Reprise du message précédent :
Clairement tu sors un Google sheet, le machin est même maintenant capable de piger que t'as bougé une cellule de référence et de adapter les références de la formule en conséquence.

Ca me fait marrer les discussions comme ça où on est pas sur la même planète

Rien à voir avec la discussion initiale mais dans le même style, j'ai un collègue qui est là depuis 8 mois environ, et qui est en retard tous les matins. On pointe, on doit commencer entre 9h et 9h30 et on a daily à 9h30 de toutes façons, je pense que depuis qu'il est là il a pas du faire 10% des daily.
Et la dernière fois je sais plus de quoi on discutait, mais en gros je lui dis qu'en France par rapport aux US par exemple c'est plus difficile de se faire virer, quand même. Et là il me sort "haaaa mais non c'est très simple, il suffit qu'ils comptabilisent tous tes retards, à chaque retard un mail, 3 retards un blâme, 3 blâmes hop tu es virée, ok ça prendra peut-être 6 mois mais ils y arriveront"

J'ai pas osé lui dire que depuis 14 mois que je suis là, moi j'ai pas été en retard une seule fois

J'ai des formules matricielles qui font 3 lignes, sur calc en plus  
Mais ça fonctionne très bien. C'est juste un peu pénible quand les données sources changent et que je dois modifier mes formules. Je mets déjà 20min à me souvenir de comment ça marche  

Calc, ça c'est de la souffrance. Pour certains rares trucs c'est mieux qu'excel.
Mais en général, c'est visuellement très moche, pas ergonomique, il manque plein de fonctions rapides par rapport à excel, etc.

Recevoir un sms du chef a 20h07  
Heureusement cest juste un " ok, merci beaucoup,  on verra le reste demain. bonne soirée "
Juste pour répondre a mon SMS de 18h30 pour signaler que ma bécane en panne était remise en état    une bonne journée de fini  
 Meme si sa grand mère la poissonnière, ils ont pas choisi le jour pour se planter en plein milieu du site,  merde quoi devoir ramper sous un camion quand cest sec déjà cest chiant, mais ramper dessous quand il flotte a torrents et qu'en plus le machin perd du gasoil.... merde, juste merde
C'est froid, cest mouillé et ca PUE
Heureusement que j'ai toujours une tenue d'avance dans la caisse, je me suis changé après histoire de pas rester trempé, mais malgré ca ... je sent toujours le gasoil  

et avec la coupure

Et prendre des vacances, passer les fêtes en famille.
Être parfois malade.
Ce scandale.

 
Les gens sont cons.
 
En FP ça se traduit par : j'ai passé 5 ans, 10 ans à Paris avant d'obtenir ma mutation en province après avoir payé ma carte syndicale, j'ai souffert pour avoir le droit de passer 20 ans peinard près de chez moi ; Les jeunes devraient avoir le même parcours.
Mais mec, tu as galéré, t'as fait tes gosses à 35 ans quand t'as quitté la région parisienne, t'as laissé tombé des promos pour en partir, et ton souhait c'est que la nouvelle génération se fasse niquer aussi ?    
 

 
Libre office par contre  

c'est un des rares petits plaisir gratos où tout le monde y gagne

https://www.asml.com/en/news/press- [...] innovation
 

 
Aux Pays-Bas ASML vire 1700 (1000, 700 !) managers pour élaguer dans le middle management et permettre aux ingés d'être plus efficaces.
 
  eh ben bordel c'est rare

En temps de crise on ne garde que les gens à valeur ajoutée
Ces managers devaient surement être des apôtres du retour au présentiel pour justifier leur rôle

ah bah oui, comme les dizaines d'annonces où ça virait du technicien, ingé ou exécutant car "remplaceable par de l'IA/automatisable" etc...
 
Les CEO et boards sont les plus simples à remplacer souvent et ça fait des grosses économies.
Quand tu élagues une hiérarchie, faut commencer par le haut

Pour moi c'est de loin les postes de management, y compris élevés, qu'on peut remplacer par de l'IA
Il en faut évidemment, mais pas autant que dans certaines boites où le niveau d'échelon dans les prises de décision est hallucinant

 
Je vois ça comme ça:  
 
- Le management d'équipe, faut toujours un peu d'humain au contact des rouages pour le contrôle et les discutions café.
- Le management supérieur, faut des gens qui possèdent des thunes/du pouvoir et décident quoi en faire.
 
Entre les deux, c'est de la redescente de com'/powerpoint et de la remontée d'excel/données.

Étape suivante, virer Jira, Confluence et le reste vu que y'a presque plus personne pour gérer du ticket, epic, workflow, kanban, sprint
 
Ça va être LEAN tout ça  

 
Pourquoi tu l'emmerdes après les heures de travail, aussi...
Il a droit à la déconnexion!

Pour mon cas, il n'y a plus de parking et aussi plus de COGIP, ayant relocalisé ailleurs

Il faut que j'essaie la sophrologie ou un truc du genre, c'est une accumulation de conneries là.
L'encadrement qui cherche un volontaire pour faire une tâche mais refuse que ce soit le volontaire qui se propose et en demande un autre. Ou bien qui confond les interlocuteurs. Ou qui accepte que les services parallèles court-circuitent les processus habituels de traitement des tâches

-Monter une cogip,
-S'installer dans un coin non accessible en TEC mais prévoir un grand parking
-embaucher des gens , remplir le parking
-vendre la moitié parking pour construire des clapiers
-se fendre la gueule a regarder les gens choisir entre marcher 5 bornes ou arriver 30 minutes plus tôt pour avoir une place
-ouvrir un parking payant de l'autre côté de la rue et récupérer les salaires en paiement de parking

Ça s'appelle des enculés ça.

- payer une formation de coach à sa gonzesse
- payer sa gonzesse pour animer des ateliers "gestion du stress au travail" au travail
 

 
Pas sur que ça passe longtemps ça si on dénonce aux autorités compétentes

 
Quand on voit le nombre de chef / manager qui brassent de l’air dans ces grande boites, ça se comprend.  
 
Autant grader et chouchouter les ingénieurs, car c’est eux qui font avancer la boîte.

Remplace "gonzesse" par maîtresse. Rien d'officiel

Je pourrais faire ça mais j'ai pas l'esprit entrepeneurial

Cest ce que theomede juge normal juste 3lignes plus haut   a part la partie parking payant  

Ça y est j'ai un entretien ailleurs
On me propose, après une première visio, un test technique sur une plateforme en ligne bien connue  

J'ai plus de 40 ans, 20 ans d'XP et je vais me foirer comme pas possible car ça ne teste absolument pas les compétences nécessaires pour travailler. C'est très scolaire.

J'ai envie de pleurer là tout de suite.

A côté de ça pour embaucher n'importe quel connard de manager t'as juste à tailler le bout de gras en entretien  

Dans mon coin, il y avait 2 grands parkings autour des 2 gares transilien les plus proches, gratuit.
Le premier, totalement supprimé pour construire des logements bio-design.
Le second, réduit de 70% pour y construire un parc pissotière et des logements bio-design, les 30% restant reste un parking, mais payant maintenant.

Il n'y a pas de petit profit.

 
test techniique sur un techno spécifique?
 
parce que si c'est les tests ordiinaire niveau bac, je leur explique que c'est éliminatoire et que cette étiquette leur collera à la peau à la moindre évocation de leur boutique en bouche à oreilles.
 

 
c'est impressionnant par le nombre, mais vraiment régulier en petites quantités.. à chaque fusac, y'a des tetes qui sautent
 
sébastien bazin racontait qu'il avait réduit à 1 personne maxi le nb d'intermédiaires entre lui et un dirlo d'hotel.. ça a mis pas mal de monde dehors... et c'est un ex parmi bcp d'autres

C'est possible qu'ils fassent asse tout ça juste pr pousser les gens à partir d'eux même ?

EDIT : question, un employeur doit informer les salariés si il a des logiciels de monitoring des activités sur PC (par exemple pr les gens en TT) ?

Oui

Merci.
 
Je me demandais qqchose. Est-ce que ca vaut le coup de déjà aller voir un avocat, expliquer la situation et voir comment on pourrait fait pour récupérer les indémnités de départ si je démissionne pour ensuite lancer la machine le jour où je démissionnerai effectivement (vu qu'en général le nouvel employeur n'est pas forcément prét á attendre 6 mois ) ?

 
Yep c'est même une très bonne idée, il pourra te dire s'il y a quelque chose de récupérable ou pas, dans quelles circonstances et quoi faire/quoi garder/quand le faire.

Les opérateurs sont des boulets épisode numéro.... trop  

Aujourd'hui on est  jeudi,17h passé. J'ai commencé a 7h ce matin   J'y suis toujours.

Depuis lundi Jen suis a mon 6ieme , non 7ieme changement de programme/déroutage en urgence pour panne, cedt la 3ieme fois cette semaine que je vais pointer 9h pour une journée théorique de 7h30 .

Usine de produits alimentaires et pourtant ca inquiète personne quand les vis de réglage du laminoir a lasagnes ( cest pas vraiment des lasagnes mais bon voilà voilà quoi   ) sont degommé, le merdier perd du gras. le métal as frotté et largé des copeaux dans la BOUFFE
La machine sert a passer des trucs qui se mangent, de la nourriture, le genre de trucs qui terminent dans vos caddies de courses ( et le mien ) il y as de la limaille d'acier dedans et tout le monde s'en tartine le fion

Jai tout nettoyé,  tout décapé, poncé les impacts pour pas avoir d' arêtes vives,  poli au mieux mais ca reste pas top... ca reste du polissage au papier de verre fin, pas du décapage industriel

Sinon... poncer dans l'inox   if you  know you know  

le temps qu'ils remontent les carters jai le temps pour un petit café, un post HFR et  une crise existentielle ...  et on relance la production pour voir comment ca sort  croisez les doigts pour moi

Normalement, si la chaine est bien faite, il y a un détecteur au bout

Tu pourrais pas donner plus d'indice histoire qu'on achète pas des merdes à bouffer?

   ça fait un moment qu'il est chunté,ça faisait chier trop souvent.

Boarf suffit de marquer "enrichi en fer" sur les paquets  

Et un visuel Iron Man

Il y est, il fonctionne   ( du moins il est pas en panne )
Si je lâche un écrou dans le convoyeur il sera retrouvé
Mais de limaille fine ca passe a travers  
Trop petit pour etre visible au détecteur

Bon ... la machine tourne. Le temps de remballer les outils je pense etre parti pour 19h