Reprise du message précédent :

On en veut plus des comme ça

Tu factures, une heure entamée est dûe et c'était le soir donc majorée, et ça évite la panique en découvrant seulement au réveil

Tu réponds "ça marche" à un sms envoyé sur ton tel perso à 22h30. Ah bah c'est sûr que ton chef il ne va plus recommencer.

Il donne le bâton pour se faire battre, puis râle le lendemain sur HFR
Un petit syndrome de Stockholm là

Comme les autres, je ne comprends pas pourquoi répondre à cette heure là à moins d'être d'astreinte

Pour pouvoir se plaindre sur HFR le lendemain

Y'a peut-être un truc mais je laisserai Arkrom compléter: recevoir un SMS la veille même le soir en cas de changement de dernière minute pour le lendemain matin lui permet de s'organiser. Je ne dis pas que c'est idéal, j'essaie d'aller un peu plus loin que "ça fait chier de recevoir un texto du chef à 23h".
 
Déjà, c'est "juste" un SMS, c'est intrusif mais pas trop: Arkrom peut le lire et y répondre quand il veut. Voire l'ignorer si ça lui chante.
 
Ensuite, ça lui permet de s'organiser pour le lendemain matin, et savoir où aller et pour quelle heure. Par exemple, s'il avait prévu de se lever tôt parce qu'il est attendu à 7h du matin dans une usine loin et au dernier moment ça change pour une intervention à 9h à côté de chez lui, ça lui permet de dormir un peu plus et de prendre son temps le matin.
Ca marche aussi dans l'autre sens, ça lui évite de se lever tranquille et ensuite de devoir speeder parce qu'en fait il est grave à la bourre pour aller loin à cause du changement de dernière minute qu'il ne connaissait pas.
 
Bref, c'est l'organisation entre Arkrom et son chef qui est comme ça. Je sais pas si c'est idéal ou si ça convient à Arkrom. J'ai pas bien saisi si Arkrom râlait parce que le changement était à la dernière minute ou si la notification arrivait sur ton téléphone perso ou si c'est les deux.
Je ne sais pas non plus si c'est exceptionnel ou si c'est régulier.
 
Mais oui, il y a certainement un truc à améliorer. Mais je laisse Arkrom compléter ou réfuter ce que j'ai dit.

Team HumanRage, c'est une heure de supp de nuit à chaque coup.

Dans aucun monde ça ne marche comme ça. Il n'y a pas d'urgence manifeste ni de prod en vrac dans le message qu'il a reçu. Arkrom est bien gentil de pallier les turpitudes de son boss.

C'est une erreur sur le long terme, si ça arrive plus d'une fois par an. Et vu les 35k messages d'Arkom sur le topic : c'est courant et ça lui plait pas.
Au contraire il faut désorganiser complètement le truc, "découvrir" le message au lever, tergiverser le matin face aux indications contradictoires, et arriver sur site à 11h, au bout de la troisième fois bizarrement on pensera à la prévenir avant.
Sinon tu donnes aucune envie à l'entreprise de s'organiser autrement, c'est comme un gosse à qui tu dis jamais non. Mais pour ça faut accepter la petite perte de dopamine d'être toujours le héros indispensable de l'histoire.

D'un autre côté, c'est la dopamine qui fait tenir, aussi.
 
Sans cette dopamine, cette reconnaissance par ses pairs et sans histoires à raconter sur HFR, le boulot perd de son intérêt, les journées se vident, on se retrouve seul face à l'immensité du temps qui ne sert plus à rien.
 
C'est une peur très humaine.
 
Il faut s'occuper pour ne pas voir le néant.
 
Alors on se tourne vers des activités, des hobbies, n'importe quoi pour redonner du sens à ce qui n'en a pas!

Pas mieux  
Je préfère le savoir la veille que d'être harcelé dès le réveil avant meme mon café  

Entre relou et ULTRA relou , de deux maux le moindre  
Et autant les changements de plannings a la volée c'est tous les jours   autant les appels nocturnes c'est très rares  

Moi jai recu UN SMS   les pelos qui gèrent le planning ont probablement passé un brave moment a mettre ca au point.

Jai des chats et une collection de legos ... jai asses de dopamine et de chaos dans ma vie  

Bizarrement pour avoir tester les deux, je me sens beaaauuuucoup mieux mentalement quand je comble ce vide par du sport avec mes potes ou une activité culturelle (en ayant fait mon taf avant), que lorsque que je réponds en urgence au dossier Kramer à 22h asap pour demain matin.

Au moins j'ai pas les clients sur le dos mais les changements de plannings en ce moment,c'est beau à voir,les gens viennent de s'apercevoir qu'ils n'ont plus de stock et que nous sommes fermé tout le mois d'aout.

Dernier jour demain après plusieurs années dans la même boîte.
Sentiments mitigés finalement entre nostalgie et excitation.

C’est génial ça.
T’es en mode balec, le bureau vide, tu regardes les collègues te regarder envieux…

Tu rigoles je suis en train de passer toutes mes connaissances en quelques semaines.
C'est un carnage

lol, les français en commentaires sur le taf d'Arkrom    

Tu fais un pot de départ?  

J'ai fait un petit dej de départ. Y avait que les collègues que j'appreciais  

Réponse facile du chef : il me semble que ça ne t'a pas dérangé quand je t'ai envoyé un SMS, la dernière fois, pour t'éviter de te lever pour rien à 5h30 pour être au Xxxx à 7h30 parce que ton intervention était annulée à la demande du client ?

Alors moi jme recouche et rendors facilement mais tu noteras que dans le quote de mon post que t'as repris, je termine par exactement ça
Ca devrait être illégal mais si c'est rémunéré pour ce sursaut que ça fait d'entendre le truc sonner alors que t'étais chill sur ton canapé, bah ça peut devenir tolérable. Je dis bien, tolérable car si arkrom nous fait rire, jte conseille de relire le titre du topic

"Justement, c'est une mauvaise habitude pour laquelle j'ai ma part de responsabilité. Je te propose qu'on échange à ce sujet afin de voir comment on peut continuer sereinement et légalement à gérer ces sujets"

Au début de ma carrière, je bossais pour des médecins qui étaient parfois de garde le week end
Quand j'ai eu un appel à 21H un samedi (à l'époque même numéro pour pro et perso, grosse erreur), mon boss a rectifié le tir et plus jamais emmerdé depuis
On leur a proposé un service d'astreinte +++ mais ils ont pas voulu payé

Heureusement que tout le monde est toujours sur le même créneau horaire tout le temps, comme ça on est sur de pas déranger après 17h

avec les incendies du côté de Bordeaux... ca complique le boulot  
Deux tech clients qui sont sensé bosser avec moi sont dans la zone en cours d'évacuation

Ma réponse " et t'es encore ici ? Aller aller zou  directement a la maison pour gérer les enfants le chien les affaires, la machine sera toujours la lundi   "
Le chef d'atelier rale que ca met son planning en retard  

Putain ça me rend ouf les gens comme ça, impossible de voir plus loin que le bout de leur nez, pour du boulot en plus (encore ce serait du perso pourquoi pas, encore que...), mais là c'est inexcusable...

Le jour où ça m'arrive, le boulot peut aller se faire voir mais d'une force

Môa j'ai pété des trucs en partant hier soir et ça m'a pris 4hr sandwich compris pour réparer

Il faut supporter la mondialisation ou créer des équipes sur chaques fuseaux horaires.      

Je viens de partir de mon taf.
C'était dur ce dernier jour, je ne m'attendais pas à ça avec les gens qui m'écrivent/m'appelle pour me dire au revoir, certains collègues qui ont les larmes aux yeux en me saluant...  
J'avoue que c'était chargé émotionnellement, mais je suis content et j'espère pouvoir dedrap' ici
J'attaque le nouveau job semaine prochaine.

 
Oui, j'imagine que ça doit secouer émotionnellement après tout ce temps passé dans la boite.
 
J'espère aussi ne plus te voir ici

J'ai commencé dans ma nouvelle FPT, une grosse collectivité. Pour changer de mon ancienne, assez petite (budget x20 en gros).
Première chose, en 2026, seul les cadres disposent d'un laptop, les agents lambda sont sur des PC fixes SFF d'avant covid.
Seconde chose, en 2026, double écran, mais une armée d'écran VGA/DVI où le HDMI et le DP ne semblent pas encore exister, écran TN 20" qui rappel les années 2010.
Bon, soit, c'est propre et ça fonctionne, mes yeux semblent encore fonctionnel après une semaine.
TT impossible, car a un moment donné, un con à validé un truc à 22h, donc interdit pour tout le monde.

Ensuite, niveau horaires, c'est pas mal, on peut arriver entre 8h30 et 8h45 (en modulant le départ le soir entre 17h30 et 17h45), ça laisse une marge d'arrivée sans devoir se justifier auprès des boomers horaires nazis.
Discussions lunaire avec un couple d'amis a ce sujet, lui directeur d'un groupe scolaire et l'autre infirmière, je leur raconte la marge de 15 minutes pour arriver (et partir pour compenser), on a faillit en venir aux mains ... m'expliquant que l'heure, c'est l'heure, c'est 8h30, pas 8h31, ça désorganise les services et les gens arrivant à 8h30 et 10 secondes sont des gauchos syndiqués pas fiable. J'avais bon expliquer que c'est l'organisation officielle du service, qu'on avait aucun accueil de public et que les heures étaient faite sur la semaine, rien a faire, ils étaient totalement hystérique sur le sujet ... a m*rt la CGT.
Bordel, que je ne peu plus blairer ce genre de tocard incapable de nuancer.

Pour en revenir au nouveau poste, l'organisation semble plus saine, chacun a son portefeuille de mission spécifique et personne n'est polyvalent à l'extrême a en oublier son taf et sa fiche de poste.
A suivre.

Dommage pour le vieux matos, surtout les écrans, mais s'il n'y a que ça ça peut aller.
En espérant que ça roule pour toi !
Pour les horaires, si le service est désorganisé par quelques personnes qui arrivent a 8h32, je pense qu'il faut revoir certains points d'organisation, la boîte est au bord de la rupture la
Quand j'ai un peu bossé en roulement a l'usine, fallait être en poste aux heures piles, arrivée possible entre 50 et 55 pour la passation et tu gérais ton temps au vestiaire avant. Si même un burelier ne peut pas avoir de tolérance ça démontre franchement un caprice de pouvoir ridicule...

Pour en revenir a mon ancienne collectivité, un agent du patrimoine CAT C va se retrouver sur une fonction d'assistant de direction CAT B-A ...
Au lieu de recruter un vrai mec (H/F hein pour le susceptible du topic) sur ce poste important.
Et toujours des dépenses absolument énorme et futile pour un budget largement subventionné a coup d'argent magique (département, région, état, crédit).
Sans argent magique, c'est la mise sous tutelle dans les 3 mois.
 

 
J'en toucherai 2 mots avec la médecine du travail niveau écran.
Des vielles dalles TN 60Hz hors d'âge, j'ai pas envie de me défoncer la vue.
 

 
Perso c'est l'inverse : je suis étonnée d'aussi peu de marge dans les horaires. Chez nous la plage du matin c'est 7h30 /9h 45 et la plage du soir 16h30/19h. Et une grande plage méridienne.
 
Bon courage dans ta prise de fonction.

Idem c'est peu 1/4 d'heure alors qu'il n'y a pas de contact avec le public   .
 
Bonne reprise .

Dans ma première collectivité, c'était 8h-9h15, 12h00-14h00 et 16h-18h00.
Dans les faits, on pouvait même faire 7h00 le matin et 15h00 l'après midi, du moment qu'à la fin du mois, le compte d'heure était présent. Et dés que tu cumulais 7h00 sur 4 semaines, tu gagnais un RTT en plus.
C'était donc gagnant sur toute la ligne et les gens étaient satisfait, et faisait même du rab sachant que la récupération était assurée à la fin.

Dans ma seconde, retour en 1975 et l'heure, c'est l'heure et donc 17h29 et 59 sec le doigts sur le bouton pour ouvrir la porte de sortie, à 58s "oui mais ça fait plusieurs fois tu pars avant l'heure".
La DGS était fille de militaire, donc forcement, psychorigide sur absolument tout et sans JAMAIS remettre en question sa vision des choses, malgré le turnover dans le service.

Maintenant, pour le 1/4h de variabilité, c'est vrai que c'est pas énorme, perso, ça m'arrangerait clairement de pouvoir arriver à 7h30-8h le matin pour pouvoir me barrer à 16h-16h30 (ce que je faisais dans ma 1ère collectivité d'ailleurs).
Et idem, 1h30 le midi, c'est pour moi clairement overkill et du temps de perdu, 30 minutes m'irait sachant que je ne mange pas le midi, ça me ferait gagner encore 1h d'arrivée/départ.
Le tout avec une pointeuse pour assurer le bon compte à la fin du mois.
Mais ça semble irréalisable, pour que tout le monde soit là en même temps, plus ou moins, je pense et surement encore une vision archaïque du temps de travail.