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Auteur Sujet :

[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

n°70747846
240-185
Yoshi anthropophage ò('')ó
Posté le 04-06-2024 à 18:46:45  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

imfrommarklor a écrit :

Alors, de quel côté est le topic ?
 
Est ce qu'il faut s'insurger des conditions de merde, et enfin refuser les boulots en question ?
Est ce que c'etait mieux avant, quand "les jeunes bossaient" ?
 
Parce que j'ai l'impression qu'on est tous à dénoncer les conditions pourries, les jobs à la con, mais en revanche pour les serveurs ce sont tous des capricieux qui ne veulent plus bosser...


C’est surtout el mirador qui enchaîne les images d’Épinal.


---------------
Tel un automate, le Yoshi noir s'avance vers le chef des Chain Chomps et lui dit : « L'heure est grave. »
mood
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Posté le 04-06-2024 à 18:46:45  profilanswer
 

n°70747854
Latiole
Posté le 04-06-2024 à 18:47:52  profilanswer
 

baggers a écrit :

 

Mon frère a été crêpier 5 ans. Il est devenu déménageur.
Ma sœur a été serveuse 8 ans. Elle a fait une formation commerce et s'est reconvertie dans la vente de vélos.
Mon beau-frère a fait cuisinier 10 ans. Il s'est reconverti charpentier.

 

Ya un patern :o (tous après le Covid, d'ailleurs)

 

Et pourquoi ?
Ce serait intéressant de savoir les raisons.

n°70747958
baggers
Posté le 04-06-2024 à 19:09:22  profilanswer
 

Latiole a écrit :

 

Et pourquoi ?
Ce serait intéressant de savoir les raisons.

 

Pour ma sœur et mon beau-frère, c'est clairement la naissance d'un enfant combinée au covid qui a été le déclic pour se décider à changer de branche via des formations et reconversions pour un métier plus compatible avec la vie de famille et la garde d'un bébé, même si le ras-le-bol commençait à pointer le bout de son nez.

 

Pour mon frère, on retrouve la motivation des horaires, la boite de déménageurs ne travaillant pas le WE par exemple.


Message édité par baggers le 04-06-2024 à 19:09:47

---------------
C'était une petite provocation de ma part, bien sur ┌n┐(^_^')  
n°70748124
arkrom
note, ca passait c'etait beau
Posté le 04-06-2024 à 19:39:22  profilanswer
 

mimil9 a écrit :

On peut pas juste mettre un boite de deriv et des wago pour la connection électrique?

 

Pas d'efforts là ;-)


 ;) en temps normal oui  :ange: mais pas sur  des liaisons hautes tension
( oui  ... du connecteur aussi cher c'est pas du random 24v  :O  )

 

Le 5000v ça se traite avec respect et prudence  :sweat:
Note ... Le connecteur data ( fibres optiques ) est détruit lui aussi.

 

A9h J'ai simplement abandonné  [:onizuka_dark]
 je me suis occupé d'un autre problème et je laisse ce merdier à mon chef. Je suis trop vieux pour ces conneries  [:barracus:1]


---------------
I sit, in my desolate room, no lights, no music, Just anger, I've killed everyone, I'm away forever, but I'm feeling better,How do I feel,What do I say,Fuck you, it all goes away,
n°70748173
arkrom
note, ca passait c'etait beau
Posté le 04-06-2024 à 19:44:53  profilanswer
 

dje33 a écrit :


Quelle idée de prendre un café :o
Analyse des causes = café = Je supprime la machine à café.

 

[:clooney17]


L'absence de caféine dans mon sang mènera à un des blessures graves et/ou un décès  :(
Jamais ils oseront me priver de café

 

#fun fact : le matin, juste avant 8h on est tous  devant la machine  [:roco] , les autres se dépêchent de passer avant moi parce qu'ils savent que je prend trois expressos dans une grosse tasse donc ça prend un moment, no redface.


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n°70748208
philibear
Orbital Bacon
Posté le 04-06-2024 à 19:50:31  profilanswer
 

Et tu es en retard


---------------
Mon topok ACH/VENTE: http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] ost=572744
n°70748281
arkrom
note, ca passait c'etait beau
Posté le 04-06-2024 à 20:00:53  profilanswer
 

 

Ils sont formé, mais pour quand tout marche au poil :spamafote:
Les mecs c'est des ouvriers, pas des techniciens, (encore moins des tech-sup ou quoi )

 

Quand ça merde ... soit ils forcent  :O soit ils arrêtent tout et remplissent une demande de dépannage(  qui tombe sur le bureau du responsable de de production, qui la glisse sur le bureau du responsable maintenance, qui la fait suivre au prestataire maintenance) et c'est moi qui gère  :O

 


Bon , à force ils ont compris le cirque  :pt1cable: ils nous mettent directement en copie dans la demande initiale et le plus souvent le problème est résolu avant que la fiche d'intervention arrive officiellement dans ma boîte mail  :lol:


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n°70748489
kley
Miaou !
Posté le 04-06-2024 à 20:30:48  profilanswer
 

Bon sinon les responsables du merdier de ce matin, ils sont pas virés pour faute grave ? :o

n°70748940
peter709
Vivons l'instant présent !
Posté le 04-06-2024 à 21:16:13  profilanswer
 

Latiole a écrit :


 
En même temps, la moitié de la boite qui ne vient qu'une fois par mois et encore. Forcément, ca coupe les liens. Il y a une collègue qui s'est plainte de ne plus avoir d'informations officieuses. Oui idiote, tu viens 2 fois par an au bureau et encore à midi histoire de voir personne.


 
Il y a de plus en plus d'absentéisme et des jeunes qui font la fine bouche pour avoir leur week-end...  :o


---------------
Carpe Diem.  
n°70748951
peter709
Vivons l'instant présent !
Posté le 04-06-2024 à 21:17:17  profilanswer
 

Bird Jesus a écrit :

L'IA est un super exemple.
 
Il y a 2-3ans 99% des boites en avaient rien à cirer.
Maintenant le moindre externe qui vient voir la boite me demande si j'ai des IA.
Reste très peu de temps avant que la direction dise "Banco on va mette des IA partout. Qui va s'en charger?... Eh toi machin, mets en place des IA."
 
T'as pas un mois sans un projet qui tombe alors que t'as personne d'ultra spécialisé sur le sujet. Du coup ca bricole dans tous les sens et forcement ca peut faire des conneries.


 
L'IA ne remplacera JAMAIS l'humain !  :non:  


---------------
Carpe Diem.  
mood
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Posté le 04-06-2024 à 21:17:17  profilanswer
 

n°70748964
peter709
Vivons l'instant présent !
Posté le 04-06-2024 à 21:18:12  profilanswer
 

Coq a écrit :


Sauf dans un resto haut de gamme, j'aurais du mal à voir la "passion" dans le service à table d'un resto lambda comme il s'en ouvre et ferme des milliers par an.


 
 [:blaseee:5]


---------------
Carpe Diem.  
n°70748986
Latiole
Posté le 04-06-2024 à 21:19:28  profilanswer
 

peter709 a écrit :

 

Il y a de plus en plus d'absentéisme et des jeunes qui font la fine bouche pour avoir leur week-end... :o

 

Non mais la, c'est du TT. Et la collègue, elle a 60 balais. D'ailleurs, depuis 2020, tout son bureau est recouvert de soupalin avec des feuille plastifiée "Ne pas toucher". Elle avait fait recouvrir les sorties d'aération au dessus d'elle alors qu'elle ne vient jamais.

 

Elle a juste pété un plomb avec le Covid.

n°70748997
peter709
Vivons l'instant présent !
Posté le 04-06-2024 à 21:20:16  profilanswer
 

Perfector a écrit :

Le problème des "jobs à la con", c'est qu'il faut bien que quelqu'un les fasse
J'ai l'impression que ce n'est pas que le salaire le sujet, mais aussi le fait de plus vouloir bosser le week end, jours fériés etc.
Je juge rien mais si on veut que les gens sortent et de se détendent le week end ou en vacances, faut bien que certains bossent pour ça :o


 
Avoir un salaire décent pour pouvoir profiter de ses loisirs, cela devient difficile pour les classes moyennes  :pfff:  
Tout augmente sauf les salaires  :non:  :o


---------------
Carpe Diem.  
n°70749099
peter709
Vivons l'instant présent !
Posté le 04-06-2024 à 21:27:02  profilanswer
 

Latiole a écrit :


 
Et pourquoi ?
Ce serait intéressant de savoir les raisons.


 
De mon côté, je n'ai pas attendu le CVD pour faire une reconversion. J'ai du faire avec aussi bien à distance qu'en présentiel. En tout cas, cela a été un mal pour un bien : la nature n'a jamais été aussi belle durant cette période... :p


---------------
Carpe Diem.  
n°70749468
Tahitiflo
éponge carré(e)
Posté le 04-06-2024 à 21:54:30  profilanswer
 

Latiole a écrit :


 
Et pourquoi ?
Ce serait intéressant de savoir les raisons.


Pendant le COVID,etre à la maison payé sans faire des heures à la con ,ça ouvre les yeux sur sa propre condition.


---------------
Je ne sais pas si HFR rend fou, ou si c'est un asile de fou.©havoc_28    We are doomed
n°70749697
Hermes le ​Messager
Breton Quiétiste
Posté le 04-06-2024 à 22:09:23  profilanswer
 

peter709 a écrit :


 
L'IA ne remplacera JAMAIS l'humain !  :non:  


 
Heu si...
 
Par contre, "quand" est une autre question... Et perso, je pense que c'est pas pour tout de suite...
 

Spoiler :


tip: on utilise bcp l'IA dans notre branche et dans nos solution. Mais chez nous, ça ne remplace absolument pas l'humain, mais ça permet de faire des choses qu'on ne pouvait pas faire avant.  


---------------
Expert en expertises
n°70750202
Bird Jesus
Posté le 04-06-2024 à 22:49:30  profilanswer
 

Ca peut faire des visuels sympa.
Et chatGPT aide bien à reformuler. Tu mets les idées comme un gros bourrin puis tu dis "reformules".

 

Mais comme c'est la tendance, on veut en mettre partout même quand ça n'a aucun interet et que la demande n'a même aucun sens.
Faudrait genre une IA pour pouvoir allumer sa sessions Windows. [:cockroach:3]

Message cité 1 fois
Message édité par Bird Jesus le 04-06-2024 à 22:51:08
n°70750613
true-wiwi
Posté le 04-06-2024 à 23:26:59  profilanswer
 

HumanRAGE a écrit :


Ah mais si tu balances la vérité brute, tu risques de choquer :o


Quoi ?

 

Personne pour être dispo toute la journée avec des coupures de 4h en commençant à 10h le matin pour le premier service à 15h et enchaîner à 16h pour finir à 2h du matin ?

 

15h payées 8h si le patron est grand seigneur pour un fabuleux SMIC ?

 

Pas de candidat ?

 

J'y crois pas une seconde :o


---------------
It's a simple mistake to make, to create love and to fall.
n°70751090
v87
Posté le 05-06-2024 à 00:32:03  profilanswer
 

breeder a écrit :

Une fois, le matin, en arrivant au boulot j'ai croisé à la porte d'entrée le commercial qui partait, mais il partait littéralement (mis à pied avant licenciement).
 
Ça fait bizarre quand tu dis "salut, ça va ?" on te répond "non, je suis viré"


Il a eu droit à la montgolfière ?  :o  
 
https://www.youtube.com/watch?v=bgP4zT5IWPg

n°70751093
_synapse_
Posté le 05-06-2024 à 00:32:37  profilanswer
 

Tiens encore un bel exemple du respect des personnes et du droit du travail dans ma cogip....

 

Déjà pour dresser le tableau, à peu de choses près, chaque personne du service IT occupe un poste avec une expertise différente et zéro backup tant qu'à faire.

 

Partant de là une panne électrique s'est produite, et un vieil onduleur n'a pas bien pris le relais, etc..., bref une partie du SI en vrac.

 

Les grands chefs qui se roulent par terre pour justifier leurs salaires exorbitants, etc.., et ca redescends tranquillement jusqu'au DSI.

 

Manque de bol, le mec en charge de l'infrastructure est en congés, congés qu'il a d'ailleurs été forcé de prendre pour les solder avant fin Mai, le mec a 3x trop de boulot et n'arrive même pas à les poser.

 

Du coup, grand chef qui se fait pourrir décide d'appeler le mec en question sur son portable pro, auquel on lui oblige à répondre, le tout sans astreintes évidemment, au milieu de ses congés donc pour ceux qui ont suivi.

 

Le mec réponds, se fait pourrir à son tour, et bosse pendant ses congés pour rétablir la situation.

 

Deux jours plus tard, rebelotte, tout se barre en couilles de nouveau puisque londuleur n'a pas été changé, souvenez vous, pas de collègues en backup.

 

Le mec, toujours en congés, bosse jusqu'à 3h du matin pour relancer ce qu'il peut, et recommence à 6h30 pour avoir un semblant de service le matin (le tout en TT, j'ai pas précisé), le temps de repos est donc tout à fait respecté.

 

Enfin pour couronner le tout, le DSI l'attends de pied ferme au bureau, se plaint qu'il n'arrive qu'à 9h30 alors que le système déconne et limite l'insulte. S'ensuit une engueulade entre les deux, on a pas tout entendu...

 

Ca donne envie comme environnement de travail, respect des personnes, de la loi et j'en passe, le tout dans une grosse cogip de plus de 10000 employés, non ?

 

Bien sûr au final il ne se passera rien, aucun changement d'organisation ou matériel, ni problème pour le DSI, en place depuis 30 ans et expert du management par la terreur et le harcèlement/rabaissement de toute personne qui pourrait faire trembler son trône...

 

n°70751099
mikamika
Posté le 05-06-2024 à 00:36:06  profilanswer
 

Il n'y a pas de syndicats/représentants du personnel chez vous ? C'est quoi ce foutoir...

n°70751119
_synapse_
Posté le 05-06-2024 à 00:49:39  profilanswer
 

Si, mais aucun pouvoir, la cogip est judicieusement découpée en une myriades de filiales, d'abord pour s'en mettre un max dans les poches via un montage financier douteux.

 

Et ensuite pour éviter justement les syndicats et autres qui auraient un minimum de pouvoir.

 

En plus comme ça tu peux avoir un CSE minuscule par filiale, voir pas du tout selon la taille de l'entité, qui donne des avantages digne d'une TPE à ses employés vu le budget, quand le pdg est dans le classement des plus grosses fortunes de France.

 

Et j'en rajoute même pas...

n°70751165
360no2
I am a free man!
Posté le 05-06-2024 à 02:01:08  profilanswer
 
n°70751168
360no2
I am a free man!
Posté le 05-06-2024 à 02:05:02  profilanswer
 

Latiole a écrit :

Et là, ce qui est super, c’est que notre équipe est chargée depuis 3 semaines de faire 6 sessions d’information/formation PAR SEMAINE sur la nouvelle structure à tous les employés de notre division.
Dans un monde normale, on te présente le truc, on t’explique etc….avant de te balancer devant tout le monde dans des sessions de 10-20 personnes.
Non, dans notre boîte, on vient te voir et on te dit « Tiens, voilà la présentation PWP, donnez vos dispos et vous allez présenter ça aux autres employés ». Personne ne te donne plus d’infos, la moitié des termes / abréviations incompréhensibles. Va falloir présenter aux gens des trucs auxquels tu ne comprends rien. Bravo les gars !

Tu déroules le ppt en lisant exactement les slides.
Tu conclus : pour toute question, adressez-vous à Ivan Ivanovitch ou Boris Borisovitch.
Tu as fini ta journée : tu débauches.
 [:sysman:4]


---------------
"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)
n°70751232
Latiole
Posté le 05-06-2024 à 06:21:32  profilanswer
 

Hermes le Messager a écrit :

 

Heu si...

 

Par contre, "quand" est une autre question... Et perso, je pense que c'est pas pour tout de suite...

 
Spoiler :


tip: on utilise bcp l'IA dans notre branche et dans nos solution. Mais chez nous, ça ne remplace absolument pas l'humain, mais ça permet de faire des choses qu'on ne pouvait pas faire avant.


 

Genre ne pas exclusivement glander sur HFR ?  :O

n°70751300
lafilledu2​2
Da garout a ran.
Posté le 05-06-2024 à 07:23:34  profilanswer
 

_synapse_ a écrit :

Tiens encore un bel exemple du respect des personnes et du droit du travail dans ma cogip....

 

Déjà pour dresser le tableau, à peu de choses près, chaque personne du service IT occupe un poste avec une expertise différente et zéro backup tant qu'à faire.

 

Partant de là une panne électrique s'est produite, et un vieil onduleur n'a pas bien pris le relais, etc..., bref une partie du SI en vrac.

 

Les grands chefs qui se roulent par terre pour justifier leurs salaires exorbitants, etc.., et ca redescends tranquillement jusqu'au DSI.

 

Manque de bol, le mec en charge de l'infrastructure est en congés, congés qu'il a d'ailleurs été forcé de prendre pour les solder avant fin Mai, le mec a 3x trop de boulot et n'arrive même pas à les poser.

 

Du coup, grand chef qui se fait pourrir décide d'appeler le mec en question sur son portable pro, auquel on lui oblige à répondre, le tout sans astreintes évidemment, au milieu de ses congés donc pour ceux qui ont suivi.

 

Le mec réponds, se fait pourrir à son tour, et bosse pendant ses congés pour rétablir la situation.

 

Deux jours plus tard, rebelotte, tout se barre en couilles de nouveau puisque londuleur n'a pas été changé, souvenez vous, pas de collègues en backup.

 

Le mec, toujours en congés, bosse jusqu'à 3h du matin pour relancer ce qu'il peut, et recommence à 6h30 pour avoir un semblant de service le matin (le tout en TT, j'ai pas précisé), le temps de repos est donc tout à fait respecté.

 

Enfin pour couronner le tout, le DSI l'attends de pied ferme au bureau, se plaint qu'il n'arrive qu'à 9h30 alors que le système déconne et limite l'insulte. S'ensuit une engueulade entre les deux, on a pas tout entendu...

 

Ca donne envie comme environnement de travail, respect des personnes, de la loi et j'en passe, le tout dans une grosse cogip de plus de 10000 employés, non ?

 

Bien sûr au final il ne se passera rien, aucun changement d'organisation ou matériel, ni problème pour le DSI, en place depuis 30 ans et expert du management par la terreur et le harcèlement/rabaissement de toute personne qui pourrait faire trembler son trône...

 


 

Putain un truc comme ça dans ma cogip et le mec se fout en arrêt pour six mois  :lol:


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On répond aux imbéciles par le silence.
n°70751309
Yagmoth
Fanboy
Posté le 05-06-2024 à 07:27:26  profilanswer
 

Clairement le type qui m'engueule alors que je prends sur mes congés pour dépanner, je le laisse dans sa merde et expliquer au CODIR qu'il est incapable de gérer les risques.


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L'ennemi est bête : il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !
n°70751324
arkrom
note, ca passait c'etait beau
Posté le 05-06-2024 à 07:34:31  profilanswer
 

Yagmoth a écrit :

Clairement le type qui m'engueule alors que je prends sur mes congés pour dépanner, je le laisse dans sa merde et expliquer au CODIR qu'il est incapable de gérer les risques.


Déjà,  pour réussir à me convaincre de répondre pendant mes vacances  :sarcastic:
Ensuite le mec commence a gueuler... je coupe mon téléphone  [:nasyounz]


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I sit, in my desolate room, no lights, no music, Just anger, I've killed everyone, I'm away forever, but I'm feeling better,How do I feel,What do I say,Fuck you, it all goes away,
n°70751338
Maiar
Posté le 05-06-2024 à 07:43:35  profilanswer
 

Quand j'étais jeune et naïve, j'avais répondu au tel pendant mes vacances (pour me faire engueuler de n'avoir pas fait mon taf, à mon retour j'ai montré que si, je l'avais fait [:itm] )

 

D'ailleurs c'est marrant, mon employeur de l'époque ressemblait pas mal à celui de Synapse :o
C'était un chouette tremplin mais je pense que mon meilleur move a été de me barrer  [:jimbofarrar:3]


Message édité par Maiar le 05-06-2024 à 07:44:09

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There was a fish in the percolator
n°70751378
Dame de Pi​ques
Qui s'y frotte s'y pique
Posté le 05-06-2024 à 07:56:33  profilanswer
 

Yagmoth a écrit :

Clairement le type qui m'engueule alors que je prends sur mes congés pour dépanner, je le laisse dans sa merde et expliquer au CODIR qu'il est incapable de gérer les risques.


Ou tu poses ta dem et le laisse se démerder sans backup.  :D


---------------
Make our planet great again. - Слава Україні!
n°70751529
jln2
Posté le 05-06-2024 à 08:31:04  profilanswer
 

arkrom a écrit :


Déjà,  pour réussir à me convaincre de répondre pendant mes vacances  :sarcastic:  
Ensuite le mec commence a gueuler... je coupe mon téléphone  [:nasyounz]


 
Déjà, le portable pro allumé pendant les vacances, voir qui ne reste pas au bureau le temps des congés ...

n°70751532
true-wiwi
Posté le 05-06-2024 à 08:31:45  profilanswer
 

_synapse_ a écrit :

Tiens encore un bel exemple du respect des personnes et du droit du travail dans ma cogip....

 

Déjà pour dresser le tableau, à peu de choses près, chaque personne du service IT occupe un poste avec une expertise différente et zéro backup tant qu'à faire.

 

Partant de là une panne électrique s'est produite, et un vieil onduleur n'a pas bien pris le relais, etc..., bref une partie du SI en vrac.

 

Les grands chefs qui se roulent par terre pour justifier leurs salaires exorbitants, etc.., et ca redescends tranquillement jusqu'au DSI.

 

Manque de bol, le mec en charge de l'infrastructure est en congés, congés qu'il a d'ailleurs été forcé de prendre pour les solder avant fin Mai, le mec a 3x trop de boulot et n'arrive même pas à les poser.

 

Du coup, grand chef qui se fait pourrir décide d'appeler le mec en question sur son portable pro, auquel on lui oblige à répondre, le tout sans astreintes évidemment, au milieu de ses congés donc pour ceux qui ont suivi.

 

Le mec réponds, se fait pourrir à son tour, et bosse pendant ses congés pour rétablir la situation.

 

Deux jours plus tard, rebelotte, tout se barre en couilles de nouveau puisque londuleur n'a pas été changé, souvenez vous, pas de collègues en backup.

 

Le mec, toujours en congés, bosse jusqu'à 3h du matin pour relancer ce qu'il peut, et recommence à 6h30 pour avoir un semblant de service le matin (le tout en TT, j'ai pas précisé), le temps de repos est donc tout à fait respecté.

 

Enfin pour couronner le tout, le DSI l'attends de pied ferme au bureau, se plaint qu'il n'arrive qu'à 9h30 alors que le système déconne et limite l'insulte. S'ensuit une engueulade entre les deux, on a pas tout entendu...

 

Ca donne envie comme environnement de travail, respect des personnes, de la loi et j'en passe, le tout dans une grosse cogip de plus de 10000 employés, non ?

 

Bien sûr au final il ne se passera rien, aucun changement d'organisation ou matériel, ni problème pour le DSI, en place depuis 30 ans et expert du management par la terreur et le harcèlement/rabaissement de toute personne qui pourrait faire trembler son trône...

 



 [:am72]

 

C'est tout ce qu'ils méritent.


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n°70751551
jln2
Posté le 05-06-2024 à 08:35:14  profilanswer
 

D'ailleurs, comment c'est possible qu'un mec comme ça soit en place depuis 30 ans sans avoir de "petit problème" ?

n°70751650
true-wiwi
Posté le 05-06-2024 à 08:51:26  profilanswer
 

J'ai une amie qui bosse dans le secteur de la mode, le Responsable Info a effacé l'ensemble des données de l'ERP.

 

200 personnes qui sont parties 3h avant la fin de la journée parce que l'atelier était à l'arrêt.

 

Un plan sans accroc, le mec a pas été emmerdé [:kewyn:2]


Message édité par true-wiwi le 05-06-2024 à 08:51:43

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n°70751683
Hermes le ​Messager
Breton Quiétiste
Posté le 05-06-2024 à 08:56:46  profilanswer
 

jln2 a écrit :

D'ailleurs, comment c'est possible qu'un mec comme ça soit en place depuis 30 ans sans avoir de "petit problème" ?


 
Ici, ça passerait pas du tout ce genre de chose. Clairement.  :jap:


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Expert en expertises
n°70751688
homnibus
Posté le 05-06-2024 à 08:57:49  profilanswer
 

manololecarolo a écrit :

 

On constate la même chose ici, dans toutes les gammes de restos, du kébab du coin à un étoilé du centre-ville dont la patronne nous l'a expliqué (moi qui pensais, pour un jeune dans l'horeca, que mettre cette adresse étoilée sur un CV était un gros plus...).

 

J'ai un petit resto-brasserie de quartier où je vais un jour par semaine, aussi pour ne pas être toujours enfermé le midi en télétravail. Je dois voir un/e nouveau serveur toutes les 6-7 semaines. J'ai cru un moment que le patron était infernal, jusqu'à ce que une partie tierce confirme la mode des départs au pied levé, ouinn ouinn j'me casse !!! à la limite en plein milieu d'un service.

 

Par exemple, pour avoir osé re-re-dire de ne pas glandouiller sur son portable en pleine heure de pointe.......

 

Pay peanuts get monkeys

n°70751731
Daphne
kernel panic
Posté le 05-06-2024 à 09:07:45  profilanswer
 

biezdomny a écrit :


 
Ah oui y a du niveau [:implosion du tibia]  


 
Y'a eu pire après mon départ, j'ai raconté sur le topic du lol : on avait embauché une agent immobilier. Elle louait des logements qui n'existaient pas à des gens, elle faisait signer un bail bidon, prenait la caution et le premier mois de loyer en cash ou en chèque à son nom ou en virement/Western Union (j'ai pas les détails). La boîte s'en est aperçue un long moment après : les arnaqués étaient j'imagine des gens très vulnérables (étrangers, illettrés, handicapés...) qui ne savaient pas comment réagir (peut-être qu'elle les menaçait ? leur disait que le logement n'était pas prêt ?), jusqu'au jour où un type avait voulu visiter son appartement avant d'y emménager (genre pour vérifier que le canapé passait la porte) et s'est retrouvé devant un terrain vague et a appelé la boîte directement pour s'en étonner, le gars pensait à une erreur d'adresse sur son bail. Après recoupement des infos, le service location a vite compris qu'il y avait un loup...
Assez rapidement les preuves se sont accumulées et la police a été appelée, et on s'est aperçu à ce moment là qu'elle avait été embauchée avec une fausse identité (!) mais elle avait quand même donné sa vraie adresse pour recevoir ses tickets restos/chèques vacances/bulletins de paie et elle a été cueillie comme ça chez elle.
 
J'ai pas eu l'épilogue mais je pense qu'elle va avoir un long trou dans son CV :o

n°70751763
Latiole
Posté le 05-06-2024 à 09:14:57  profilanswer
 

Daphne a écrit :

 

Y'a eu pire après mon départ, j'ai raconté sur le topic du lol : on avait embauché une agent immobilier. Elle louait des logements qui n'existaient pas à des gens, elle faisait signer un bail bidon, prenait la caution et le premier mois de loyer en cash ou en chèque à son nom ou en virement/Western Union (j'ai pas les détails). La boîte s'en est aperçue un long moment après : les arnaqués étaient j'imagine des gens très vulnérables (étrangers, illettrés, handicapés...) qui ne savaient pas comment réagir (peut-être qu'elle les menaçait ? leur disait que le logement n'était pas prêt ?), jusqu'au jour où un type avait voulu visiter son appartement avant d'y emménager (genre pour vérifier que le canapé passait la porte) et s'est retrouvé devant un terrain vague et a appelé la boîte directement pour s'en étonner, le gars pensait à une erreur d'adresse sur son bail. Après recoupement des infos, le service location a vite compris qu'il y avait un loup...
Assez rapidement les preuves se sont accumulées et la police a été appelée, et on s'est aperçu à ce moment là qu'elle avait été embauchée avec une fausse identité (!) mais elle avait quand même donné sa vraie adresse pour recevoir ses tickets restos/chèques vacances/bulletins de paie et elle a été cueillie comme ça chez elle.

 

J'ai pas eu l'épilogue mais je pense qu'elle va avoir un long trou dans son CV :o

 

Ah mais ça avait fait l'actu ça, je m'en souviens. Dans le Parisien ou Le Fig je crois.

n°70751778
HumanRAGE
Rage d'être un Humain...LIBRE!
Posté le 05-06-2024 à 09:17:12  profilanswer
 

arkrom a écrit :


Déjà, pour réussir à me convaincre de répondre pendant mes vacances :sarcastic:
Ensuite le mec commence a gueuler... je coupe mon téléphone [:nasyounz]


:jap: :jap:


---------------
When I give food to the poor, they call me a saint. When I ask why the poor have no food, they call me a communist. Helder Camara | Telling your employees they're "family" is the corporate equivalent of saying "I love you" to a sex worker.
n°70751779
Daphne
kernel panic
Posté le 05-06-2024 à 09:17:24  profilanswer
 

Ah ouais ? T'as un lien ?
Après je pense que c'est malheureusement fréquent aussi bien chez les bailleurs sociaux que privés ou n'importe quelle agence immo. Donc pas dit que ça soit mon histoire.

n°70751788
Latiole
Posté le 05-06-2024 à 09:18:33  profilanswer
 

Yagmoth a écrit :

Clairement le type qui m'engueule alors que je prends sur mes congés pour dépanner, je le laisse dans sa merde et expliquer au CODIR qu'il est incapable de gérer les risques.

 

J'avoue. Mais des chefs comme ça on en a connu. Les indéboulonnables, pcq le seul truc qu'ils savent faire est foutre la pression, engueuler tout le monde et suivre les ordres.

mood
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Posté le   profilanswer
 

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