Reprise du message précédent :

 
Ca n'a rien à voir avec mon autre connasse de collègue qu'on a pas vu depuis presqu'un an maintenant
 
Il y a mon service à moi et le service d'a coté (même couloir deux portes plus loin).
 
J'ai une collègue qui partage son temps entre les deux services. Donc pendant l'été elle devait m'aider la moitié de la semaine et être dans l'autre service l'autre moitié.  
 
Sauf que, le service d'à coté se retrouve sans personne (celle en arrêt et l'autre en vacances dès demain).  
Donc ma collègue qui devait m'aider, se retrouve à 100% dans l'autre service et moi je me retrouve donc aussi toute seule pour tout gérer.

Pour Htan, elle avait plutôt tendance à geindre ou saouler les gens en MP que l'inverse (je fais partie de ceux qui en en ont fait les frais)

 
Oui, t'es pas le seul. Je l'ai bloquée rapidement, j'aime pas mais quand il faut...
 
Maintenant elle est partie de HFR, c'est son choix, lâche l'affaire.

Idem.

Je confirme, c’est hélas au ralenti pour les recrutements dans les moyennes et grandes boîtes et ça va durer avec l’année électorale,
 
Difficile de se mouiller sur les budgets (surtout qu’une bonne part est consacrée à l’IA)

en plein milieu de l'été, durant une crise internationale et avec l'economie qui entre en recession. apres presque 20 ans de quasi stagnation economique. ca te surprend?
 
perso, je commence a regarder aussi, je vous donnerai des nouvelles.  

Oui oui, je lui en tient pas rigueur, j'enonce juste les faits, mais tu as raison, sujet clos..

C'est une des raisons de mon expatriation, ici aussi j'ai pas le diplôme bien sûr, mais j'ai la dénomination et le salaire qui va avec.

Toi qui a fait pas mal de taffe divers, tu as fait de l'intérim en remplacement ? On est d'accord que le salaire doit être egal à celui du remplacé?

L'avenir économique et politique mondial est assez terne à moyen/court terme,ça ne doit pas encourager à embaucher,investir....  

« Bonjour, je pense qu'envoyer par mail sur une liste de destinataires où y a des gens qu'on sait pas qui c'est la liste complète de tous les logins/mots de passe de votre équipe en clair dans un fichier Word n'est pas une pratique recommandée par le ministère. »

Déjà comment c'est possible que les mots de passe en clair soient disponibles, on est en 83 ?
 
Après je vois ministère, donc oui on est probablement en 83

Après on se demande comment nos données peuvent etre syphonées aussi facilement.

T'imagines pas le nombre de cons qui cliquent sur des sites de phishing.

J'aimerais tellement faire des campagnes de fake phishing

 
C'est ce que j'ai fait d'ailleurs. 3 fois. Et plus voulu que subi.

Première frayeur à mon nouveau taf.
 
J'ai de l'avance et un collègue a du retard. Donc logique, on me demande de donner un coup de main. Je constate tout de suite que le retard est plus important que ce que beaucoup imaginaient.
 
Après une semaine, ça réalise plus haut que le retard est plus important que prévu ( ), donc on nous met une personne plus senior pour "aider" alors que la deadline est vraiment très proche.
 
Elle décide donc de refaire toute l'organisation du sujet, rediviser les tâches et de mettre en place une orga comme j'en ai déjà vu par le passé et qui n'a jamais fonctionné sur ce type de problématique. Face à mes craintes, elle me répond juste "ça va marcher parce que pas de raison que ça ne marche pas si tout se passe exactement comme je l'ai décidé". Effectivement, quand on décide de ne pas tenir compte de tous les risques mis en avant, au final il n'y a aucun risque!
 
En même pas une journée, toute son orga est déjà par terre et on est déjà jusqu'au cou dans les problèmes qui n'ont pas de raisons d'arriver (à 95% la faute du collègue qui n'a pas respecté les consignes, mais ça c'était une évidence quand on voit son profil totalement incompatible avec l'approche proposée).
 
La deadline étant très proche, je vais juste remonter le soucis, mettre en avant que je suis face au fait accompli, et que je vais faire preuve d'adaptabilité pour réussir a tenir le délais et tant pis pour l'orga qu'on a essayé de nous mettre. Curieux de voir comment ça vas réagir en face
 
 

 
Tiens, petite histoire perso par rapport a ça.
 
Premier boulot après diplôme, je me retrouve dans un grand groupe. Pendant ma deuxième semaine encore au milieu de l'onboarding, je reçois une invitation pour une fichier partagé qui me parais louche. Je respecte donc la consigne de la formation phising "en cas de doute, contactez votre manager". Il regarde avec moi et... Clic sur le lien. Apparais donc la page de warning que j'ai échoué le test phising. Deux semaines plus tard mon manager m'a fait une formation d'une heure sur les risques du phising et qu'il faut pas cliquer sur n'importe quel lien. J'avais vraiment l'impression qu'on se foutait de ma gueule pendant cette heure  

Magique quand même. T'es resté longtemps derrière ?  

 
Moins d'un an, une très mauvaise expérience qui m'a fait beaucoup de mal psychologiquement. Mon manager était pas méchant au final, il respectait juste les directives et les KPI comme si c'était une parole divine.
 
Il reçoit un mail disant qu'un de ses gars doit recevoir un training individuel pour avoir échoué un phishing ? Il fait le training sans poser de questions, même si c'est lui qui a fait le clic    
 
Le vrai souci était l'enflure (j'en avais parlé ici, mon "N+0.5" ) à qui je rendais des comptes. Lui avait vraiment un mauvais fond et aimait rabaisser les gens.

J'ai eu le droit à un manuel en ligne avec URL publique sur laquelle les mots de passe de connexion étaient présents en clair
Heureusement que je l'ai vu assez vite et la personne en cause ne comprenait pas l'urgence de modifier ça

De toute façon les MDP c'est jamais bien compliqué, genre Thales2026 ou Safran1234

Soleil1234*    
 
Mon premier mdp en rentrant dans le monde pro  

J'ai eu bien pire, dans le milieu médical avec accès à toutes les données patients  
Ils ont râlé quand la politique de mdp s'est renforcée

Soleil1235*
Soleil1236*
Soleil1237*
au fur et à mesure des changements imposés de mdp

Pour le fnu j'ai testé de rajouter un "2" au changement de mdp après avoir reçu un mail avec les restrictions débiles de 1212 caractères et truc bidule pour finalement que le système accepte le même mdp
 
De toute façon en général il y'a un nombre limite de rotation logué donc tu peux changer le mdp 2/3/4 fois et puis tu remet le même

 
12x pour nous, pas de nom&prénoms, pas le nom de la boite, maj/min + caractères spéciaux, pas de suite de chiffres ascendant/descendant.

je fais ca.  

 
Ca s'automatise.
 
Je connais des gars dans le bureau d'a coté qui ont programmé leur interface pour que tout les mois, ya un batch qui tourne et exécute 12 changements de suite pour garder le même mot de passe pour leur application XD

meme les guidelines de la putain de NSA ont évolué sur cette histoire de changement de mot de passe, a chaque boite je gueule mais autant se battre contre un moulin

depart0 (ou start0) chez un célèbre constructeur aéronautique

C'est ici qu'on parle des règles de mot de passes non compatibles entre différents systèmes ?
 
Système 1: 8 a 14 caractères, symboles spéciaux obligatoires
Système 2: minimum 12 caractères, que quelques symboles autorisés
 
Avec évidement une synchro entre les sytèmes qui fait que si tu fait pas gaffe tu n'arrive plus a te connecter a certains systèmes

Laptop avec empreinte digitale, j'utilise les clés d'accès pour tous les sites importants
Pour les vieilles applis métiers il faudra attendre un peu certes

c’est pas le milieu de l’été depuis un an en fait
 

Mon boulot est un boulot de merde dans tous les pays   En France au moins j’ai la sécurité sociale et le chômage si je me fais virer.

Aucune idée… faut plutôt demander au topic juristes je pense. J’ai fait de l’intérim de remplacement mais pour des postes de merde mal payés souvent, donc mal payés en intérim aussi.
Dans ma boîte de prestation actuelle, je suis obligée de bénéficier des mêmes avantages que les internes, et si remplacement, ça inclut un salaire cohérent avec la personne remplacée (pas forcément identique vu certaines variables type ancienneté, primes etc. Mais aussi proche que possible). Pas sûre que ce soit la norme ou une obligation légale, cependant.

Avec 20 ans d'XP tu peux pas viser le boulot de ta/ton chef ?

Non, elle est vraiment plus douée que son chef
(No redface)

 
  c'est génial.

jcomprend maintenant pourquoi y a un reglage sur le delai entre deux changements (3j souvent)

Rien compris.  
Viser plus haut dans les recherches, ça lui fait pas peur ?

 
C'est pour ça que les informatichiens compétents définissent un âge minimum et maximum pourt les mdp.
 
Tu as changé ton mdp ---> tu ne peux plus y toucher pendant 3 jours.
 
Sinon on a augmenté la durée à 6 mois (tu ne dois plus changer que 2x par an), diminué la complexité (n'importe quels charactère, y compris juste des lettres ou juste des chiffres) mais augmenté la longueur (14 caractères).
 
Bref, plus obligé de choisir "totor()1956++"
 
Maintenant tu peux choisir "soniamapremièreamoureuse" ou "lesvoituresélectriquesberk"
 
Et en plus les utilisateurs adorent, parce c'est beaucoup plus facile à retenir.

voila, ca c'est les nouvelles guidelines modernes