Reprise du message précédent :
C'est pas autorisé ?

L'employeur doit être au courant pour une vacation

Chez moi ce sont les rhs qui remplissent les formulaires donc elles savent.

 
S'ils faisaient ça chez nous, y aurait plus grand monde, c'est peut-être pour ça qu'ils le font pas.

Ceci dit j'aime beaucoup l'exercice mais je ne fais que quelques jours par an. Là j'attends la paye de l'intervention faite en avril

Réunion de service aujourd'hui. Mon casse couilles avec qui j'arrive pas à bosser (même niveau hiérarchique que moi, mais lui a un rôle hiérarchique et pas moi) vient me casser les couilles sur un sujet dont IL (enfin, ses équipes) est responsable.

Légèrement échaudé par l'ensemble de son oeuvre du jour où il m'a chié dans les bottes en permanence, je lui ai démontré par A+B, en séance, qu'il racontait de la merde et que ce qu'il disait n'était même pas digne d'un stagiaire de 3e (ce qui était le sujet précédent).

J'ai été tranquille le reste de la journée.

Ça fait du bien.

Je quitte ce panier de crabes dans deux mois, j'ai hâte

 
Ca dépend des clauses dans ton contrat de travail, et si ton employeur a donné son accord. Donc vaut mieux blinder le truc.
 

C'est marrant dans ma nouvelle FPT, que je dirais moyenne niveau effectif (j'ai toujours été dans des petites collectivités avant) et loin d'être pauvre.
J'ai l'impression que les 3/4 des administratifs ont un titre de "responsable machin ou directeur truc muche" alors que c'est souvent des administratifs lambda, parfois même Cat C même pas +++ et d'autres Cat B +++ au niveau d'un gratte papier.
Idem, beaucoup de reclassement type mise au placard ou parce qu'il y avait un trou à boucher et un nouveau N+1 a placer quelques parts.
Je trouve ça malaisant/étrange.

Et on semble souffrir de la "fiche procédure" a tout va aussi, genre "comment ouvrir votre PC"

C'est le cas dans beaucoup d'endroits ou le titre est ronflant pour attirer... Chez un ancien client, ils n'embauchaient que des "chefs de projet", dans les faits, ils étaient aussi grouillots que moi simple presta.

Chef de projet ça n'a rien d'un grade ou d'un titre pour moi

C'est pareil dans le privé, dans certains services de 5 personnes ils arrivent à foutre 5 managers : un directeur, un adjoint, un responsable, un chef de projet, et un chargé de projet. Ca passe cadre et ça mange du fric mais ça bosse pas

*fable du rameur et des barreurs*

Quand ils avaient migré nos boites mail universitaires vers un nouveau nom de domaine j'avais été abonné automatiquement à toutes les listes de syndicats alors que j'avais rien demandé.
 
Des tonnes et des tonnes de chiasse dans ma boite tous les jours. J'ai passé un temps considérable à me désabonner de toutes ces listes, mais je continue d'en recevoir parfois.

d'où la dette française, trop de fonctionnaires inutiles et invirable

Oui c'est sûrement la cause de la dette

entre autre.

beaucoup d'education politique a revoir  

C'est sûrement pas eux qui sauteront le jour où les budgets seront divisés par 10, mais les contractuels qui font le boulot à leur place.

Ben en soit tu peux avoir un service de "chefs de projet" qui rassemble tous les chefs de projets, en matriciel je vois pas trop le soucis  
Dans mon service on est tous "reponsable technique" (en gros ), c’est assez logique vu que c’est le service des responsables techniques et qu’on s’occupe de projets ou produits qui incluent des membres d’autres services tous différents, qui vivent aussi leurs vies.

C'est évident. Mais bon, chouiner c'est mieux

Vous avez remarqué comme Nath et Theomède disparaissent et réapparaissent en même temps ?

Nathéomède.

C qui lui ? Mais t'es modo tu peux check les multis hein

Tellement.

Mon exemple humoristique légèrement exagéré mais pas trop, sous-entendait qu'il n'y avait personne d'autre en dessous à gérer.
C'était pour illustrer de manière un peu légère, exprimée par le smiley redface, le fonctionnement de certaines entreprises qui ont plus de directeurs que d'exécutants, ces derniers subissant une pression énorme car pas assez nombreux, pendant qu'au dessus ça fait des PPT pour réinventer la roue.
Un genre de pyramide inversée qui ne fonctionne pas, et complique les process tout en dégradant les conditions de travail.
Dans mon ancienne COGIP, c'est fait pour que les salariés sortent de leur grille salariale bloquée. Tu veux être augmenté ? Ah pas possible, t'es employé catégorie 3, t'es au max, si tu veux gagner plus faut passer agent de maîtrise et changer ta fiche de poste. Non non on va pas te remplacer, c'est ta collègue qui reprendra tes tâches en plus des siennes, toi, tu vérifieras qu'elle saisit bien ses KPI et tu feras un PPT par jour pour nous expliquer comment ton service tourne, PPT que tu feras valider à ton supérieur, etc.
Résultat comme j'étais en bas de l'échelle, j'avais 5 N+ alors qu'on était 8 en tout dans l'équipe (N+ inclus). Ahurissant.

Plus depuis longtemps, tiens tes fiches

 
Si même sur HFR tu refuses l'ascension sociale, faut pas se plaindre d'être toujours n-8

C'était trop mal payé

Distribuer des TT ou des blabla ça n'a pas de prix

Ah oui tiens, mon mauvais.

Cette preuve d'hasbeenisme

 
C'est moche, tu penses venir troller comme un jeune et tu te fais boomeriser

On est est pas là pour rigoler
Dans un fonctionnement pyramidal ça n'a effectivement aucun intérêt (sauf sous-traitance massive, et encore) et c'est une armée mexicaine avec des chefs de soi-même, ce qui est marrant mais con.
Mais ça peut faire sens selon l'organisation
 
Pour le fun j'ai vu un "Head of Empty Spaces" (what are we living for ) chez un fabricant d'avion français, je m'en remettrai jamais.

Faire sens ne signifie rien en Français, sauf qu'il ajoute de la souffrance au travail à ceux qui utilisent correctement la langue française.

C’est pour ça que j’ai utilisé cette expression

 
Bordel
 
Et belle réf

Dans mon ancienne boite, j'avais un directeur des bonnes relations avec la clientèle. On se demandait si son taff consistait à passer sous le bureau ou à picoler avec le client.

On dit "ce n' est pas une expression qualitative".