Reprise du message précédent :

Et tu n’as pas Josiane qui est devant toi et qui hurle au tel

Aussi mais ça va, les gens sont plutôt respectueux de ce côté là.

Hello Je me permets de reposter ici car j'avais posté sur le mauvais topic et je ne sais toujours pas si c'est le bon ou pas bref !
 
 
j'ai eu une conversation avec un très bon collegue de boulot hier, il est arrivé il y a deux ans et on s'entend plutôt bien on est manager tous les deux sur des secteurs différents, j'ai dans mon équipe un très bon ami à lui d'enfance,
 
 
 
Bizarrement on a eu une conv hier et à un moment il m'a parlé de son pote pour savoir comment ça allait avec lui et j'ai clairement entendu par deux fois le messages robot au téléphone qui disait que la conversation était enregistrée, une première fois j'ai pas fait gaffe par contre j'ai très bien entendu quand ça a a dit : 'fin de la conversation enregistrée'
 
 
je n'ai pas osé lui demander car j'ai trouvé ça chelou et il ne m'a rien dit,
 
Je ne vais pas lui dire car je veux souhaite garder des cartouches et du coup qu'il ne sache pas que je vais me méfier,  
 
je suis un perdu depuis hier et ne sais pas quoi faire, son pote est un collaborateur qu'on va qualifié de difficilement manageable suit rarement les consignes et n'en fait qu'à sa tête

A la seconde même où j'entends qu'une conversation est enregistrée, je signifie à mon interlocuteur sa goujaterie et je raccroche.
 
J'espère que tu réalises que cet autre manager n'est vraiment pas ton ami pour te faire un coup pareil.
 
Quant à ton collaborateur, je cite, "difficilement manageable suit rarement les consignes et n'en fait qu'à sa tête", il est peut-être temps de réaliser ton rôle de N+1 et le tancer sévèrement, prélude à un éventuel licenciement. C'est désagréable mais ça fait partie de ton job aussi.

Enregistrer une personne à son insu est interdit par la loi quand même.
C’est son pote qui lui a demander d’enregistrer ?
Si tu est sympa tu lui en parles et qu’il efface tout.
Si tu peux pas l’encadrer la loi est pour toi.  
Si tu es dans une grosse boîte tu peux faire remonter ce fait (dans ma Cogip y’a un formulaire je ne sais pas si c’est anonyme ou pas)

Le pire c'est que c'était une conv absolument banale je comprends vraiment pas

Le mieux est d’abord de lui en parler calmement pour savoir de quoi il en retourne surtout si la conversation était banale …. Sans présumer de la suite

Et pourquoi ne pas chercher du taf ailleurs rapidos, ça se trouve tu gratteras du pognon au passage.
Je ne comprends pas trop le projet de la confrontation pour gratter 3 sous mais se taper des démarches avec avocat,la charge mentale horrible.
Après,tu as peut-être 55 ans et 30 ans d'ancienneté dans un secteur en berne.  

 
La vraie question est : est ce que tu as démoli son ami d'enfance pendant la conversation. L'enregistrement de conversation est interdite quoi qu'il se passe cela ne peut pas être pris en compte dans un cadre pro habituel.

 
Pas du tout
en sachant ça je l'ai appelé juste apres son ami et je lui ai dit presque la même chose
 
donc rien de bizarre
mais juste le fait d'enregistrer je l'ai de travers

Quelle chance.
 
Chez nous y a une "Josiane" qui est celle qui accumule tout ce qu'on peut reprocher à une personne. Et les coups de fils perso à tue tête ça y va. Quand elle voit qu'on en a trop marre elle va téléphoner dans le bureau du chef  s'il est en TT ou absent (si j'étais le chef et que j'apprenais ça franchement je ne laisserai pas filer).
 
Chez nous ça ne va pas mieux, la hiérarchie dit "certains agents n'osent pas parler aux autres" mais bizarrement quand on demande aux collègues, personne ne dit rien de tel. Donc soit elle invente des trucs, soit vraiment les collègues viennent au boulot la peur au ventre, et ce n'est pas du tout l'impression qu'on a. Franchement si on pouvait changer de hiérarchie, ce serait pas du luxe.

Toutes les boites où je suis passé, il n'y aucun problème à aller tel dans le bureau du chef si il n'était pas là. Et dans celle actuellement, vu qu'on est passé en partage de bureau, flex office ou desk sharing pr les intimes cadre jeune et dynamique, tu peux même booker le peu de bureau de chefs si ils ne sont pas là.

On est dans une grosse administration et pas dans start up. Ici on ne mélange pas "les torchons et les serviettes", c'est à dire les non cadres et les cadres et on est loin du flex office/desk sharing et tutti quanti.
 
Après peut être qu'aller dans le bureau du chef pour travailler passerait, mais y aller pour y passer des heures pour des appels perso, j'ai des doutes.

S'il a entendu un "robot" dire "début de l'enregistrement" c'était pas à son insu

Toutes les boites où je suis passé récemment ont surtout des cabines téléphoniques (pas de siège, une tablette haute pour poser ton lapetopeu) ou des pièces appels-courts, une tablette, une chaise haute façon bar, une prise.
C'est exiguë et clautrophobique, t'y restes jamais longtemps mais du coup tu fais pas les chier les gens autour.
 
Quelqu'un qui essayerait d'avoir un appel privé, il se retrouve avec toute l'équipe en train de commenter la conversation, genre "j'suis d'accord avec Serge".

Ouai, ils nous en ont mis aussi. Ultra chère, soi-disante insonorisées. On entend tout de l'extérieur  

 
Dans une boite où j'ai fait un stage il y a longtemps, on avait un bureau de 3 ou 4 personnes et au fond un bureau pour le chef. Un des techniciens s'amusait régulièrement à aller péter dans le bureau du chef, ça le faisait marrer. Bien entendu, il n'oubliait pas de fermer la fenêtre et la porte du chef
Et le chef sortait régulièrement une bombe de désodorisant
 

 
Oui et non, il n'a pas fait gaffe sur le moment. Et enregistrer sans prévenir la personne n'est pas très élégant.
 

 
On est dans la même boite?

Il y  a ce genre de salle chez nous aussi, j'ai l'impression qu'elles sont utilisées par les jeunes cadres mais pas par les autres profils.  
 
Notre "Josiane" n'est ni jeune, ni cadre   En fait, je ne sais même pas si elle connait l'existence de ces pièces et je crois surtout qu'elle s'en fout.
 
Et malheureusement le reste de l'équipe ne dit rien, attend que la hiérarchie intervienne je suppose, ce qui n'arrivera pas pour cause de "pas de vague", comme d'hab.

Un peu quand même, si. Il faut demander l'autorisation avant d'enregistrer.

 
Tips :

Hier 7h30, commencer le boulot prévu sur la frisseuse a moutons
Hier 9h , appel du client " la peigneuse de girafes est en panne, cest important, plus que la frisseuse"
Ca paaaaaaaaaaaasssse,  50m de distance entre les deux bécanes  
Hier 12h " aaaaarg , la lustreuse à palourde est bloqué, lâche ce que tu fait et fonce "
Cest dans l'autre aile du bâtiment, easy
Hier 15h "   la decorneuse a cocu as pété une durite, alerte générale priorité absolue "
Re changer daile du bâtiment, changer le joint éclaté, éponger l'huile partout et retour maison, le temps de passer acheter 3 merdes a manger je suis arrivé chez moi a 20h

J'arrive ce matin, le client qui rale " pourquoi jai 4 bécanes a l'arrêt, avec des pieces étalé par terre et de la rubalise autour  

Probablement parce que TU ( toi , personne d'autre) m'as interrompu puis interrompu dans mon interruption puis interrompu dans l'interruption de l'interruption Donc jai " abandonné" 3 chantier en cours  
Excuse moi d'avoir balisé les zones dangereuses  histoire que les babouins qui te servent de manutentionnaires ne roulent pas sur les pieces avec les chariots  

Se plaindre du résultat de ses propres demandes cest couillu quand meme  

 
tout est urgent  

On a pareil chez nous, avec des projets informatiques
Plein de trucs commencés, rien de terminés car à chaque fois il faut vite passer au suivant plus urgent

 
Parce qu'il a du se faire tirer les oreilles par son chef, donc ça redescend à l'étage d'en-dessous et c'est toi  
 
Colle-lui ses demandes d'interruptions successives dans la gueule (technique dite "j'te mets le nez dans ta merde" )  

Quand tout est urgent alors rien n’est urgent  

t'aurais pu faire un effort et finir vite fait Vilain grouillot sans conscience professionnelle.

 
  le redface n'était pas nécessaire.

C'est marrant comment on peut qualifier l'urgence.
Y a l'urgence "C'est pour hier"
Pis y a l'urgence urgente "C'est pour avant-hier"
Et on peut aller plus loin dans l'urgence, temporellement parlant.

Je préfère l'urgence au sens médical du terme : si tu fais rien, le patient crève
ça c'est une urgence  

Parfois, le patient crève.

Parfois même quand il n’y a pas d’urgence…

J'ai connu ça à un de mes anciens boulots. Les projets classiques en priorité P2, les plus importants en P1, et les plus critiques en P0. Sauf que quasiment tous les projets étaient en P0, et parfois on nous demandait des trucs encore plus urgents. On les qualifiait en P-1
Bien évidemment, la plupart des demandes P-1 finissaient en "ah bah non finalement on n'en a pas besoin"  

 
Quelque part c'est de ta faute... Pas le fait que les 4 machines soient pas réparées, mais le "expectation level" du client. Quand il t'a demandé de lâcher ce que tu faisais pour faire autre chose, tu aurais du lui présenter les conséquences en amont en lui disant : "Ok, mais machine numéro 1 risque de ne pas être réparée".

et encore il n'y a pas plusieurs services et responsables qui veulent traiter leurs priorités en priorité

 
Oui c'est un truc qu'on retrouve un peu partout.
 
C'est malheureusement le cas chez nous aussi parfois.  
 
Tu as la roadmap, les projets en cours, les tickets de support etc... qui s'entrechoquent. Mon boulot justement, c'est d'établir les priorités et de faire en sorte qu'on arrive quand même à finir ce qui est en cours et à respecter la roadmap (qui est agile comme je l'ai présenté dans l'autre topic).

 
C’est d’ailleurs pour ça qu’il y a les trucs très urgents et très très urgents.

 
Et les "Trop tard"

C'est bien dans le topic, et ça va faire jaser dans les couloirs : il y avait une enquête de France info intitulée "Le grand malaise des salariés de ..." publiée ce matin, qui décrit la situation dans ma boite.  
 
A+,

Ah punaise, on a un peu à faire à eux et déjà pour nous c'est une plaie.
 
Bon courage

Bon courage !
 
Par contre le « à métier égal, salaire égal » même dans la fonction publique c’est une leurre vu la multitude de statuts qui se côtoient dans une même équipe

Ha tiens, dans mon métier, on appelle les bouquins d'une des branches le "Francis"....
Et ton ressenti, c'est ce qui décrit dans l'article?