sur tu es en premiere ligne pour ton incapacité a manager.

Manager c'est l'horreur absolue quand au dessus de toi on ne cherche qu'a réduire les coûts. Donc il faut que TOI tu mette la pression au dessus en disant que ca va peter, en lancant des signaux d'alarme et en dramatisant chaque évenement problematique qui est devenu ta routine et auquel tu t'es accoutumé.

Ca passe pas une communication outrancière et orientée, mettant en valeur chaque action positive , et en pleurant sur les conséquence possibles de tel ou tel événement que vous avez miraculeusement réussi a maîtriser. De ce fait tu te construits aussi des billes pour la suite. Le pire est le mec qui creve dans son coin sans rien dire.  

malheureusement dans le systeme actuel tout est question de cycle, on va te presser le citron jusqu'a ce que ca pete, et rouvrir les vannes du POGNON quand ca sera vraiment trop critique. Le tout est de reussir a faire passer le message que tu es a minute moins 1 de l'explosion nucléaire quand tu as encore une heure de marge afin d'absorber les soubresauts

C'est bien dit je trouve. Mais le peu de marge ainsi dégagée est à la fois dérisoire et précieux pour tout le monde ^^

Merci pour vos tuyaux.

C'est en gros ce que j essaie de faire.

Aussi, les équipes ont conscience que je les préservé.

Il y a arrêt et arrêt. Le personnel qui fait dans l'arrêt de complaisance pendant deux semaines parce qu'il a été contrarié par une remarque d'un collègue ou d'un boss, oui, ces gens là je leur colle l'étiquette cas social/branleur/fragile/profiteur sur la tronche. Par contre pour quelqu'un qui est réellement en souffrance, je trouve ça complètement normal.

ptain    
 
Magnifique    
 

 
Occupe toi de toi, les autres du taf, tu t en petes les couilles. Pense a ta sante.    
 
Ton poste me fait penser a ce que les autres du topic m ont repondu sur les suicides des mecs de France Telecom.  
comme on t as dit, les autres, l image que tu donnes au taf, passe en dernier, et ne devrait en aucun cas te tourmenter. Des tafs, avec les competences que tu as, tu en trouveras d autres apres ton repos.  

Avoir des accouphenes a cause du stress au taf... t attends quoi pour te mettre en arret?

T'es pas obligé d'attendre le psy

Je ne comprends pas le projet d'attendre d'être mort pour se soigner

Vu comment tu décris ta situation, si ton médecin traitant n'est pas trop con, il t'aurait mis en arrêt depuis longtemps.
Peu importe ce que peuvent penser ta hiérarchie et les membres de ton équipe.