Reprise du message précédent :

J'allais te suggérer d'attendre de connaître les conditions avant de te décider.
Et c'est pas forcément une mauvaise idée de regarder ce qui se passe ailleurs

Tu peux avoir un t-shirt syndical aussi

Punaise j'allais écrire que j'étais en souffrance de ne pas avoir pu aller sur hfr de la journée mais je vois que je ne suis pas la seule

Vu sur reddit
 
https://www.stga.fr/emploi/d%C3%A9v [...] matique-hf

C’est quoi le problème ?

Ils demandent un mec qualifié, avec de l'expérience, pour faire du dev, de l'administration serveur, du management... pour moins cher qu'un  technicien  

4 ans d’expérience chez nous c’est la dernière année de la catégorie junior.
Donc le salaire ne me choque pas  
(Je suis dans le public)

Sans compter le titre qui indique dev quand l'annonce parle plus d'administration que de dev  
Le clampin vas être un vrai xouteau suisse

Souvent le cas dans une petite entreprise, non ?
Sachant qu’ils sont quand même 4 (5 avec le recruté) en DSI donc déjà un sacré service pour 300 collaborateurs, qui travaillent dans un seul secteur d’activité

C'est même pas le salaire d'un débutant. Ce poste là c'est plutôt 20-25k€ annuel de plus au bas mot.

C'est juste la compagnie de transports en commun d'Angoulême et Cognac réunis

Vous êtes dans un autre monde sur HFR
d’autant que c’est sur 13.5 mois
 
Pour la taille, 300 salariés c’est « petit »

Non juste la vraie vie, la fonction publique est connue pour payer très mal.

Les alternants qu'on prend sortis d'école pour leur premier CDI se voit proposer 37-40k.

Les factures et le loyer sont pourtant dans notre monde.
Et encore c'est Angoulême et/ou Cognac.

Justement c’est Angoulême (une amie y habite donc je connais) donc pas choquant  
 
En catégorie A dans le public (pas à la DSI mais avec un grade d’ingénieur tout de même) j’ai commencé à 1900€ bruts. J’ai + que doublé depuis.

En 2000 peut-être.

Oui, ce sont les autres qui sont dans un autre monde.
Ben voyons.  
 
 
Tu connais le marché du travail dans l'informatique ?

2006 oui
Mais les débuts de grille n’ont pas changé tant que ça depuis …
 
Et quand je vois les offres actuelles dans mon domaine d’activité de prédilection (pas l’actuel) y a une petite différence. Mais de l’ordre de 4-5% seulement.
 
Édit : je le connais bien dans le public oui, étant adjointe DRH. Et notre DSI tourne bien sans avoir ces salaires ^^

En 2018, en province j'avais accepté un taf dans l'info à 35k. Et c'était déjà pas si bien payé (mais j'avais choisi une entreprise qui correspondait à mes valeurs, sans aucun regret car j'ai beaucoup appris. Puis je suis partie pour gagner quasiment deux fois plus )

 
J’allais y venir
Le salaire n’est qu’un des critères de choix
Pas le seul

 
Je pense que c'est toi qui est complètement hors sol sur ce coup là.  
 
Il n'y a rien qui va dans cette annonce.
 
D'abord, 300, c'est pas petit du tout pour ce genre de boite.  
Ensuite, ils ne recherchent pas un développeur informatique. Ils recherchent le larbin du responsable informatique, véritable homme à tout faire, parc informatique, encadrement, support, training des utilisateurs compris, développeur etc... Un véritable homme (ou femme) orchestre donc ce qui est totalement irréaliste et pue la merde à 10 000 km. Il y a AU MOINS 5 postes en UN seul dans cette annonce ! C'est d'un ridicule absolu et l'équipe IT est visiblement totalement sous-dimensionnée et forcément absolument pas professionnelle. Je me marre à l'avance de ce que je trouverais si j'allais là bas. Un poste comme ça, vu ce que ça demande, c'est au moins le double du salaire avec promesse de pouvoir embaucher au moins 2 ou 3 collaborateurs en plus.  
Même au niveau de la stack tech, il y a de tout. Du front, du back... Mais bon, on va dire que ça me choque un tout petit peu moins, bien qu'on voit bien qu'il y a du dev mobile en plus... Ce qui franchement est une spécialité. Je suis sûr qu'ils n'ont même pas un UX/UI specialist là bas.
Le MacBook et l'iPhone de fonction sont des pièges à con dans ce cas précis, puisqu'il y a du dev Apple qui de toutes manières nécessite ces outils...  
 
Le vrai avantage, c'est la région vraiment pas chère comparée à d'autres régions en France. C'est pas trop loin de Bordeaux tout en étant énormément plus abordable. Il est possible de trouver une baraque pas trop dégueux pour 200K.
Un autre avantage quand même, c'est que l'emploi (à condition de pas finir en burnout ou en dépression) semble assez stable et peu sujet aux charrettes).  
 
Mais bon...  

Le fait que tu as commencé et réussi à vivre avec un bas salaire ne signifie pas que ton expérience est généralisable.
Et on parle ici d'une entité qui cherche quelqu'un qui maîtrise (Je reprends le graissage de l'annonce) plusieurs langages de programmation, qui a managé une équipe et qui fait à la fois du projet et du run.
 
Je suis payé davantage alors que je maîtrise seulement Bash et Powershell, sans management, sans encadrement, et avec un champ d'action en OPEX limité.

Si eux sont sous-dimensionnés comme DSI, je ne te donne pas notre DSI avec pourtant de la multi activités (pas comme là, un seul secteur, le transport) car tu tomberais de ta chaise.
 
4 ans d’expérience c’est du junior +
 
Mais bon tant mieux pour vous si vous touchez +
Je comprends mieux le sujet HFR sur l’argent ^^
 
Le seul truc que je trouve merdique de l’annonce rejoint un autre débat d’un autre sujet : cumuler technique et management. Ça c’est naze car l’un prend toujours le pas sur l’autre.

 
Le 4 ans d'exp, c'est du gros gros lol de compétition. D'abord parce que pour être capable de faire ce qu'ils demandent, c'est 20 ans d'EXP (sauf qu'un mec avec l'EXP requise va juste se marrer comme moi devant l'annonce). Moi j'ai l'EXP pour le poste en fait. J'ai fait à peu près tout ce qui est cité dans le poste. Des années de support info, du dev, de l'infra, du management... Et jamais je fous les pieds là bas car je sais bien que c'est impossible de bosser correctement (même en multipliant le salaire par 3). Donc ils ne vont attirer que des losers et des incapables arrogants.

J'ai fait les TeC de Toulouse, et je peux dire que c'est un MIRACLE que toute la gestion des bus, des paiements et des informations aux arrêts (hors métro) fonctionne vu comment les ingés système ont une conception pratiquement arriérée de la gestion d'un parc informatique (Ansible n'était qu'une chimère que personne n'avait le temps de voir et WSUS est de la science-fiction). Y'a zéro résilience dans les applications fonctionnelles et la prod pouvait se planter TRÈS facilement.

J'étais à l'exploitation informatique, et la manageuse excellait dans le micro-management, jamais contente de mon taf.
La seule satisfaction que j'ai tirée, c'est que je l'ai faite changer de service car elle avait décidé que mon dernier jour à son service serait juste avant la semaine où les deux autres collègues de mon service étaient en vacances... ce qui faisait qu'elle n'avait plus personne

 
Tout le monde te dit que tu es hors sol, c'est pas juste pour t'emmerder. Mais que tu sois RH et que tu connaisses pas les salaires informatiques, ça fait peur.

Je les connais dans le public (et ça me suffit pour mon administration).
D’ailleurs notre DSI est assez stable.
Dont la conversion d’un apprenti en fonctionnaire (réussite concours)  

C’est chouette d’être mal payé(e) ? Et je rejoins les autres. Qui maitrise à la fois l’administration réseau et la programmation ? Ca me rappelle mon BTS où tu devais choisir entre ces deux spécialités pour la deuxième année. Et il y a bien plusieurs postes en un. J’avais aussi tiqué sur l’intitulé du poste.

Payé sur 13,5 mois c’est un désavantage pas un avantage

En plus c'est fallacieux.
 
Ca peut faire croire qu'on a une treizième mois et un pécule de vacances, mais non, c'est ce brut annuel pathétique qui est divisé en 13,5.
 
Et comme d'hab, la mentalité "panier de crabe" du genre "moi je suis sous-payée pour mon job bientôt à 80% en AI" donc les autres ne peuvent pas gagner plus.
 
Ici on ne propose même pas ça à un gars qui sort d'un bachelier IT.

Je ne me sens pas sous-payée.

 
Franchement pour de la province , pour un poste de BTS avec 5-6 ans d expérience, chez un employeur parapublic ou tu seras peinard, ça se tente

35 k€ c’était mon salaire en tant que tech d’exploitation expérimenté à Toulouse en 2021.

 
Tu as mal lu l'intitulé du poste et ce qu'ils prétendent attendre de toi. Un mec qui sort d'un BTS avec 5 ou 6 ans d'exp n'est absolument pas capable de faire la moitié de ce qu'ils disent attendre. Mais de toutes manières, le problème n'est pas là. On voit bien que ce job est un job de larbin du responsable informatique avec la quasi certitude de subir les ordres et les attentes d'un mec totalement incompétent (cette description du job est une preuve flagrante de ce que j'avance. Un responsable informatique digne de ce nom ne pondrait jamais un truc pareil). En clair, le job c'est :
Recherche esclave capable de tout faire (et spécialement ce que moi, responsable informatique je suis incapable de faire), de fermer sa gueule et de m'estimer heureux avec un salaire de merde, pendant que moi, responsable informatique, je donne des ordres et je me la coule douce.
Ça pue à 10 000 kilomètres.  

La famosa aventure humaine
"choisissent"

https://www.lesechos.fr/travailler- [...] il-2184779

Tu voulais sûrement poster dans le topic lié au télétravail, non ?

En tout cas à un poste de dev, bon courage aux boites qui ne proposent pas de TT  

les faux culs plutôt  

 
El famoso aventure humaine.  

le gars qui a pris au sérieux les messages a caractere informatif

Etant seul à l'IT dans ma boite, j'aime bien venir au bureau pour faire des manip hardware, recevoir des presta, faire du support sur site etc...
 
Le TT me permet de faire des choses qui me demandent de la concentration comme de la paperasse pour les audits, les certifications etc.
 
Au moins chez moi personne ne vient me taper sur l'épaule, c'est l'avantage.

Et tu n’as pas Josiane qui est devant toi et qui hurle au tel