Reprise du message précédent :

Si tout le monde bosse 10h par jour, y a probablement moyen d'embaucher du monde.
Et non la contrepartie de partir a 16h c'est juste respecter un temps de travail normal.

Et oui ça arrange la boite car ça lui coute bien moins cher que d'embaucher que de filer de la récup.

 
Oui, les mêmes autres qui comprennent de travers tous ses messages parce qu'elle écrit un truc mais en fait il faut comprendre autre chose  
 

 
Ben oui c'est la crise pour tout le monde, y compris le diable. Mais il s'est trouvé un petit boulot chez HP pour arrondir ses fins de mois  
 
 
 
Parce que même si c'est le salarié qui doit gérer son temps de travail, les dérives arrivent facilement pour une raison X ou Y (on est plusieurs à pouvoir en témoigner ici)? Le salarié ayant la tête dans le guidon ne s'en aperçoit pas forcément, donc pour éviter ça les RH sont sensés contrôler et s'assurer que tout va bien?
Et si un problème est détecté, les mêmes RH sont sensés regarder ce qui se passe?

Le taf est fait et on paie même pas les heures supplémentaires, tout bénef.

Si fonction publique d’Etat, il y a un plafond d’emplois à respecter
 
@pims_UTT : c’est plutôt le manager qui est le garant, les RH ne peuvent pas vérifier les compteurs de TOUS les agents.

Le truc aussi c'est que pour beaucoup de postes dans la FP, tu ne peux légalement pas payer les heures supp'.
D'où cette histoire d'écrêtement.

 
Avec des outils modernes c'est automatique. Les RH reçoivent une alerte "attention, Machin a trop bossé tel jour, il a déclaré XX heures. Please do the needful."
Même un fichier Excel avec 3 formules peut suffire.
 
Exemple vécu: j'ai bossé 18 heures sur une journée, quelques temps après avoir pointé dans l'outil la RH m'appelle "Oui, j'ai vu que tu avais pointé 18 heures sur le journée du 26, c'est normal?"

8h-16h avec 1h de pose soit 35h par semaine quoi...

Non , sur le collègue c'est 5l de gasoil et une allumette  

E5/10 sinon c'est trop cher

Pétrole lampant chez Leroy sinon

 
Encore faut-il avoir la volonté de savoir, ça doit bien arranger certaines organisations de faire l'autruche, à mon avis.

 
 
Oui ça me parle bien, j'étais technicienne dans une boite de BTP à mes débuts  
J'ai eu l'ordinateur sale à cause des chantiers mais ce n'était que de la poussière et c'est normal vu le contexte mais aussi l'ordinateur sale tout court (clavier et trackpad avec de la crasse    )
 
Et parfois il ne fallait pas trop penser à quoi pouvait servir l'ordinateur portable quand le salarié l'avait chez lui    
 

Le soft RH de ma boite pop une alerte des la saisie " attention, vous avez pointé 12h sur cette journée,  êtes vous sur" .
Il faut confirmer avant de pouvoir valider la saisie

Quand je valide la semaine, un chiffre hors norme déclenche un mail auto a mon +1 et a la RH
En soit une journée de 14 ou 16h ou une semaine de 50h+ ca arrive... mais faut l'accord du chef   et du client  

 
Aussi.

 
Grave oui, et s'il y a le moindre problème, c'est la faute de l'employé.

C'est évident.
Et ils ont bien briefé leurs RH à défendre cet indéfendable refus d'assumer leurs responsabilités : on en a une caricature illustration ici- même...

Ah j'ai des souvenirs assez horribles de certains claviers et laptops, la couche de crasse sur certains  
Le pire c'était un collègue qui avait une espèce de maladie de peau, il desquamait de partout, son laptop et clavier souris était recouverts de peau morte, jusque dans le ventirad.

 
Clairement.
 
Incroyable comme « les 35h » sont utilisés pour expliquer toute les bêtises du patronat français  

C'est un peu la sèremi la recherche d'emploi, là...
Pas grand chose (et pourtant j'habite un bassin d'emploi), y'a une offre qui m'a fait soulever un sourcil et puis j'ai vu le salaire  

Les gens ne veulent plus travailler de toute façon

Ça se tente, t'annonces ton chiffre et tu vois
Ça m'est arrivé deux fois récemment de toper plus que le range de l'annonce, après je sais pas ce que tu fais.

Htan semble avoir supp son profil, caramba !
Daphne, sur Lyon ca bouge pas mal pourtant

Oui oui je continue de regarder, c'est l'été donc au ralenti je suppose.
Même si ça fait un certain temps que c'est au ralenti de toute façon. Je mets mon CV à jour régulièrement, d'habitude j'ai des appels (qui n'aboutissent pas toujours mais ils ont le mérite d'être), là, rien depuis des mois.
 
Je suis pas ingénieur mais j'ai 20 ans d'XP et j'ai accumulé des qualifications et quand la fiche de poste est longue comme le Nil et qu'on te propose le SMIC ça pète les burnes

C'est con ça, vous l'avez encore fait chier?

Ce serait trop bête.

T'es sérieux  

Ça fait un peu Stalinien de "faire" partir les gens qui vous déplaisent, après je ne lisais ces posts ici qu'en diagonal suivant l'intérêt de la conversation.  
Pas concerné sur les autres topics.

Sauf s'il y a eu du harcèlement par MP (ce serait lamentable), personne ne l'a fait partir

Elle était pas sous le coup d’un ban@life et que supprimer et recréer un compte est très mal vu par la modocrature ?

 
Moi je cherche pas pour l'instant mais franchement je redoute le jour ou je devrais m'y remettre...Déjà que c'était tendu durant les "fastes" années 2010-2020...

Elle s'est mise en koople avec LeKeiser  

Ils feront machine à café commune

He hop, une collègue en arrêt (parce que c'est la guerre avec sa collègue directe), et ca fout tout le monde dans le caca
J'en ai ras le cul de ces gueguerres à la con entre bonnes femmes là
 
Je vais passer trois semaines de merde jusqu'à mon départ en vacances, merveilleux!

Entre 2020 et 2024, c'était LA période pour changer de taf.

Mets toi en arrêt

 
Avec mon service sans personne pendant trois semaines? mouahahah je préfère souffrir maintenant que de rattraper toute la merde après.

6h-22h sans silence, 2 tunnels de conversation en parallèle Non-Stop  

C'est une collègue qui n'était pas là quand il y avait celle qui se mettait tout le temps en arrêt?
 
En tout cas bravo à toi de tenir, l'ambiance n'a pas l'air facile.

Vous êtes quand même durs à Htan, il y a des gens, actifs régulièrement sur ce topic, qui sont vraiment plus à ban life qu'elle...
M'enfin bon...

Arrêtez de fantasmer un ban@life (ou alors : ) ; quand il n'y a qu'un très banal ...

 
Ca n'a rien à voir avec mon autre connasse de collègue qu'on a pas vu depuis presqu'un an maintenant
 
Il y a mon service à moi et le service d'a coté (même couloir deux portes plus loin).
 
J'ai une collègue qui partage son temps entre les deux services. Donc pendant l'été elle devait m'aider la moitié de la semaine et être dans l'autre service l'autre moitié.  
 
Sauf que, le service d'à coté se retrouve sans personne (celle en arrêt et l'autre en vacances dès demain).  
Donc ma collègue qui devait m'aider, se retrouve à 100% dans l'autre service et moi je me retrouve donc aussi toute seule pour tout gérer.